Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На крупное российское машиностроительное предприятие Аконит требуется Директор по продажам.   Компания Аконит — один из лидеров российского машиностроения России. Производят оборудование для промышленных предприятий химической, угольной, металлургической, золотодобывающей, горнодобывающей отраслей промышленности. Компания в поисках Директора по продажам на направление конвейерного оборудования.   Компания предлагает:

• Стать частью большой команды в стабильной и надежной компании-производителе (на рынке более 23 лет, 3 завода по производству конвейерного оборудования).
• Комфортный современный офис, своя кухня, спортзал.
• Заработная плата: фикс+результаты продаж.
• Компенсация занятий спортом (бассейн, тренажерный зал, футбол и др.).
• Яркие корпоративные мероприятия, выезды на отдых; дополнительные выплаты по приятным поводам, помощь и поддержку в сложных жизненных ситуациях.
• Компенсацию ГСМ, мобильной связи, всех командировочных расходов.
• Корпоративная библиотека, ДМС.
• Регулярные обучения.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
• Работу в офисе в г. Вологда.

  Задачи Директора по продажам:

• Разработать, согласовать с управленческой командой и реализовать краткосрочную и долгосрочную стратегию продаж направления конвейерного оборудования.
• Выстроить систему продаж и соответствующую ей структуру отдела продаж.
• Эффективно управлять командой отдела продаж: подбирать, развивать, планировать и контролировать работу сотрудников.
• Развивать и управлять базой ключевых клиентов, проводить переговоры, согласовывать контрактные обязательства.

  Требования:

• Предпочтительно высшее техническое образование; дополнительное экономическое или управление организацией приветствуется.
• Опыт разработки и реализации стратегии технических продаж.
• Опыт формирования и управления отделом продаж более 3 лет, численностью не менее 10 человек.
• Успешный опыт личных продаж и переговоров, высокие результаты команды продаж.
• Выраженные лидерские качества.
• Готовность к релокации в г. Вологда.

  В сопроводительном письме напишите, почему вам интересно работать в Аконит и готовы ли вы к релокации в Вологду.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор юридического департамента.   АлфиГрупп - крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России: более 20 бизнес единиц, штат более 6,5 тысяч человек. Приглашают кандидатов на позицию Руководителя юридического департамента (CEO-1), подчинение собственнику Холдинга.   В основные обязанности которого будет входить:

• Участие в реализации стратегии Холдинга (стадия активного роста);
• Полное юридическое сопровождение деятельности Холдинга;
• Консультирование Акционера по правовым вопросам;
• Участие в правовом сопровождении корпоративных процедур: создание, реорганизация, ликвидация и внесение изменений в учредительные документы, вопросы земельного права и т.д.;
• Сопровождение и оформление сделок купли-продажи компаний, долей/акций, в том числе с участием иностранных юридических лиц;
• Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации;
• Участие в правовой экспертизе проектов договоров/контрактов;
• Контроль досудебного урегулирования споров, исковая работа, представительство в судах, участие в переговорах;
• Личное ведение сложных дел.

  Требования:

• Экспертные знания во всех направлениях юриспруденции, включая: M&A сделки и налоговое право;
• Высшее юридическое образование, опыт работы в должности директора юридического департамента в крупных Холдинговых (Российских или международных) структурах напрямую с Акционерами – от 7 лет;
• Опыт автоматизации процессов;
• Рекомендации от бывших работодателей обязательны.

  Условия:

• Возможность применить свой опыт в различных направлениях юриспруденции, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах;
• Уровень дохода (обсуждаются индивидуально);
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

В производственную компанию Театральные Технологические Системы требуется Директор продаж B2B.   Театральные Технологические Системы – это крупнейший российский производитель механики сцены, электронного оборудования и приборов для театральной и шоу-индустрии. Уже более 34 лет являются надежным партнером крупнейших российских театров и реализовали проекты для Большого Театра России, Александринского театра, Мариинского театра и многих других.    Ваши будущие задачи: Стратегическое управление:

• Разработка стратегии продаж: создание и реализация плана развития отдела, определение целевых показателей и KPI;
• Анализ рынка: мониторинг конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста продаж;
• Бюджетирование: планирование и контроль расходов отдела, оптимизация затрат.

Управление командой:

• Руководство персоналом: организация работы менеджеров по продажам, распределение обязанностей;
• Обучение и развитие: организация тренингов и семинаров для повышения квалификации команды;
• Мотивация персонала: разработка системы KPI и бонусов, проведение регулярных оценок эффективности.

Работа с клиентами:

• Ключевые клиенты: ведение крупнейших клиентов компании, участие в сложных переговорах;
• Клиентский сервис: контроль качества обслуживания, разрешение конфликтных ситуаций;
• Развитие отношений: построение долгосрочных партнерских связей, увеличение лояльности клиентов.

Операционные задачи:

• Планирование продаж: установка квартальных и месячных целей для команды;
• Отчетность: подготовка регулярных отчетов о результатах работы отдела;
• CRM-система: контроль ведения базы данных клиентов, актуализация информации;
• Координация: взаимодействие с другими отделами компании (маркетинг, логистика, бухгалтерия).

Контроль и аналитика

• Мониторинг показателей: отслеживание выполнения планов, анализ эффективности работы команды;
• Оптимизация процессов: внедрение новых методик продаж, улучшение существующих процессов;
• Риск-менеджмент: выявление потенциальных проблем и их предотвращение;
• Документация: контроль соблюдения стандартов и регламентов продаж.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж от 3 лет;
• Умение вдохновлять и мотивировать команду;
• Способность принимать решения и нести ответственность за результаты;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегию продаж;
• Способность видеть общую картину и предвидеть изменения на рынке.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (возможность гибкого смещения);
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро (м. Ольховая);
• Современный офис с комфортными условиями для работы;
• Парковочное место на закрытой территории;
• Коллектив профессионалов, ориентированный на результат;
• Поддержка со стороны руководителя и дружелюбная атмосфера;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы для детей сотрудников.

В инвестиционную компанию требуется Руководитель по развитию партнерских продаж в финансово-банковском секторе.   О компании: Российская инвестиционная группа, оказывающая услуги управления инвестициями в коммерческую недвижимость институционального качества. 20 лет на рынке, портфель в управлении – более 21 млрд рублей, 270 тыс. м2 недвижимости – логистическая, торговая, офисная. Компания управляет активами и действует как лицензированный управляющий фондами.    Что нужно будет делать:

• Запуск с 0 и развитие партнерских продаж в инвестиционных банках РФ, выстраивание всей системы работы с банками-партнерами
• Установление и развитие бизнес-отношений с работниками и руководителями продающих подразделений банков-партнеров и ЛПР,
• Обучение сотрудников партнерской сети работе с инвестиционными продуктами Группы, проведение презентаций, подготовка обучающих материалов, поддержка на всех этапах
• Установление планов продаж инвестиционных продуктов Группы для банков-партнеров, разработка KPI и мотивации для продающих подразделений банков-партнеров
• Разработка и реализация программ и мероприятий, направленных на постоянный рост продаж продуктов компании через партнерский канал

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в инвестиционно-банковской сфере от 5 лет
• Опыт продаж сложных инвестиционных продуктов
• Опыт развития партнерской сети в инвестиционно-банковском секторе
• Глубокие знания инвестиционного и финансового рынков РФ, конъюнктура, тренды, тенденции

  Условия:

• Оклад + мотивация от продаж
• Офис, гибридный график обсуждается
• ДМС, корпоративные программы обучения и развития
• Подчинение Генеральному директору

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Исполнительный директор.   Cerca Trova — бренд мужской классики с четкой идеей: качественная одежда не должна стоить как самолет. С 2021 года создают костюмы, сорочки, обувь и аксессуары с производством в Китае и продажами в России — через собственные розничные магазины и онлайн.  Сегодня бренд выстраивает зрелые бизнес-процессы, усиливает команду и ищут Исполнительного директора, который поможет системно расти дальше.   Ваши задачи:

• Операционное управление компанией: от закупок до продаж
• Оптимизация бизнес-процессов и контроль выполнения KPI
• Координация работы ключевых отделов: ВЭД, логистика, производство, финансы, розница, маркетинг
• Планирование и контроль бюджета, управление издержками
• Управление командой (в том числе рост и развитие ключевых сотрудников)
• Участие в стратегическом развитии компании совместно с собственниками
• Поддержание устойчивой операционной модели и масштабирование

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции в fashion / ритейле 
• Понимание цепочки: производство (в т.ч. в Китае) — логистика — склад — розница/онлайн
• Навыки операционного управления: системность, контроль, гибкость
• Финансовая грамотность: умение читать P&L, управлять бюджетом, считать экономику процессов
• Опыт управления командой и выстраивания кросс-функционального взаимодействия
• Инициативность и ориентация на результат без перегибов в контроле

  Будет плюсом:

• Опыт работы с азиатскими производствами (особенно КНР)
• Знание принципов category management и ассортиментной матрицы
• Опыт цифровизации / автоматизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Роль с высоким уровнем влияния — возможность менять бизнес и видеть результат
• Близкое взаимодействие с основателями, открытая культура
• Продукт, которым можно гордиться, и команда, в которой хочется работать
• Конкурентное вознаграждение + KPI-бонус (после испытательного срока)
• Скидка на продукцию бренда
• Оформление по ТК РФ

В компанию-производитель пищевых ингредиентов ЭКОС требуется Директор по маркетингу и продажам.   Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работает с 2005 года. Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов компания разрабатывает и производит уникальные продукты и работают в 8 странах мира.   Что нужно делать: 

• Личные продажи ключевым клиентам
• Создание, доказательство (подтверждение) эффективности и последующее внедрение стратегии увеличения объёма и маржинальности продаж продукта компании посредством всех имеющихся и возможных требующихся инструментов

  Что в наличии: технический руководитель маркетинга (интернет маркетинг), дизайнер, менеджер по рекламе (сувенирка) и ивент (семинары/выставки), менеджер СММ (вакансия), отдел продаж, отдел координации, классные специалисты в области технологии, экспериментальные лаборатории, собственное производство, отдел закупок, который с неба звезду достанет.   Что будут спрашивать:

• Продающие тексты, доказывающее превосходство продукта компании перед продуктами конкурента (не просто УТП, а УТП относительно аналога)
• Креативность
• Играющий тренер (директор должен легко справиться с задачей продажи технологу на заводе Камедево-каррагинанового комплекса для улучшения структуры продукта, который они уже покупают по той же цене, что и у компании)
• Выполнение плана продаж
• Оцифрованную работающую воронку продаж. У какого клиента сегодня менеджер и с каким результатом мы его ждем вечером.

  Чего не хотят услышать в качестве предложений по усилению маркетинга: упаковка, скорость доставки, отсрочка, фасовка и прочие базовые решения   Требования: 

• В компании серьезная команда и она пойдет за вами только при наборе определенных личностных и профессиональных характеристик. Если у вас есть требуемый компании опыт работы, то вы понимаете о чем речь.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный и удобный офис (в шаговой доступности от метро)
• Полностью оборудованное рабочее место (ноутбук, мобильный телефон, канцелярия, расходники, подарки)
• Дружный коллектив
• Высокий стабильный доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:45 с ПН по ЧТ, ПТ с 9:00 до 16:30, выходные: суббота, воскресенье
• ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Корпоративные праздники, подарки детям и многое другое

В компанию-дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ открыта вакансия Директора по операционному маркетингу.   Задачи:

• Создание и реализация маркетинговых стратегий, направленных на увеличение общих продаж направления и продаж СТМ, улучшение имиджа бренда компании и СТМ, привлечение новых клиентов
• Проведение исследований рынка для выявления тенденций, потребностей клиентов и конкурентной среды для построения эффективной стратегии продвижения
• Руководство и координация работы команды, включая распределение задач и контроль выполнения, организация BTL мероприятия, полного комплекса офлайн и онлайн рекламы
• Разработка и контроль бюджета на маркетинговые мероприятия, оптимизация расходов
• Оценка результатов маркетинговых кампаний, анализ KPI и внесение корректировок в стратегии на основе полученных данных
• Поддержание и развитие имиджа брендов СТМ компании, работа с репутацией компании в рынке
• Изучение поведения клиентов, сегментация аудитории и разработка персонализированных предложений
• Внедрение новых технологий и методов в области маркетинга, таких как цифровой маркетинг, автоматизация процессов и использование аналитических инструментов
• Обучение команды новым навыкам и методам работы, развитие профессиональных компетенций сотрудников

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата: оклад + бонусную часть
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 8:00 до 17:00)
• ДМС после испытательного срока для Вас и Ваших детей (до 18 лет включительно)
• Возможность карьерного роста

  Идеальный кандидат:

• Умеет работать с большими объёмами информации
• Верно расставляет фокусы и приоритеты
• Умеет управлять и мотивировать команду на результат
• Постоянно изучает рынок и идёт в ногу с современными тенденциями
• Способен принимать изменения, легко и быстро адаптироваться к условиям

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС открыта вакансия Руководитель коммерческого департамента.    DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет обеспечивают российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Специализация компании – организация и ответственная реализация  масштабных поставок крупного импорта.  Партнерами являются предприятия энергетической, машиностроительной, пищевой, целлюлозно-бумажной, химической и металлургической промышленности.   Преимущества:

• Востребованность продукта компании, особенно в кризисное время
• Огромный опыт работы в поставках из-за границы, более 15000 выполненных сделок, более 100000 поставленных на российские предприятия товаров
• Огромная база поставщиков в Европе, Америке и частично в Азии
• Наша база поставщиков – более 9200 заводов-производителей, с которыми знакомы лично
• Собственные офисы и склад в Европе, Азии, где консолидируют грузы, а также ряд собственных сервисных компаний для оптимизации работы с зарубежными рынками
• Абсолютно белая компания, как в отношении своих собственных сотрудников, так и в работе с партнерами

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управления командой, обучение и мотивация сотрудников
• Участвовать в формирование стратегии и тактики продаж компании
• Активно участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж
• Контролировать ценообразование сделок
• Формировать высокоэффективную команды менеджеров, нацеленную на результат

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом
• Нужен Лидер с аналитическим и системным складом ума, способный делиться опытом и быть наставником для своей команды
• Ориентация на рыночном сегменте будет Вашим преимуществом

  Что компания готова предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI)
• Благоприятная дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство
• Ультрасовременное офисное пространство, в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская"
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям

В EdTech-компанию Studyworld ищут CEO с мышлением предпринимателя и операционной хваткой в один из проектов.   Studyworld – EdTech-компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише.   Главные задачи:

• Перезапуск продуктовой и маркетинговой стратегий: увидеть перспективы на рынке, сформировать УТП, собрать эффективную команду
• Тестирование гипотез роста с последующим масштабированием работающих решений
• Финансовое управление: обеспечение устойчивого роста выручки, повышение рентабельности и обеспечение исполнения бюджетов
• Операционная эффективность: автоматизация и внедрение AI, контроль и оптимизация процессов
• Формирование культуры действий, ответственности и результата

  Инструменты достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, операционный блок, разработка
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства

  Требования:

• Опыт работы на уровне C-level в IT-компаниях от пяти лет (опыт в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом)
• Подтвержденные кейсы роста выручки и масштабирования продуктов
• Готовность глубоко погружаться в процессы и управлять бизнесом изнутри
• Опыт эффективного операционного управления
• Умение выстраивать стратегию, приземлять ее на практике и дожимать до результата
• Опыт построения и мотивации команд
• Понимание digital-бизнесов, их продуктовой стратегии и маркетинга 
• Сильные управленческие навыки: от декомпозиции целей до их исполнения
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из других регионов, готовых к переезду)

  Компания предлагает:

• Партнерский формат сотрудничества с реальной перспективой опциона
• Высокий уровень дохода: стабильный оклад от 500к + KPI, привязанный к росту бизнеса
• Большую зону влияния и возможностей: вы управляете бизнесом как своим
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании
• Готовую команду и ресурсы для запуска инициатив и реализации стратегии развития

  Откликнуться с резюме.

ББР Банк ищет Начальника департамента продуктов.   Обязанности:

• Организация работы продуктовой фабрики для корпоративных / МСБ клиентов
• Разработка и совершенствование продуктовой стратегии с акцентом на ВЭД и транзакции
• Инициирование, разработка и оптимизация кредитных и транзакционных продуктов для юридических лиц
• Формирование бизнес-требований для автоматизации процессов обслуживания юридических лиц
• Совершенствование ДБО и мобильного банка для предпринимателей
• Аналитика по продажам/продуктовому проникновению

  Требования:

• Опыт работы в банках (топ-60) с развитой филиальной сетью по разработке и внедрению продуктов для корпоративных /МСБ клиентов от 5 лет
• Высокая экспертиза в банковских продуктах
• Продвинутые управленческие навыки
• Неординарные аналитические способности
• Стратегическое видение рынка
• Прокачанные коммуникативные навыки

  Условия:

• График работы 5/2: пн.-чт. с 09.00 до 18:00, пт. с 09.00 до 16.45
• Испытательный срок - 3 месяца
• Программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100% заработка
• Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников