Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Karuna требуется CRM Head.   Что нужно делать:

• Управление командой CRM (распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения)
• Стратегическое планирование деятельности отдела CRM на год и квартал (массовые и автокоммуникации, геймификации)
• Подготовка и презентация отчетности по деятельности отдела на регулярной основе
• Сбор и анализ информации о базе пользователей продукта, ее сегментация и масштабирование
• Анализ эффективности реализуемых кампаний
• Кросс-командное взаимодействие с другими отдела для достижения общих целей
• Участие в подборе новых сотрудников в команду
• Участие в развитии сотрудников отдела
• Внедрение лучших практик в работу отдела, формирование гипотез, анализ конкурентов и понимание тенденций рынка

  Основные требования:

• Опыт управления CRM-командами от 8 человек, готовность работать с мотивацией сотрудников отдела
• Высокий уровень подкованности в аналитике данных, работе с метриками
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Опыт масштабирования клиентской базы
• Отличные коммуникативные навыки
• Английский язык на уровне B2+
• Гибкость и готовность к работе в меняющихся условиях

  Будет бонусом:

• Опыт работы с Exponea
• Командный опыт работы по Agile: Scrum/Kanban

  Компания предлагает:

• Оформление официально. Возможна полная удаленка
• Офис — 99 из 10 — в историческом центре Питера
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off
• ДМС, тренировки в офисном зале, есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Karuna требуется Head of Sales.   Обязанности:

• Координация работы отдела для достижения количественных и качественных показателей
• Разработка планов и KPI в соответствии с направлением Retention
• Проведение оценок и ревью для повышения квалификации и качества работы команды
• Внедрение новых продажных практик для повышения эффективности выполнения планов

  Требования:

• Английский язык не ниже уровня B2
• Опыт работы с В2С продажами​​​​​​​
• Опыт руководства командой менеджеров по продажам от 3 лет
• Опыт повышения показателей продаж
• Опыт в развитии и контроле менеджеров по продажам: проведение тренингов, разработка системы KPI, подготовка материалов (скрипты, работа с возражениями)
• Опыт руководства и развития отдела продаж и генерации лидов

  Будет бонусом:

• Наличие доменной экспертизы в финтех продуктах

  Условия:​​​​​​​

• Оформление официально
• Возможна полная удаленка
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off
• ДМС после ИС, тренировки в офисном зале. А ещё есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по ИТ-трансформации.    Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года проводят технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Вам предстоит:

• Организация стримов / команд с учетом проектов по реорганизации ИТ-ландшафта;
• Организация прозрачных и эффективных процессов взаимодействия по «внешним» доработкам;
• Регулярная диагностика состояния ИТ-инфраструктуры и приоритизация бэклога развития организации.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в банковской сфере в ИТ блоке и консалтинге (ИТ профиль) от 3-х лет - Опыт реализации / участия трансформационных, организационных проектов в ИТ функции;
• Отличные навыки работы с Excel, PowerPoint для обработки и визуализации данных;
• Высшее образование (Физтех, МГУ, ВШЭ - как плюс);
• Понимание принципов Agile подхода (сертификация - как плюс);
• Развитое критическое мышление;
• Проактивность и самоходность.

   Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера. Создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала;
• Инновационные проекты и новые технологии. Внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы;
• Уникальные возможности обучения и развития. Делают ставку на развитие каждого участника команды;
• Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу дизайна Yudaev.School требуется Руководитель отдела видео маркетинга.   Какие задачи будут вас ждать: Стратегия видео-контента в соцсетях:

• Разработка комплексной стратегии для создания и распространения контента на различных платформах
• Определение целевой аудитории и создание контента, который отвечает их интересам
• Планирование графика публикаций для постоянного взаимодействия с аудиторией

Управление командой и менеджмент проектов:

• Формирование команды видео-специалистов и распределение задач
• Обеспечение выполнения планов контента, контроль сроков и качества
• Адаптация стратегии в соответствии с текущими тенденциями

Мониторинг и анализ эффективности контента:

• Использование аналитических инструментов для отслеживания показателей: охват, вовлеченность, конверсия и ROI
• Регулярный анализ и корректировка стратегии

Исследование рынка и конкурентов:

• Анализ трендов и активностей конкурентов, поиск новых возможностей для роста

Взаимодействие с отделами маркетинга:

• Сотрудничество для согласованности маркетинговых сообщений и создания эффективного контента

  Идеальный кандидат: Опыт и навыки:

• Минимум 2 года релевантного опыта
• Умение работать с основными инструментами и программами в своей области (например, Photoshop, Excel, CRM-системы)

Коммуникационные навыки:

• Отличные навыки общения и умение работать в команде
• Способность объяснять свои идеи доступно и понятно

Креативность и инициативность:

• Умение генерировать идеи и предлагать новаторские решения
• Стремление к постоянному развитию и обучению

Организационные способности:

• Умение управлять своим временем и расставлять приоритеты
• Опыт работы над несколькими проектами одновременно

Адаптивность:

• Готовность к переменам и быстрому обучению новым инструментам и процессам
• Способность работать в динамичной среде

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы
• Достойное вознаграждение исходя из твоего опыта и скиллов
• Работа на результат
• Невероятная команда драйвовых и заряженных ребят

  К отклику не забудьте приложить кейсы, без них резюме не рассмотрят.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор банковских продуктов (цифровые каналы розничного бизнеса).    БКС Банк — универсальный банк, входит в финансовый холдинг БКС Мир инвестиций. Банк предоставляет частным клиентам и юридическим лицам полный спектр финансовых услуг и продуктов, обеспечивая высокий уровень сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять Центром развития розничных банковских продуктов (РКО/Платежи и переводы, Daily Banking, Сбережения, Кредиты, Карты и Зарплата, Пакеты услуг)
• Анализировать потребности клиентов в качественных продуктах и услугах
• Организовывать продвижение продуктов на клиентов
• Прорабатывать и определять с сегментами целевые продуктовые предложения
• Разрабатывать и оптимизировать клиентские пути и клиентский опыт пользования продуктами банка
• Ставить задачи на разработку и запуск продуктов
• Представлять продукты и обеспечивать удовлетворённость клиентов продуктами и качеством обслуживания/удобством
• Контролировать и управлять оттоками клиентов
• Контролировать эффективность применяемых стратегий и подходов продвижения продуктов
• Анализировать тенденции развития финансовых услуг на мировом рынке и подготавливать предложения по совершенствованию существующих продуктов/услуг, а также формировать новые продукты/услуги/сервисы

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт развития и управления цифровыми каналами в банке (розничный бизнес)
• Сильный опыт и экспертиза развития Daily Banking
• Опыт переноса продуктов в диджитал-каналы
• Стратегическое мышление (в совокупности с тактическими практическими навыками)
• Лидерство
• Инновационность, визионер
• Эффективность (в заданных условиях)
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход
• Работу в компании — лидере инвестиционного рынка
• Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников)
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Маяковская)
• Гибридный формат работы с 9:30 до 18:00
• Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам)
• Скидки на фитнес-клубы (WorldClass, Х-Fit и др.), спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). Есть большой клуб любителей настольных игр
• Тренинги, программу «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве
• Насыщенную корпоративную жизнь офлайн: Новый год, день рождения компании, тимбилдинги, совместные выезды по интересам
• Мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год)
• Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.)

В сеть учреждений здравоохранения РЖД-медицина открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    РЖД-медицина - это 94 многофункциональных медицинских центра, 248 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 36 аптек, 10 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда.   Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей медицинской сети России
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Льготный проезд на железнодорожном транспорте
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха, детский отдых
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, «белая» заработная плата
• Ежегодная индексация оплаты труда
• График работы: 5/2

  Обязанности:

• Формирование и внедрение HR-стратегии
• Планирование и исполнение HR – бюджета
• Организация процессов кадрового администрирования
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
• Управление внутренними коммуникациями, направленными на развитие корпоративной культуры
• Организация и контроль обучения медицинского персонала
• Формирование кадрового резерва учреждения
• Организация эффективного процесса подбора персонала

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5 лет
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR
• Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном режиме, высокий уровень ответственности

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя по развитию продукта, который будет работать над увеличением объемов продаж продуктов PIX:

• PIX RPA: Роботизация;
• PIX BI: Бизнес-аналитика;
• PIX Процессы.

  Что компания предлагает:

• Подчинение напрямую руководителю компании.
• Работа в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата.
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации.
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Корпоративное обучение.
• Льготное ДМС, корпоративные скидки.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление объемами продаж. Участие в развитии направлений продаж, мониторинг выполнения планов, внедрение корректирующих мероприятий.
• Оптимизация процессов продаж. Анализ и внедрение предложений по улучшению, а также разработка стандартов для повышения эффективности работы.
• Разработка стратегии по продажам. Исследование рынка, создание стратегий продвижения для различных сегментов клиентов, включая создание акций и программ лояльности.
• Организация мероприятий для развития клиентов. Планирование и проведение семинаров, вебинаров, выставок, а также участие во внешних мероприятиях.
• Эффективная работа с вендорами. Поддержание продуктивных отношений с ключевыми лицами, сбор и анализ обратной связи, создание единого окна для коммуникации.
• Обучение и развитие команды. Определение потребностей в обучении и проведение тренингов, создание условий для обмена знаниями, мотивация персонала и анализ результатов.

  Что ждут от кандидата:

• Высшее образование и опыт в B2B-продажах в IT от 3 лет.
• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов в направлении объемов продаж.
• Коммуникабельность, аналитическое мышление и гибкость.
• Умение нести ответственность за результаты команды.

LADA EXPORT в поиске Начальника отдела развития.   LADA EXPORT — официальный экспортный партнер АВТОВАЗ на внешних рынках, успешная и динамично развивающаяся компания, занимающая лидирующие позиции на рынке экспорта автомобилей LADA.  В связи с расширением и стремлением к новым вершинам ищут Начальника отдела развития — талантливого, амбициозного и стратегически мыслящего профессионала, который станет частью команды и поможет вывести компанию на новый уровень.   Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Достойная заработная плата 450 000 р. на руки
• Возможность зарубежных командировок (5 раз в год, продолжительность до 5-10 дней)
• Удобный график работы 5/2, с 9:00-18:00 (выходные — суббота и воскресенье)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая заработная плата)
• Современный офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы
• Возможность карьерного и личностного роста
• Адаптация и сопровождение на время испытательного срока

  Требования:

• Опыт работы в данном направлении от 5 лет
• Опыт работы в крупных компаниях, с большими бюджетами на зарубежную аудиторию
• Знание автомобильного рынка и основ устройства современных автомобилей
• Опыт у автопроизводителя
• Английский язык на разговорном уровне, возможность вести переговоры на английском языке с зарубежными партнерами

  Обязанности:

• Выстраивание стратегии развития и продаж на рынки зарубежных стран
• Выстраивание бизнес-процессов за рубежом (иностранные юр. лица)
• Содействие в адаптации продукта для иностранной аудитории
• Сопровождение масштабирования бизнеса на рынках Африки, Азии, СНГ
• Анализ зарубежных рынков и конкурентов
• Развитие дилерских центров на зарубежных рынках с целью повышения лояльности потребителей и повышения эффективности дилеров и дистрибьюторов LADA
• Развитие объемов реализации продукции, обеспечение выполнения плановых объемов реализации продукции (а/м, сборочные комплекты, запасные части и аксессуары) на зарубежных рынках

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Магнит открыта вакансия Региональный руководитель по работе с персоналом.   Обязанности:

• Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала в продуктовых магазинах "Магнит" в Волжском округе.
• Управление источниками привлечения, контроль использования бюджета.
• Управление начальниками отделов по работе с персоналом филиалов Волжского округа (Саратов, Пенза, Саранск, Самара, Тольятти, Ульяновск).
• Формирование регулярной отчетности, проведение анализа основных метрик HR, формулировка выводов и принятие решений по проблематике.
• Организация и контроль мероприятий по адаптации, обучению персонала магазинах "Магнит", формированию кадрового резерва на руководящие позиции в магазинах "Магнит".
• Взаимодействие и выстраивание партнерских отношений с руководителями бизнес-подразделений (в первую очередь руководителями торговой сети), смежных подразделений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления командой не менее 3-х лет в крупных федеральных компаниях (преимущество - опыт работы в ритейле).
• Знание технологий подбора персонала, различных источников, методов оценки кандидатов, работа с воронкой подбора.
• Знание и умение работать с основными показателями эффективности работы с персоналом.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, системность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала.

  Условия:

• Официальная заработная плата, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

В связи с изменением структуры, в команду Группы компаний Главстрой-СПб приглашают Директора по маркетингу и рекламе. Ключевая функция – разработка и реализация стратегии продвижения продукта и бренда застройщика, управление подразделениями интернет-маркетинга, брендинга и рекламы, продуктового менеджмента и маркетинговых исследований.   Основные задачи:

• Управление функциями интернет-маркетинга, брендинга и рекламы, разработки и продвижения продукта, ценообразования и маркетинговой аналитики;
• Участие в формировании функциональной (коммерческо-маркетинговой) стратегии бизнеса (продукты, доходность) и годового плана работ с соответствующей детализацией;
• Формирование стратегии и тактики продвижения продукта и позиционирования брендов для достижения эффективных показателей KPI;
• Управление позиционированием компании через продукт и все каналы коммуникаций, включая digital-каналы и оффлайн-продвижение и пр.;
• Разработка, корректировка и контроль реализации плана маркетинговых мероприятий;
• Выполнение финансовых планов бизнеса в части функции (работа с расходной и доходной частями бюджета дирекции по маркетингу и рекламы);
• Привлечение контрагентов, ведение переговоров, формирование и согласование коммерческих условий, заключение договоров, организация исполнения сделок;
• Постановка задач и руководство проектами по развитию ИТ-решений и учетных систем в области продаж, аналитики и клиентского сервиса, внутреннего маркетинга;
• Управление и координация работы команды дирекции;

  Ожидания:

• Высшее образование, опыт работы от 5 лет на должностях директор по маркетингу, директор по маркетингу и рекламе в сфере строительства и недвижимости;
• Опыт управления командами от 15 сотрудников;
• Знание классического и интернет-маркетинга, специфики рекламы и продвижения в digital каналах;

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и официальную заработную плату, уровень зарплаты обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, оплата затрат на мобильную связь;
• Оплата корпоративного и внешнего обучения для развития профессиональных компетенций и повышения личной эффективности;
• Участие в стратегических проектах Компании, возможность карьерного роста в Группе Компаний;
• Оплата доступа к корпоративной библиотеке Alpina Digital, сервису РБК PRO+ и другим платформам;
• Возможность участия в спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Фонтанка SAP, футбол, пляжный волейбол и др.)