Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть ресторанов Стейк&Бургер (Мираторг) приглашает на работу профессионала в области сетевой ресторанной деятельности на позицию Генерального директора сети. Ищут опытного и целеустремлённого партнера по бизнесу, готового взять на себя ответственность за стратегическое и операционное управление сетью.   Операционные задачи:

• Организация и контроль операционной деятельности сети;
• Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
• Управление подразделениями и обеспечение слаженной работы всех служб (финансы, HR, маркетинг, IТ, коммерция, операционный отдел);
• Постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов;
• Контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса;
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов;
• Разработка системы KPI и аттестация персонала;
• Предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику.

  Управление финансами:

• Утверждение финансовых целей с акционерами и дальнейшая их реализация;
• Увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета;
• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность, товарооборот и т.д.);
• Разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса;
• Бюджетирование и контроль затрат;
• Ценообразование;
• Оптимизация операционных расходов;
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику.

  Развитие бизнеса:

• Определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение направлений и форматов, оценка франчайзи направления);
• Разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов;
• Поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека;
• Анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж;
• Повышение эффективности работы управляющей компании (УК);
• Увеличение рентабельности действующих ресторанов и компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется);
• Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет, опыт в сетевых концепциях будет преимуществом;
• Доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности;
• Глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost;
• Отличные организаторские и лидерские качества, умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду;
• Высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости;
• Знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office;
• Знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможности для профессионального и личностного роста.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автомобилей и техники ГТК Авто требуется Операционный директор.   ГТК-АВТО является одним из крупнейших поставщиков по схеме параллельного импорта, а так же являются компанией полного цикла. Имеют богатый опыт в автобизнесе, работая с 2011 года, и с 2022 года импортируют автомобили и специальную технику. ГТК Авто активно сотрудничает с крупнейшими лизинговыми компаниями, такими как Европлан, Альфа Лизинг, Каркаде, ВТБ Лизинг и другими, а также является официальным поставщиком и партнером крупнейших автосалонов: Автодом, Рольф, Панавто   Обязанности:

• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов
• Управление деятельностью отделов продаж, закупок и логистики
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для бизнеса
• Управление командой, распределение задач, контроль и постановка KPI
• Разработка и постановка планов продаж с учётом рыночных условий и стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт работы операционным директором, руководителем по логистике/закупкам/ВЭД — от 3 лет
• Реальный опыт организации параллельного импорта (обязательно!) в одной из сфер: Запчасти для специальной техники, Микроэлектроника
• Мотивация на достижение высоких результатов и желание развивать бизнес-проект

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается индивидуально (оклад + бонусы)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Влияние на развитие бизнеса и участие в процессе принятия ключевых решений
• Возможность роста и реализации амбициозного проекта
• Дружную команду профессионалов и комфортные условия для работы

  В сопроводительном письме к отклику напишите: "НА СВЯЗИ ГТК!", а также укажите в какой именно сфере вы работали.

В отель Four Seasons Hotel Lion Palace требуется Директор по рекламе и связям с общественностью    Идеальный кандидат на эту должность:

• Имеет опыт работы в качестве директора по рекламе и связям с общественностью минимум 5 лет
• Обладает страстью к безупречному обслуживанию, упорству и высочайшим уровнем честности и профессиональной этики
• Отличные навыки общения и презентации
• Создание индивидуальных условий для клиентов и сотрудников
• Имеет личный бренд, согласованный с нашей культурой Four Seasons
• Активный и способный решать множество задач в течение колебаний приоритетов, с ориентированным на решение исполнителем и подход к решению проблем
• Владеет письменными методами как на русском, так и на английском
• Имеет четкое понимание различных аспектов коммуникаций, включая медиа, социальные сети, цифровые и маркетинг влияния, а также иметь опыт в развитии этих областей
• Знает специфику гостиничного рынка, хорошо информирован о тенденциях в этой индустрии
• Владеет английским языком, устно и письменно
    

  Задачи:

