Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Арт-директор, который поможет команде сделать бренд не просто красивым, а узнаваемым и очень стильным. У вас будет команда дизайнеров, амбициозные задачи и прямая связь с бизнес-результатами.   Что нужно делать:

• Запустить редизайн и довести его до идеального запуска
• Развивать и поддерживать айдентику школы: продукты, коммуникации, спецпроекты, мерч
• Следить за целостностью визуала во всех каналах — от digital до офлайна
• Управлять командой из 5 дизайнеров: планировать, проводить ревью, помогать расти
• Создать библиотеку бренд-ассетов (шрифты, палитры, шаблоны) и внедрить в процессы
• Работать с подрядчиками (motion, CGI, 3D)
• Отслеживать, как дизайн влияет на метрики бренда и продукта

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в роли арт-директора или лида дизайн-команды
• Крутые hands-on навыки дизайна: умеете и сами, и через команду
• Опыт полного цикла: от исследования до внедрения
• Сильный опыт в web-дизайне (must have)
• Понимание UX/UI и работа с данными исследований
• Опыт в мерче, коммуникационных проектах
• Умение использовать нейросети, CGI, 3D, motion
• Широкая насмотренность, чувство трендов
• Навыки презентации и аргументации решений
• Лидерство и эмпатия: умеете мотивировать, развивать, поддерживать
• Nice to have: вы понимаете рынок EdTech

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Команда избегает формальностей и верит в разумный подход к работе
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. В компании ценят ваш труд и готовы это показать
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что ваше благополучие важно
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими
• Развитие и совершенствование: поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: доступ к курсам со скидкой до 70% для вас и ваших близких

В сеть лабораторий HELIX требуется Руководитель отдела документооборота.   Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 9 технологических площадок: 7 автоматизированных Лабораторных комплексов общей площадью 16 200 кв. м в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Минске и Алматы, а также патоморфологическая лаборатория «Лаборатуар Де Жени».
• Более 900 диагностических центров. Более 260 городов присутствия в России, Казахстане и Беларуси.
• Более 6500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

  В команду ищут руководителя, который любит современные технологии и порядок в процессах. Ваша миссия — провести «апгрейд»: проанализировать текущие схемы работы, упростить их, убрать лишнее и внедрить современные инструменты для комфорта всей команды. Это возможность не тушить пожары, а провести плановую модернизацию отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит и оптимизация: Вы изучите наши текущие процессы (работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ЭДО в СБИС и 1С, ЭЦП), чтобы найти точки для упрощения и ускорения.
• Внедрение инноваций: Вы предложите и реализуете решения по автоматизации рутинных операций. Наша цель — чтобы сотрудники тратили меньше времени на документы и больше — на свои прямые задачи.
• Стандартизация: Вы актуализируете регламенты, чтобы они были понятные и простые, которые сведут ошибки к нулю.
• Управление командой: Вы возглавите команду специалистов (6 человек), которым вы сможете передать свой экспертный взгляд на процессы и современные инструменты.
• Масштабирование: Вы подготовите систему документооборота к дальнейшему комфортному росту компании.

  Требования:

• Имеете опыт руководства делопроизводством от 3 лет в крупной компании.
• Любите анализировать и улучшать. Для вас ценно не просто поддерживать процесс, а делать его лучше, быстрее и удобнее для коллег.
• Отлично знаете 1С и СБИС на уровне уверенного пользователя. Понимаете, как их настраивать и улучшать.
• Обладаете системным мышлением: видите не разрозненные задачи, а целый процесс и знаете, где его можно усилить.

  Что предлагают:

• Достойную оплату труда. Конкурентный оклад + премия по результатам (обсуждается на собеседовании и будет достоин вашего опыта).
• Реальную возможность повлиять. Вы получите полномочия на планомерную модернизацию важнейшего направления.
• Стабильность и поддержку. Оформление по ТК РФ, работа в лидере рынка с сильной командой. Ваши инициативы будут поддержаны руководством.
• Комфортные условия. Современный офис в 5 минутах от м. Петроградская, удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Заботу о вас и близких. Скидки 30% на услуги компании, корпоративные мероприятия.

Производитель мебели и выставочного оборудования Display-Art в поиске Финансового директора.   Компания Display-Art работает с 2009 года и специализируется на производстве мебели и выставочного оборудования для общественных пространств. Приоритет — объекты образования: школы, детские сады, высшие учебные заведения. Создают полный цикл работ: от разработки дизайн-проекта до производства и установки. Также реализуют проекты для домов культуры, библиотек и музеев.   Задачи:

• Подготовка и консолидация бюджета компании.
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, подготовка предложений по корректировке.
• Подготовка управленческой отчетности по всем отделам компании.
• Анализ ключевых финансовых показателей, расчет эффективности и прибыльности деятельности.
• Контроль движения денежных средств и ликвидности компании.
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Взаимодействие и переговоры с банками.
• Совершенствование существующих финансовых процессов, разработка предложений по их оптимизации.
• Контроль корректности данных в учетных системах (1С, Finolog, Planfix).

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора, заместителя финансового директора или финансового менеджера от 3 лет.
• Глубокие знания в области финансового планирования, бюджетирования и анализа.
• Уверенное понимание принципов управленческого учета и внутреннего контроля.
• Опыт взаимодействия с банками и ведения переговоров.
• Отличное владение Excel и работа с финансовыми системами (1С, Finolog, Planfix).
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение предлагать и внедрять решения.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18 часов(пятница до 17.00).
• Офис по адресу: Поперечно-Базарная 59.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Оплачиваемый отпуск.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Творческая работа в молодом и дружном коллективе профессионалов.
• Возможность решать интересные задачи.
• Рост и развитие, быстрое воплощение идей в реальность.
• Корпоративные мероприятия с выездом на различные выставки по городам России, team-building.

В IT-компанию Enot.io открыта позиция Директора по персоналу, который сфокусируется на поиске топ-талантов. Руководитель компании лично вовлечён в подбор и предъявляет высокие требования к качеству найма — вам предстоит стать его партнёром в формировании сильной команды.   Enot — это компания, работающая в FinTech отрасли. Команда запускает IT проекты с мировым масштабом.    Вам предстоит:

• Искать и привлекать лучших специалистов на рынке (включая топ-менеджеров) для роста команды
• Проводить всестороннюю оценку кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании
• Работать напрямую с руководителем — выяснять потребности в новых ключевых сотрудниках, представлять ему отобранных финальных кандидатов и совместно принимать решения по найму
• Выстраивать эффективный процесс подбора: вести необходимую отчётность, структурировать этапы интервью и отслеживать выполнение договорённостей с кандидатами
• Доводить поиск до результата — закрывать каждую вакансию успешным наймом, соблюдая согласованные сроки на всех этапах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в IT-рекрутменте — не менее 3 лет подбора персонала в сфере информационных технологий (вы отлично знаете рынок IT-специалистов)
• Опыт работы в крупной компании (желателен): ценим вашу школу корпоративного HR
• Самоорганизованность и ответственность. Вы умеете самостоятельно планировать свою работу, эффективно действовать в условиях высокой нагрузки и доводить дела до результата (даже если иногда приходится выйти за рамки обычного рабочего дня)
• Навыки оценки людей. Вы тонко разбираетесь в кандидатах — умеете выявлять их сильные стороны, потенциал и зоны роста, прогнозировать, впишется ли человек в команду
• Готовность к высоким стандартам. Вам близка идея постоянно повышать планку качества своей работы и превосходить ожидания
• Будет плюсом использование и знание нейросетей и изучение новых технологий
• Понимание и использование тесткейсов

  Компания предлагает:

• Интересную работу в быстрорастущей компании. Минимум бюрократии, прямое взаимодействие с первым лицом и реальная возможность влиять на формирование команды
• Испытательный срок 40 дней с окладом 250 000 руб. в месяц (на руки)
• Полностью “белая” заработная плата на уровне 250 000 руб., соблюдение всех гарантий по ТК РФ

В сеть лабораторий HELIX требуется Директор по персоналу.   Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 9 технологических площадок: 7 автоматизированных Лабораторных комплексов общей площадью 16 200 кв. м в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Минске и Алматы, а также патоморфологическая лаборатория «Лаборатуар Де Жени».
• Более 900 диагностических центров. Более 260 городов присутствия в России, Казахстане и Беларуси.
• Более 6500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

  Обязанности: Управление операционной эффективностью HR:

• Ежедневное руководство многопрофильным HR-департаментом (Учебный центр, Отдел подбора, Отдел охраны труда, Отдел льгот и мотивации, Отдел кадров).
• Контроль соблюдения всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.
• Оптимизация затрат на функции HR (рекрутинг, обучение, компенсации) без потери качества.

Подбор и адаптация персонала:

• Организация и контроль процессов массового и точечного подбора для обеспечения текущей и проектной потребности в персонале.
• Снижение времени закрытия вакансий и стоимости найма при сохранении качества кандидатов.
• Сокращение процента текучести сотрудников в период испытательного срока.

Мотивация, удержание и эффективность труда:

• Анализ и корректировка системы оплаты труда и KPI для обеспечения их прямой связи с бизнес-результатами Компании.
• Реализация мер по снижению текучести ключевых специалистов и руководителей
• Разработка и внедрение систем обучения, оценки и мотивации персонала
• Проведение регулярных замеров вовлеченности с последующей реализацией планов по улучшению конкретных показателей.

Административная функция и охрана труда:

• Обеспечение безупречного состояния кадрового делопроизводства и соблюдения сроков сдачи отчетности.
• Организация системы охраны труда, исключающей производственные травмы и предписания надзорных органов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD в федеральной компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек от 5 лет.
• Подтвержденный опыт руководства многопрофильной HR-командой с фокусом на операционную эффективность и метрики.
• Практическое знание всех направлений КДП в полном объеме (прием‚ увольнение‚ ведение личных дел‚ трудовые книжки‚ график отпусков).
• Знание законодательства (трудовое право, налоговое право, кадровое делопроизводство).
• Опыт построения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации.
• Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности, отличные управленческие и коммуникативные навыки;
• Навыки работы с HR-аналитикой и бюджетами. Умение принимать решения на основе данных.

  Условия:

• График 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная система бенефитов: ДМС/Фитнес/Обучение (после года работы).
• Скидки на услуги Компании.

  Откликнуться с резюме.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель главного бухгалтера.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) по юридическим лицам группы, включая отражение всех хозяйственных операций
• Ежеквартальное формирование и подготовка налоговых деклараций (НДС, налог на прибыль)
• Ежемесячное и ежеквартальное формирование и сдача отчетности в органы статистики, Росстат, Минэкономразвития, по прослеживаемости товаров и нерезидентам
• Ведение и сверка книг покупок и продаж
• Ведение и контроль внутригрупповых взаиморасчетов, в том числе с организациями из стран ближнего зарубежья
• Полное закрытие отчетных периодов (месяц, квартал, год) в установленные сроки
• Подготовка и сдача годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс и др.)
• Контроль и проверка первичной документации
• Подготовка комплектов документов и ответов на запросы ИФНС в рамках камеральных и иных проверок
• Выполнение иных поручений Главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы" или смежное
• Опыт работы на позиции Заместителя Главного бухгалтера от 3-х лет (крупные компании, туризм/опт – преимущество)
• Опыт ведения учета на ОСНО
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах
• Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Подарки на праздники
• Корпоративное обучение и развитие

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Арт-директор.   MDI - застройщик нового поколения, совершающий революцию на рынке загородной недвижимости, мы строим коттеджные поселки исключительно бизнес и премиум-класса. Большая цель: построить город на 20.000 домовладений из группы коттеджных поселков. Растут в 2-3 раза каждый год, расширяя команду, поэтому прямо сейчас в команду ищут "смысловика", который будет отвечать за потоковое производство маркетинговых материалов и упаковку на премиальном уровне качества.   Какая стоит задача:

• Переупаковка всех маркетинговых материалов под премиум-сегмент. Материалы должны выглядеть дорого.
• Нужна системность. Боль — материалы производятся долго. Поставить на поток.

  Что нужно будет делать:

• Фундаментально: полностью отвечать за смыслы и визуальный стиль всех маркетинговых материалов;
• Проводить "кастдевы" наших текущих клиентов: вытаскивать актуальные ценностные предложения, боли клиентов, дословные конкурентные преимущества и прочие смыслы для дальнейшей дистрибуции их в наши маркетинговые материалы;
• Переупаковать все текущие маркетинговые материалы под премиум-сегмент;
• Создавать с нуля новые лендинги, презентации, баннера для оффлайна, рендеры объектов инфраструктуры, раздаточные материалы, мерч, генпланы и т.д.;
• Помогать создавать автоворонки для прогрева и прочие маркетинговые обвязки (WhastApp, TG, Email, СМС);
• Создать и утвердить фирменный стиль / гайдлайн по которому будут выстраиваться все маркетинговые материалы;
• Собрать собственную команду дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров, которые позволят на потоке производить все необходимые материалы.

  К чему нужно быть готовым:

• Формат работы: 5/2 в офисе. Место работы: Собственный загородный коттедж на 150 кв.м в 5 минутах от "Ели Estate". Рабочее место и отдельная комната. Находятся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;
• Далее возможен гибридный формат;
• 100% фокус на проекте, без сайд-воркинга;
• Работают на высоких скоростях, ставят дело на первый приоритет, поэтому от вас нужна погруженность и вовлеченность;
• Культура не толерантна к отговоркам, задержкам, отмазкам, “нет” и т.д.

  От вас ждут:

• Маркетолог-копирайтер с качественными навыками визуализации смыслов в маркетинговые материалы.
• Желание самореализации. Воплотить свое видение. Стремление к совершенству. Быть сегодня лучше, чем вчера. Качество материалов на 150% и стремление стать одними из лучших на рынке.

Навыки:

• Проведение проблемных интервью (КастДевов);
• Копирайтинг (продающие текста, офферы, текста под sео);
• Проектировка (прототипирование, постановка задач дизайнерам и приемка);
• Коммуникативность (способность выстраивать отношения, задавать вопросы);
• Базовые навыки продаж.

  Почему нужно присоединиться именно к группе MDI:

• Доход на старте: ~ 250.000₽, состоящая из фиксированной части и KPI. Если будут результаты и желание расти дальше, то можно зарабатывать больше.
• Возможность стать Руководителем отдела маркетинга в быстрорастущей строительной компании.
• Работа с крутым имиджевым продукт, который не стыдно продавать.
• Обучение и наставничество от основателя и других специалистов компании.
• Эффективные сотрудники получают премии и бонусы — часы, земельные участки, автомобили, путевки на отдых, крутые корпоративы и т.д.
• Работа в нестандартной обстановке, где нет душных офисов и унылого графика.

  Откликнуться с резюме. Начните ваше сопроводительное письмо с фразы: “Поселок года” и отправьте примеры ваших работ.

В Mars ищут Финансового бизнес партнера по первичной себестоимости.   Ищут финансового бизнес партнера для анализа, планирования и оптимизации себестоимости. Ваша роль — глубокая аналитика, работа с отделом закупок, планирование в условиях неопредленности и влияние на прибыль компании. Если вы любите цифры, стратегию и реальный вклад в бизнес — ждут именно вас!   Что вы будете делать:

• Анализировать затраты на сырьё и упаковку, оценивать тренды, презентовать инсайты, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей, помогать с оценкой активностей и проектов. Драйвить цифровизацию аналитики и визуализации данных. Продвигать цифровые аналитические инструменты среди менеджеров отдела закупок и смежных функций
• Прогнозировать затраты на сырьё и упаковку на кратко-, средне- и долгосрочном горизонте. Организовывать процесс, собирать инпуты, задавать вопросы, привносить инсайты и рекомендации. Лидировать проекты по созданию, упрощению и цифровизации процессов планирования затрат
• Лидировать процесс установления стандартных цен в части затрат на сырьё и упаковку
• Поддерживать программу сокращения затрат (Value Leadership) со стороны финансового отдела: предоставлять аналитику и выявлять области для сокращения затрат, принимать участие во встречах, оценивать экономический эффект предложенных инициатив
• Проводить аналитику первичной себестоимости других индустрий и конкурентов по открытым источникам, презентовать инсайты управленческой команде
• Взаимодействовать с другими сегментами с целью сравнения затрат и поиска лучших практик по оптимизации затрат на сырьё и упаковку
• Принимать участие в проектах отдела закупок, где требуется финансовая оценка эффективности и рисков
• Лидировать и принимать участие в проектах финансового отдела, которые затрагивают первичную себестоимость
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии по закупке сырья и упаковки, себестоимости продукции
• Повышать финансовую грамотность менеджеров отдела закупок и менеджеров отдела исследований и разработок, создавать и проводить соответствующие тренинги
• Инициировать проекты, которые принесут ценность в области себестоимости, выявлять риски и возможности. Для этой цели организовывать кросс-функциональные команды. Презентовать результаты менеджменту

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы: опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаний от 3 лет
• Навыки работы на компьютере на уровне продвинутого пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook, Power Bi).
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности
• Английский на уровне не ниже Intermediate

В Mars ищут HR Business Partner.   Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства и цепочки поставок, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала.   Что вы будете делать:

• Совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры, работы с талантами, управления изменениями и организационного развития для обеспечения выполнения целей, поставленных перед функцией
• Поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей через создание кадрового резерва, поддержание процессов развития сотрудников и культуры вовлеченности
• Обеспечивать эффективный организационный дизайн, отвечающий текущим и будущим вызовам, стоящими перед клиентскими группами
• Участвовать в найме на ключевые роли в клиентских группах
• Совместно c центральными HR командами разрабатывать решения, отвечающие потребностям функций в области рекрутмента, обучения, вознаграждения сотрудников и т.п.
• Работать над постоянным улучшением HR процессов совместно с центральной командой
• Работать с данными и ключевыми метриками в области персонала (управление талантами, вовлеченности, организационной дизайн и т.д.): работать над улучшением качества и визуализации данных, проводить анализ данных, формулировать ключевые выводы и готовить предложения и инициативы на их основе
• Совместно с отделом финансов оценивать затраты на персонал в функциях (включая планирование и контроль численности)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом
• Знание английского на уровне Intermediate +
• Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя
• Хорошо развитые аналитические навыки и умение работать с большим количеством информации
• Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации
• Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат

В Mars ищут Бренд-менеджера (Dreamies).   Что вы будете делать:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как продуктовую. стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 3 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 3 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком