Директор по маркетингу в ИТ-холдинг Notamedia - Facancy

Директор по маркетингу в ИТ-холдинг Notamedia

10 октября 2025
Москва

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Директор по маркетингу.

 

Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года помогают бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире

Проекты компании — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Команда создает технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

 

Ищут стратегического руководителя в области маркетинга и BizDev, который возглавит продвижение ИТ-интегратора Notamedia (B2B, B2G) и развитие клиентского маркетингового бизнеса.

Это ключевая позиция в компании (СЕО-1), с высоким уровнем самостоятельности в принятии решений и влиянием на бизнес-результат.

 

Задачи, которые предстоит решать:

В блоке маркетинга Notamedia.Integrator:

  • Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO)
  • Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров; развитие продуктового маркетинга (в перспективе)
  • Развитие системы метрик и оптимизация эффективности
  • Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками

В блоке клиентского маркетинга:

  • Коммерческое управление дивизионом: P&L, KPI
  • Развитие отношений с действующими клиентами (сейчас – 1 крупный клиент) и участие в привлечении новых
  • Формирование и развитие команды дивизиона
  • Управление реализацией маркетинговых проектов для заказчиков (в среднем 2+ клиентских проекта в год) и контроль SLA

 

Ожидания от кандидата:

  • 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств
  • Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками
  • Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики
  • Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации. Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом
  • Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат
  • Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление
  • Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом

 

Компания предлагает:

  • Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
  • Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном — удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня
  • Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
  • Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
  • Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
  • Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
  • Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
  • Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис