В IT-компанию Контур ищут Руководителя внутренних коммуникаций.
Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Вам предстоит построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса.
Команда рассчитывает, что сможет:
- Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст.
- Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса.
Ожидают, что у вас прокачанные навыки:
- В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии.
- Проведения аудита системы внутренних коммуникаций. Вы знаете, как работать с метриками оценки эффективности системы, и умеете делать понятные отчеты, в том числе для топ-менеджеров компании.
- Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций.
- Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях.
Важно, что вы:
- Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior.
- Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты.
- Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу.
Плюсом будет
- Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили.
- Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP.
- Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками.
Задачи:
- Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации.
- Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать.
- Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей.
- Работать с контекстом, создавая ценностное предложение.
- Заниматься антикризисными коммуникациями.
- Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду.