Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Лид контент-маркетинга для развития экосистемы медиа для подростков про взросление и подготовку к экзаменам.   Ваша главная задача — реализовать стратегию контент-маркетинга для достижения бизнес-целей Старшей школы через медиа: определять каналы размещения, форматы контента, изучать целевую аудиторию. Вам в помощь контент-команда из креаторов и аккаунт-менеджеров, а также ресурс кросс-функциональных команд (видеопродакшен, перфоманс, дизайнеры, академблок).   Чем предстоит заниматься:‍

• Быть главным держателем направления контент-маркетинга для Старшей школы и отвечать за выполнение показателей: от привлечения пользователей в наши медиа до покупок из контент-каналов (площадки: социальные сети и платформы видеоконтента)
• Реализовать стратегию дистрибуции контента: с помощью собственных площадок и внешнего трафика (виральный рост, закупка подписчиков, коллаборации и спецпроекты)
• Искать и внедрять новые площадки, форматы контента и каналы дистрибуции
• Управлять процессом бесперебойного производства контента методистами, преподавателями, внутренними и внешними экспертами
• Тестировать гипотезы и масштабировать удачные кейсы
• Изучать ЦА и опираться на её потребности
• Анализировать результаты работы команды и предлагать изменения для роста эффективности
• Запускать новые каналы в соцсетях с преподавателями и масштабировать результаты текущих запусков

  Идеальный кандидат:

• Запускал или перезапускал большие контентные проекты в социальных сетях и на видео-платформах
• Разбирается в текстах и дизайне в достаточной мере, чтобы подготовить подробное ТЗ, оценить качество исполнения работы и дать полноценный фидбек
• Разделяет принципы продуктового подхода: не делает контент ради контента, любит и понимает, как замерять метрики и анализировать результаты, умеет тестировать гипотезы
• Имеет опыт проектного менеджмента и управления командой от 3-х человек

  Компания предлагает:

• Удобный формат работы – полная удаленка или работа в офисе на м.Тульская (Москва)
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Компания аккредитована как IT-компания

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Формирование имиджа торговой марки и увеличение ее узнаваемости;
• Разработка и реализация маркетингового календаря для продвижения торговой марки по каждому каналу (ритейл, e-commerce, digital и др.);
• Синхронизация целей, задач и сроков с отделами продукта, создания коллекции, баинга, продаж и маркетинга;
• Разработка, защита и контроль маркетингового бюджета (месяц/квартал/год);
• Организация и проведение совместных активностей с внешними партнерами;
• Поиск подрядчиков, взаимодействие с ними и ведение документооборота;
• Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий для увеличения продаж и популярности марки;
• Подготовка отчетов по результатам продвижения ТМ (ежеквартально);
• Заказ и анализ исследований; — работа с внутренними и внешними данным.

  Условия:

• Заработная плата (оклад + годовой бонус) обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 9:00 до 18:00 с возможностью работать день в неделю дистанционно;
• ДМС;
• 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании;
• Скидки 30-50% на продукцию компании;
• Скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнеров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.);
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе;
• Обучение за счет компании;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональная поддержка, необходимая для приобретения опыта;
• Высокая степень самостоятельности в работе;
• Поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
• Работа по системе OKR и возможность реализовывать амбициозные цели.

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании с оборотом от миллиарда рублей (сферы мода, красота, D2C);
• Понимание омниканального подхода: опыт работы в компании, где успешно выстроены процессы омни-продаж;
• Участие в создании продукта внутри компании.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Академический директор, который сможет забрать управление департаментом.   Задачи: Глобальная задача академического директора в Фоксфорде – обеспечивать высокое качество образовательных продуктов:

• Управляет командой департамента (400+ педагогов и методистов)
• Формирует и реализовывает образовательную стратегию
• Оценивает качество продукта (методология, содержание), предлагает направления развития
• Принимает решения на основе данных учебной аналитики, помогает развивать систему образовательной аналитики
• Участвует в разработке методологии новых образовательных продуктов
• Участвует в запуске новых проектов, устанавливая требования к качеству
• Участвует в найме педагогов и методистов, приводя в компанию сильных кандидатов и формируя требования к найму
• Занимается регулярным менеджментом со своими прямыми подчиненными (4 руководителя проектных групп, методог, HR BP, руководитель отдела учебной аналитики): помогает формировать квартальные цели и оценивает результаты, развивает команду, дает обратную связь и т.д.
• Формирует и управляет бюджетом департамента на ФОТ и прочие расходы на создание контента

  Требования

• Опыт работы в детском образовании — от 5 лет, в онлайн-образовании от 3 лет: понимать принципы онлайн-образования, иметь хорошие знания школьного образования (основного и/или дополнительного)
• Опыт управления командой педагогов и методистов
• Опыт работы с актуальным законодательством в сфере образования
• Опыт оценки и планирования ресурсов для разработки любого образовательного продукта
• Опыт и навыки управления метриками эффективности в очном и / или онлайн-образовании
• Проактивность, открытость изменениям и навыками управления ими
• Высокая насмотренность: про продукт Фоксфорда важно понимать, что он разный (3 формата: занятия 1:1, мини-группы, вебинары;  уровни образования: основное (Домашняя школа), дополнительное, дополнительное профессиональное для учителей;  возраст аудитории: от дошкольников до выпускников; и т.д).  Чем шире ваш опыт и с чем большим разнообразием продуктов вы работали ранее, тем больше ценности вы сможете принести компании
• Обязательно: высшее образование педагогическое / в сфере управления образованием
• Опыт работы с ФГОСами и ФОПами

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевой департамент крупнейшей онлайн-школы России: это означает новые (и для вас, и для рынка образования) вызовы и развитие за счет работы над ними, ресурсы для реализации своих идей, а так же возможность повлиять на образование сотен тысяч детей
• Рыночный оклад + бонус 6 окладов в год за хорошие результаты
• Свободу: эта позиция предполагает большой уровень ответственности, но вместе с ответственностью возможность самостоятельно выбирать способ достижения результата и принимать значимые решения
• Сильную команду
• Удобный формат работы: можно работать как полностью удалённо, так и бывать в стильном офисе на м. Тульская в Москве
• Разумеется: оформление по ТК РФ, отпуск
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, ежегодный чекап, компенсация больничного, пришлем витаминный бокс в случае болезни
• Выдают хороший ноутбук для работы: Macbook или технику на Windows на выбор
• Развитие: оплата внешнего обучения, изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда

В экосистему МТС ищут Директора по стратегическим партнерствам, способного взять на себя ответственность за формирование и развитие стратегических партнерств компании. Вы будете не просто привлекать новых партнеров, но и трансформировать подход компании к сотрудничеству, создавая прочные и взаимовыгодные связи с ключевыми игроками на рынке.

Задачи:

• Управление портфелем стратегических партнерств с акцентом на реализацию новых возможностей.
• Организовывать интеграцию с различными активами для достижения синергии и максимальной эффективности совместных проектов.
• Установление и поддержание глубоких и доверительных отношений с ключевыми партнерами, создание обширной сети контактов. Представлять интересы партнера в экосистеме МТС.
• Инициирование и внедрение изменений в стратегии партнерства, выступая двигателем инновационных подходов и практик.
• Активное взаимодействие с венчурным фондом и стартап-хабом, направляя их усилия на достижение общих целей.
• Анализ текущих трендов и разработка проактивных стратегий для оперативного реагирования на изменения в рыночной среде.

  Требования:

• Опыт в управлении партнерствами и понимание, как они работают.
• Умение находить общий язык с людьми и создавать длительные деловые связи.
• Знание маркетинга и современных цифровых технологий
• Способность думать наперед и вносить позитивные изменения.

  Откликнуться с CV.

В финтех-стартап KOLSA требуется Директор по контенту.   KOLSA - аккредитованная IT-компания из Новосибирска, которая уже 6 лет помогает людям становиться здоровее, активнее и увереннее в себе. Два года назад сделали шаг вперед, сосредоточившись на разработке собственной платформы и мобильного приложения для здоровья и фитнеса. В команду ищут Директора по контенту, который возглавит развитие inhouse-медиа. У компании уже есть подразделение Маркетинга/SMM, внутри которого создается отдел контента. В команде уже работают дизайнеры, монтажер, копирайтер, smm специалист, маркетологи. Ваша главная задача — управлять созданием контента, который вдохновляет, вовлекает и привлекает миллионы пользователей.
Вы будете разрабатывать и реализовывать контентные стратегии и рекламные кампании, а также выстраивать внутренние процессы работы контент-команды, включая видеопродакшен, SMM и креативные проекты.   Чем вы будете заниматься:

• Работать в тесной связке с Настей Колсановой. Она креативный директор, лицо проекта и сооснователь
• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию для социальных сетей и приложения
• Руководить контент-мейкером, smm-специалистами, взаимодействовать с дизайнерами, копирайтером, монтажерами: ставить задачи, контролировать выполнение
• Развитие контент-отдела, включая построение эффективных процессов внутри команды и координацию работы с другими отделами
• Формировать контент-планы и обеспечивать соответствие материалов стандартам бренда и Tone of Voice
• Курировать проекты: от идеи и съемок до публикации Reels, Stories и других форматов
• Анализировать тренды и внедрять лучшие практики для вовлечения аудитории
• Контролировать аналитику и эффективность контента: прирост аудитории, вовлеченность, охваты
• Оптимизировать подходы на основе данных и обратной связи
• Искать и внедрять инновации, которые сделают контент интереснее, ярче и полезнее

  Требования:

• Интерес к созданию контента: Вы находите удовольствие в процессе реализации, вдохновляешься поиском новых форматов и свежих подходов
• Желание работать в команде: Вас мотивирует идея создать мощное inhouse-медиа, которое не просто следует трендам, а задает их
• Опыт управления и взаимодействия с людьми: Желательно в сферах фитнеса, wellness или IT-продуктов
• Креативность: Вы умеете придумывать смелые и нестандартные идеи, вдохновляя команду на их реализацию
• Работа с данными: Вы владеете аналитическим подходом, используете данные для оптимизации стратегий и принятия решений
• Лидерство: Вы можете вести за собой команду, мотивировать ее и брать на себя ответственность за общий результат
• Интерес к фитнесу: Это станет вашим преимуществом, помогая лучше понять миссию компании и потребности аудитории

  Компания предлагает:

• Дружную команду профессионалов, которые увлечены своим делом
• Гибкий график работы
• Работу в динамично развивающейся компании с международными амбициями
• Конкурентную заработную плату и возможность профессионального роста
• Работать над продуктом, который помогает людям менять свою жизнь к лучшему
• Уютный офис в центре Новосибирска с возможностью гибридного формата работы
• Быстрый рост и развитие вместе с командой профессионалов
• Возможность создавать трендовый контент для масштабного международного проекта

В фонд Дари еду требуется Head of SMM.   Благотворительный проект «Дари еду!» с 2016 года помогает продуктами питания и горячими обедами людям в сложной жизненной ситуации. Команда продвигает формат доступной, повседневной благотворительности и создаёт для этого простые и удобные инструменты.   Обязанности:

• Координация работы SMM-отдела
• Составление контент-плана на месяц
• Полный цикл задач в Кайтене: макеты, тексты, видео, креативные задачи. Постановка ТЗ, обратная связь и согласование задач дизайнеру, копирайтерам, SMM-специалистам
• Редактура текстов для социальных сетей
• Еженедельная отчетность: собрать отчет со всего отдела, прочитать, заполнить, передать руководителю контент-отдела
• Ежемесячная отчетность: собрать отчет с SMM-специалистов, проанализировать, заполнить, предложить улучшения на следующий месяц, передать руководителю контент-отдела
• Просмотр нового видеоконтента, распределение по контент-плану
• Сбор отчетов для сайта: дать ТЗ копирайтеру и дизайнеру, сбoр документов с отделом адресной помощи, передача руководителю контент-отдела
• Отслеживание ситуативных инфоповодов, добавление в контент-план
• Коммуникация с отделом фандрайзинга и партнерами (при необходимости) по контенту в соцсети для акций
• Подбор новых сотрудников в SMM-отдел

  Требования:

• Предпочтительно высшее журналистское, филологическое образование/Высокий уровень грамотности
• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года
• Опыт работы написания и редактуры постов
• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости
• Интерес к социальной тематике
• Наличие портфолио с кейсами, проектами, которые человек вел
• Знание фигмы на базовом уровне
• Владение сервисами аналитики, например, livedune/ либо готовность обучиться
• Опыт работы в команде

  Условия:

• Полная занятость
• Удаленный формат работы с периодическим выездом на съемки
• Помощь и поддержка в реализации проектов
• Конкурентный уровень дохода (готовы обсудить на собеседовании)

  В сопроводительном письме к отклику пришлите ссылку на ваше портфолио с кейсами.

Яндекс в поиске Продюсера по рекламному дизайну, который будет помогать разрабатывать различные виды офлайн-коммуникаций для пользователей.   Вам предстоит заниматься подготовкой концепций и фирменного стиля мероприятий, разработкой стендов, сувенирной продукции и мерча, полиграфией и digital-сопровождением мероприятий: лендингами, оформлением трансляций, баннерами и прочим.   Какие задачи вас ждут:

• Организация проектов: Вам предстоит управлять креативными проектами — от создания брошюр до поддержки крупных мероприятий
• Менеджмент дизайн-команды и кросс-функциональное взаимодействие: Вы будете работать с дизайнерами, маркетологами, редакторами, копирайтерами, внешними студиями, организовывать работу команды и управлять распределением ресурсов

  Требования:

• От трёх лет работали на аналогичной позиции
• Имеете опыт менеджмента и организации дизайн-процессов, управляли креативными проектами
• Работали с производством
• Обладаете навыками ведения переговоров и встреч, решения конфликтов, умеете работать с большим количеством заказчиков и исполнителей
• Способны построить чёткий процесс в условиях большого объёма задач
• Умеете работать в условиях многозадачности, меняющихся вводных и заданий
• Умеете вести тайминги, передавать их команде и соблюдать их, работать на результат
• Проактивны и самостоятельны

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс требуется Руководитель складской логистики (Автономный транспорт).   Яндекс хочет сделать перемещение людей и грузов более безопасным, доступным и удобным. Команда ставит перед собой масштабную цель: оказаться в числе первых в мире компаний, создавших технологию автономного управления транспортным средством. 
Руководителю склада и складской логистики производства предстоит управлять командой и решать задачи хранения, перемещения и учёта ТМЦ, внедрять и поддерживать культуру производства, развивать команду, улучшать процессы взаимодействия внутри неё и с внешними командами, участвовать в управлении качеством продукции.   Какие задачи вас ждут:

• Полный цикл управления оборотом ТМЦ: Вы будете планировать работу подразделений, контролировать выполнение задач обеспечения производства по заявкам. Отвечать за полный учёт ТМЦ, их хранение согласно нормам и стандартам, эффективное использование основных и оборотных средств. Следить за соблюдением проектной дисциплины и норм безопасности, контролировать трудовую дисциплину. Разрабатывать и внедрять систему KPI для оценки работы подразделения
• Культура производства и стандартизация: Вы станете внедрять и улучшать инструменты визуального менеджмента (Visual Management), интегрированного технического обслуживания (TPM), внедрять в производство культуру 5S и skill-матрицы поливалентности. Создавать процедуры адаптации, развития и обучения персонала. Разрабатывать и улучшать стандарт рабочих мест и зон. Контролировать выполнение и развитие внедрённых процедур и правил. Цель — соответствовать требованиям ISO 9001 и IATF 16949
• Развитие и масштабирование: Вы будете участвовать в планировании и проектировании складских помещений и зон. Подбирать и внедрять новое оборудование, оптимизировать хранение ТМЦ. Улучшать процессы приёмки, выдачи и инвентаризации, повышать эффективность работы. Подбирать и нанимать персонал. Участвовать во внедрении ERP и улучшении производственных бизнес-процессов

  Требования:

• Работали начсклада или завсклада на производстве, умеете работать с большим номенклатурным перечнем
• Умеете читать конструкторскую и технологическую документацию
• Работали в ERP (оприходование, ведение и анализ остатков, работа с отчётами, товародвижение по складам, заведение артикулов)
• Знаете и понимаете требования ISO 9001, работали с СМК, нацелены на то, чтобы выпускать качественную продукцию
• Знаете принципы 5S, внедряли их
• Управляли командой больше пяти человек
• Работали с чип-элементами (SMD-компонентами), знаете требования ESD-защиты
• Знаете нормы пожарной безопасности и охраны труда
• Работали с первичными документами на приёмку и отгрузку (УПД, ТП, счета-фактуры и т. п.)

  Будет плюсом, если вы:

• Получили опыт в автопроме
• На базовом уровне умеете работать с PLM
• Знакомы с Axapta
• Знаете требования IATF 16949

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс.Еду требуется Шеф-редактор Еды и Деливери, руководителя команды коммуникаций.   На этой позиции не нужно писать, но нужно много редактировать, управлять командой и стратегически мыслить.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и обновление гайдов: Вы будете решать, как Еда и Деливери разговаривают с пользователями, партнёрами и курьерами. Придумывать Tone of Voice с нуля не придётся, но важно вовремя обновлять его и следить, чтобы он соблюдался везде, где слышен голос бренда
• Вычитка всех коммуникаций от лица Еды и Деливери: Редакторы будут приходить к вам с текстами разных форматов: от креативных пушей до продуктовых интерфейсов. От вас понадобятся полезные и понятные правки
• Управление редакцией из 10+ человек: Вас ждёт талантливая и опытная редакция. Вы будете распределять нагрузку, улучшать процессы внутри и снаружи, развивать редакторов, формировать командные цели и вместе их достигать

  Требования:

• Несколько лет работали с коммуникациями разных жанров и форматов для разной аудитории (вас ждут тексты для ресторанов, курьеров и пользователей; это будут и креативные пуши, и большие продуктовые интерфейсы)
• Создали как минимум один Tone of Voice и добились его полного соблюдения
• Управляли командой из пяти человек или больше
• Понимаете, как оценивать эффективность коммуникаций
• Умеете договариваться и выстраивать процессы так, чтобы получить нужный результат
• Безусловно грамотны, по-хорошему дотошны, быстро принимаете решения и умеете брать на себя ответственность

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В программу лояльности СберСпасибо требуется Руководитель направления (Кибербезопасность).   СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.   Чем вам предстоит заниматься:

• ​​​​Управление командой инженеров поддержки средств защиты информации
• Администрирование, развитие и поддержка средств защиты (AV, PAM, WAF, NGFW, DLP, MDM, DAM, DCAP, SandBox)
• Проведение аудитов по кибербезопасности (учётные записи, сетевые доступы, настройки безопасности микросервисов и АС, БД)
• Пилотирование новых решений по безопасности
• Управление и согласование доступов

  Требования:

• Знания сетевых технологий не ниже CCNA
• Опыт работы и настройки средств защиты (AV, PAM, WAF, NGFW, DLP, MDM, DAM, DCAP, SandBox)
• Опыт работы с CIS, понимание принципов работы CI/CD, контейнеризации
• Опыт моделирования угроз
• Опыт управления команд/проектами
• Фасилитация задач по КБ и проектов
• Знание техник и тактик проникновения в инфраструктуру компании
• Желательно иметь навык написания скриптов на powershell и/или bash
• Желательно понимать принципы построения микросерверной архитектуры (Doker,k8s)

  Условия:

• Стильный офис около м. Кутузовская
• Работа в аккредитованной IT компании
• Возможность работать как в офисе, так и из дома
• Корпоративный спорт
• Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.)
• Обучение в Корпоративном университете Сбера
• Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров