Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральный производитель продуктов питания, один из лидеров в своем сегменте ищет Коммерческого директора, который возглавит экспансию компании и выведет продажи на новый уровень.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж на федеральном уровне
• Разработка и реализация коммерческой политики во всех каналах сбыта
• Управление и развитие продаж во всех каналах сбыта: федеральные сети, региональные сети, дистрибуторы, маркетплейсы
• Формирование и контроль выполнения плана продаж, бюджета департамента
• Развитие долгосрочных и прибыльных отношений с ключевыми клиентами
• Руководство, мотивация и развитие команды департамента продаж (структура департамента продаж – более 100 чел)
• Оптимизация системы KPI и бизнес-процессов в департаменте продаж
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста для бренда
• Оптимизация информационных и CRM-систем в департаменте продаж

  Ожидания от кандидата:

• Рассматривают кандидатов только из крупных федеральных компаний (продукты питания, FMCG)
• Опыт успешной работы в должности Директора по продажам по продажам от 5 лет в сфере FMCG (продукты питания)
• Наличие подтвержденных деловых контактов с крупными федеральными и региональными торговыми сетями
• Успешный опыт управления командой от 100 человек, мотивации и построения разветвленных систем KPI
• Глубокое понимание процессов FMCG-ритейла, мерчендайзинга, условий эффективного промо
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных (Excel, BI-системы)
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат и умение принимать сложные решения

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовая премия
• На собеседовании обсудим ваши ожидания и наши возможности
• Ключевую роль в компании и возможность напрямую влиять на бизнес-результаты
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
• Современный офис, корпоративная техника

В Додо Пиццу (Dodo Brands) треубется Лидер команды аудитов.   Dodo Brands уже 14 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развивают кофейни Дринкит.  Сейчас команда в поиске того, кто который сможет лидировать направление аудита пиццерий и развивать продукт как главный инструмент объективной оценки качества работы каждой пиццерии.   Что ожидают от вас:

• Опыт управления командой и операциями в сети Додо. 
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими массивами данных; практика внедрения проектов по повышению эффективности точек.
• Лидерские качества: умение выстраивать коммуникацию, отстаивать позицию, вдохновлять и развивать команду.
• Умение сочетать высокие стандарты качества с практичностью решений — строгость там, где это важно, и баланс там, где это нужно бизнес;
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно решать конфликтные ситуации.

  Вам предстоит: Руководить командой из 17 человек: планирование, распределение задач, развитие и мотивация сотрудников. Развивать три ключевых направления работы аудита:

• Проведение проверок пиццерий на соблюдение стандартов пищевой безопасности и клиентского опыта.
• Консалтинг для решения выявленных проблем.
• Внедрение системных изменений в процессах в рамках сети.

Повышать объективность и качество аудитов: внедрять новые подходы, развивать продуктовый формат работы. Сотрудничать с другими командами (контроллинг, бизнес-девелопмент, QA, клиентская поддержка)для совместных проектов по улучшению качества работы сети.   Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026).
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибридный формат работы. Офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter. 

В ювелирную компанию CHAMOVSKIKH Jewellery House требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что необходимо будет делать:

• Осуществлять руководство отделом, определяющим визуальное направление бренда (графические дизайнеры, CGI - специалисты, продакшн - видеографы, фотографы, ретушеры)
• Выстраивать бизнес-процессы и стандарты, осуществлять приоритизацию и контроль задач внутри подразделения
• Осуществлять найм и организацию онбординга в команду, наставничество новых сотрудников
• Внедрять эффективные управленческие инструменты мотивации сотрудников
• Взаимодействовать с функциональными и административными руководителями смежных подразделений для решения совместных задач
• Составлять периодические отчеты состояния бизнес-процессов и загруженности команды для ТОП-менеджмента ювелирного дома
• По мере выстраивания процессов — развивать маркетинговое направление бренда

  Что ожидают от кандидата:

• Наличия опыта управления командами, создающими визуальный контент
• Понимания процессов видеопроизводства и фотосъёмки, базового знания CGI (3D-моделирование, рендеринг)
• Наличия опыта реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов
• Понимания основ дизайна и принципов разработки рекламных материалов
• Наличия опыта внедрения KPI и метрик эффективности
• Наличия кейсов в маркетинге и организации имиджевых компаний

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании - лидере российского ювелирного рынка в премиальном сегменте
• Современный офис и команду профессионалов
• Культуру взаимопомощи и поддержку коллег
• Полную занятость, оформление согласно ТК
• Скидки на продукцию дома

  Вы подойдете друг другу, если вы:

• Инициативны и умеете наводить порядок в сложных процессах
• Способны выстраивать эффективные коммуникации на любом уровне
• Хотите развиваться в маркетинге

  Откликнуться с резюме.

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Директор по маркетингу e-commerce.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга, ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж через онлайн-каналы
• Управление и оптимизация всех аспектов электронной коммерции, включая SEO, SEM, email-маркетинг, CRM-маркетинг, контент-маркетинг
• Анализ всех цифровых кампаний и инициатив с целью улучшения результатов

  Требования:

• Желательно высшее образование в области маркетинга, бизнеса или в смежной области
• Минимум 5 лет опыта на руководящих позициях в маркетинге, предпочтительно в области e-commerce или цифрового маркетинга
• Опыт работы в розничной торговле приветствуется
• Превосходные навыки анализа, планирования и управления
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Высокая степень самомотивации и ориентированности на результат

  Компания предлагает:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей
• Возможность трансформации бизнес-модели
• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения
• Оформление по ТК РФ, гибкий график
• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны

  Откликнуться с резюме.

В команду сервиса для управления домом Домиленд требуется Руководитель отдела по работе с ключевыми партнерами.   Домиленд — это аккредитованная IT платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 550 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие. Недавно стали частью Яндекса — крупнейшей IT-компании в России. Сейчас команда в поисках Руководителя отдела по работе с ключевыми партнерами, который возглавит направление аккаунтинга (с функцией апсейла).   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подразделения, постановка задач, контроль, выполнение плана работы с клиентами;
• Участие во встречах с клиентами для укрепления долгосрочных отношений, ведение переговоров уровня CЕО, СТО, CPO;
• Разработка мероприятия по сохранению и развитию существующей клиентской базы, снижение риска оттока клиентов (Сhurn rate), работа с NPS, CSI;
• Мониторинг и анализ продаж, выявление потенциальных зон роста, upsale. Участие в доработках программных продуктов компании;
• Выстраивание KPI и предоставление отчетности подразделения.

  Что поможет быть успешным на этой позиции:

• Опыт в IT;
• Большой опыт личных продаж и желание развиваться как руководитель;
• Опыт в выстраивании продающих отделов и процессов в них, интерес к этому;
• Умение мотивировать команду, ставить и контролировать KPI;
• Опыт работы с длинным циклом сделок, обучение менеджеров;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Со своей стороны, компания предлагает:

• Комфортный график и место работы: гибридный формат работы (Москва);
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
• Оформление: работают по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.

В команду сервиса для управления домом Домиленд требуется CPO.   Домиленд — это аккредитованная ИТ-платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 550 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие. Недавно стали частью Яндекса — крупнейшей IT-компании в России. Хотите создавать востребованные продукты, меняющие индустрии, которыми будут пользоваться миллионы людей? В команде вы получите эту возможность — ваши идеи напрямую повлияют на опыт пользователей по всей России. Ищут CPO, который определит долгосрочную продуктовую стратегию, обеспечит рост аудитории и монетизации сервисов.   Цели:

• 2025–2026: масштабировать аудиторию с 1 до 2,5 млн. пользователей за счёт развития SaaS-продуктов для крупных девелоперов и УК.
• 2027–2028: вырастить аудиторию до 6 млн. пользователей и часть из них конвертировать в платных подписчиков на PropTech-сервисы.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии в привязке к бизнес-целям и технологическим трендам.
• Управление кросс-функциональной командой (product менеджеры, дизайнеры, исследователи, аналитики), взаимодействие с ИТ и бизнес-подразделениями.
• Организация процессов discovery и delivery для вывода новых продуктов и развития текущей линейки.
• Обеспечение баланса между краткосрочной выручкой и долгосрочными инновациями.
• Участие в переговорах и построении партнёрских интеграций (fintech, госуслуги, lifestyle-сервисы, устройства и др.).

  Что поможет быть успешным на данной позиции:

• Успешный опыт управления развитием масштабных цифровых продуктов.
• Понимание архитектуры высоконагруженных систем.
• Экспертиза в product discovery, JTBD, CustDev.
• Владение методологиями A/B-тестирования, когортного анализа и unit-экономики.
• Навык принятия решений на основе data-driven подхода.
• Базовые знания AI/ML, мобильных платформ, облачных технологий.
• Опыт управления командами от 30 человек.

  Личностные качества:

• Системное и стратегическое мышление.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Высокая стрессоустойчивость и готовность принимать непопулярные решения.
• Гибкость и умение быстро адаптироваться.

  Со своей стороны, компания предлагает:

• Комфортный график и место работы: гибридный формат работы;
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
• Оформление: работают по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.

  Откликнуться с резюме.

В Авито требуется Руководитель performance-маркетинга вертикалей Работы и Услуг.   В Авито Услугах команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Авито Работа является ведущим ресурсом для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички»), более 1.5 млн работодателей в год публикуют на Авито свои вакансии.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию привлечения пользователей во всех доступных каналах: web, мобильные приложения, preloads, партнёрские программы, аффилиатные и бонусные каналы, ретаргетинг и др.;
• Управлять бюджетом вертикалей на performance-маркетинг с акцентом на эффективность, ROMI и инкрементальный рост;
• Управлять командой из 6-ти менеджеров: формировать и защищать структуру команды, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• Строить и оптимизировать воронку привлечения, а также определять метрики для оценки ее эффективности;
• Глубоко анализировать пользовательское поведение, находить точки роста и барьеры в пути пользователя;
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по новым каналам и форматам привлечения;
• Настраивать систему экспериментов и A/B-тестов вместе с командами аналитики для поиска наиболее эффективных решений.

  Требования:

• Более 2-х лет лидируете функцию performance-маркетинга в крупном digital-продукте или экосистеме;
• Более 1 года управляете командой от 3х человек;
• Умеете выстраивать коммуникацию с большим количеством бизнес-стейкхолдеров;
• Амбассадор продуктового подхода в работе: умеете формулировать и проверять гипотезы, влиять на развитие продукта, оцениваете инкрементальность и др.

  Работа в Авито — это:

• Собственные инновационные методологии, которые позволяют оценивать влияние маркетинговых инициатив на бизнес метрики;
• Возможность стать участником трансформации рынка услуг и труда (переход в транзакционную модель бизнеса);
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

В компанию-поставщик кофе ROCO требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективной digital-стратегии, SMM;
• Разработка и реализации стратегии присутствия в соц. сетях, в том числе в телеграмм-каналах;
• Привлечение и удержание ЦА. Увеличение трафика и объемов продаж;
• Генерация идей для контента, составление контент-плана, разработка и создание визуального контента;
• Контроль и участие в создании и запуске маркетинговых активностей (конкурсы, акции, рассылки, коллаборации, стримы, директ и т.д.);
• Ежедневный анализ и предложения по улучшению, анализ аудитории и конкурентов, формирование отчетности. Отслеживать показатели, конверсии и повышать эффективность.

  Требования:

• Профильное образование (маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет (инфобиз, медиа, e-commerce);
• Наличие успешных кейсов реализованных крупных проектов, привлечения больших объемов трафика (обязательно обговорим на очной встрече);
• Глубокая экспертиза в SMM, а также знания современных технологий и рекламных инструментов в Digital;
• Личные качества: открытость, порядочность, инициативность и амбициозность, вовлеченность, наличие "чувства прекрасного", высокий уровень креативности.

  Условия работы и что предлагают:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Работа в офисе, не рассматривают удалёнку;
• 5 минут пешком от метро (Динамо/Петровский парк);
• Эргономичное рабочее место, оборудованное современной оргтехникой и мебелью, в офисе с дизайнерским лофт-ремонтом;
• Выделенная переговорная с полным оснащением для рабочих встреч и совещаний по ВКС;
• Оплата обедов в кафе самообслуживания по концепции “free flow”.

В игровую студию BLACKHUB Games требуется Head of PM.   Команда BLACKHUB Games работает над развитием и продвижением сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA, в которую ежедневно заходят более 900.000 пользователей, а онлайн в моменте составляет 100.000. Сейчас команда находится в поиске опытного Head of PM/PM Lead, который возьмет на себя управление уже существующей командой Project Manager'ов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и поддержка единой системы управления проектами во всей студии;
• Управление командой PM (наставничество, обучение, развитие, регулярные 1:1, внедрение единых практик PDCA, ретро, планирования и эскалации);
• Координация релизов (контроль готовности к релизу по всем отделам, управлением скоупом, сроками, зависимости между командами);
• Межфункциональное взаимодействие (работа с CTO, GD (продюсерами) и директорами/хедами отделов для выравнивания приоритетов);
• Управление качеством процессов (внедрение и контроль регламентов, улучшение прозрачности (метрики, отчетность, единый формат планов), инициация изменений в процессах для повышения управляемости и скорости релизов).

  Требования:

• Опыт руководства группой Project Manager-ов (или нескольких команд) от 5+ человек;.
• Опыт работы в продуктовой компании (желательно GameDev);
• Хорошее понимание Agile / Scrum / Kanban, водопадной модели, гибридных методологий;
• Отличное владение Jira/Confluence, навыки построения отчетности (дашборды, метрики);
• Опыт работы с дорожными картами (roadmap → execution → release management);
• Опыт выстраивания процессов управления рисками и зависимости между командами.

  Будет плюсом:

• Понимание производственных циклов в геймдеве: клиент (iOS/Android), сервер, арт, QA, инфраструктура;
• Опыт формирования и развития unit-команд: подбор состава, формирование целей, настройка взаимодействия с функциональными отделами;
• Наличие профессиональных сертификаций в области управления проектами (одна или несколько).

  Условия:

• Лояльно относимся к любому формату работы — удаленка, гибрид или офис в Санкт-Петербурге или Москве;
• Предоставляют современную технику — купят любые девайсы, необходимые для вашей работы;
• Возможность напрямую влиять на конечный продукт — выслушают и обсудят любую идею;
• Возможность обучения за счет компании — постоянное развитие;
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы — растите в доходе вместе с компанией;
• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП — гарантируют надежность и стабильность;
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — забота о вашем отдыхе и здоровье;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — обслуживание в лучших клиниках города;
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь — шумно отмечают успехи команды;
• Корпоративная валюта — конвертируйте свои успехи и достижения еще и в BlackCoins.

В Сбер требуется Chief Product Officer.   Команда создает цифровые решения для комфортного оформления ипотеки. Ключевая задача — разработать эффективные продукты, которые упростят процессы покупки жилья для клиентов.   Обязанности:

• Разработка, сопровождение и продвижение линейки цифровых продуктов "Домклик"
• Управление несколькими командами продукта
• Определение и отслеживание показателей успеха продуктов (cr/tr/csi/nps), увеличение вовлеченности и удовлетворенности клиентов
• Организация взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями, участие в принятии общих решений и стандартов
• Ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками услуг, контроль сроков и качества поставок
• Постоянное улучшение текущих продуктов и внедрение новых инициатив для расширения функционала и увеличения доходов подразделения

  Требования:

• Высшее образование (технический, математический, физ. факультет будут преимуществом)
• Обязательный опыт создания личного кабинета клиента в2с (желательно в схожем продукте: ипотека, недвижимость)
• Опыт управления проектами и командами от 3х лет
• Глубокое знание цифровой трансформации и обладание навыками управления развитием цифровых продуктов
• Владение методами анализа и оценки качества продуктов (метрики cr/tr/csi/nps)
• Развитые коммуникативные способности, умение убеждать и вести переговоры с сотрудниками разного уровня компетенций
• Технический склад ума и готовность погружаться в техническую сторону разработки
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа