Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Школу Летово требуется Руководитель проекта цифровой трансформации.   Обязанности:

• Разработка, планирование и организация реализации концепции цифровой школы Летово Джуниор
• Анализ текущих процессов, проектирование процессов цифровой трансформации, внедрение автоматизированных процессов, в том числе разработка технических заданий для их реализации и инструкций
• Мониторинг и анализ эффективности применения информационных технологий в учебном процессе и управлении школой
• Организация обучения сотрудников по применяемым и внедряемым информационным системам
• Участие в организации и проведении семинаров, конференций и других мероприятий, связанных с использованием информационных технологий
• Участие в подготовке бюджета по направлению ИТ. Контроль исполнения
• Участие п подготовке бизнес-планов по направлению ИТ. Контроль исполнения
• Администрирование договоров с внешними исполнителями

  Требования:

• Успешный опыт руководства проектами внедрения информационных систем в образовательных организациях — обязательное требование
• Иметь хорошее представление об управлении образовательными процессами — обязательное требование
• Высшее образование в области ИТ

Будет плюсом для кандидата:

• Базовые знания программирования (любой язык)
• Навыки анализа данных

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата
• Программа ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
• Работа в современной и активной команде профессионалов мирового уровня
• Территориально: ул. Арх. Власова, д.6

В медиагруппу Комсомольская правда открыта вакансия Директор по маркетингу.    Медиагруппа «Комсомольская правда» – крупнейший современный мультимедийный холдинг, который в следующем году отметит 100-летний юбилей бренда. Создают уникальный контент для многомиллионной аудитории читателей и слушателей. История «КП» связана с газетой, но сейчас это в первую очередь digital-компания. Ресурсы: сайт KP.RU, радиостанция «Комсомольская правда», ежедневные и еженедельные выпуски газеты «Комсомольская правда», телегид Телепрограмма и сайт teleprogramma.pro, группы «КП» в социальных сетях, подкасты и др.   Обязанности:

• Планирование и реализация годового и сезонного календаря коммуникаций. Управление портфелем проектов, распределение продуктовых фокусов внутри года и ежемесячно. Разработка и координация создания контента для различных каналов продвижения;
• Полный цикл активностей продвижения новинок/ключевых лонг-селлеров / авторов;
• Поиск новых партнеров по продвижению проектов;
• Выстраивание коммуникаций с блогерами, лидерами мнений;
• Написание рекламных текстов и пресс-релизов;
• Анализ текущих каналов продвижения, развитие их эффективности. Поиск и тестировании маркетинговых гипотез по масштабированию воронки;
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста бренда и увеличения доли рынка компании, внедрение лучших практик в коммуникацию бренда, сегментация ЦА с целью понимания ее предпочтений и потребностей;
• Анализ эффективности кампаний по продвижению. Подготовка отчетов с рекомендациями по оптимизации;
• Выполнение коммерческих планов (достижение целевых показателей);
• Организация мероприятий.

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-техническое) образование;
• Опыт работы директором по маркетингу от 3-х лет;
• Успешные кейсы в разработке и реализации маркетинговых стратегий;
• Опыт организации мероприятий;
• Опыт работы со СМИ;
• Сильные управленческие навыки и коммуникационные навыки, аналитический склад ума, креативность, системность.

  Условия:

• Работа в известном, федеральном Издательском доме с почти вековой историей;
• График работы: 5/2, с 10-00 до 18-30, возможен гибридный график (обсуждается после прохождения испытательного срока);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по ГПХ или как самозанятый на испытательный срок, далее в штат;
• Интересная работа, активная команда с богатой корпоративной культурой;
• Удобный и комфортабельный офис рядом со ст. м. Дмитровская (шаговая доступность 6-8 минут).

В сервис для женщин MamaDo (Shkulev Holding) требуется Руководитель отдела продаж.   Экосистема проекта объединяет мобильное приложение Mamado и сайт Mamado.su – агрегатор мест и событий для мамы и ребенка. В данный момент проект в фазе активного роста, и ему нужен опытный Руководитель отдела продаж для выстраивания работы отдела и увеличения продаж.   Обязанности:

• Организация командной работы отдела продаж для достижения плановых показателей
• Координация работы отдела, обучение новых сотрудников и их адаптация в коллективе
• Проведение переговоров с представителями бизнеса города, а также поддержание и развитие отношений с существующими клиентами и рекламными агентствами
• Поиск новых клиентов, выход на ЛПР
• Понимание всех продуктов издания и формирование релевантного предложения под запрос клиента по всем продуктам экосистемы;
• Постановка ТЗ отделу креатива и реализации
• Отчётность и обратная связь от клиента по реализованным проектам
• Работа в AMO CRM

  Требования:

• Имеете успешный опыт работы на руководящей позиции в продажах
• Умеете продавать и делаете это хорошо
• Нацелены на выполнение планов
• Последовательны, организованны и умеете расставлять приоритеты
• Грамотная устная/письменная речь
• Организованность, коммуникабельность, готовность к обучению
• Нацеленность на результат и стремление зарабатывать

  Условия:

• Уровень дохода: фикс + % с продаж + бонусы за выполнение KPI
• График: 5/2
• Качественные, понятные продукты, работа с экспертами отрасли
• Крутая команда
• Карьерный рост

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия Бизнес-ассистента основателя.   Бренд был основан в 2019 году дизайнером Жанной Колесник. На начало 2022 года у бренда сформировалась эффективная команда, которая смогла увеличить мощность производства и открыть свой первый офлайн магазин в Москве.
Сейчас команда TATIKA WEAR растет, бренд активно развивается и ставит перед собой новые цели.
Важно, чтобы ассистент видел цели и зоны ответственности, а не только задачи, умел взаимодействовать с командой.   Обязанности:

• Административная поддержка: развитие операционных процессов, анализ и подготовка отчетов
• Координирование процессов бренда: структурирование и оптимизация всех задач и проектов
• Регулярный менеджмент: поддержка собственника в контроле и управлении всех подразделений компании, пуш по задачам, поиск и контроль подрядчиков, при необходимости
• Составление инструкций и памяток: умение составлять функциональную карту для сотрудника под каждый проект (прописать «что делает сотрудник?», «что создает сотрудник?», «зона ответственности сотрудника»)

  Требования:

• Развитые коммуникативные навыки и настойчивость
• Высокий уровень ответственности и желание работать на результат
• Быть человеком решений, а не проблем
• Мыслить и действовать не процессами, а результатом
• Структурность и технологичность, фиксируете все, ничего не упускаете, есть база инструментов

  Условия работы:

• Итоговая сумма обсуждается после собеседования. Прозрачная система мотивации (фиксированная и премиальная часть)
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы 5/2 гибрид
• Возможность карьерного роста до исполнительного директора
• Удаленный формат работы большую часть времени
• Скидки 30% на продукцию компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя аналитики, который будет отвечать за оптимизацию процессов, построение аналитической культуры и рост метрик.   Обязанности:

• Управление и развитие команды маркетинговых и продуктовых аналитиков;
• Коммуникации со смежными подразделениями и внешними поставщиками услуг;
• Расстановка и согласование приоритетов задач;
• Качество и консистентность данных;
• Мониторинг рынка, отслеживание новинок и важных изменений в процессах размещения рекламы и аналитических систем.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Знание основ математической статистики и теории вероятности;
• Умение строить оптимизированные realtime дашборды в Metabase / Yandex DataLens / Microsoft Power BI / QlikView или Tableau / Google DataStudio;
• Проактивная позиция: инициирование изменений процессов, которые показывают влияние на бизнес.

  Условия:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация спортивных абонементов;
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; доступ к библиотеке ЛитРес и изучение английского с корпоративной скидкой;
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Гибридный формат работы.

В бренд одежды Tatikawear открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Работа со СМИ: освещение топовых новинок, коллабораций, написание пресс-релизов, генерация информационных поводов
• Анализ целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов. Организация сквозной аналитики и контроль метрик
• Коммуникация с лидерами мнений, блогерами, стилистами, медиа-персонами
• Анализ проведенных рекламных кампаний и мероприятий, подсчет ROI
• Выбор оптимальных каналов продвижения, анализ полученных результатов и масштабирование

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2-и лет в B2C-бизнесе / брендах
• Понимание PR-механизмов, наличие результатов в этой сфере
• Гибкость и открытость мышления, креативность, способность генерировать уникальные идеи и решения
• Высокий уровень визуального и эстетического мышления
• Системность и аналитическое мышление
• Умение выстраивать дружеские долгосрочные взаимоотношения с партнерами бренда
• Опыт работы в западных компаниях, fashion retail будет плюсом

  Условия:

• Уровень дохода по итогам собеседования
• Различные виды оформления в зависимости от стажа работы
• Гибкий график и атмосфера свободы
• Возможность работать в прогрессивной команде
• Скидка на изделия бренда 30%
• Возможность создавать сильные и уникальные проекты
• Перспектива роста, гордость за результат

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY требуется HR Director.   EMBODY — бренд женской одежды из Казани. Создают элементы полноценного гардероба, c помощью которых можно воплотить образ под любое настроение и случай. Компания EMBODY имеет собственное и контрактное производство, осуществляет оптовые поставки тканей и фурнитуры из зарубежья и России. Миссия сотрудников EMBODY: Чтобы как можно больше девушек нашли вместе с EMBODY свой стиль, ощущение красоты и себя.   Условия:

• Удаленный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Введение в должность, адаптация 1 месяц
• Помощь кадрового агентства в закрытии срочных вакансий
• Возможность повышать квалификацию за счет компании
• Официальное трудоустройство
• Скидки на продукцию компании

  Чем предстоит заниматься:

• Ведением цикла подбора персонала
• Работой с корпоративной культурой компании
• Созданием системы мотивации для сотрудников
• Анализом рынка труда
• Формированием положительного имиджа компании на рынке РФ
• Контролем бюджета на развитие HR-отдела
• Работа над развитием коллег, подбор обучающих программ или тренингов
• ⁠Проведение welcome - тренингов, адаптация новых специалистов
• ⁠Внедрения систем взаимодействия между отделами, написание регламентов

  Компания обратит внимание:

• На Ваш опыт работы от трех лет на позиции HRD/HR BP
• На Ваш опыт в сохранении квалифицированного персонала
• На опыт в разработке стратегии по подбору и сохранению талантов
• На понимание психологии. Умение убеждать, договариваться и находить компромиссы
• На Вашу способность быть адаптивным, пробовать различные подходы. Умение анализировать, выдвигать гипотезы и работать с ними дальше
• На Вашу организованность, умение работать самостоятельно

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Руководитель стратегического развития клиентского сервиса и обучения персонала.    В БК «Атланты» открылась одна из самых значимых и вдохновляющих ролей. Это не просто руководящая позиция — это возможность "залидировать" сердце клуба. Вы — наставник, который вдохновляет команду на рост и развитие. Вы понимаете, что главная цель — это не только поддерживать высокий уровень взаимодействия с резидентами, но и создавать незабываемый опыт, который раскрывает их потенциал и формирует прочные долгосрочные отношения. Ваша задача — объединить людей, процессы и цели в единую гармоничную структуру, которая масштабируется без потери качества.   Блоки по обязанностям: Управление и развитие команды:

• Построение системы грейдов и функционала для сотрудников всех уровней.
• Коучинговый подход к развитию команды.
• Масштабирование команды и поддержка высокого качества работы.

Систематизация процессов:

• Разработка и внедрение профиля должности, процессов поиска и найма.
• Построение трека адаптации и обучения новых сотрудников.
• Создание и внедрение сценариев взаимодействия в нестандартных ситуациях.

Оценка вовлеченности и качества:

• Адаптация и интеграция системы оценки вовлеченности резидентов.
• Мониторинг и управление процессом улучшения ключевых показателей эффективности команды.
• Формирование регулярной отчетности и аналитики.

Разработка решений для достижения retention 90%:

• Создание регламентов и стандартов, влияющих на retention.
• Разработка системы для удержания высоких показателей по 6 параметрам, входящих в retention.

Коммуникация и лидерство:

• Поддержание культуры открытости и соавторства, а также высокого уровня коммуникаций.
• Решение конфликтов на основе экологичного подхода.

  Требования:

• Образование: высшее образование в сфере управления или психологии (предпочтительно).
• Дополнительное обучение в области конфликтологи, коучинга или управления изменениями.

  Опыт работы:

• Управление командами от 30 человек.
• Опыт построения и масштабирования бизнес-процессов.
• Результативное внедрение систем адаптации, обучения и удержания персонала.

  Hard Skills:

• Разработка систем грейдов, KPI и стандартов.
• Управление проектами и процессами.
• Аналитика и мониторинг ключевых метрик.
• Знание методик адаптации, обучения и развития персонала.

Soft Skills:

• Авторитет и доверие.
• Умение выстраивать структурные процессы.
• Критическое мышление в управлении конфликтами и кейсами.
• Коучинговый подход к развитию команды.

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов.
• Вариативность. Можем работать из офиса и из дома по графику 5/2.
• Стабильность. Соблюдают ТК РФ.
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки.
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

А еще:

• Возможность бесплатно посещать все мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год.
• Получение нового опыта во взаимодействии с предпринимателями и их наставниками через знакомство с их бизнесом и процессами.

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Chief Technical Officer.    Обязанности:

• Управление разработкой/инфраструктурой в домене Финтех
• Ответственность за достижение KPI домена
• Обеспечение непрерывности работы и поддержки продуктов домена
• Ответственность за процесс внедрений изменений в домене и процессы создания ценности для клиента в рамках домена
• Ответственность за формирование и внедрение производственного процесса и стандартов ИТ производства, информационной безопасности в домене
• Определение стратегии и бизнес-архитектуры домена вместе с СРО
• Управление энтерпрайз архитектурой (вместе с Корпоративным архитектором домена)
• Принятие решения о жизненном цикле продуктов и/или ИТ-систем (пилотирование, масштабирование, вывод из эксплуатации и т.д.)
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов качества
• Определение критериев и принятие результатов работы продуктов
• Планирование технических задач домена
• Управление и развитие персонала домена

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO в банках более 2-х лет
• Глубокое понимание технологического ландшафта домена, понимание потребностей клиентов при создании ценностного предложения (CVP) и видения домена
• Умение модернизировать архитектурный ландшафт
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры
• Знание методологии управление продуктами и Agile
• Процессы обеспечения качества ПО
• Глубокое понимание принципов ITIL
• Навыки выстраивания и оптимизации SDLC цикла для распределённых команд

  Условия:

• Конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата
• Команду увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового
• Конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса на м. Красносельская в Москве на гибриде)
• Приятные скидки в магазинах М.Видео-Эльдорадо
• ДМС со стоматологией, кафетерий льгот

В бизнес-клуб Атланты ищут Директора по маркетингу, который возглавит маркетинг, обеспечивая качественный рост ключевых показателей и усиливая узнаваемость бренда.   БК "Атланты" — международный phygital бизнес-клуба, объединяющий 1000+ предпринимателей и топ-менеджеров из 43 отраслей бизнеса со средним оборотом в 1,5 млрд.руб.   Ключевые задачи: Формирование сильной команды:

• Подбор, обучение и развитие сотрудников
• Работа с разными ресурсами (аутсорсинг, агентства) для достижения лучших результатов

Рост целевых лидов (ЦЛ):

• Качественное увеличение ЦЛ по сравнению с предыдущими периодами
• Снижение стоимости лида за счет оптимизации каналов привлечения

Систематизация процессов:

• Построение и оцифровка воронки продаж
• Создание единой смысловой цепочки в клиентском пути

Эффективные коммуникации:

• Выстраивание внутренних информационных процессов и единая трактовка смыслов
• Обеспечение высокого качества исходящих текстов и материалов

Инициативные проекты:

• Запуск и реализация механик, которые усиливают бренд и конверсию

  Требования к опыту:

• Опыт реализации проектов с социальным влиянием и измеримыми результатами
• Умение работать с аудиторией предпринимателей и топ-менеджеров крупных компаний
• Умение управлять ожиданиями и эмоциональным восприятием аудитории

  Hard skills:

• Навыки продаж через разные каналы: лид-магниты, контент-маркетинг, PR, SMM
• Разработка и внедрение ивент-маркетинговых стратегий: темы, идеи, контент, каналы
• Создание и реализация бренд-стратегии: работа с репутацией, коллаборации
• Управление внешними и внутренними коммуникациями: создание единого информационного поля
• Работа с PR: проекты с образовательным и социальным направлением, обновление визуала

  Компания предлагает:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов
• Вариативность. Можно работать из офиса и из дома по графику 5/2
• Стабильность. Соблюдают ТК РФ
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры)

А еще:

• Возможность бесплатно посещать все мероприятия, за которые каждый клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год
• Получение нового опыта во взаимодействии с предпринимателями и их наставниками через знакомство с их бизнесом и процессами