Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Chief Product Officer.   Команда создает цифровые решения для комфортного оформления ипотеки. Ключевая задача — разработать эффективные продукты, которые упростят процессы покупки жилья для клиентов.   Обязанности:

• Разработка, сопровождение и продвижение линейки цифровых продуктов "Домклик"
• Управление несколькими командами продукта
• Определение и отслеживание показателей успеха продуктов (cr/tr/csi/nps), увеличение вовлеченности и удовлетворенности клиентов
• Организация взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями, участие в принятии общих решений и стандартов
• Ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками услуг, контроль сроков и качества поставок
• Постоянное улучшение текущих продуктов и внедрение новых инициатив для расширения функционала и увеличения доходов подразделения

  Требования:

• Высшее образование (технический, математический, физ. факультет будут преимуществом)
• Обязательный опыт создания личного кабинета клиента в2с (желательно в схожем продукте: ипотека, недвижимость)
• Опыт управления проектами и командами от 3х лет
• Глубокое знание цифровой трансформации и обладание навыками управления развитием цифровых продуктов
• Владение методами анализа и оценки качества продуктов (метрики cr/tr/csi/nps)
• Развитые коммуникативные способности, умение убеждать и вести переговоры с сотрудниками разного уровня компетенций
• Технический склад ума и готовность погружаться в техническую сторону разработки
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В компанию-поставщик металлопроката Черметком требуется Руководитель отдела продаж (B2B), который умеет управлять людьми, цифрами и процессами.   Вам предстоит выстроить системный отдел продаж и обеспечить рост. Опыт в торговле металлом или металлоконструкциями — плюс.   Задачи:

• Управление отделом (планы, KPI, развитие команды).
• CRM (Битрикс24), отчёты, прогнозы.
• Переговоры и сопровождение ключевых клиентов.
• Найм, обучение, мотивация.
• Контроль маржинальности и дебиторки.

  Требования:

• Опыт руководства B2B-продажами 2+ лет (5+ человек).
• Кейсы роста выручки/маржи.
• Владение CRM (желательно Битрикс24).
• Сильные аналитические и переговорные навыки.

  Условия:

• Оклад + бонус, ТК РФ, график 5/2, офис Москва м. Авиамоторная.
• Прямая работа с директором, возможность построить отдел «под себя».

  Откликнуться с резюме.

На платформу Skycoach требуется Chief Product Officer.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Сейчас команда находится в поиске CPO — лидера, который возьмёт на себя продуктовую стратегию компании, будет вдохновлять команду и вместе с ней двигать продукт вперёд.   Чем предлагают заняться:

• Определять направление развития SkyCoach.gg и новых продуктов: формировать видение, стратегию и масштабировать их.
• Выстраивать эффективные процессы: планировать roadmap, расставлять приоритеты, следить за реализацией и анализировать результаты.
• Руководить командой продакт-менеджеров.
• Работать со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг, дизайн, саппорт).
• Управлять продуктовой аналитикой: выделять ключевые метрики, проводить A/B-тесты и CustDev, выявлять инсайты и применять их для принятия решений и поиска точек роста.
• Создавать и поддерживать культуру продукта, которая работает на результат

  Что для этого нужно:

• Опыт CPO или Head of Product в B2C web/mobile продуктах — с результатами и кейсами, которыми по-настоящему гордитесь.
• Глубокое понимание метрик продукта, опыт работы с данными и A/B-тестами.
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки: мотивировать команду, договариваться со стейкхолдерами и быть играющим тренером.
• Страсть к играм и личный геймерский опыт — команда хочет, чтобы продукт был близок и вам.
• Опыт в быстрорастущих стартапах (50–200+ сотрудников) будет большим плюсом.

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• Свободу действий и ответственность за результат.
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать.
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений.
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры.
• Ежегодный корпоратив в разных странах.
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки.

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Lead product manager.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Команда направления «Образование» занимается автоматизацией всего, что связано с городским образованием. Специалисты создают инструменты, помогающие учителям, школьникам и их родителям на каждом этапе образовательного процесса.    Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продуктов на ближайший год
• Разрабатывать и внедрять систему метрик продуктов
• Развивать продукт(-ы) на основе аналитических показателей и метрик
• Выстраивать эффективную коммуникацию в продуктовой команде
• Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач)
• Управление командой продукта, постановка задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения
• Управление документацией, контроль соблюдения стандартов документирования командой
• Анализ текущих бизнес-процессов в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании
• Подготовка отчетов по продуктовым метрикам и исполнению стратегии

  Требования:

• Опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет
• Умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров
• Понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой
• Готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap
• Быть драйвером продуктового подхода

  Условия:

• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Гибридный формат работы
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Станьте частью команды ДИТ Москвы и воплощайте в жизнь цифровые проекты столицы

В юридической компании Опора открыта вакансия Директора по маркетингу.   Опора - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем предстоит заниматься:

• Главная цель — создать стабильный и прогнозируемый поток квалифицированных лидов, достаточный для выполнения планов колл-центра и отдела продаж.

  Основные задачи и зоны ответственности:

• Построение системы маркетинга: создать с нуля управляемый и прозрачный отдел маркетинга; выстроить все процессы от планирования бюджета до контроля подрядчиков и сквозной аналитики;
• Управление каналами привлечения: полный контроль за всеми каналами (контекст, таргет, лидогенераторы, SEO, YouTube); запуск и масштабирование гипотез, перераспределение бюджета для максимальной эффективности;
• Аналитика и отчетность: настройка и управление сквозной аналитикой (сейчас Roistat; Bitrix24); ежедневный контроль ключевых метрик (CPLq, ROMI) и предоставление отчетности руководству;
• Развитие команды: формирование и управление командой маркетинга (план минимум: маркетолог-аналитик, контент-менеджер);
• Развитие собственных каналов: ускоренный рост доли органики через развитие сайта, SEO-продвижение, создание экспертного контента и работу с платформами отзывов (Яндекс.Карты, 2ГИС, Flamp).

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления маркетингом от 5 лет, включая руководство командой и ведение бюджета от 2-3 млн ₽/месяц;
• Глубокие практические навыки в сквозной аналитике. Вы уверенно работаете с Roistat, Яндекс.Метрикой, CRM (Bitrix24 — будет большим плюсом). Вы мыслите цифрами: CPL, ROMI, LTV;
• Опыт работы в B2C-сегменте со сложными «ценочувствительными» продуктами (финансы, страхование, медицина, юр. услуги, образование);
• Системное мышление и ориентация на процессы. Вы умеете наводить порядок в хаосе и создавать работающие регламенты;
• Навыки управления подрядчиками, опыт в отстаивании интересов компании;
• Готовность работать в офисе в Новосибирске (первое время офлайн, далее - обсуждается).

  Компания предлагает:

• Высокий доход: стабильный конкурентный оклад на время адаптации (1-2 месяца); далее – оклад + прозрачный бонус до 50% от оклада за достижение KPI;
• Реальная возможность влиять на бизнес: вы возглавите ключевое направление роста компании и будете напрямую влиять на его результаты. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Масштабная задача: вы построите маркетинг с нуля в стабильной, отлаженной компании с сильным продуктом и репутацией;
• Все необходимые ресурсы: вы получите под контроль бюджет, действующие каналы, доступ к аналитическим системам (Roistat, Bitrix24) и поддержку руководства (тесное взаимодействие с коммерческим директором и собственником компании);
• Работа в лидирующей компании: вы станете частью сильной команды экспертов в своей области;
• Офис в 5 минутах от м. Гагаринская, ул. Линейная, д.114 к.2;
• Готовы также рассмотреть кандидатов из других городов (условия релокации обсуждаются).

В международную сеть магазинов с товарами на все случаи жизни YOKO требуется Территориальный директор, который возьмет в управление 8-10 розничных магазинов.   YOKO – международная сеть магазинов с широким ассортиментом качественных доступных товаров на все случаи жизни.    Обязанности:

• Курирование работы продавцов и администраторов: подбор и обучение, контроль, поддержание оптимальных отношений в коллективе;
• Стратегическое управление 8-10 магазинами сети, нацеленное на долгосрочное развитие;
• Помощь в открытии новых магазинов;
• Обеспечение выполнения планов продаж магазинов;
• Ведение постоянной работы по повышению эффективности работы магазинов;
• Работа с администрацией торговых центров;
• Отчеты по утвержденным формам для оценки внутренней и внешней среды;
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы персонала и магазинов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции территориального управляющего в крупной розничной сети более 3 лет;
• Знание 1С Управление Торговлей;
• Гиперответственность;
• Профильное образование будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ;
• Заработная плата оклад 130000 рублей на руки + % от оборота магазинов;
• График работы плавающий, разъездной;
• Дружный, сплоченный коллектив;
• Скидки на всю продукцию компании.

  В сопроводительном письме укажите, почему именно вы подходите на данную вакансию, а также расскажите о результатах своей работы на должности Территориального директора.

Вакансия на удаленке.   В бренд сумок BYNE требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что есть в BYNE:

• Полностью удалённая работа без привязки к офису;
• Продукт, который хочется продвигать: высокое качество, репутация, стабильный спрос;
• Быстрая коммуникация без бюрократии — у нас важен результат, а не формальности;
• Честные выплаты и соблюдение всех договорённостей;
• Команда с амбициями — ты не будешь один, вокруг всегда есть с кем посоветоваться, кому делегировать или у кого спросить;

  Ваша зона ответственности: Разработка маркетинговой стратегии на год:

• Стратегия продвижения бренда на 6-12 мес (цели, способы достижения)
• Маркетинг календарь (дропы, акции, спец предложения)

Прогнозирование рынка и доли BYNE:

• Анализ рынка (сегмент сумок)
• Определить достижимую долю рынка (1-3 года)
• Прогноз по выручке и марже

Финансовое планирование и управление бюджетом:

• Составить маркетинговый бюджет с привязкой к целям
• Распределить бюджет по каналам (блогеры, контекстная реклама и тд)
• Рассчитать и контролировать показатели эффективности (ROMI, CPL, CPA)

Организация и контроль контент-производства:

• Планировать съёмки (брифы, бюджет, сроки)
• Следить за соответствием контента маркетинговым целям
• Контролировать креативы и визуальный стиль бренда

Работа с каналами привлечения:

• Строить стратегию инфлюенс-маркетинга
• Обеспечивать синергию органики и рекламы

Управление командой маркетинга:

• Руководить руководителями направлений (SMM, блогеры, digital)
• Делегировать задачи и контролировать исполнение
• Формировать сильную команду, мотивировать и развивать сотрудников

  Что важно:

• Опыт маркетинга в fashion сегменте от 3-5 лет (чувство фэшн контента, PR в фэшн, чутье на визуал, тренды, аудиторию, фэшн-ивенты)
• Навык финансового моделирования: прогнозы продаж, P&L, расчёт доли рынка
• Умение строить маркетинговую стратегию на 6–12 месяцев
• Навык управления командой (5+ человек)
• Способность мыслить стратегически, но при этом контролировать исполнение
• Личная ответственность за результат в деньгах, а не в «охватах»

Производитель ортопедических стелек ОРТО.НИК в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по двум ООО на традиционной системе налогообложения + ИП;
• Подготовка налоговых деклараций по НДС и Налогу на прибыль;
• Контроль отчетов по налогам от ФОТ;
• Подготовка статистической отчетности;
• Контроль документооборота по операциям с нулевой ставкой НДС;
• Участие в инвентаризациях;
• Контроль работы бухгалтеров: 4 человека;
• Знание 1С ERP будет Вашим преимуществом.

  Требования:

• Опыт работы на производстве от 2 лет;
• Знание ВЭД, экспорт, импорт, ближнее и дальнее зарубежье;
• Умение выстраивать коммуникации с подчиненными и руководством.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании;
• График 5/2 с 09:00 до 17:30 (пятница до 17.00). Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ;
• Зарплатный проект ВТБ, официально, в срок. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оборудованное место приёма пищи, чай/кофе.

Производитель ортопедических стелек ОРТО.НИК в поиске Директора по продажам.   Обязанности:

• Управление работой отдела продаж;
• Разработка мероприятий по увеличению объема продаж, обеспечение исполнения плановых показателей отдела продаж;
• Разработка и реализация стратегий продаж в регионах;
• Развитие каналов продаж: e-commerce, маркетплейсы, B2B, партнёрские федеральные/торговые сети;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
• Разработка и реализация коммерческой политики;
• Построение и развитие команды, контроль качества работы и плановых показателей;
• Бюджетирование;
• Регулярная система отчетности отдела и своей собственной отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Конкурентная оплата труда с реальной возможностью влиять на свой уровень дохода;
• Работа в современном офисе (работают с 09.00 до 17.30);
• Вовлеченные руководители, поощряющие мышление 'out of the box';
• Высокий уровень свободы в принятии решений и выборе инструментов по достижению целей;
• Заработная плата от 200 000 руб;
• Офис находится по адресу: ул. Гельсингфорсская,3Л;
• На территории есть стоянка для машин сотрудников.

В СДЭК ищут Регионального руководителя отдела продаж.   Перед вами будут стоять задачи:

• Развитие продаж на территории ЦЧР
• Анализ показателей по продажам
• Внедрение стандартов работы отделов продаж франчайзи
• Создание эффективной команды менеджеров по продажам, обучение сотрудников отделов продаж
• Постановка задач, планирование
• Выезды в офисы на закрепленной территории
• Контроль соблюдения коммерческой политики компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и управления эффективной командой менеджеров по продажам от 2 лет
• Успешный опыт личных продаж от 2 лет
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, WMS системы, 1C
• Коммуникабельность
• Способность самостоятельно определить пути достижения поставленных задач
• Аналитический склад ума
• Высокий уровень обучаемости
• Инициативность

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + премия (ежемесячна, ежеквартальная, годовая)
• ДМС
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам, наставничество
• Обучение в Корпоративном университете
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Развитую и яркую корпоративную культуру