Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE требуется Главный бухгалтер.   ONEHOUSE – архитектурно-строительная компания с комплексным подходом к проектированию и строительству современных загородных вилл премиум-класса. Глобальная цель — занять ведущую позицию на рынке загородной премиальной недвижимости в РФ.   Задачи:

• Бухгалтерское сопровождение нескольких юридических лиц (УСН, ОСНО)
• Подготовка и сдача бухгалтерской/налоговой отчетности
• Анализ первичных документов и организация документооборота
• Ведение нескольких участков бухгалтерии: банк, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками, материалы, учет расходов, реализация
• Ведение кадрового учёта по штатным сотрудникам, а также самозанятым и ИП
• Осуществление бухгалтерской экспертизы текущих процессов
• Оптимизация налоговой политики
• Ведение управленческого учета
• Взаимодействие с бухгалтерией, осуществляющей свою деятельность на аутсорсе, а также с текущим финансовым менеджером

  Требования:

• Высшее образование, соответствующее занимаемой должности
• Опыт работы от 3-х лет, а в единственном числе будет являться преимуществом
• Опыт работы в сфере проектирования, строительства или услуг
• Знание бухгалтерского учета и налогового законодательства
• Ведение бухгалтерского учета различных систем налогообложения
• Работа в 1С, а знание иных программ по финансовому учету будет являться преимуществом
• Настойчивость, внимательность и желание развиваться в выбранной области

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы)
• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек)
• Современный офис А класса в Москва сити "Башня Федерация Восток" (м. Деловой центр или мцк. Москва-сити) с панорамными окнами и зоной отдыха
• Классная, насыщенная корпоративную жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год)
• Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет)
• Обучающая платформа для новых сотрудников
• Дополнительное обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала
• Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста)

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Финансового бизнес-партнера ДЗО в службу финансового планирования и анализа.   Ваши будущие задачи:

• Вести контроль фактических показателей по сравнению с нормативными и проводить факторный анализ отклонений удельных операционных функциональных метрик
• Подготавливать управленческие отчеты и презентации по исполнению функциональных бюджетов с обоснованием трендов финансовых показателей на основании бизнес‑факторов и анализа юнит-экономики
• Проводить факторный анализ отклонений показателей бюджетов и внедрение аналитического инструментария (цена-объем-микс)
• Собирать функциональные бюджеты доходов и расходов, координировать с бизнес-функциями с целью формирования общего консолидационного бюджета или прогноза в соответствии с корпоративным календарем
• Анализировать показатели с целью обеспечения аккуратной календаризации расходов и доходов при планировании и бюджетировании
• Поддерживать и развивать функционал финансовой модели, обновлять финансовые модели на актуальные показатели удельной экономики
• Анализировать отклонения финансовых показателей, понимать факторы расхождений, формировать предложения по итоговым показателям
• Контролировать загрузку данных в системы по функциональным бюджетам и проверять корректность и сопоставимость данных с учетом методологии отражения
• Проводить мониторинг затрат на предмет полноты и аккуратности отражения

  Что для компании важно:

• Оконченное высшее образование: финансовое, математическое, информационные технологии (полная или частичная профессиональная квалификация АССА/CIMA/CFA является преимуществом)
• Опыт не менее 2 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, контроллинга или внутреннего аудита
• Знания финансового и управленческого учета (знание IFRS приветствуется)
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей, глубокое знание АХД
• Продвинутый уровень владения Excel, построения финансовых моделей, обработки данных и автоматизации отчетности
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Опыт работы в системах SAP ERP/BPC, Oracle является преимуществом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель подразделения 3PL.    Компания предлагает:

• Интересные задачи, направленные на достижение конкретных результатов;
• Возможность присоединиться к команде состоявшихся специалистов, успешно реализовавших ряд крупных проектов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение показателей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом.

  А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения;
• Подарки детям сотрудников.

  Вам предстоит:

• Участие в производственном запуске новых клиентов;
• Внедрение и ведение проектов по оказанию логистических услуг;
• Управление контрактами, координация логистических мероприятий;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности, оптимизацию потерь;
• Управление бюджетом, оптимизация затрат.

  Требования:

• Знание современных систем складирования и WMS-систем;
• Опыт внедрения крупных логистических проектов;
• Управленческий опыт от 1 года (руководитель группы от 3-5 человек);
• Навыки кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт ведения переговоров;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы 1С;
• Вариативность в предлагаемых решениях;
• Понимание принципов внутри складского товародвижения по складским сценариям и операциям;
• Знания в области логистики и цепочки поставок.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Помощник руководителя.   LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Системный контроль за соблюдением регламентированных процессов (своевременность и точность)
• Контроль за своевременностью, точностью выполнения задач ответственными сотрудниками или подразделениями
• Актуализация процессов: участие в обсуждениях, протоколирование, описание новой логики
• Протоколирование всех встреч
• Сбор, анализ и систематизация информации по запросу
• Участие в проектах по автоматизации процессов
• Работа с бюджетами (контроль, проверка, частично работа с оплатами)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2‑х лет
• Высокий уровень ответственности
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Системность, организованность, хорошие навыки тайм-менеджмента
• Грамотная речь и четкая дикция

  Компания предлагает:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока, оказывают поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей). А еще есть корпоративный врач!
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни
• Оказывают финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург

В архитектурно-строительную компанию ONEHOUSE требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   ONEHOUSE– архитектурно-строительная компания с комплексным подходом к проектированию и строительству современных загородных вилл премиум-класса. Глобальная цель — занять ведущую позицию на рынке загородной премиальной недвижимости в РФ.   Обязанности:

• Планирование, ведение календаря и контроль встреч руководителя
• Контроль исполнения задач, поставленных руководителем компании
• Координация работы всех департаментов компании
• Системная отчетность по текущим проектам и достижениям
• Участие в разработке и улучшении бизнес-процессов
• Поддержка и организация командировок
• Помощь в подготовке отчетов и презентаций
• Взаимодействие с ключевыми партнёрами и клиентами
• Личные поручения руководителя/задачи внутри компании 20/80

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от года
• Высшее образование (желательно в области управления, экономики или бизнеса)
• Отличные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента
• Умение работать в условиях многозадачности
• Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям
• Уверенное владение Microsoft Office и другими офисными программами

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы)
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом (от 150 000 на руки). Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек)
• Современный офис А класса в Москва сити "Башня Федерация Восток" (м. Деловой центр или мцк. Москва-сити) с панорамными окнами и зоной отдыха
• Классная, насыщенная корпоративную жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год)
• Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет)
• Обучающая платформа для новых сотрудников
• Дополнительное обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала
• Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста)
• Общение с интересными людьми (владельцы бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры)

В Департамент экономики и инвестиций Чукотского автономного округа открыта вакансия Начальник отдела проектов улучшения инвестиционного климата.    Требования:

• Высшее образование (инженерное/право/экономика/финансы)
• Навык управления проектами
• Знание нормативно-правовой базы федерального уровня и регионального уровня
• Опыт привлечения инвестиций как преимущество

  Функционал:

• Улучшение показателей Чукотского АО в Национальном рейтинге состояния
• Инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации; координации деятельности рабочих групп по улучшению инвестиционного климата в Чукотском АО, образуемых исполнительными органами Чукотского АО
• Внедрение лучших практик в области улучшения качества инвестиционного климата, проведение мониторинга и аудита по текущему состоянию инвестклимата в регионе
• Создание благоприятных условий для инвестиционной деятельности и роста инвестиционной активности предпринимательства на
  территории Чукотского АО
• Внедрение и подтверждение экспортного, муниципального и креативного стандартов
• Формирование и реализация политики по развитию объектов инвестиционной инфраструктуры, в том числе промышленных парков, технопарков, территориальных кластеров и иных площадок на территории Чукотского АО
• Подготовка предложений по внесению изменений в действующее законодательство в сфере инвестиционной деятельности содействие развитию конкурентной среды в регионе в интересах потребителей товаров, работ и услуг
• Выработка рекомендаций по организации взаимодействия органов исполнительной власти с инвесторами по вопросам осуществления инвестиционной деятельности
• Организация инвестиционных советов при Губернаторе Чукотского АО, контроль исполнения решений советов
• Развитие линейки мер государственной нефинансовой поддержки инвестиционной деятельности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии внедрения ценностей в корпоративную культуру
• Разработка стратегии развития корпоративной культуры
• Формирование отдела корпоративной культуры
• Выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций
• Разработка мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников
• Организация и проведение корпоративных мероприятий «под ключ»
• Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда
• Управление проектом по внедрение корпоративного портала
• Развитие Well-being программ
• Участие в проектах по адаптации персонала
• Разработка и реализация иных проектов с целью развития корпоративной культуры

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Руководящий опыт в направлении корпоративной культуры
• Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией операционных задач в рамках стратегии
• Успешные кейсы по повышению лояльности и вовлеченности персонала
• Успешный опыт по разработке и внедрению ценностей
• Опыт внедрения корпоративного портала
• Отличное знание event-индустрии (площадок для проведения мероприятий, подрядчиков и т. д.)
• Инициативность, проактивность, позитивный настрой и много энергии
• Идейность и креативность

  Компания предлагает:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока, оказывают поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей). А еще есть корпоративный врач!
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни
• Оказывают финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург

В российский бренд автохимии LAVR открыта позиция CEO.   LAVR — российский фамильный бренд, который специализируется на производстве автохимии и автокосметики и по праву занимает ключевые позиции на рынках России и зарубежных стран.   Преимущества работы в компании:

• Опыт в стабильной и надежной компании федерального уровня
• Официальное оформление (оплата больничных, отпусков)
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье — выходные дни
• Достойный уровень дохода и прозрачная система мотивации
• Возможность влиять на процессы и конечный результат
• Сильная команда экспертов и сплочённый коллектив
• Атмосфера поддержки, адаптация, обмен опытом и знаниями
• Скидки сотрудникам на продукцию компании
• Современный и уютный офис, в центре Челябинска

  Основные обязанности:

• Участие в стратегии развития компании и обеспечение ее реализации
• Отслеживать результаты компании, анализировать ее производительность и корректировать стратегию при необходимости
• Поиск и внедрение способов оптимизации процессов и повышения эффективности работы
• Согласовывать/корректировать планы работ подразделений
• Осуществлять контроль ключевых показателей эффективности и обеспечивать достижения результата
• Эффективно распределять ресурсы для достижения целей компании (такие, как финансы, персонал и технологии)
• Определять и управлять рисками
• Представлять интересы компании внутри и за ее пределами (клиенты, партнеры, государственные органы)

  Требования:

• Высшее, или дополнительное образование: менеджмент, экономика и управление
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях (будет преимуществом)
• Стратегическое мышление, ориентация на результат
• Эффективные коммуникации, ориентация на развитие, командность, высокий уровень личной ответственности и инициативы

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Директор по персоналу.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит и оптимизация текущих HR процессов в компании
• Формирование HR-стратегии под бизнес-цели компании
• Управление командой HR-специалистов
• Автоматизация и оптимизация HR процессов
• Совершенствование системы подбора и адаптации персонала
• Повышение эффективности exit interview
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва, ротация кадров)
• Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных правил
• Развитие HR-бренда
• Выстраивание HR-аналитики
• Консультирование руководителей по вопросам, связанным с управлением персоналом
• Управление АХО: оптимизация и автоматизация процессов, управление бюджетом; обеспечение эффективной работы отдела
• Контроль и координация отдела helpdesk

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет в сфере IT и/или Digital (в компаниях с численностью от 300 человек)
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта в HR
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии
• Знание трудового законодательства
• Опыт успешного хантинга специалистов высокого уровня и закрытия сложных вакансий
• Опыт развития HR-бренда и корпоративной культуры
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Опыт внедрения систем оценки персонала и кадрового резерва желателен
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
• Системность, широкий бизнес-кругозор и лидерские качества

  Что предлагают:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка. А еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни
• Финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург

На предприятие отрасли (компании Росатом) требуется Директор по персоналу.   Какие задачи нужно будет решать:

• Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
• Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
• Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
• Формировать и развивать корпоративную культуру
• Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом

  Требования:

• Обязателен стабильный опыт на позиции HRD/HR BP от 5 лет в таких отраслях, как: производство, энергетика или в зарубежных представительствах компаний
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов
• Опыт становления HR-функции как одной из ведущих бизнес-функций компании
• Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
• Владение английским языком на продвинутом уровне как преимущество
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей