Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В креативное агентство Madness открыта позиция Art-Director для разработки нестандартных рекламных концепций и воплощения этих идей в жизнь.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций и их воплощение (360°)
• Визуализация креативных концепций, подготовка презентаций и кейсов
• Презентация и обоснование идей клиенту
• Работа в паре с копирайтером

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в креативных агентствах
• Желательно выпускники Wordshop, MADS, IKRA
• Съемочный опыт и опыт разработки интегрированных компаний
• Безумие, стиль, насмотренность

  Условия:

• Крупные международные клиенты
• Интегрированные проекты с фокусом на съемки
• Классная команда и веселые корпоративы
• Финансовые условия по итогам встречи
• Удаленный формат работы
• Корпоративный ДМС

Вакансия на удалёнке.   В институт повышения квалификации ГлавПро требуется Team Lead (РГ продаж, обучения и развития персонала) с опытом управления и развития команды для работы в институте.   Ваша миссия — развивать и мотивировать сотрудников для достижения высоких результатов.   Обязанности:

• Планирование и проведение ежедневных тренировок, направленных на развитие социальных ролей сотрудников
• Организация и проведение индивидуальных и/или групповых тренингов для каждого сотрудника, с целью повышения их компетенций в различных аспектах работы
• Отработка и усовершенствование речевых скриптов, используемых сотрудниками в общении с клиентами
• Делегирование задач по работе с клиентами менеджерам, с учетом их индивидуальных навыков и опыта
• Контроль соблюдения утвержденных речевых скриптов и других стандартов работы, установленных компанией
• Своевременное предоставление обратной связи о результатах работы сотрудников, а также корректировка их действий и поведения для достижения наилучших результатов
• Проведение мотивационных планерок и других мероприятий, направленных на поддержку и мотивацию сотрудников
• Организация регулярных встреч с командой для подведения итогов работы, постановки новых целей и мотивации сотрудников
• Участие в разработке и внедрении программ нематериальной мотивации, направленных на стимулирование сотрудников к достижению высоких результатов
• Работа в корпоративной CRM системе по IP телефонии
• Контроль выполнения планов продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве тренера по продажам или РОП в колл-центре от 1 года
• Личный опыт продаж и знание техник продаж
• Способность к быстрому обучению и передаче новой информации другим людям
• Знания в области охраны труда и пожарной безопасности (желательно наличие опыта работы в данной сфере)
• Готовность оперативно разобраться в специфике законодательных требований, обязательных для компании
• Умение интересно и понятно объяснять информацию, а также владение современными техниками преподавания
• Высокий уровень организации и планирования, в том числе умение грамотно распределять время и задачи
• Опыт контроля и управления процессами, а также умение мотивировать сотрудников к достижению результатов
• Готовность брать на себя ответственность за результат команды и принимать решения в стрессовых ситуациях
• Развитые технические и аналитические навыки, готовность быстро освоить используемую в компании CRM-систему
• Знание концепции социальных ролей и умение использовать их в продажах (желательно наличие опыта работы в данной области)
• Настойчивость и амбициозность в достижении результатов
• Тихое рабочее место, ноутбук/компьютер, гарнитура, веб-камера и хороший интернет (телефон и планшет не подходят)

  Условия:

• Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании по договору ГПХ. Открытость, честность и прозрачность
• Своевременная белая з/п два раза в месяц
• Отсутствие потолка в доходе и возможность зарабатывать много, без переработок
• Соц.пакет + другие приятные бонусы
• Востребованный и честный продукт для юр лиц, нет навязывания финансовых или информационных услуг
• График работы: 5/2. Работа из дома по вашему местному времени с 9:00 до 18.00. Сб, вс, праздники-выходной
• Нет переработок, остаются силы на дом, семью, увлечения
• Удобная CRM для работы, технически отлаженные процессы
• Сплоченный, теплый коллектив, человечность и отличное отношение к сотрудникам, мотивирующие поддерживающие руководители
• Не даем скучать. Много проектов, мероприятий, обучений, возможностей для роста, самореализации, дополнительного заработка
• И даже выездные встречи в оффлайн по желанию

  Откликнуться на почту с видеовизиткой продолжительностью до 5 минут. В видеовизитке постарайтесь ответить на следующие вопросы:

• Ваши сильные стороны: Расскажите о своих ключевых навыках и опыте, которые делают вас подходящим кандидатом для этой роли
• Причины выбора вас: Объясните, почему вы считаете, что именно вы сможете внести значимый вклад в нашу команду
• Социальные роли в продажах: Поделитесь своими мыслями о том, как можно эффективно применять социальные роли в процессе продаж

Вакансия на удалёнке.   В институт повышения квалификации ГлавПро требуется Технический директор.   Обязанности: Разработка архитектуры ПО:

• Создание масштабируемых, надежных, безопасных и производительных архитектур программных систем
• Определение технологических стеков и подходов к разработке ПО
• Проектирование высокоуровневых решений для сложных систем, включая интеграцию различных компонентов и сервисов

Техническое руководство командой разработки:

• Руководство командой разработчиков, предоставление технических рекомендаций и консультаций
• Участие в код-ревью, обеспечение соблюдения стандартов качества кода
• Оценка технической сложности задач и предложение оптимальных путей их реализации

Документирование архитектурных решений:

• Создание и поддержание технической документации, включая схемы архитектуры, описания API и руководства по эксплуатации
• Обеспечение доступности и актуальности документации для всех участников проекта

Оценка рисков и оптимизация производительности:

• Оценка рисков, связанных с реализацией технических решений, и предложение мер по их минимизации
• Анализ текущих систем и процессов, выявление узких мест и предложение улучшений для повышения эффективности работы

Интеграция и тестирование:

• Участие в процессе интеграции новых модулей и компонентов в существующие системы
• Контроль процесса тестирования и внедрения разработанных решений

Взаимодействие с заказчиками и другими подразделениями:

• Взаимодействие с заказчиками и бизнес-аналитиками для понимания требований к системе
• Координация работы с другими командами и подразделениями компании для достижения общих целей проекта

Обучение и развитие команды:

• Организация обучения и повышения квалификации членов команды
• Отслеживание новых технологий и методологий разработки, внедрение лучших практик в работу команды

Поддержка и сопровождение систем:

• Участие в поддержке и сопровождении разработанного ПО после его запуска в эксплуатацию
• Решение возникающих проблем и инцидентов, связанных с работой системы

Участие в планировании проектов:

• Участие в планировании этапов разработки и составлении дорожных карт проектов
• Помощь в определении сроков выполнения работ и ресурсов, необходимых для реализации поставленных задач

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Глубокие знания в области архитектуры ПО, разработки и проектирования сложных систем
• Опыт управления командами разработчиков, навыки наставничества
• Знание современных технологий и методологий разработки (Agile, Scrum и др.)
• Отличные аналитические и организационные способности
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях

  Условия работы:

• Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании. Открытость, честность и прозрачность
• Своевременная белая з/п
• Возможность работать с уникальным продуктом
• Долгосрочное сотрудничество и участие в интересных и масштабных проектах
• Индексация зарплаты, карьерное развитие в компании
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18.00 по вашему местному времени, удаленный формат работы). Сб, вс, праздники — выходной
• Социальный пакет — отпуска, больничные + другие приятные бонусы

В институт повышения квалификации ГлавПро требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Опытный профессионал: У Вас есть минимум 5 лет опыта в коммерции, а опыт работы в колл-центре — это Ваш козырь
• Стратег и тактик: Вы умеете мыслить масштабно и одновременно обращать внимание на детали
• Коммуникатор: Отличные навыки общения и умение находить общий язык с разными людьми — Ваша суперсила
• Креативный мыслитель: Вы не боитесь предлагать нестандартные решения и идеи
• Готовы к приключениям: Вы готовы на время переехать в г. Барнаул и стать частью команды
• Мастер холодных продаж: Вы умеете превращать «нет» в «да» и знаете, как завести разговор с любым потенциальным клиентом. Холодные звонки для вас — не просто задача, а искусство, в котором вы достигли совершенства
• Ценовой стратег: У вас есть глубокие знания в области ценообразования, и вы знаете, как установить оптимальную цену так, чтобы она приносила прибыль и привлекала клиентов. Вы умеете находить баланс между стоимостью и ценностью
• Навигатор по клиентским сегментам: Вы способны выявлять и анализировать уникальные потребности различных групп клиентов. Ваши стратегии продаж точно нацелены на каждую аудиторию, и вы знаете, как достичь их сердец
• Эксперт по капитализации: Вы не просто знаете, что такое капитализация рынка, а умеете считать и анализировать ее, понимая, как это влияет на стратегические решения. Вы можете выделить ключевые сегменты и оценить их потенциал для роста
• Специалист по каналам продаж: Вы легко управляете продажами через различные каналы и знаете, как адаптировать свои подходы в зависимости от канала, чтобы максимизировать охват и эффективность

  Ваши задачи:

• Создание коммерческой стратегии: Разработка и внедрение уникальных подходов к продажам, которые выделят нас на фоне конкурентов
• Анализ и прогнозирование: Исследование рынка и анализ данных для выявления новых возможностей и трендов
• Лидерство и управление: Вдохновление и направление команды, создание атмосферы, в которой каждый может проявить свои лучшие качества
• Оптимизация клиентского опыта: Проектирование и внедрение инновационных решений для повышения удовлетворенности клиентов и улучшения их взаимодействия с компанией
• Партнерские отношения: Установление и развитие стратегического партнерства, которое поможет нам расти и развиваться
• Масштабирование бизнеса: Разработка и внедрение стратегии масштабирования бизнеса, направленная на расширение присутствия на рынке и увеличение доли компании в конкурентной среде
• Увеличение выручки: Формирование и реализация плана по увеличению выручки на основе глубокого анализа текущих показателей и рыночных
• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Увеличение конверсии в разговорах с клиентами: Использование эффективных методик продаж и техник убеждения.​​​​​​

  Компания предлагает:

• Путешествие в Барнаул: На время релакации (3-6 месяцев) вы не только окунетесь в атмосферу нового города, но и сможете открыть для себя его уникальную культуру и природу
• После успешной релокации вы сможете работать удаленно, сохраняя баланс между работой и личной жизнью
• Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании. Открытость, честность и прозрачность
• Своевременная белая з/п два раза в месяц
• Соц.пакет + другие приятные бонусы
• Востребованный и честный продукт для юр лиц, нет навязывания финансовых или информационных услуг
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18.00. Сб, вс, праздники-выходной
• Мы ценим нестандартные идеи и готовы поддержать Ваши смелые инициативы
• Работу с профессионалами, которые вдохновляют и поддерживают друг друга

В институт повышения квалификации ГлавПро требуется Директор по продукту.   Обязанности:

• Разработка новых фич для продукта компании, в основном это ИТ
• Автоматизация создания документов, организация игровых видов обучения
• Автоматизация коммуникации с клиентами, анализ поведения клиентов на сайте тестирования
• Разработка MVP онлайн игры для клиентов
• Разработка и реализация ключевой стратегии развития продуктов
• Определение и контроль выполнения ключевых целей и метрик продуктов
• Генерация гипотез, исследование рынка и конкурентов, постановка направлений для роста
• Управление приоритетами и формирование дорожных карт для всех продуктов
• Контроль сборки требований от внутренних и внешних заказчиков
• Формирование и поддержка бэклога продуктов с учетом стратегических целей компании
• Выстраивание работы с командой разработки и продукт-менеджеров по Agile и Scrum (проведение планирований, ретроспектив, оптимизация процессов для эффективной работы команды)
• Проведение регулярного анализа метрик продуктов, выявление проблем и принятие решений по улучшениям
• Проведение A/B-тестов, анализ результатов и принятие решений на основе данных
• Обучение и развитие команды продукт-менеджеров
• Контроль сроков, качества и результатов работы над продуктами
• Проведение пользовательских исследований и интервью для уточнения обратной связи и генерации идей
• Участие в совещаниях и планерках он-лайн

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции продукт-менеджера или директора по продукту от 3-х лет
• Знание методологий Agile и Scrum, опыт их применения в работе
• Опыт разработки и управления ИТ-продуктами, включая создание MVP
• Умение анализировать метрики и данные, проводить A/B-тесты
• Опыт в проведении пользовательских исследований и работе с обратной связью
• Сильные аналитические и стратегические навыки, умение генерировать гипотезы и исследовать рынок
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде и обучать других
• Умение управлять приоритетами и многозадачностью

  Условия:

• Оформление в надежной, стабильной, прогрессивной компании. Открытость, честность и прозрачность
• Возможность проходить постоянное обучение и повышение квалификации в рамках компании и на профильном рынке
• Удобный график работы и современный офис в центре города
• Стабильные выплаты з/п 2 раза в месяц
• Амбициозная команда профессионалов, лидеры рынка в своем сегменте

Журнал ORNAMENT открывает OPEN CALL для авторов.   Журнал ORNAMENT — это полностью иллюстрированный журнал о кино. Издание работает пятый год, и для каждого номера старается команда авторов. Сейчас журнал запустил OPEN CALL для авторов, чтобы набрать специалистов, которые смогут помочь команде чаще создавать выпуски.   ORNAMENT снова в поиске людей, которые пишут о кино и хотят делиться своими кинооткрытиями с читателями вместе с командой.   Ожидания от кандидата:

• Обязательно наличие публикаций о кино: приложите к письму два своих текста, которыми вы довольны больше всего, и кратко объясните, чем они вам нравятся
• Образование: предпочтительно любое образование в сфере кино, мы готовы рассмотреть кандидатов с высшим гуманитарным образованием в сфере искусствоведения, филологии, истории, журналистики
• Ответьте на вопрос: почему вы хотите писать о кино именно в журнале ORNAMENT?
• Обозначьте круг наиболее близких вам тем. Это могут быть конкретные режиссеры или кинематограф конкретных стран и эпох. Также это могут быть определенные темы из теории кино или процесса кинопроизводства, например, монтаж, свет, цвет, операторское мастерство. Напишите, почему вы выбрали именно эти темы (здесь интересует, в первую очередь, ваша экспертиза)

В отклике на опен-колл важно ответить на все четыре вопроса. Если у вас нет публикаций или подходящего образования, команда ORNAMENT сможет вернуться с обратной связью. Подходящим кандидатам отправят небольшое творческое задание, которое даст возможность посмотреть, как вы работаете с концепциями и структурой материалов, насколько у вас развит навык киноанализа. Ждут письма до 3 февраля. Рассылать задания кандидатам, которые покажутся нам наиболее подходящими для работы в журнале, начнут после 3 февраля.

Вакансия на удаленке.   В банк Точка ищут Исполнительного продюсера для фото- и видеопроектов Точки.    О команде: Команда маркетинга Точки — одна из самых сильных и смелых на рынке. Команда сама придумывает и запускает рекламу, создаёт мерч, медиа и спецпроекты. По сути, компания работает как рекламное агентство внутри большой компании, и каждая задача — это новый проект, который прорабатывает с нуля.  Чтобы проекты доходили от идеи до реализации, за каждым из них закрепляется продюсер или менеджер проекта. Это человек, который выстраивает работу команды над проектом: оформляет техническое задание для участников, назначает ответственных, следит за сроками, поддерживает боевой дух, а главное — несёт ответственность за результат. Проекты очень разные: от съёмки рилс в соцсети до съёмки мини-рекламы про продукт. Также есть имиджевые фотосъёмки, образовательные ролики и работа с анимацией.   Что делать:

• Вести проекты от идеи до результата: собрать бриф, сформировать команду, составить план с этапами и сроками, поддерживать команду и вносить изменения, если что-то пойдёт не так. После завершения проекта — анализировать метрики и проводить ретро, чтобы понять, что получилось хорошо, а что можно улучшить
• Работать с внешними партнёрами и подрядчиками: продакшн-студиями, издательствами, подкастерскими и другими
• Представлять интересы компании: объяснять цели проектов, быть связующим звеном между Точкой и партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы с фото- и видеопроектами — имиджевыми, образовательными, корпоративными — от 2 лет
• Есть опыт выстраивания процессов в командах от 5 человека
• Умеет находить подход к разным людям и чётко доносить информацию
• Знает, как работать в конфликтных ситуациях и умеет занимать в них нейтральную позицию
• Любит строить процессы, чтобы ускорять процессы и облегчать работу команды
• Умеет брать на себя ответственность даже в ситуации неопределенности
• Занимает проактивную позицию, не ждёт отмашки сверху, может быть опорой для команды в трудной ситуации
• Применяет креативный подход к рабочим процессам и жизни
• Обладает эмпатией, делает проекты ради людей, а не цифр

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 160 000 ₽ до вычета НДФЛ. Сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Офис или удалёнка в Екатеринбурге. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Большая часть команды работает в Екатеринбурге, поэтому здорово, если сможете пару раз в неделю приходить в офис. Также иногда может понадобиться помощь на мероприятиях
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В группу компаний Талина требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии компании, планов маркетинговых мероприятий
• Организация работы по управлению маркетингом как целостной системой в частях продвижения бренда
• Проведение всестороннего анализа рынка, позиций компании, действий и активности конкурентов, исследования целевой аудитории, анализ коммерческой деятельности компании, эффективности маркетинговых мероприятий и т.д.
• Организация проведения рекламных кампаний, с целью повышения уровня продаж и уровня известности компании
• Разработка концепции продвижения компании, проведение медиа-планирование
• Определение оптимальных каналов коммуникаций с потенциальными потребителями, разработка и контроль бюджет маркетинга и рекламы, взаимодействие с внешними компаниями, агентствами и СМИ по вопросам разработки дизайна, PR, рекламных кампаний и т.п.

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в пищевой промышленности
• Опыт разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работа в крупнейшем агропромышленном холдинге
• График работы 5/2
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Никольская, д.10, БЦ Никольская Плаза
• Перспектива профессионального и карьерного роста

В группу компаний Талина требуется Бренд-менеджер (вареные колбасы, ветчины).   Обязанности: Работа над проектом и развитие одного из брендов в категории выпускаемой продукции:

• Сбор, анализ, оценка и прогнозирование конъюнктуры рынка и конкурентной среды
• Разработка стратегии продвижения продукта на рынок
• Маркетинговые и рекламные активности
• Ценообразование, бюджетирование
• Анализ положения бренда на рынке
• Проведение анализа отношения потребителя к бренду

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в МS Office(Excel-сводные таблицы, построение графиков/диаграмм)
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, системное мышление
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт в разработке концепции продукта (желателен опыт работы с FMCG ), запуске, продвижении приветствуется

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Место работы: г. Саранск
• График: 5/2, с 8:30 до 17:30
• Доставка служебным транспортом
• Дружный, молодой коллектив

В международный центр разработки технологической платформы Click ищут Head of Sales — талантливого лидера, готового возглавить департамент по привлечению клиентов.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж: планомерное расширение базы активных рекламодателей и партнеров, увеличение объемов продаж трафика для достижения целевых показателей
• Обеспечение слаженной работы отдела продаж с рекламодателями всех уровней, оптимизация взаимодействия для достижения максимальной эффективности
• Анализ статистики и улучшение бизнес-процессов, способствующих росту результативности и оптимизации затрат
• Участие в разработке и внедрении долгосрочных планов развития компании для достижения ее целей
• Организация работы отдела продаж
• Систематизация коммерческого и административного опыта, контроль за наполнением базы знаний компании
• Подбор и развитие команды
• Контроль финансовых потоков и взаиморасчетов для минимизации дебиторской задолженности, обеспечения стабильности и прозрачности
• Участие в профильных конференциях для поддержания и расширения профессиональных связей

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности: Успешный опыт управления командой продаж и реализация эффективных стратегий для достижения и превышения целевых показателей
• Глубокое знание рынка: Понимание специфики рынка интернет-трафика, включая предпочтения СРА рекламодателей и особенности аффилейт-маркетинга
• Аналитические навыки: Способность анализировать данные, разрабатывать стратегии на основе аналитических выводов и оценивать их эффективность для повышения результативности
• Лидерские качества: Умение вдохновлять и мотивировать команду, развивать потенциал сотрудников и быть примером для подражания
• Навыки ведения переговоров: Отличные коммуникативные навыки и способность уверенно вести переговоры на всех уровнях, выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами
• Ориентированность на результат: Высокий уровень мотивации к достижению и превышению целей, умение адаптировать подходы в зависимости от изменений на рынке и потребностей компании
• Знание CRM и других инструментов управления продажами: Опыт работы с современными ERP/CRM системами и инструментами продаж для организации эффективных бизнес-процессов
• Профильное образование: Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных дисциплин

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата, система премий по результатам работы команды
• Ежемесячная компенсация питания
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Петроградская — зона отдыха (кикер, Playstation 5, настольный теннис, массажное кресло)
• Завтраки, салаты на обед, кофе, чай, печеньки — само собой :)
• Корпоративная техника
• Корпоративные мероприятия, корпоративный спорт (волейбол)
• Корпоративные занятия английским языком
• Работу с собственным продуктом, прямые рекламодатели и издатели
• Действительно чудесный коллектив, работу в команде профессионалов, где каждый вклад ценится и поощряется