Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Formfactor требуется Perfomance-маркетолог.   Formfactor обучает людей профессии UX/UI и помогает получить работу или повышение в компании мечты. Команда очень сильно качает продукт и без преувеличения может сказать, что разработала лучший курс на рынке, что можно узнать из отзывов и кейсов: студенты компании работают в Тинькове, Яндексе и так далее.   Ищут маркетолога, который поможет привлекать больше заявок в школу, развивать и тестировать каналы трафика ‍ Почему это классная работа для маркетолога:

• Возможность расти по деньгам и вырасти в CMO до конца 2025 года
• Есть сквозная аналитика в Data Lens от подписки на ТГ канал до продажи
• Работа с подрядчиками, самому все настраивать не надо
• Положительная экономика, есть бюджеты на тесты
• Хорошие отзывы на продукт, конверсия в кейс 56% (на рынке в среднем 8%)
• Быстрое внедрение гипотез, возможность сразу применять свои идеи и видеть результаты своей работы
• Работа напрямую с фаундерами
• В этом году растут в 2 раза, есть стратегия выхода на показатели, утвержденная в отделе маркетинга и отделе продаж.
• ТГ Канал на 18к с хорошим ЕР
• База подписчиков в ботах, которая растет каждый месяц
• Работающий продакт маркетинг, возможность менять продукт
• В коллективе нет токсичности и микроменеджмента
• Полная удаленка

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт в эдтех маркетинге ОТ 3-х лет (преимущество кандидатам из белого эдтеха или инфобизнеса)
• Опыт работы с трафиком на длинных (чат-боты) и коротких (вебинары, ЯД) воронках
• Внимательность: начните сопроводительное трёх своих целей на год
• Умение принимать решения на основе анализа данных;
• Опыт проведения кастдев интервью
• Опыт написания адекватных не желтушных продающих текстов
• Умение представлять отчёты о своей работе
• Умение работать в команде

‍ Ваши задачи:

• Работа по медиаплану и контроль его выполнения
• Контроль инхаус и аутсорс специалистов, найм новых
• Управлять каналами трафика: ТГ посевы, ТГ эдс и запускать новые (ЯД Поиск, РСЯ, ВК, Мета)
• Обеспечивать рост количества лидов и квал. лидов;
• Разработка офферов, посадочных страниц и маркетинговой воронки совместно с командой (A/B тест, повышение конверсий)
• Тестирование новых гипотез по HADI
• Составление отчетов
• Сотрудничать с контент-маркетологом: давать фидбек по постам и сторис
• Общение с подрядчиками и контроль выполнения ими медиаплана

‍ Компания предлагает:

• Полная удаленка
• Гибкость графика: 5/2, плавающий график 8 часов
• Разный формат трудоустройств (самозанятость, ИП, ТК РФ)
• Заработная плата: на старте фикс 130, после испытательного срока обсуждаем KPI

‍ Этапы отбора:

• Первичное собеседование
• Тестовое задание (если потребуется)
• Оффер

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) открыта вакансия Руководитель отдела торгового маркетинга.    Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшего алкогольного холдинга в России, который ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Разработка и реализация омниканального трейд-маркетингового плана;
• Совместная работа с партнерами для реализации трейд-маркетинговых инициатив;
• Тесная работа с направлением бренд-маркетинга и E-commerce;
• Руководство процессом и группой мерчендайзинга сети;
• Лидирование в проектах по разработке новых промо-механик, в том числе, кастомизированных и персонализированных для клиентов сети;
• Развитие клиентского опыта в рамках проводимых промо-кампаний;
• Управление системой лояльности сети (дисконтная программа, бонусно-накопительная программа, персонализация);
• Коммуникация с Макрорегионами сети для оптимальной реализации трейд-маркетинговых программа;
• Оценка результативности трейд-маркетинговых программ и разработка предложений по корректировке.

  Требования:

• Опыт работы в сфере торгового маркетинга — не менее 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящих должностях;
• Знание специфики ритейла, понимание процессов продвижения товаров в торговых точках;
• Знание специфики работы и эффективности трейд-маркетинговых программ;
• Опыт в управлении маркетинг-миксом;
• Коммуникабельность, умение работать в команде и выстраивать партнерские отношения;
• Инициативность, креативный подход при разработке механик.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График 5/2 c 9:30-18:30;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение, ДМС;
• Скидки на продукцию компании + подарки.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) открыта вакансия Руководитель категории СТМ.    Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития ассортимента, взаимодействие с операционным блоком в части оптимизации, ротации и развития ассортимента в разрезе товарных категорий;
• Участие в оптимизации ассортимента и объемов поставок продукции;
• Планирование поставок по импортной продукции;
• Изучение и анализ рынка, поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов на лучших условиях;
• Работа с производителями, участие в переговорах по условиям сотрудничества, объемам, срокам поставок, качеству продукции;
• Взаимодействие с поставщиками по изменению условий действующих контрактов, регулярный мониторинг работы поставщиков в рамках категории товаров. Контроль выполнения условий контрактов;
• Согласование и наполнение квот, обеспечение товаром, развитие СТМ;
• Анализ продаж по сети, регионам и магазинам в разрезе групп товаров, PLU и всей категории в целом;
• Выполнение ключевых показателей эффективности, товарооборот, доходность, LFL, оборачиваемость.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в сфере управления категориями или развитием СТМ — не менее 3 лет, желательно в ритейле или FMCG;
• Опыт управления ассортиментом СТМ, включая запуск новых продуктов;
• Опыт взаимодействия с поставщиками, производственными предприятиями;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат;
• Аналитический склад ума, ориентация на цифры и данные.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:30-18:30;
• Удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Новокузнецкая, м. Кропоткинская (не более 10-15 мин пешком от любой из станций);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача ищут Директора по персоналу.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате;
• Командировки на производственные площадки (области РФ);
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Основные обязанности:

• Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях – подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация, корпоративная культура и HR бренд, охрана труда;
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонал; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и ведением кадровой документации;
• Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной команды топов;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Участие в подборе ключевых сотрудников;
• Реализация и развитие программы преемственности, формирование кадрового резерва;
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности;
• Проекты по автоматизации HR функции в системах компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5х лет в аналогичной роли;
• Опыт работы в холдинговой структуре в производственной fmcg компании с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией - обязателен;
• Реализованные проекты по развитию системному развитию блоков HR функции – подбор, адаптация, кадровый менеджмент, обучение и развитие, корп культура, компенсации и льготы, бюджетирование;
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала;
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS);
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, развитые навыки эффективной коммуникации, умение системно управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность;
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций.

В Совкомбанк открыта вакансия Директор по продукту (международные расчеты и ВЭД).    Что ждут от вас:

• Желание развиваться и строить успешные продукты;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер;
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов;
• Опыт разработки и реализации продуктовых стратегий, маркетинговый подход;
• Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде;
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта;
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка;
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений;
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных;
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач;
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований;
• Опыт разработки нормативной документации;
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду;
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Чем вы будете заниматься:

• Определение целей и вектора развития;
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов;
• Исследование потребностей пользователей;
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту;
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии;
• Повышение эффективности продуктовых процессов;
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта;
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики;
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии;
• Сбор обратной связи о продукте;
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон;
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса;

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Норникель Спутник (дочернее общество ПАО Норникель) открыта вакансия Руководитель практики по казначейству.   Обязанности:

• Организовывать текущую работу практики, осуществлять оперативное руководство руководителями направлений.
• Совершенствовать работу практики, с целью выявления и устранения рисковых ситуаций, обеспечения непрерывности операционных процессов, в рамках исполнения переводов денежных средств и отражения банковских операций, а также операций по сопровождению банковских счетов и полномочий.
• Контролировать выполнение всех необходимых операций и процедур по направлению деятельности.
• Контролировать операционные показатели эффективности по направлению деятельности.
• Участвовать в проектах по автоматизации и оптимизации процессов направления.

  Требования:

• Высшее образование (банковское дело, финансы и кредит, финансовый менеджмент).
• Практические навыки работы и опыт автоматизации/участие в проектах внедрения 1С:ERP или SAP.
• Знание российского банковского сектора, опыт подключения Хоста и/или Транзита в банками.
• Опыт проведения всех видов банковских операций: валютные операции, депозиты, аккредитивы, эквайринг, з/п проекты и т.д.
• Контроль закрытия опер.дня, ежедневный мониторинг выполнения всех контрольных процедур.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Гибридный формат работы с предоставление техники.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45.
• ДМС страхование, включая стоматологию.

В российский бренд одежды look.online требуется Руководитель e-commerce.   Сейчас look.online строит омниканальную digital-экосистему — и ищет  лидера, который возглавит e-com и превратит онлайн в главный драйвер роста.   Ваша миссия: Полностью взять под управление и масштабировать всё e-commerce-направление бренда: от стратегии и командной работы — до глубокой аналитики и внедрения новых digital-решений.   Задачи:

• Управление каналами: интернет-магазин, маркетплейсы (WB, Lamoda, Ozon), соцсети, мессенджеры
• Разработка и реализация стратегии роста онлайн-продаж
• Повышение эффективности воронки: AOV, CR, LTV, customer journey
• Анализ продаж и трендов, конкурентный бенчмаркинг, решение на основе цифр
• Сотрудничество с маркетингом: промо, спецпредложения, медиапланы
• Внедрение и развитие CRM-стратегии: автоматизация, сегментация, лояльность
• Взаимодействие с подрядчиками по сайтам, рекламе, аналитике
• Формирование команды e-com: найм, обучение, развитие
• Поиск и внедрение новых digital-инструментов, которые реально работают

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления e-commerce от 3 лет и выше
• Отличное знание маркетплейсов: WB, Ozon, Lamoda
• Понимание всей архитектуры интернет-магазина и digital-продаж
• Навыки работы с аналитикой, CRM, воронками, ретеншн-стратегиями
• Умение управлять людьми, проектами и внешними подрядчиками
• Проактивность, аналитичность, высокая самоорганизация

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и достойную заработную плату
• Уютный офис в Москве + возможность гибридного формата
• Скидку 40% на все коллекции
• Влияние на digital-направление — твои решения реально будут менять бизнес
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, которая не стоит на месте

В Норникель открыта вакансия Директор департамента инвестиционного анализа и контроля.   Задачи:

• Инвестиционный анализ и контроль по проектам от 1 млрд руб.
• План-факт анализ исполнения инвестпрограммы.
• Организация работы инвесторганов.
• Развитие системы мониторинга инвестпроектов и Control tower.
• Оптимизация инвестпроцедур в рамках Fast Track.
• Риск-ориентированная приоритезация инвестпрограммы.
• Балансировка maintenance и development capex.
• Трансформация функции.

  Для компании важно:

• Глубокие знания в области экономики, инвестиционного планирования и управления проектами, НМД в области инвестиционной и сметной деятельности.
• Опыт руководства подразделением инвестиционного анализа и контроля не менее 10 лет.
• Опыт руководящей работы на аналогичной должности в минеральном-сырьевом секторе не менее 5 лет.
• Опыт работы в управленческих и специализированных программах (SAP, Ptimavera, др).

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия, долгосрочное премирование).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити).
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В российский бренд одежды look.online требуется Арт-директор, который возглавит визуальную составляющую бренда на всех уровнях: от лука до POP-UP.   Ваша роль: Вы — центр креативной экосистемы look.online. От контент-календаря до офлайн-баннеров, от съёмок до POP-UP пространств — каждый кадр, цвет и композиция проходят через ваш глаз.   Задачи:

• Планирование и ведение контент-календаря (соцсети, сайт, реклама)
• Управление и координация креативной команды: стилисты, фотографы, видеографы, модели
• Курирование съёмок: от идеи и локаций до финального кадра
• Стилизация луков для каталога и кампейнов
• Контроль бюджета на съёмки, отчётность
• Участие в запуске новых коллекций, спецпроектов, коллабораций
• Генерация и реализация визуальных концепций (для блогеров, POP-UP, спецрассылок)
• Контроль визуала: в соцсетях, на сайте и в e-commerce, в офлайн-магазинах (постеры, навигация, оформление)
• Визуальная поддержка новых магазинов: от баннеров до пространственного дизайна
• Работа в тандеме с SMM- и маркетинг-командой

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт арт-директором или контент-лидом от 2 лет в fashion / lifestyle бренде
• Умеет управлять командой, держать сроки и вдохновлять
• Обладает отличной насмотренностью, эстетическим чутьём и стратегическим видением
• Работал со съёмками (кампейны, каталоги, TikTok, YouTube, баннеры)
• Понимает баланс между креативом и бизнес-задачами
• Не боится идти в поле: искать локации, участвовать в продакшене, делать руками
• Любит моду и следит за трендами в визуальной культуре

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Гибридный формат: офис / съёмки / удалёнка
• Корпоративная скидка 40%
• Возможность строить визуальный язык сильного бренда
• Команду, с которой можно делать красиво и смело
• Достойную зарплату + креативную свободу

В МТС Банк открыта вакансия Владелец продукта.    Что нужно делать:

• Управление продуктом;
• Управление командой в роли Product owner, состоящей из бизнес и IT сотрудников;
• Взаимодействие с внешним заказчиком;
• Оцифровка и детальное описание бизнес идей, инициированных как самостоятельно, так и с предложением коллег;
• Определение финансового эффекта или качественного критерия от реализации идеи;
  Постановка задач собственной команде и смежным подразделениям с контролем исполнения;
• Пост проектный анализ реализации;
• Работа с контрагентами (проведение переговоров, заключение договоров, сопровождение).

  Требования:

• Опыт работы по профилю от 2 лет;
• Опыт взаимодействия с ИТ командой;
• Умение структурировать полученную информацию и четко излагать свои мысли;
• Желательно знание общих принципов работы платежных систем;
• Стрессоустойчивость, усидчивость, терпеливость, внимательность.

  Что предлагают: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задают тренды и не боятся быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании;
• Доступ к корпоративному университету МТС;
• Достойная заработная плата;
• Отсутствие дресс-кода;
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк;
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ;
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС;
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией;
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно;
• Вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой;
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.