Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный девелопер коммерческой торговой недвижимости (компания ТОП-3) ищет CFO.   Основные стратегические задачи:

• Кредитный портфель: важен опыт управления текущим портфелем, включая его размер, оптимизацию и реструктуризацию. Укажите, какие инструменты использовались, в каких банках велась работа, какие результаты были достигнуты (включая хеджирование, банковские гарантии, облигации и т.д.)
• МСФО: не только управленческая отчетность на основе МСФО. А в большей степени именно опыт консолидации
• Опыт работы с иностранными юридическими лицами в рамках группы компаний или холдинга. Будет огромным преимуществом, если кандидат имел опыт редомициляции
• Бюджетирование: крайне интересна информация не только о финансовых моделях для девелопмента, но и о бюджетировании всей компании. Описание процесса формирования бюджета (снизу-вверх / сверху-вниз), определите этапы, принципы и используемые инструменты (например, Excel, 1С и т.д.)

  Все эти аспекты должны быть отражены в последнем опыте кандидата, поскольку экономическая ситуация меняется быстро, и опыт 2-3 летней давности, может быть менее актуальным. Важно, чтобы кандидат имел практический опыт и активное участие в этих процессах, а не только сопровождал их.
Отклик на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс Crowd требуется Руководитель направления подбора.   Crowd — это внутренний сервис, который решает бизнес-задачи продуктов Яндекса с помощью технологий и тысяч удалённых сотрудников. Они собирают и размечают данные, модерируют и тестируют контент, поддерживают пользователей, готовят тексты, графику и дизайн.
Команда привлечения и подбора персонала обеспечивает привлечение кандидатов на локальном и международном рынках, подбор и процессинг удалённых сотрудников разного профиля: операторов колл-центра, менеджеров по продажам, специалистов поддержки, тестировщиков, модераторов, копирайтеров, технических писателей, дизайнеров и многих других.   Какие задачи вас ждут:

• Обеспечение выполнения плана по подбору: Вы будете отвечать за выполнение плана набора по заказам подбора, планирование ресурсов привлечения, планирование и ведение статистики по подбору, а также за анализ сходимости заказов на подбор
• Организация работы с командами: Вам предстоит взаимодействовать со смежными коллегами (маркетинг, кадры, HR BP, команда рекрутеров) и технической командой по вопросам поддержки, автоматизации и оптимизации процессов подбора
• Поддержка и развитие процессов подбора: В число ваших задач войдут интеграция с смежными системами, реализация пилотных проектов в рамках подбора, решение проблемных кейсов в процессах подбора, а также участие во внедрении новых инструментов для эффективной работы подбора
• Работа с заказчиками: Вам нужно будет взаимодействовать с заказчиками по вопросам подбора и процессинга кандидатов. Подсвечивать западающие зоны ответственному аккаунт-менеджеру по вопросам подбора

  Требования:

• Работали в сфере массового подбора персонала (контактные центры, службы поддержки и подобные сферы)
• Обладаете гибкостью, инициативны, нацелены на результат, готовы применять нестандартные варианты решения рабочих вопросов и кейсов
• Владеете экспертным опытом в подборе и готовы брать ответственность за результат

  Будет плюсом, если вы:

• Внедряли проекты и инструменты для эффективной работы команды подбора
• Следите за трендами изменений рынка труда и ожиданий кандидатов и понимаете их

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ИНТЕРВОЛГА требуется Бизнес-архитектор.   ИНТЕРВОЛГА  специализируется на автоматизации ключевых процессов заказчиков, создавая системы для автоматизации продаж, закупок и внутренних процессов — от производства до документооборота.   Бизнес-архитектор будет работать с компаниями с годовым оборотом от 500 млн до 5 млрд рублей, где в отделах продаж задействовано от 5 до 50 человек.   Кого ищут: В работе со средним бизнесом компания понимает, что без компетенции по инициативному развитию процессов у клиентов команда не может приносить пользу. Команда не должна ждать идей от клиента, но готова предлагать.
Поэтому ищут инициативного Бизнес-процесс аналитика с успешным практическим опытом в области оптимизации бизнес-процессов и бизнес-анализа, готового говорить с бизнесом на одном языке и работать на достижение его целей. Важна ориентация на результат и проактивность: нужно не просто придумывать идеи, но и доводить их до результата силами компании. Все, что команда обсуждает, она делает сама. Фактически ИНТЕРВОЛГА выходит на новый уровень и начинает развивать консалтинговую практику в работе с клиентами. Если вы опытный аналитик проектный менеджер или ИТ-специалист, то эта позиция даст вам:

• Новый уровень диалога с бизнесом
• Супер-профессиональный коллектив и честных коллег
• Компанию, где вы сможете развиваться

  Основные задачи:

• Анализировать цели и бизнес-процессы клиентов и предлагать планы развития процессов продаж. (Во второй половине 2025 года добавятся также процессы закупок и внутренних коммуникаций)
• Предлагать оптимальные решения и прорабатывать процессы за счет понимания бизнес-процессов с учетом возможностей клиентов и степени зрелости их процессов и ИТ
• Участвовать в продаже этих решений конечному заказчику (подготовка концепта бизнес архитектуры)
• Создавать дорожные карты автоматизации продаж для заказчика на 2 года вперед
• Возглавлять консалтинговые проекты
• Обучать сотрудников компании практикам бизнес-анализа и архитектуры процессов

Числовые показатели таковы: 20 пресейловых проектов в месяц, 2 продажи и выполнения консалтинговых проектов в месяц, передача 5 проектов в производство.   Требования:

• Высшее образование математическое / техническое / экономическое
• Опыт участия в проектах автоматизации бизнес-процессов на предприятии
• Наличие успешных практических кейсов в области оптимизации бизнес-процессов – обязателен (готовность выполнить тестовое задание)
• Понимание принципов BPM (Business Process Management), применение любой общепринятой нотации
• Навык работы с заказчиком и пользователем – умение понять его потребность, стремление помочь решению его задачи, способность выстраивать эффективные коммуникации
• Способность самостоятельно находить проблемные зоны и предлагать варианты их решения
• Готовность брать на себя ответственность за результаты проектов
• Знание технологий автоматизации (1С, Битрикс, Битрикс24 будет преимуществом)

  Компания предлагает:

• Сильную команду и свободу в реализации идей
• График 5/2, старт рабочего дня с 9-00 по Мск
• Возможен удаленный формат работы
• Мы аккредитованная ИТ-компания, все преимущества которой распространяются на наших сотрудников в полном объеме
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Вознаграждение обсуждаем на собеседовании (Оклад + премия по результатам продаж + success fee за успешные консалтинговые проекты)

  Как выбирают кандидатов: Успешным кандидатам покажут детальное описание продуктовой линейки и предложат выполнить небольшое тестовое задание.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс.Финтех требуется Руководитель команды продуктовой аналитики, который возглавит направление и команду продуктовой аналитики Яндекс Пэй.   Яндекс Пэй — единый сервис для управления деньгами, одно из ключевых направлений всего Финтеха.   Какие задачи вас ждут:

• Продуктовый подход: Выстраивать процессы продуктовой аналитики большого направления: собирать и приоритизировать бэклог, формировать средне- и долгосрочные цели аналитики на основе бизнес-фокуса и отвечать за результат. Общаться с большим количеством стейкхолдеров: с менеджерами частей продукта, командами маркетинга, продаж и операций. Изучать идеи коллег, как улучшить продукт (приземляться в конкретные аналитические задачи, оценивать их влияние на бизнес)
• Работа с данными: Повышать качество данных. Аналитики всё ещё обрабатывают часть данных напрямую, без участия DWH, а вам предстоит улучшать и поддерживать эти процессы. Взаимодействовать с командой DWH, чтобы в результате все данные оказывались в хранилище

  Требования:

• Руководили аналитиками продукта: вам предстоит возглавлять и растить команду сильных аналитиков
• Умеете раскладывать бизнес на конкретные метрики: понимаете, какие важны, а какие нет и почему, как должна выглядеть качественная отчётность по продукту
• Умеете структурно думать о данных, писать качественный код на Python и запросы на SQL для обработки данных
• Понимаете, что находится под капотом А/B-тестирования: как запускать тесты и принимать решения на основе их результатов
• Понимаете, как устроены процессы команды DWH, сможете быть её заказчиком и получать на выходе качественные данные
• Имеете свою точку зрения, умеете её отстаивать и грамотно управлять ожиданиями коллег

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Белорусский народный банк БНБ-Банк открыта вакансия Директор по развитию продаж.    Белорусский народный банк «БНБ-Банк» — современный прогрессивный банк, который придерживается высоких стандартов обслуживания и hi-tech решений, которые помогают клиентам оптимизировать работу и развивать свой бизнес. Сейчас в компании масштабируют продажи, развивают digital-каналы и делают клиентский сервис еще лучше.   Для этого нужен сильный лидер, который: 

• Выстроит стратегию продаж розничных продуктов и масштабирует их через digital, партнерские каналы и розничную сеть
• Разовьет омниканальный подход, внедряя новые технологии и улучшая клиентский опыт 
• Возьмет на себя аналитику и фин.планирование, управляя ключевыми метриками эффективности 
• Создаст сильную команду, выстроит процессы и систему мотивации
• В компании дают свободу для реализации крутых идей и поддерживают тех, кто готов менять рынок. 

  Что предлагают:

• Офис в Futuris 
• Амбициозные финтех-проекты 
• Медобслуживание 
• Корпоративные бонусы и комфортные условия 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В продюсерский центр в сфере блогеров и лидеров мнений EASYAGENCY требуется Influence Project Manager.   EASYAGENCY на рынке коммуникаций уже более пяти лет. За это время реализовали более 1000 крутых кампаний в инфлюенс и PR.   Работа в команде означает реализацию самых крутых и смелых идей, опираясь на ресурсы, а это:

• Обширная база артистов, лидеров мнений и эксклюзивных блогеров
• Креативные решения
• Полный цикл услуг – от анализа и разработки стратегии до реализации
• Надежность и прозрачность сотрудничества
• Актуальность и тренды

  Вам предстоит:

• Ежедневная коммуникация с клиентами и инфлюенсерами в рамках подготовки и реализации проектов
• Формирование коммерческих предложений по брифам клиентов/агентств
• Реализация кампаний с участием инфлюенсеров
• Контроль сроков и качества подготовки контента
• Контроль рентабельности проектов
• Грамотная постановка задач проектной команде
• Подготовка отчетности по реализованным проектам
• Ведение CRM
• Лидирование и коучинг команды
• Контролировать документооборот (в помощь есть трафик-менеджер)
• Собирать различную аналитику
• Контролировать креативные процессы создания контента
• Работать с всеми возможными социальными сетями
• Полностью вести проект от брифа до релиза

  Требования:

• Опыт работы с блогерами: у вас хорошая насмотренность в influence и digital сфере
• Аналогичный агентский опыт работы с крупными клиентами
• Умение реализовать кампании с крупными брендами и большими бюджетами
• Внимательность к деталям и документам
• Соблюдение таймингов

  Готовы предложить:

• Работу в агентстве, в котором много интересных проектов для крупных брендов
• Трудоустройство по ТК РФ, белая и прозрачная схема оплаты труда
• Офис в центре Москвы, в 5-ти минутых от м.1905 года
• Корпоративные предложения от психологов
• Конкурентную заработную плату, которая соответствует твоим проф. навыкам
• Коммуникацию без барьеров, где тебя всегда выслушают и помогут
• Драйвовую, молодую команду и лояльное руководство
• Перспективы профессионального развития и роста. Возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост в компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по фандрайзингу/маркетингу.    Дом с маяком помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым до 30 лет. Убеждены, что дети с тяжёлыми заболеваниями имеют те же права, что и здоровые, и не должны всю свою жизнь провести в реанимации.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем каналам поступления средств
• Определение структуры отдела фандрайзинга и подбор людей в структуру
• Построение плана привлечения средств на год и по периодам (месяц, квартал)
• Привлечение стратегических партнеров
• Поиск идей, упаковка, запуск проектов с партнерами
• Привлечение пожертвований на реализацию деятельности фонда в денежной форме и pro bono
• Отслеживание поступающих пожертвований, подготовка отчетов, рассылка благодарностей
• Участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда

  Требования:

• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Сильные лидерские качества, умение организовывать работу людей разных специальностей, умение доносить до команды общие цели работы

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• 5-дневная рабочая неделя (Сб, Вс - выходные)
• Место работы: м. Новослободская (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Услуги стоматологии со скидкой 50 %

В YouTube-продакшн в интернет-магазина Мармеладыч требуется Бизнес-ассистент СЕО.   В команду ищут высокоорганизованного и инициативного бизнес-ассистента, который станет незаменимым партнером для генерального директора, взяв на себя управление операционными процессами как в бизнесе, так и в личной жизни СЕО. Ваша главная цель – максимально эффективно освободить время руководителя, обеспечив бесперебойную работу компании и комфортное планирование его личной жизни. Это не просто работа помощника, а возможность стать ключевым игроком в развитии компании, взяв на себя ответственность за оптимизацию и масштабирование ключевых процессов.   Обязанности: Стратегическое планирование:

• Проведение аудита текущих операционных процессов генерального директора
• Разработка и внедрение системы оптимизации рабочих процессов СЕО, включая создание стратегии роста эффективности ассистента
• Разработка долгосрочной стратегии организации рабочего дня и года

Операционное управление:

• Эффективное решение порученных задач и вопросов
• Поиск и управление подрядчиками и поставщиками
• Поиск и внедрение новых технологий для оптимизации внутренних бизнес-процессов
• Подготовка бизнес-презентаций (сбор и обработка информации)
• Курирование руководителей направлений, постановка задач и ведение протоколов встреч
• Контроль исполнительской дисциплины и выполнения поручений сотрудниками
• Организация и проведение бизнес-мероприятий
• Обработка PR-запросов
• Ведение календаря и планирование встреч

Личные поручения:

• Организация поездок, бронирование билетов и отелей
• Запись на обслуживание автомобиля, организация бытовых услуг и т.д.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве помощника руководителя (желательно)
• Отличные навыки поиска, систематизации и анализа больших объемов информации
• Высокая организованность, пунктуальность и дисциплина
• Безупречная грамотность (письменная и устная речь)
• Быстрая обучаемость и адаптивность
• Ответственность за результат и ориентированность на достижение целей
• Развитые коммуникативные навыки и умение устанавливать эффективные контакты
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Вы не подходите, если:

• Вы ищете временную работу
• Вы ищете работу с минимальной нагрузкой

  Компания предлагает:

• Работу в самой креативной и перспективной компании
• Работу в динамично развивающейся компании с нестандартными задачами
• Возможность профессионального роста и реализации амбиций
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Яндекс.Такси в поиске HR Business Partner, который будет поддерживать международный бизнес Такси.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержка бизнеса в HR-процессах: Вам предстоит оказывать проактивную поддержку бизнесу во всех HR-областях, реализовывать HR-проекты в соответствии с потребностями бизнеса. Вы будете участвовать в разработке и реализации HR-проектов для массовых сотрудников, пересматривать зарплаты таких сотрудников (раз в полгода), участвовать в разработке и запуске системы карьерного роста для них. Кроме того, вам нужно будет поддерживать этические стандарты в компании и участвовать в решении этических вопросов, а также поддерживать реорганизацию и структурные изменения
• Коммуникации с коллегами: Вам предстоит консультировать сотрудников по HR-вопросам и выстраивать взаимоотношения со смежными отделами компании

  Требования:

• Работали на похожей позиции
• Сильный командный игрок
• Разрабатывали и реализовывали HR-проекты, составляли или изменяли политики в зависимости от потребностей бизнеса
• Умеете работать с неоднозначностью, интерпретировать невербальные коммуникации и понимать культурные нюансы
• Способны работать самостоятельно и эффективно в быстро меняющейся обстановке
• Отлично умеете устно и письменно общаться и убеждать людей, проводили переговоры с сотрудниками
• Занимались проектным менеджментом
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше
• Превосходно владеете Microsoft Office и Google Sheets

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Ювелирный бренд Secrets в поисках Управляющего, который возьмет на себя контроль процессов в бутике и будет отвечать за выполнение плана продаж. Средний чек клиента составляет около 30 тыс. рублей, поэтому крайне важен высокий уровень сервиса, знание продукта и внимательное отношение к каждому клиенту.   Ваша зона ответственности:

• Организация эффективной и бесперебойной работы бутика
• Выполнение плана продаж и ключевых показателей
• Управление командой, подбор новых сотрудников
• Контроль за соблюдением стандартов сервиса

  Требования:

• Опыт работы в продажах, знание 1С
• Обязателен опыт работы в FASHION, ювелирной сфере или аксессуарах
• Чуткость и внимательность к клиентам

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• График 5/2
• Оклад фикс по результатам собеседования + KPI
• Демократичный подход в управлении