Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию FENSMA требуется Руководитель направления мотивации.   Обязанности:

• Разработка методологии и документов, регламентирующих процессы мотивации (постоянное, переменное вознаграждение)
• Организация и администрирование системы переменного вознаграждения
• Планирование бюджета на персонал, отчетность
• Корпоративная HR аналитика, автоматизация C&B процессов
• Коммуникация с сотрудниками по вопросам C&B
• Построение системы аналитики
• Разработка методологии грейдирования должностей

  Требования:

• Высшее экономическое образование (желательно, дополнительное в области управления персоналом)
• Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3-х лет
• Знания и навыки в разработке долгосрочных и краткосрочных систем мотивации для разных уровней должностей и категорий
• Опыт в разработке и координации систем управления эффективностью
• Отличное знание 1С ЗУП
• Отличное знание Excel (знание ВПР, логические формулы, сводные таблицы - обязательны)
• Знание и умение выстраивать систему аналитических отчетов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45
• Уютный офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/Электрозаводская
• ДМС после 1 года работы в компании
• Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов с многолетним опытом работы в строительстве

Вакансия на удаленке.   В технологический холдинг Техкиспром ищут HR партнера.   ГК Техкиспром — холдинговая структура, внедряющая передовые технологии и разработки в ведущие отрасли экономики.
В поиске HR партнера, который окажет поддержку компании в оперативном привлечении высококвалифицированных специалистов.   Обязанности: 

• Оперативный поиск внештатных специалистов под проектную работу в области локализации производства. Отрасли: здравоохранение, сельское хозяйство и промышленность
• Составление профилей вакансий и требований к кандидатам в зависимости от специфики проекта
• Проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества, а также мониторинг выполнения задач
• Исследование текущих тенденций на рынке труда, выявление востребованных навыков и компетенций
• Формирование и поддержание актуальной базы данных внештатных специалистов для будущих проектов
• Внесение предложений по улучшению процессов подбора и взаимодействия с внештатными специалистами

  Требования: 

• Обучающийся или выпускник в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года, предпочтительно в направлении подбора сотрудников на проектную работу будет преимуществом
• Знание методов поиска и подбора персонала, включая использование специализированных платформ для фрилансеров
• Умение работать с различными инструментами и сервисами для поиска кандидатов (HeadHunter, телегам-чаты, фриланс-платформы и т.д.)
• Способность эффективно взаимодействовать с кандидатами и подрядчиками
• Проактивность и способность работать в условиях многозадачности
• Умение быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях
• Способность анализировать взаимосвязи и целостность систем
• Желательно (но не обязательно): знание английского языка на уровне, достаточном для общения с иностранными специалистами

  Условия: 

• Стажировка с дальнейшей проектной работой или официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы
• Доступ к обучению и профессиональному развитию (вебинары, курсы, тренинги)
• Участие в интересных проектах и возможность проявить свои идеи и креативность

В Wildberries требуется Product Manager (Поставки/Операции).   Команда FBW отвечает за опыт продавца по модели “со склада Wildberries”: с момента, когда продавец планирует, какие товары, в каком количестве привезти и до момента, когда эти товары оказываются на месте хранения на складе и становятся доступны к продаже. Вам предстоит погрузиться в процесс через который ежедневно проходят миллиарды рублей, а именно в стрим операции, где необходимо будет помогать и упрощать взаимодействие продавца с площадкой, погружаться в работу склада и поддержки для улучшения опыта продавцов.   Ваши цели на этой позиции:

• Увеличить качество поставок
• Снизить CR
• Снизить операционные расходы

  Что нужно делать:

• Сформулировать стратегическое видение и карту развития направления
• Работать с обратной связью продавцов, глубоко погружаться в их работы, проблемы и ожидания от продукта
• Работать с ожиданиями смежных команд и операционных подразделений
• Формулировать продуктовые гипотезы, которые необходимо проверить на пути к реализации видения
• Анализировать и валидировать экономическую эффективность гипотез
• Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд
• Играть лидирующую роль в команде: продакт - аналитик - исследователь - дизайнер - разработка

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете 3-5 лет профессионального опыта в продуктовой технологической компании
• Имеете аналитические способности и навыки решения проблем, сильная интеллектуальная любознательность, подтвержденный опыт работы с юнит-экономикой обязателен
• Умеете быстро структурировать большой объем информации и доносить сложные идеи
• Знание основ матстатистики и умение писать SQL-запросы
• Имеете опыт в e-com будет преимуществом
• Образование может быть любым, но математическое, техническое или экономическое образование будет преимуществом

В МТС Digital требуется Руководитель центра диджитализации процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием технологий диджитализации и их внедрением в компании, в том числе проводить оценку рыночных трендов и новых возможностей для применения в ГК МТС
• Разрабатывать и внедрять платформы и технологии, позволяющие быстро и эффективно автоматизировать процессы (low code/no code, GenAI, BPA, RPA)
• Повышать эффективность массовых процессов и развивать инструменты самостоятельной разработки
• Предоставлять экспертизы в части внедрения и применения AI
• Управлять инициативами диджитализации процессов
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и ИТ-кластерами для сорсинга и реализации инициатив диджитализации, развития платформ автоматизации
• Коммерциализировать технологии автоматизации
• Формировать и контролировать процесс учета эффектов от внедрения технологий

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Успешный опыт в области диджитализации/цифровизации процессов на уровне компании
• Хорошее знание технологий диджитализации/автоматизации (low code/no code, GenAI, BPA, RPA и др)
• Опыт управления развитием платформ в сложном корпоративном ландшафте
• Опыт управления инициативами диджитализации процессов
• Опыт “продажи” технологий, платформ на разных уровнях — топ-менеджменту, среднему менеджменту, управления продвижения через community
• Хорошие коммуникативные и лидерские навыки

  Компания предлагает:

• Высокий оклад и прозрачную систему премирования
• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT-конференциях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Офис на м. Технопарк со всем необходимым
• Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским

В МТС Банк открыта позиция HR Бизнес-партнера.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Реализация проектов в области HR, взаимодействие с кросфункциональными подразделениями
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве HR BP от 3х лет (в ITбудет преимуществом)
• Умение вести правильную, деловую коммуникацию с партнерами

  Компания предлагает:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов
• Достойная заработная плата
• График работы 5/2
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• Отсутствие дресс-кода
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• На всякий случай в офисе работает врач
• Команда за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

 

В МТС требуется PR-менеджер, который усилит экспертизу Пресс-центра в работе с инвестиционным сообществом.   Чем предстоит заниматься:

• Корпоративный и операционный новостной поток (пресс-релизы, комментарии для СМИ, спецпроекты)
• Разработка материалов по финрезам МСФО/РСБУ для СМИ (пресс-релизы, тезисы для спикеров, Q&As)
• Взаимодействие с командой IR
• Подготовка ежеквартальных звонков для СМИ и инвесторов/аналитиков
• Работа с розничными лидерами мнений
• Ивенты для СМИ и блогеров
• Подготовка ключевых интервью и колонок топ-менеджеров банка
• Подготовка презентаций, тезисов и Q&As в рамках участия IR-команды и топ-менеджмента в ключевых конференциях для инвесторов
• Работа с возражениями
• Антикризисные коммуникации

  Требования:

• Высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью или экономики и финансов
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в PR/IR

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В Яндекс.Плюс требуется Продюсер Плюса и медиасервисов.   Многие жители Центральной Азии — Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана — уже пользуются медиасервисами Яндекса: Плюсом, Музыкой, Книгами и Кинопоиском. Для развития сервисов в команду ищут сильного и опытного продюсера в креативную команду региона.   Какие задачи вас ждут:

• Ведение проектов: Вы будете вести проекты разного масштаба: от небольших in-app-запусков до спецпроектов и кампаний 360. Необходимо отвечать за все этапы проектов: от планирования и разработки брифа до сдачи финальных материалов
• Управление командой: Вам предстоит не только вести актуальные проекты креативной команды, но и помогать в синхронизации смежных команд. Нужно будет планировать нагрузку команды в соответствии с флоу и приоритезацией проектов

  Требования:

• Умеете работать в условиях многозадачности и вести несколько проектов разного масштаба параллельно
• Владеете тайм-менеджментом, можете контролировать сроки исполнения задач и работу команды
• Готовы выстраивать доверительные отношения с командой креаторов, способны контролировать процессы и направлять команду без авторитарного стиля управления
• Понимаете процессы производства: видео (съёмка, моушн), фото, KV, создание креативных концепций (обязательно), офлайн/мерч (желательно)
• Способны выстраивать коммуникации со всеми членами команды и подрядчиками, адаптировать стиль коммуникации в зависимости от человека, команды или задачи
• Имеете хорошую насмотренность и обширный визуальный опыт

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В digital-агентство Demis Group требуется Специалист по рекламе и PR.   Обязанности:

• Подготовка контент-плана для публикаций в отраслевых и маркетинговых СМИ, блоге на VC
• Управление удаленными копирайтерами, постановка ТЗ, контроль
• Вычитка и редактирование текстовых материалов, фактчекинг, SEO-оптимизация
• Интервьюирование экспертов, поддержка и консультирование авторов
• Генерация рекламного и информационного контента для тематических площадок и пабликов
• Работа в команде с PR-менеджером и дизайнером

  Требования:

• Опыт контент-маркетинга в digital-агентстве/SAAS-сервисе/IT-компании
• Знание основ интернет-маркетинга
• Умение работать с текстами — писать, редактировать, выстраивать структуру, проводить фактчекинг, упаковывать в разные форматы
• Знание основ продвижения сайта и поисковой оптимизации SEO-контента
• Коммуникабельность и инициативность
• Высокий уровень самоорганизации

  Компания предлагает:

• Система мотивации — оклад + система премий, уровень готовы обсуждать
• Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня​​​​​
• Гибридный формат работы (большая часть времени — удаленно)
• Крутая команда, максимальная поддержка, участие в создании маркетинговой стратегии, все идеи приветствуются и задачи не «спускаются» сверху, а генерируются внутри
• Большая команда digital-профессионалов — вы сможете прокачать экспертизу в самых новых маркетинговых инструментах
• Корпоративная программа — льготные условия приобретения различных товаров и услуг (ДМС и другие страховые продукты, фитнес-центры, билеты на мероприятия, товары в интернет-магазинах, изучение иностранных языков)

В компанию-поставщик энергетического оборудования ЭнергоПроф (Demis Group) требуется Директор по продажам.   Требования:

• Опыт операционного управления подразделениями продаж не менее 30-ти человек, в структуре которого были различные продуктовые направления и/или каналы продаж
• Системное мышление. Понимание взаимосвязи аналитических показателей работы отделов и отдельных менеджеров с существующими бизнес-процессами Понимание, как опираясь на анализ повысить результативность существующих бизнес-процессов или внедрить новые
• Постоянная, ежедневная работа с аналитикой, выявление отклонений, разработка и внедрение корректирующих мероприятий
• Опыт управления продажами в секторе B2B на рынках технологического оборудования
• Опыт описания и успешного внедрения ключевых для продаж компании сквозных бизнес-процессов
• Опыт построения системных продаж по каналу входящих обращений, а также проектными продажами решений для корпоративных клиентов
• Опыт кратного роста результатов продаж за счет работы по увеличению внутренней эффективности работы подразделений продаж
• Опыт выстраивания и управления системой KPI разных подразделений продаж
• Опыт перевода отделов продаж из ручного в системное управление по стандартам работы и показателям эффективности
• Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных отделов продаж, постоянного совершенства этой системы
• Опыт оценки рынков и запуска продаж новых продуктовых направлений
• Знания и умения применять современные методики управления сотрудниками и продажами. Высокий уровень коммуникации в разных направлениях: подчинённые, клиенты, поставщики, сервисные подразделения компании

  Желательно:

• Опыт построения системы активных и/или дилерских продаж
• Опыт управления тендерными продажами
• Опыт работы на разных рынках в компаниях-лидерах (ТОП-3) своих рынков

  Что предстоит:

• Аудит существующей системы продаж, поиск зон роста, масштабирование сильных сторон и решений, постоянная работа над увеличением эффективности продаж по направлениям
• Постоянный поиск зон роста во всей структуре продаж (4 продуктовых направления, 6 отделов продаж, более 30-ти человек в департаменте)
• Постановка целевых значений и их достижение по всем отделам сложных продаж с опытным экспертным составом менеджеров
• Выстраивание метрик и отчетности, выстраивание взаимосвязей между качественными показателями деятельности менеджеров и их результативностью
• Обучение РОПов по использованию статистических данных в управлении продажами
• Оценка существующей клиентской базы, ее сегментация, введение правил по работе с клиентами в зависимости от категории
• Описание ключевых бизнес-процессов в департаменте продаж, клиентского пути, формирование требований к смежным подразделениям по уровню сервиса
• Выстраивание эффективных взаимодействий со смежными подразделениями

  Условия:

• Прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI + % от реализованных проектов и результатов работы курируемых подразделений без «потолка»
• Доход менеджеров при перевыполнении плана гораздо выше рынка (это часто повторяющийся текущий результат сотрудников департамента продаж)
• Возможность реализации масштабных проектов по всей территории России и выход на международный рынок. Возможность командировок по всей России и за рубеж
• Возможность материального и карьерного роста
• Технически сложный продукт, который продаем по всей России и возможность помочь компании прирасти в доходах, клиентах, компетенциях, оборотах Х2/3 и более
• Самообучающаяся и саморазвивающаяся компания, с корпоративной культурой в которой возможно реализовать самые смелые, интересные идеи и направления
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное оформление и полностью белая заработная плата
• Современный комфортабельный офис — новый офис в новом бизнес-центре в шаговой доступности от м. Семеновская или станции МЦК Измайлово (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании)
• Собственная кухня с уютной атмосферой
• Коллектив, который Вы точно полюбите
• Компенсация годового абонемента занятий в фитнес зал на Ваш выбор

В Сбер требуется Владелец продукта (Сайт Сбербанка), который хочет создавать продукты для десятков миллионов клиентов, и внедрять инновации на стыке AI и финансовых сервисов.   Вы будете управлять развитием таких продуктов, как СберПрайм на сайте, и станете центром компетенции по внедрению AI-механик — от генеративного поиска до AI-агентов, меняющих пользовательский опыт и внутренние процессы.    Что предстоит делать:

• Развивать продукт: формировать дорожную карту, балансируя между инновациями и стабильностью, и работать с командами маркетинга, аналитики и разработки, чтобы каждый релиз приносил измеримую ценность
• Работать с метриками: увеличивать продажи, снижать отток и оптимизировать пользовательские пути через анализ данных, A/B-тесты и расчет cost/value
• Внедрять AI-эволюцию: разрабатывать и валидировать AI-инициативы, которые улучшают как пользовательский опыт, так и внутренние процессы
• Управлять приоритетами: отказываться от задач, которые не ведут к north star metric, и фокусироваться на том, что действительно важно для роста продукта

  Требования:

• 2+ года в управлении продуктами
• Опыт полного цикла разработки: от гипотез до масштабирования
• Системное мышление: видеть связь между метриками (MAU, конверсия, отток), стоимостью разработки и бизнес-результатами
• Управление командой разработки (1+ команда)
• Запуск продуктов или сложных фичей для аудитории от 500 000+ MAU
• Будет плюсом: опыт с AI/ML (чат-боты, рекомендательные системы, генеративные решения) и понимание банковских продуктов

  Условия

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний