В traveltech-компанию Островок ищут Product Manager (Intranet).
Интранет команда развивает ключевые сервисы для сотрудников компании и связанные с ним HR-продукты. Именно здесь собрана вся актуальная информация о сотрудниках, оргструктуре и процессах, влияющих на жизнь и развитие команды. Среди приоритетных направлений сейчас — развитие системы матричных команд, внедрение целеполагания, автоматизация интеграций с внешними сервисами и развитие системы performance review.
Ключевые задачи:
- Развитие и управление HR продуктами для сотрудников для повышения их продуктивности и уровня удовлетворенности (NPS).
- Формирование и развитие видения продуктов, включая:
- Сервис формирования и планирования бюджетов в компании (прогнозирование и план/факт);
- Сервис заявок по работе с данными сотрудников (компенсации, положение в орг структуре);
- Система учета рабочего времени — для точного трекинга и анализа эффективности;
- Сервис формирования платежных документов и выплат сотрудникам;
- Личный кабинет руководителей и HR;
- Формирование требований, acceptance критериев, концепта и прототипов решений;
- Тесная работа с Support отделом и участие в построении процессов взаимодействия с пользователями и stakeholders;
- Создание клиентских/пользовательских сценариев;
- Постановка задач, контроль их выполнения и поддержка документации в актуальном состоянии.
Требования:
- Опыт работы в роли Product Manager от 3х лет;
- Умение быстро разобраться в предметной (новой) области и применение своих навыков и знаний;
- Умение находить баланс между скоростью и качеством при выполнении задач, для скорейшей доставки ценности бизнесу;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы с Agile/Scrum. Agile-mindset;
- Навыки работы с инструментами: Youtrack/Jira, Figma, Swagger, Confluence или аналогами;
- Уверенная коммуникация с командой разработки, дизайнером и CPO;
- Знание SQL (уметь делать выгрузки по критериям) и Excel (уметь строить формулы по таблицам/делать подсчеты);
- Понимание основ тестирования и опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira);
- Опыт проведения интервью с заказчиками и тестирования гипотез;
- Будет плюсом работа над внутренним продуктом в компании в HR направлении;
- Разговорный английский на уровне В2 - upper-intermediate
Условия:
- Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.