Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммерческий департамент Яндекса требуется Руководитель группы развития рекламных продуктов.   Яндекс — один из лидеров на рынке интернет-рекламы, а Яндекс Картами пользуются более 90 миллионов россиян каждый месяц. Команда развивает направление рекламы в Картах. Бизнес активно растёт, и команде нужен руководитель команды профессиональных проджект-менеджеров.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие и совершенствование рекламных продуктов, внедрение новых идей и технологий: Вам и вашей команде предстоит анализировать рынок и конкурентную среду, чтобы находить новые возможности. Вы будете изучать обратную связь от клиентов и адаптировать рекламные решения, чтобы повысить их эффективность. В конечном счёте вам нужно будет находить в наших рекламных продуктах новые точки роста и реализовывать их
• Работа с кросс-функциональными командами: Вам предстоит выстраивать взаимодействие с командой аналитиков и продакт-менеджеров для создания продуктов, а также с командой продаж и маркетинга для успешного запуска и продаж продукта

  Требования:

• Запускали большие интересные проекты в сфере IT или рекламы
• Руководили командами и умеете выстраивать эффективные процессы
• Любите и умеете работать с аналитикой
• Понимаете потребности пользователей и бизнеса и умеете превращать их в новые продукты

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) открыта вакансия Head of Training and Development.   Чем вы будете заниматься:

• Работой с топ-менеджментом и HR командой для определения областей развития сотрудников
• Разработкой и поиском инновационных решений для обучения, которые обеспечат измеримые результаты для бизнеса и будут способствовать развитию лидерского потенциала в компании
• Определением ключевых показателей эффективности для оценки успеха программ обучения и развития
• Оценкой общекорпоративных программ и инициатив по обучению и развитию сотрудников компании, для обеспечения постоянного улучшения и корректировки подходов
• Исследованием и анализом современных тенденций в области обучения и развития персонала, внедрении лучших практик
• Развитием и внедрением проектов по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников
• Лидированием команды и созданием атмосферы, мотивирующей на достижение высоких результатов работы всех сотрудников в компании

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный управленческий опыт работы в направлении T&D, L&D, Talent management в крупной компании
• Глубокое понимание специфики направления обучения и развития, знание современных методов обучения
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации
• Креативный подход к решению задач и желание внедрять инновации
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Тимлид видеопродакшна.   Что делать:

• Развивать видеопродакшн в Точке — писать и внедрять долгосрочную стратегию направления, выстраивать процессы, перенимать лучшие практики рынка и задавать тренды
• Курировать полный цикл видеопродакшна — от разработки креативной концепции до релиза
• Планировать загрузку команды — вести календарь реализации, расставлять приоритеты и управлять стейкхолдерами
• Контролировать качество видео, сроки, бюджет и эффективность размещения
• Усиливать имиджевые проекты Точки видео-форматами — тизерами, бекстейджами, видео- и фото-отчетами
• Собирать базу знаний направления, делать выводы из ретро и внедрять их в процесс разработки

  Требования:

• Есть опыт в инхаус-продакшнах или агентствах с фокусом на съемку видео от 2 лет
• Умеете продюсировать полной метр, емко про него рассказать и отразить свою роль
• Есть опыт создания проектов с внешними командами и подрядчиками
• Понимаете процесс производства видео разных форматов, специфики разных хостингов и паттернов потребления видео-контента на них
• Знаете, как ясно сформулировать цель, образ результата и декомпозировать его на задачи. Управляете загрузкой и фокусом внимания команды
• Обладаете эмпатией, искренне заботитесь о людях и создаёте проекты с фокусом на их интересы, а не только на показатели
• Хорошо ориентируетесь в трендах и поп-культуре
• Сможете регулярно приезжать в командировки в Екатеринбург на съёмки крупных проектов

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 200 000₽ до НДФЛ. Точная сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки. И регулярные командировки в Екатеринбург, если вы живёте не здесь
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы сможете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия Performance Group Head.   Чем предстоит заниматься:

• Управление вертикалью групп отдела интернет-маркетинга: планирование, распределение задач, контроль результатов, соблюдение дедлайнов по проектам, своевременная обратная связь и помощь в сложных ситуациях
• Внедрение нового инвентаря и подходов для решения задач клиентов
• Участие в отчетной и стратегической коммуникации с клиентами
• Работа над улучшением или поддержанием уровня лояльности клиентов группы
• Взаимодействие с проектными командами агентства
• Участие в тендерах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт лидирования проектов и управления командой
• Опыт работы с performance каналами, знание brandformance - как плюс
• Высокий уровень экспертизы в контекстной рекламе
• Знание и умение пользоваться аналитическими системами
• Знание Excel / PowerPoint на уровне продвинутого пользователя

  Компания предлагает:

• Широкий простор деятельности: компания поможет внедрять новые подходы и практики, проверять гипотезы; важно, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свои амбиции внутри компании
• Собственные рабочие инструменты, созданные специально для команды
• Отлаженные внутренние механизмы взаимодействия
• Смелые планы, сильный продукт и профессиональная команда
• Официальное оформление и высокая заработная плата по результатам собеседования
• Гибридный график работы
• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда
• Корпоративный университет, компания проводит -soft/-hard обучения, предоставляет доступ к обучающим курсам и библиотеке
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Product manager (Монетизация).   Команда отвечает за монетизацию клиента через дополнительные покупки внутри приложения и веба. Работают от первого опыта клиента и на протяжении всей его жизни с компанией.   Обязанности и задачи:

• Отвечать за главный экран и витрину платных услуг в мобильном приложении и web
• Растить Retention Rate с помощью лайфстайл сервисов (Женский календарь и Wellness)
• Анализировать данные, проводить интервью о потребностях клиентов для выявления точек роста метрик (частоты покупок,ARPU и тд)
• Сотрудничество с командами маркетинга, бизнеса и другими командами при работе над кросс-задачами
• Проводить A/B-тесты и все, что тебе поможет сформировать и проверить гипотезы, а потом превратить их в задачи для команды
• Управлять роудмапом продукта, следить за сроками и качеством реализации
• Отвечать за ключевые метрики продукта и бизнеса, и достижение целей по ним
• Работать внутри выделенной продуктовой команды с техлидом, отвечать за фичу от гипотезы до релиза на прод

  Необходимые технические навыки:

• Опыт работы продактом от 2-х лет
• Вы умеете расставлять приоритеты по задачам и обосновывать свое решение
• Вы глубоко разбираетесь в аналитике и умеете делать выводы по данным
• Вы можете сами провести исследование и применить результат в своей работе
• Команда работает без проджектов, поэтому ждет, что у вас есть базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки
• Вы не боитесь кросс-командных фич, но можете почелленджить необходимость их внедрения

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Полный рабочий день, удаленный формат работы
• Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город
• Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лаболаторные и инструментальные диагностики
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Бесплатные занятия спортом: сквош, футбол, беговой клуб
• Компенсация спортивного абонемента
• СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них 

В Авито открыта вакансия Партнер по компенсациям и льготам корпоративного центра.   Вам предстоит:

• Взаимодействие с группой по бюджетированию по вопросам бюджетирования и ресурсного планирования как в цикличных процессах, так и вне цикловых изменений ставок
• Проведение изменений з/п и расчет бонусов, включая цикличный процесс по мериту
• Согласование офферов, включая офферы с LTI, контр-офферы
• Сопровождение орг. изменений/структур (от стадии проектирования до проведения переводов людей)
• Взаимодействие с центрами экспертиз по поддержанию актуальности, конкурентоспособности и эффективности зарплатных вилок в клиентской группе
• Внедрение изменений системы вознаграждения и/или ее элементов в соответствии с изменениями бизнес-требований и факторов рынка
• Настройка регулярной отчетности по основным метрикам в области вознаграждения и эффективности затрат по клиентской группе в связке со специалистом по бюджету
• Взаимодействие с центрами экспертиз по поддержанию актуальности системы грейдов и карьерных линеек по клиентской группе
• Оценка должностей
• Методологическая и коммуникационная поддержка клиентской группы в части правил, подходов и политик вознаграждения в области C&B
• Повышение осознанности менеджеров, HR admin и HR-BP в части решений в области вознаграждения
• Участие в автоматизации процессов C&B
• Проектная работа (участие в HR-проектах)

  Требования:

• Имеете высшее образование (экономическое/финансовое, математическое, управление персоналом)
• Владеете английским языком на уровне Intermediate (разговорный и письменный)
• Имеете опыт работы в крупной компании/холдинговой структуре
• Имеете опыт грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
• Имеете продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), хорошее знаете 1С
• Знаете методологию Towers Watson (приветствуется)
• Умеете работать с большими объёмами информации и готовы работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе и с возможностью работать более недели удаленно

Команда найма стажёров Авито в поиске Проектного менеджера.   О команде: Команда курирует весь процесс найма молодых специалистов, которые делают свои первые шаги в карьере, предлагая пройти им стажировки в Авито, а после – занять постоянную позицию. Команда много работает с вузами, чтобы еще больше студентов могли узнать о возможностях в Авито. В команду ищут талантливого менеджера проектов, разбирающегося в найме, знающего аудиторию стажёров, готового работать над большими задачами вместе с командой неравнодушных людей.   Вам предстоит:

• Развивать найм молодежи, запуская стажировки для тех, кто хочет начать свою карьеру у нас
• Курировать весь цикл подбора стажёров в своих проектах: от запуска промо до найма
• Участвовать и запускать другие проекты в команде найма стажёров, которые помогут лучше рассказать о нашем бренде
• Улучшать опыт кандидатов от взаимодействия с нами на программах стажировок
• Создавать и улучшать бизнес-процессы, в которых будет комфортно и взаимовыгодно работать бизнесу, рекрутменту, подрядчикам и команде найма стажёров
• Вместе с руководителем определять стратегию направления найма стажёров
• Следить за эффективностью инструментов и внедрять новые форматы взаимодействия с аудиторией, повышая охват и вовлеченность

  Требования:

• Обладаете опытом в проектном менеджменте от 2 лет
• Получили успешный опыт управления проектами в сферах, близких к работе с молодежью, образованию, бренду работодателя и других HR-направлениях
• Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров
• Умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях
• Активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В СДЭК открыта вакансия Региональный директор.    В СДЭК формируют филиал, который будет отвечать за развитие бизнеса и сервиса в РБ, расширение и качество работы партнерской сети.   Вам предстоит:

• Развивать бизнес СДЭК в Республике Беларусь, внутренний рынок и международную логистику
• Формировать отдел продаж, развивать продажи во всех клиентских сегментах (электронная коммерция, b2b клиенты, розничные клиенты)
• Выстраивать отношения с сетью франчайзинговых партнеров, развивать покрытие территории и доступность сервисов
• Развивать логистическую инфраструктуру, транспортные схемы и качество сервиса на территории
• Формировать бюджет представительства, контролировать финансовые и операционные показатели
• Выстраивать отношения с государственными контролирующими органами

  Требования:

• Опыт коммерческого управления в логистическом бизнесе (желательно курьерском, экспресс-доставке, e-com, domestic)- в роли коммерческого директора, директора филиала, директора по продажам. Также рассматривают кандидатов с управленческим опытом в банковском бизнесе (директор филиала, региональный директор)
• Опыт управления бюджетом, работы с финансовыми показателями
• Опыт работы с государственными органами, таможней, знание законодательства, регулирующего логистический рынок в стране

  Компания предлагает:

• Работу в международной логистической компании, лидере рынка курьерской логистики в России. Высокие темпы развития бизнеса, достойный уровень цифровизации, активную заряженную команду коллег
• Официальное оформление по ТК РБ
• Рабочее место в офисе в Минске

Фонд защиты городских животных в связи с активным ростом и развитием направления корпоративного фандрайзинга ищет Фандрайзера, готового работать с корпоративными партнёрами и помогать создавать лучший мир для животных.   О компании:

• Миссия – Защита прав и интересов городских животных, которые сами о себе позаботиться не могут – кошек, собак, птиц и других животных города.
• Команда занимается защитой городских животных в Москве и Московской области: лечат, поддерживают, развивают уникальное «котобюро» (коворкинг и временный дом для спасённых котов).
• Придерживаются принципов горизонтального взаимодействия, ценят свободу творчества и индивидуальный вклад каждого.

  Чем вы будете заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию работы с корпоративными партнёрами;
• Искать и привлекать партнёров, которые помогут проектам компании;
• Встречаться с первыми лицами компаний и договариваться о сотрудничестве;
• Координировать работу с партнёрами: от согласования проектов до подготовки отчётности;
• Подготавливать презентации, коммерческие предложения и другие промо-материалы;
• Каждый день инициировать исходящие обращения (письма, звонки, встречи);
• Выполнять плановые задачи, чтобы фонд развивался ещё быстрее;
• Поддерживать и развивать отношения с текущими корпоративными донорами.

  Компания ждёт от вас:

• Опыт работы в B2B-продажах или корпоративном фандрайзинге;
• Отличные навыки коммуникации и уверенность в переговорах;
• Умение расставлять приоритеты и автономно организовывать свой рабочий день;
• Отсутствие страха перед «холодными» и «тёплыми» звонками;
• Грамотную письменную и устную речь;
• Понимание основ корпоративной культуры и социальной ответственности бизнеса;
• Опыт работы в НКО – будет большим плюсом.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Удалённый формат работы (собрания раз в неделю в уютном офисе в центре Москвы);
• Полный рабочий день с 10:00 до 19:00;
• Испытательный срок – 2 месяца;
• Достойный уровень оплаты;
• Работа в дружной и профессиональной команде.

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Директор по развитию продуктов для реализации долгосрочной продуктовой стратегии.    СДЭК - это лидер в логистике сегмента электронной коммерции в России, в последние годы взяли вектор на развитие нелогистческих сервисов и целенаправленно увеличиваем их долю в нашем бизнесе.    Вам предстоит:

• Развивать экосистему продуктов СДЭК для всех сегментов клиентов (Интернет-магазины, селлеры маркетплейсов, физические и юридические лица)
• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию, инициировать запуск новых продуктов, направленных на рост GMV и LTV
• Формировать методологию и процессы развития и управления продуктами, систему метрик, технический стек, структуру продуктового офиса
• Вести полный цикл R&D
• Организовывать взаимодействие с бизнес-функциями и ИТ
• Формировать бюджеты продуктовых портфелей
• Отвечать за GMV и P&L продуктов экосистемы
• Возможен удаленный формат

  Требования:

• Опыт управления крупными продуктовыми портфелями в области e-com или логистики, с акцентом на коммерческие продукты, генерирующие выручку в десятки млрд.рублей
• Большим плюсом будет опыт создания экосистемных решений
• Опыт создания и управления продуктовыми процессами и методологией
• Опыт управления крупными изменениями
• Навыки работы с бюджетами, финмоделями, юнит-экономикой

  Как работают:

• Обширное поле деятельности, возможность формировать стратегию и реализовывать свое видение
• В компании большая профессиональная команда c амбициозными вызовами
• Ценят вклад каждого,  можно и нужно предлагать идеи, улучшать процессы, пробовать новое
• Большинство ИТ решений производят внутренним ресурсом
• В компании работают профессиональные гильдии по каждому направлению (продукты, разработка в разных стеках, QA и т.д.)
• Гибкий формат работы - гибрид/удаленка. Гибрид возможен в локациях Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
• Предлагают ДМС со стоматологией, программe скидок от партнеров BestBenefits, доступ к платформе помогающих сервисов Понимаю, оплату конференций и обучения