• Разработка и выполнение годового/ежемесячного плана путем проработки комплексной PR-программы по разным направлениям, рынкам и продуктам, относящимся к сфере деятельности отеля, а также путем развития и ведения различных каналов коммуникации для поддержки бизнес-целей компании
• Помощь Директору департамента продаж и маркетинга в вопросах продвижения и рекламы для обеспечения согласованности стратегий и творческих идей во всех мероприятиях, проводимых отелем, для повышения осведомленности, привлечения клиентов и увеличения доходов
• Поддержание связей со средствами массовой информации, включая федеральные, местные и региональные СМИ, а также взаимодействие с лидерами мнений в разных сегментах и областях для управления имиджем и репутацией компании
• Контроль и реализация digital стратегии отеля, включая digital продвижение, управление всеми каналами в соц.сетях, обеспечение соответствия веб-сайта и приложений отеля позиционированию компании, его бизнес-целям и стандартам Four Seasons
• Поддержание отношений с коммуникационными агентствами и прочими подрядчиками, назначенными отелем для различных маркетинговых целей, в том числе постановка задач и контроль исполнения, введение их в курс актуальных новостей и обновлений для максимизации всех возможностей
• Контролировать внутреннюю коммуникацию отеля по любым вопросам, связанным с деятельностью компании
• Создавать или инициировать пресс-релизы, фото и видео материалы, а также другие обновления на регулярной основе и по мере необходимости, как для внешней, так и для внутренней коммуникации
• Тесно сотрудничать с операционными подразделениями в вопросах рекламы и продвижения услуг, включая, но не ограничиваясь, департаменты F&B и SPA
• Курировать работу отдела рекламы и связей с общественностью  

  Условия:

• Работа в международной команде профессионалов, которые увлечены гостеприимством
• Конкурентоспособная зарплата и комплексный пакет льгот
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в красивом историческом дворце в центре города Санкт-Петербурга
• Бесплатное питание, добровольная медицинская страховка
• Участие в активной корпоративной жизни отеля

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директора департамента продаж.    Группа компаний Innostage — российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание долгосрочных партнерских взаимоотношений с заказчиками
• Проведение очных переговоров с заказчиками для выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ или их формирование
• Проведение презентаций решений и услуг компании
• Управление сотрудниками: распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы, мотивация, менторство
• Участие в разработке и ведения IT-проектов на всех этапах (от постановки задач произв. подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в маркетинговых мероприятиях, проводимых компанией
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки техническо-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки

  Ожидания от кандидата:

• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Опыт работы с продуктами и решениями в области информационной безопасности — обязательно — ИТ или ИБ интеграции с заказчиками
• Опыт продаж крупному бизнесу
• Опыт управления командой продаж от 2 лет

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• Расширенная программа ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Корпоративная мобильная связь

  В сопроводительном письме укажите, с компаниями из каких отраслей вы работали.

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Руководитель департамента закупок.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.   Компания предлагает:

• Уровень дохода: фикс 100 000 рублей + KPI
• Местоположение: основной офис рядом с м. Хорошевская и посещение офиса на Горбушке 1-2 раза в неделю
• Большой потенциал для профессионального и карьерного роста в компании
• Отличный коллектив и дружеская атмосфера
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой до 10 человек: менеджеры по закупкам
• Ведением и согласованием договоров с дистрибьюторами
• Формированием финансовой устойчивости бизнес-процессов
• Переговорами по отсрочкам платежей и работой с дебиторской задолженностью
• Разработкой и настройкой товарных матриц (для сайта и маркетплейсов)
• Формированием и развитием команды (участием в подборе, адаптации и мотивации)
• Построением системы ценообразования
• Настройкой и оптимизацией интеграции с поставщиками через API
• Контролем исполнения ТЗ, взаимодействием с разработчиками
• Участием в планировании и развитии e-commerce направления

  Пожелания к опыту:

• Опыт работы на Горбушке (знание специфики дистрибьюции и торговли электроникой)
• Отличное понимание рынка дистрибьюции и принципов его функционирования
• Практический опыт в e-commerce (онлайн-продажи, маркетплейсы, сайт)
• Навыки настройки и взаимодействия по API с поставщиками
• Владение CRM-системами
• Опыт взаимодействия с разработчиками, понимание процесса постановки и согласования технических заданий

Лидер рынка климатического оборудования Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя по управлению доходами.   Обязанности:

• Участие в формирование и контроль исполнения кредитной политики компании. Разработка и реализация мер по минимизации финансовых и регуляторных рисков и поиску потенциалов в продажах и взаиморасчетах с контрагентами
• Организация управленческого учета продаж и взаиморасчетов с Контрагентами, Обеспечение достоверности учета продаж (скидок, акций и прочего), анализ итогов, подготовка предложений по улучшениям
• Формирование и реализация методологии распределения прямых, накладных и общекорпоративных расходов на отдельные реализации, товарные группы, каналы продаж и т.д. Расчет чистой прибыльности продаж
• Организация и контроль подготовки отчетности по продажам, по прибыльности продаж по клиентам, товарным группам, каналам продаж, бизнес юнитам и компании в целом. Анализ данных и поиск потенциалов
• Согласование нетиповых продаж (обязательно), договоров и прочей документации

