Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупное digital-агентство MGCom требуется Team Lead HR BP.   Вам предстоит:

• Управление командой из 2-3 HR BP
• Полноценная консультационная поддержка руководителей по любым HR-вопросам
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Отработка задач по переводам сотрудников, контр-офферам, ротациям
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• HR проекты

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет
• Желателен опыт работы в digital отрасли
• Понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Вы получите:

• Опыт работы в заряженном Digital-агентстве в команде молодых и дерзких HR
• Возможность свободно реализовывать свои идеи, а мы поддержим
• График работы с 10:00 до 19:00, можно подвинуть по согласованию с руководителем
• Работу в формате гибридного офиса — несколько дней в неделю работаем удаленно
• Профессиональное и карьерное развитие: помогаем, советуем, отправляем на обучение и конференции
• ДМС
• Курсы английского языка по корпоративным тарифам

В ВТБ требуется Руководитель группы обучения и развития.   Обязанности:
Управление распределённой командой тренеров:

• Подбор, адаптация и развитие команды
• Организация обучения по направлениям
• Распределение нагрузки по задачам и проектам

Организация и проведение учебных мероприятий:

• Тренинги профессиональных навыков: переговоры, продажи, сервис, убеждение, публичные выступления, холодные звонки и т.д.
• Тренинги управленческих навыков: мотивация, обратная связь, управление исполнением, делегирование и т.д.
• Проведение стратегических сессий, мозговых штурмов, бизнес-игр, вебинаров
• Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками и руководителями федерального округа
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, снятие запросов, организация разработки дополнительных программ обучения

Участие в проектах HR:

• Организация участия учебного центра в школах по направлениям, welcome-встреч, проектам по снижению текучести кадров и т.д.

Оценка персонала:

• Организация своевременного проведения ежеквартальных\ежегодных оценочные процедур в Банке.
• Проведение ассесмент-центров в проектах кадрового резерва
• Организация оценки сотрудников другими методами

Наставничество:

• Обеспечение необходимого количества наставников в каждом направлении (отбор, обучение)
• Организация проектов по развитию действующих наставников
• Своевременное закрепление наставников за стажерами и корректное внесение данных в учётные системы
• Контроль выплат премии за наставничество

  Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика, менеджмент)
• Сертификат, подтверждающий обучение на тренинге для тренеров
• Опыт проведения управленческих тренингов, тренингов по soft-skills навыкам от 3 лет
• Опыт разработки учебных программ, опыт обучения и развития тренеров
• Готовность к работе в офисе и командировкам по ЮФО, СКФО
• Навыки работы с WebTutor, Training Space, МТС-link

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В сеть продовольственных магазинов КОЛХОЗ требуется Руководитель продакт-менеджеров и категорийных менеджеров, которому интересно создавать и активно влиять на бизнес-процессы компании.   Обязанности:

• Достигать максимальной валовой маржи, управляя категориями, задействуя все ресурсы (закупки, трейд маркетинг, мерчендайзинг, операционные)
• Удовлетворять потребности клиентов (на основе анализа показателей удовлетворенности клиента, осуществлять все возможные действия для обеспечения удовлетворения потребностей покупателя)
• Поддерживать единую, эффективную, работающую в позитивном климате на результат команду (выстраивать и повышать системы управления продуктом, тестировать и внедрять новые подходы и инструменты, управлять продакт-менеджерами / категорийными менеджерами для достижения целевых показателей
• Участвовать в разработке и корректировке стратегий, политик, тактик
• Разрабатывать точки роста и разрабатывать мероприятия, направленные на увеличение целевых коммерческих показателей по своей категории, в рамках стратегии, политик тактик, с учетом внешних ресурсов — трендов, insight
• Достигать целевые коммерческие показатели, в том числе реализация мероприятий, анализ и работа с коммерческими факторами

  Требования:

• Умение работать с анализом и прогнозом продаж, знание и умение эффективно использовать инструменты увеличения товарооборота, трафика и маржи
• Знание принципов мерчендайзинга и продвижения товара (трейд-маркетинга)
• Знание и опыт составления плана развития и дорожной карты продукта (product roadmap)
• Знание и опыт работы с анализом потребностей покупателя, потребительского поведения
• Знания и опыт работы с категорийным менеджментом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: от 300.000 на руки
• График работы: с 10-00 до 19-00 с пн. по пт. (гибкий график обеда и отдыха)
• Место работы: комфортный офис в 1 минуте от метро Чкаловская при необходимости, выезды в магазины

Вакансия на удаленке.   В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Colife – это современный сервис аренды жилья для креативной молодежи в Москве, Дубае, Стамбуле и Гонконге.    Ищут талантливого лида найма в международную команду, который сфокусируется на поставке лучших уникальных кандидатов в команду.   Что для нас важно:

• Вы успешного закрывали точечные вакансии доказано результативными кандидатами
• Вы понимаете, как отличить смелых, амбициозных и трудолюбивых профессионалов от всех остальных (даже если кандидат еще зеленый)
• У вас развита эмпатия. Вы способны видеть слабые и сильные стороны кандидатов, которые не лежат на поверхности
• Вы отличаете ложь от правды: понимаете, как вытащить цифры и факты (или их отсутствие) из красивых рассказов кандидатов
• Вы способны организовать прозрачный процесс в найме так, чтоб было понятно, почему вакансия не закрывается больше двух недель
• Вы любознательны и проактивны
• Английский от В2

  Примеры задач, которые вы будете решать:

• Брифовать нанимающих менеджеров внутри команды так, чтобы было понятно, какой кандидат нужен не только по хардам, но и по софтам
• Искать, собеседовать и отбирать максимально подходящих кандидатов на точечные сложные вакансии: 70%, а затем 60% рабочего времени
• Проводить первые и повторные интервью с кандидатами тщательно. Критически оценивать навыки и опыт, задавать неудобные вопросы
• Анализировать работу младших коллег, обучать их, чтобы процесс найма в компании становился гладким и эффективным: 30% рабочего времени, далее — 40%
• Организовать и реализовать процесс постоянного поиска и отбора линейных сотрудников – с помощью команды, которую нужно будет в перспективе собрать
• Придумать и сделать так, чтобы лучшие кандидаты мечтали работать в команде  

Компания предлагает:

• Удаленка 100% или офис в Мск / Дубае / Стамбуле
• Высокая степень свободы и принятия решений
• Реальная возможность влиять на развитие компании и свою роль в компании
• Постоянный профессиональный рост. Команда часто решает задачи, которые до этого никто не делал
• Комфортный доход по итогам собеседования
• Пятидневка с гибким началом дня

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) требуется Руководитель отдела маркетинга.   Задачи, которые нужно выполнять:

• Подготовить маркетинговую стратегию для масштабирования
• Руководить командой из 10 и более человек (подсвечивать зоны роста сотрудников,согласовывать KPI; контролировать результаты)
• Оптимизировать воронки флагманского продукта
• Создавать и реализовывать новые эффективные воронки
• Изучить интересы и потребности рынка, сформировать требования к новым продуктам
• Разработать PR кампанию (управлять брендом; формировать имидж и репутацию)
• Контролировать сквозную аналитику компании (добиваться плановых показателей; контролировать денежный поток между каналами и инструментами)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт масштабирования
• Регулярно предлагает и тестирует новые гипотезы развития
• Говорит о результате на языке цифр
• Опыт работы в EdTech
• Берет на себя ответственность за результат, может смело сказать о провале
• Всегда держит руку на пульсе компании

  Что предлагают:

• Работайте из любой точки мира, главное быть на связи с 10:00 до 19:00 по Мск
• Совокупный доход от 200 т.р состоящий из фикс. части 150-200 т.р. + KPI (по результатам собеседования)
• Бесплатные обучения, встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Особая корпоративная культура: в команде нет иерархии, но есть четкое выполнение задач, работают на высоких скоростях, легко принимают неудачи, в любой момент можно поговорить с собственником

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) открыта позиция HRD.   Основные задачи и зоны ответственности:

• Оптимизация HR процессов: внедрение эффективных систем управления персоналом для достижения максимальных результатов
• HR стратегия: подготовка стратегии для масштабирования компании и достижения выдающихся финансовых показателей
• Система мотивации: разработка и внедрение системы мотивации, которая стимулирует сотрудников на достижение высоких результатов, разработка плана индивидуального развития
• Корпоративная культура: формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей высокой производительности
• Бренд работодателя: формирование HR-бренда и его продвижение на рынке труда
• Найм и развитие команды: руководство процессом найма и создание самой эффективной команды на рынке, способной достигать выдающихся результатов

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящей позиции в HR
• Использование современных HR-инструментов для достижения максимальных результатов
• Навыки стратегического планирования и управления KPI для достижения выдающихся финансовых показателей
• Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов
• Наличие успешных кейсов по построению отдела найма, индивидуального плана развития и формированию корпоративной культуры, способствующей высокой производительности

  Что предлагают:

• Возможность для профессионального роста и достижения выдающихся результатов
• Конкурентный уровень заработной платы и дополнительные бонусы за достижение высоких результатов, готовы обсудить индивидуально
• Бесплатные обучения и встречи по обмену опытом с топовыми компаниями для повышения профессиональных навыков
• Огромное количество ресурсов для реализации HR-стратегии, направленной на достижение выдающихся результатов, свобода в принятии решений
• Особая корпоративная культура без иерархии, но с четким выполнением задач и высокой скоростью работы
• Возможность работать из любой точки мира
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК), полный день
• Рабочие часы: С 10:00 до 19:00 МСК

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель группы продающих аккаунт-менеджеров.   EGGHEADS — это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. Сервис помогает 250 000+ селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.
Миссия компании — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Хотят, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.   Кого ждут в команде:

• Руководителя, который организует работу суперэффективной группы, со 100% выполнениями планов
• Того, кто сможет увеличить оборот компании через допродажи ключевым клиентам, снизит Churn и увеличит Retention.

  Ваши задачи:

• Построить команду и работу отдела с 0
• Писать необходимые регламенты для работы твоего направления
• Работать с командой: нанимать, оценивать сотрудников и мотивировать их
• Распределять планы на сотрудников и составлять план действий по их достижению
• Взаимодействовать с другими командами для достижений общих целей
• Контролировать заполнение CRM-системы
• Вести отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (IT продукт / IT консалтинге, SEO, SAAS, с обучающими платформами или интеграциями и смежных нишах)
• Умение работать с CRM-системами
• Навыки в написании регламентов и процедур
• Опыт управления и развития команды
• Высокие коммуникативные навыки и способность работать в кросс-функциональных командах
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных
• Умение четко и структурировано обосновать результаты работы отдела под вашим управлением на уровне конкретных цифр и показателей и предлагать обоснованные рекомендации по повышению эффективности работы

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата: оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение плана KPI
• Полностью удаленная работа
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Обучение продукту в корпоративной академии
• Полная занятость: график работы с 9:00 до 18:00 (по Московскому времени), 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Соблюдение ТК РФ и регламентов Сколково

Вакансия на удалёнке.   В Онлайн Институт Практической Психологии (ОИПП) требуется Директор по продажам.   Задачи, которые нужно выполнять:

• Организация работы отдела продаж
• Выполнение плана по выручке
• Руководить командой из 25 и более человек (подсвечивать зоны роста сотрудников, согласовывать KPI; контролировать результаты)
• Тесная работа с маркетингом
• Найм и адаптация менеджеров
• Написание скриптов на новые продукты
• Обновление мотивации и структуры отдела

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт масштабирования
• Опыт работы с командой от 30 человек
• Говорит о результате на языке цифр
• Опыт выстраивания ОП с нуля будет преимуществом
• Опыт работы в EdTech от 3 лет
• Берет на себя ответственность за результат, может смело сказать о провале
• Имеет опыт с наймом

  Что предлагают:

• Работайте из любой точки мира, главное быть на связи с 10:00 до 19:00 по Мск
• Совокупный доход от 200 т.р состоящий из фикс. части 150-200 т.р. + KPI (по результатам собеседования)
• Бесплатные обучения, встречи по обмену опытом с топовыми компаниями
• Особая корпоративная культура

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта позиция Директора дивизиона.   Вы будете заниматься интересным:

• Организация работы в закрепленных магазинах (9-12 торговых точек, открытие новых магазинов)
• Руководство административно-управленческим персоналом (директора магазинов, продавцы)
• Планирование и организация торгового процесса в магазинах
• Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей»
• Организация мерчендайзинга в закрепленных магазинах
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах
• Предполагаются командировки в города вверенной территории
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей
• Проведение обучающих тренингов для персонала, проведение аттестаций
• Ведение отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рознице от 5 лет, на аналогичной позиции от 3-х лет (обязателен опыт работы директором магазина)
• Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей
• Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле
• Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами
• Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение формировать и управлять командой
• Стратегическое мышление, отличные аналитические способности

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю (с 10:00 до 19:00), вс.-пн. выходной
• Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда
• Отсутствие системы штрафов
• Высокую оплату труда: фиксированный оклад+ежемесячный бонус за выполнение плана продаж+дополнительный бонус за подготовку открытия новых ТТ
• Перспективу карьерного и финансового роста
• Бесплатную стильную форму
• Регулярные подарки за отличные результаты
• Скидки на ювелирные украшения
• Профессиональное обучение, наставничество и адаптация, опытные руководители на местах
• Конкурсы с ценными призами и премиями
• Возможность использовать корпоративное такси

Вакансия на удалёнке.   В команду аналитической платформы JVO требуется Product Manager, готового строить фундамент и развивать продукт, который станет неотъемлемой частью успеха каждой компании на маркетплейсах.   JVO.ru — аналитическая платформа для лидеров E-Commerce, предлагающая передовые инструменты оптимизации продаж на маркетплейсах.   Основные задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продукта. Полное сопровождение продукта от концепции до реализации, включая построение долгосрочной стратегии и разработку дорожной карты
• Работа с аналитикой. Постоянный анализ пользовательских данных и метрик эффективности для принятия решений, основанных на данных, и создания мощных инструментов для селлеров
• Внедрение и развитие AI-инструментов. Управление разработкой функций на базе AI, которые позволят клиентам оптимизировать продажи на маркетплейсах
• Координация с кросс-функциональными командами. Эффективное взаимодействие с командами разработки, дизайна и аналитики для обеспечения качества и своевременного запуска фич
• Анализ рынка и конкурентов. Отслеживание трендов и нововведений на рынке, чтобы JVO оставался лидером в сфере аналитики и автоматизации для e-commerce

  Требования:

• Эксперта в продакт-менеджменте. Опыт работы на позиции Product Manager или в смежных областях (от 3 лет), предпочтительно в IT или e-commerce
• Навыки управления данными и аналитики. Знание ключевых метрик в продуктовой аналитике и умение их анализировать для принятия решений
• Ориентация на результат и гибкость. Ищут человека, который умеет мыслить креативно и предлагать инновационные решения
• Отличные коммуникативные навыки. Способность взаимодействовать с техническими и бизнес-командами, доносить видение продукта и мотивировать на результат
• Знание методологий. Опыт работы с инструментами управления проектами для эффективного управления задачами

  Что предлагают:

• Удаленная работа. Работайте из любого места и в удобное для вас время
• Работа в инновационном стартапе. В JVO вы сможете быть у истоков создания крупного продукта, который меняет рынок e-commerce в России
• Конкурентная зарплата и бонусы: оклад от 350 000 руб. и систему бонусов за достижения и результаты
• Гибкость и свобода действий. Минимум бюрократии, упрощенные процессы и полный цикл разработки с CI/CD
• Карьерный рост и возможности обучения. Участие в обучающих воркшопах, доступ к новейшим технологиям в AI и e-commerce