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно высшее (экономическое/математическое/финансовое) образование
• Знание и практика работы с 1С:ЕРП и ЭДО
• Опыт работы в торговых компаниях обязателен
• Опыт постановки ТЗ и приемка результатов, аналитика

  Подчинение руководителю финансово-аналитического департамента.   Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места
• Офис в 10 минутах от метро/ МЦК Ботанический сад и центра города, парковой пешеходной линии «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис, рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза
• Несколько кафе на территории бизнес-центра
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости)
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора
• График работы обсуждаем: с 09:00 до 18:00

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое)
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании)
• Программы кадрового резерва
• Индивидуальный коучинг
• Карьерные и профессиональные консультации
• И другие бонусы и привилегии для команды

  Пропишите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель удаленного кадрового центра   Обязанности:

• Организация работы сотрудников Удаленного кадрового центра
• Планирование и контроль деятельности подчинённых сотрудников
• Создание клиентского сервиса для обслуживаемых юридических лиц
• Полное ведение кадрового администрирования в обсуживаемых организациях
• Обеспечение бесперебойной работы Удалённого кадрового центра
• Решение конфликтных ситуаций
• Формирование отчетности, соблюдение сроков сдачи отчетности
• Работа с большими массивами данных.
• Работа с организациями различной отраслевой направленности.
• Коммуникация и работа в команде: эффективное взаимодействие с представителями различных организаций для обеспечения понимания и удовлетворения их потребностей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя
• Отличное знание норм трудового законодательства РФ
• Понимание основ начисления и расчета заработной платы  
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 6-и лет
• Внимание к деталям
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Станция м. Полянка
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
• График работы: 5/2

В логистическую компанию SLP требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Аудит базы клиентов
• Детальный Cost-контроллинг расходов
• Создать “антикризисную” кросс-функциональную команду
• Реструктуризация продаж и маркетинга: сформировать отдел активных продаж, подключить современные доп. маркетинговые каналы
• Финансовая оптимизация и стабилизация затрат: аудит всего фонда оплаты труда, пересмотр бонусных схем
• Операционная перестройка, сценарное планирование
• Стратегия развития и новые продуктовые направления (Разработка “упаковки” услуг)

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в логистике более 6 лет
• Глубокое понимание процессов международной логистики и экспедирования
• Навыки управления проектами и командой
• Способность принимать стратегические решения и внедрять их в жизнь
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Фиксированный "белый" оклад + % от общей маржи компании
• Офис находится в 5 минутах пешком от метро Технопарк
• Молодой и профессиональный коллектив

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Директор обособленного структурного подразделения   Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной деятельностью обособленного подразделения;
• Организовывать работы по поддержанию и развитию клиентской сети;
• Оперативно решать административно-хозяйственные вопросы;
• Отвечать за подбор и расстановку кадров, мотивацию профессионального развития сотрудников, оценку и стимулирование качества труда и исполнительской дисциплины;
• Управлять бюджетом подразделения;
• Выполнять плановые показатели;
• Представлять интересы компании в сторонних организациях и государственных органах.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание методов и инструментов обучения;
• Опыт работы в должности руководителя в сфере логистики от 2 лет;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (знание программы 1С);
• Нацеленность на результат и ответственность.

Сибур приглашает молодых специалистов на Стажировку по следующим направлениям: экономика и финансы, маркетинг и продажи, цифровые технологии, логистика и управление цепями поставок, юридическая поддержка, развитие бизнеса, управление организационными проектами, НИОКР и многие другие. Интересные возможности для старта карьеры точно найдутся для каждого!   Присоединяйтесь к команде СИБУРа, чтобы заявить о себе и заложить надежный фундамент своей карьеры. Продолжительность — 6 месяцев.   Программа стажировок в СИБУРе — это:

• Работа над важными и амбициозными проектами в команде лучших профессионалов рынка
• Возможность применить знания, полученные в вузе, на реальных задачах
• Работа по гибкому графику, чтобы совмещать стажировку с учебой
• Заработок на уровне рынка
• Возможность заявить о себе и продолжить развитие в компании по результатам стажировки

  Отбор на стажировку включает в себя:

• Шаг 1. Подача резюме
• Шаг 2. Телефонное интервью с HR
• Шаг 3. Решение кейса (опционально)
• Шаг 4. Собеседование с руководителем

  Стажировка проходит круглый год. Компания всегда ждет в команду мотивированных молодых специалистов, стажерские позиции открываются регулярно.