Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кредитную компанию Директ Кредит требуется Директор CRM    Компания Директ Кредит — передовой лидер в области комплексного POS-кредитования — от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.   Обязанности:

• Построение департамента и систем с учётом стратегического видения (подборе команды, реализации собственной стратегии развития и т. д.)
• Разработка единой стратегии CRM-маркетинга по каналам: SMS, push, мобильное приложение, email, телесейлз
• Исследование портфеля с помощью кластерного анализа
• Построение и управление CJM (Customer Journey Map), аналитика этапов и тестирование цепочек
• Определение целей и циклов коммуникаций: сегментация, проведение тестов, построение цепочек коммуникаций, разработка триггерных и массовых кампаний, создание новых механик для увеличения продаж
• Управление развитием CDP-платформы как бизнес-заказчик
• Работа над повышением метрик удовлетворенности: NPS (Net Promoter Score), CSAT (Customer Satisfaction) и других показателей лояльности
• Построение и доработка отчетности по основным метрикам CRM-маркетинга
• Регулярная аналитика и подготовка отчетов с выводами и рекомендациями по прямым коммуникациям
• Контроль контент-плана по разовым маркетинговым активностям
• Участие в создании и поддержке: маркетинговых акций, запусках новых продуктов рекламных кампаний

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга или IT
• Опыт в CRM-маркетинге не менее 5 лет по направлению МФО, МКК или банковской сферы
• Знание каналов коммуникации: SMS-маркетинг, Push-уведомления, Email-маркетинг и т.д.
• Аналитические навыки: владение методами кластерного анализа, построение и анализ CJM, работа с метриками (NPS, CSAT)
• Опыт работы с CDP-платформами
• Работа с CRM-системами
• Опыт запуска новых продуктов
• Знание методологий построения триггерных и массовых кампаний
• Умение работать с автоматизацией маркетинговых процессов
• Опыт в создании и оптимизации маркетинговых механик

  Условия:

• Заработная плата складывается из окладной части +премия
• Современное рабочее место: предоставляем технику и софт за счет компании
• Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits
• Скидка в магазинах М.видео-Эльдорадо

В МТС Банк открыта вакансия Руководитель направления бизнес-процессов в команде коллекшн.    Что нужно делать:

• Проводить интервью с владельцами процессов/продуктов
• Описывать процессы AS-IS и проектировать процессы TO-BE, в т.ч. дизайн процессов "с нуля"
• Отрисовывать бизнес-процессы в visio
• Анализировать эффективность процессов, поиск точек неэффективности
• Формировать оптимизационные инициативы для бизнес-процессов
• Взаимодействие с бизнес-аналитиками, ключевыми экспертами и владельцами процессов в рамках проектов/инициатив по оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка отчетных материалов и презентаций для руководства
• Управление портфелем задач по анализу и оптимизации бизнес-процессов

  Кого ищут:

• Высшее техническое образование (желательно)
• Опыт работы в области анализа и оптимизации бизнес-процессов более 3 лет
• Уверенный пользователь Microsoft Visio
• Опыт моделирования бизнес-процессов в среде Business Studio, ARIS и др. (будет преимуществом)
• Уверенное владение нотацией описания бизнес-процессов eEPC (будет преимуществом)
• Сильные навыки проведения личных и групповых интервью, организации воркшопов
• Умение мыслить стратегически и нестандартно, видеть зависимости, риски и возможности
• Высокий уровень самоорганизации, умение организовывать других людей
• Опыт работы в консалтинге, банках (как преимущество)

  Что предлагают: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задаем тренды и не боятся быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих мы периодически организуют вакцинацию – это удобно
• В компании за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Финтех открыта вакансия Руководитель направления по продажам.    Что нужно делать:

• Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц)
• Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Условия:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративный тариф мобильной связи
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программа Best Benefits
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
• Программы переквалификации в IT-специалистов
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
• Регулярное повышение квалификации
• Молодую и амбициозную команду
• Внутренние конкурсы, призы и награды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

В гастрономический и культурный проект Владимира Перельмана КРУГОЗОРЬЕ ищут Проектного менеджера, который станет правой рукой лмдера запуска и поможет сделать мечту реальностью. Это — полевой запуск, создание с нуля, стратегическое и космическое управление сложным живым проектом.   КРУГОЗОРЬЕ — новый масштабный проект Владимира Перельмана. Это платформа нового русского кода: культурного, гастрономического, предпринимательского. Не «возрождают традиции», и не «переосмысливают фольклор». Ищут, создают, формируют новую русскую идентичность, современную и живую, с уважением к корням — и свободой от штампов.   Проект включает:

• Сеть ресторанов по всей России (разных форматов)
• Собственное производство продуктов
• Фестивали и событийные форматы
• Медиа и контент-платформу
• Дополнительные бизнес-направления, которые родятся в процессе

  Цели команды запуска:

• Команда запуска работает с 3 ключевыми целями: 1 Открыть ресторан, Москва, 800 м² — февраль 2026
• Запустить фестиваль, Москва, сентябрь 2025
• Запустить продуктовую линейку, Декабрь 2025

  Что нужно будет делать:

• Совместно с лидером запуска организовывать и курировать запуск — ресторана, фестиваля, продуктовой линейки и медиа.
• Держать процессы, бюджеты, брифы, сроки, делать презентации,
• контролировать исполнение.
• Подбирать и связывать подрядчиков, агентства, людей, вести коммуникацию, сравнивать предложения.
• Работать на стыке маркетинга, архитектуры, логистики, событий и креатива.
• Уметь, если надо, включиться руками, собрать, провести, проверить.
• Быть вторым сердцем запуска, рядом с визионером.

  Кого ищут:

• Человека с желанием строить по-настоящему — с головой, руками и любовью к делу.
• Если вы умеете разбираться, копать, не сдаваться, брать задачу и доводить до результата — это главное.
• Если вы хотите учиться в бою, вместе создавать новое, вас всему научат.
• Вы умеете не просто управлять, а быть соучастником.
• Вам важно дело, энергия, культура, команда и большая идея — приходите.

  После запуска вы сможете:

• Развивать новые направления проекта — продуктовые, медийные, франчайзинговые.
• Вести стратегические инициативы.
• Или собрать под себя собственную команду внутри холдинга.
• Заработная плата от 250 000 руб.

  Тестовое задание:

• Вы можете его не делать, если чувствуете, что ваш опыт и энергия уже говорят сами за себя.
• Но просят его сделать не для оценки, а чтобы почувствовать подход и образ мышления.
• Ситуация: в сентябре 2025 мы делаем камерный фестиваль на 3000 человек.
• Опишите: какие ресурсы (люди, бюджеты, подрядчики, процессы) вам нужны; какие ключевые этапы и сроки; и какая, по-вашему, фишка фестиваля выразила бы дух нового русского стиля.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите: кто вы, какой блок вам интересен, какие у вас суперсилы, когда готовы стартовать. Если есть — приложите CV, портфолио, ссылки.

В гастрономический и культурный проект Кругозорье ищут Руководителя открытия ресторана, который поможет превратить концепцию в реальность и сделает это профессионально, грамотно и вдохновлённо.    КРУГОЗОРЬЕ — новый масштабный проект Владимира Перельмана. Это платформа нового русского кода: культурного, гастрономического, предпринимательского. Не «возрождают традиции», и не «переосмысливают фольклор». Ищут, создают, формируют новую русскую идентичность, современную и живую, с уважением к корням — и свободой от штампов.   Проект включает:

• Сеть ресторанов по всей России (разных форматов)
• Собственное производство продуктов
• Фестивали и событийные форматы
• Медиа и контент-платформу
• Дополнительные бизнес-направления, которые родятся в процессе

  Цели команды запуска:

• Команда запуска работает с 3 ключевыми целями: 1 Открыть ресторан, Москва, 800 м² — февраль 2026
• Запустить фестиваль, Москва, сентябрь 2025
• Запустить продуктовую линейку, Декабрь 2025

  Что нужно будет делать:

• Получить от команды концепцию и в паре с лидером запуска разработать реалистичный и амбициозный план запуска
• Организовать проектную сборку: найти технического менеджера или подрядчика, наладить процесс стройки и быть за него ответственным
• Составить и утвердить бюджет, контролировать расходы, тендеры, сроки и ключевые точки запуска. Получить бонус, если сделаете лучше/быстрее
• Обеспечить законность и корректность всех процессов — от вентиляции до лицензий
• Работать с технологами, подбирать команду кухни и проекта, при необходимости —написать ТЗ по кухне, оборудованию, планировке
• Собрать и согласовать команду ресторана совместно с операционным директором: понимать, сколько нужно людей, как их организовать и когда запускать найм
• Быть готовым взять ответственность за результат, сроки, деньги и качество
• После успешного запуска — либо продолжить развитие проекта в виде сети / франшизы, либо вести следующий ресторан

  Кого ищут:

• У вас есть реальный опыт запуска ресторанов или похожих объектов «под ключ» (от идеи до первых гостей)
• Вы разбираетесь в технических деталях: как проложить вентиляцию, где взять правильную плиту, какое оборудование стоит купить и где, как проложить дренаж и т.д.
• При этом вы не теряете интерес к смыслу и дизайну: можете предложить, как конструктивно реализовать смелую визуальную идею
• Вы предприниматель по духу — инициативный, ответственный, не боитесь неопределённости, умеете собирать сильных людей под задачу.
• Умеете внятно говорить на языке с инвестором, дизайнером и прорабом — а ещё, держите слово

  Что важно:

• У компании не корпоративная иерархия, а стартап-подход: высокая автономия, доверие и ориентация на результат
• Вы будете работать напрямую с лидером запуска. Ожидается ваша самостоятельность, вовлечённость, инициативность и трезвый ум
• Не микроменеджат и не любят “делать вид”, все — по-настоящему

  После запуска вы сможете:

• Возглавить дальнейшее развитие ресторанного направления проекта
• Стать частью ядра команды франчайзинга
• Или взять под своё управление следующий объект
• Заработная плата от 250 000 руб

  Тестовое задание (необязательно, но желательно):

• Напишите кратко основные этапы запуска ресторана, если старт в мае, а открытие — в феврале
• Составьте примерную разбивку по траншам инвестиций (что когда нужно оплачивать)
• Расскажите, какие 5 проектов в России для вас про новый русский стиль, а какие пять нет
• Если вы не хотите делать задание — ок! Просто объясните, почему. Тест — это шанс показать свое мышление

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите: кто вы, какой блок вам интересен, какие у вас суперсилы, когда готовы стартовать. Если есть — приложите CV, портфолио, ссылки.

В православный благотворительный фонд Предание.ру ищут Руководителя.   Обязанности:

• Развитие деятельности фонда
• Участие в разработке/доработке стратегии и тактики развития фонда
• Реализация поставленных задач
• Стратегическое управление
• Контроль процесса ведения документооборота и отчетности
• Распределение задач между членами команды, контроль процесса их выполнения
• Оценка эффективности деятельности сотрудников
• Фандрайзинг

  Требования:

• Вы лидер, интеллектуал
• Обладаете высокой эмпатией, любите людей и свою работу
• У Вас развитые коммуникативные навыки (легкое общение с людьми по телефону/видеосвязи)
• Умеете работать над несколькими задачами одновременно, идейны, внимательны к деталям, умеете брать ответственность на себя
• Отлично умеете работать в программах MS Office, PowerPoint, Excel, Zoom, Google Таблицы и Документы и т.д.

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 ч.
• Красивый, уютный офис в центре Москвы
• Дружный коллектив профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Юкам-Групп приглашает в команду Директора по продажам.   Основными направлениями деятельности компании являются разработка, производство и реализация линий розлива и фасовки, роботизированных систем, конвейерных систем, систем сортировки и учета, автоматизированных складов, автоматизированных систем термостатирования и охлаждения. Компания на рынке промышленной автоматизации уже более 25 лет, имеет большое количество успешных кейсов, известна как в России, так и за ее рубежом (Европа, Азия).   Кандидат должен обладать значительным опытом и высокими амбициями в области управления продажами. Основные обязанности включают разработку и реализацию стратегии развития бизнеса, связанного с высокотехнологичным оборудованием для промышленной автоматизации.   Ключевая задача — увеличение объёмов продаж и укрепление рыночных позиций компании.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж оборудования для промышленной автоматизации
• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для определения наиболее перспективных направлений продаж
• Подготовка и проведение переговоров с клиентами на высоком уровне
• Участие в разработке и реализации маркетинговых кампаний
• Ведение переговоров и проведение презентаций продукта

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж промышленного оборудования не менее 5 лет
• Глубокие знания рынка промышленной автоматизации
• Опыт разработки и реализации успешных стратегий продаж
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Аналитические способности и умение работать с большими объёмами информации
• Знание специфики работы с предприятиями различных отраслей промышленности будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального роста и развития
• График работы 5/2 (10:00-18:00)
• Работу в дружном коллективе
• Интересные задачи и проекты
• Заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   В академию профессионального коучинга 5 Prism требуется Руководитель отдела контента для ведения соцсетей Юрия Мурадяна — коуча высшей квалификации по стандартам Международной федерации коучинга, сооснователя и преподавателя Академии.   5 Prism — это Академия Профессионального коучинга и психологии, один из лидеров в своей сфере.   Задачи:

• Разработка стратегии контента
• Выполнение KPI: кол-во регистраций в базу и в воронки
• Управление командой: постановка KPI, отслеживание эффективности. При необходимости подбор команды инхаус и внешних подрядчиков
• Контроль качества контента и соответствие бренду
• Анализ эффективности контента через инструменты аналитики
• Генерация креативных идей для контента
• Отслеживание трендов и адаптация контент-стратегии
• Участие в бюджетировании и лидирование оптимизации

  Для данной позиции важно:

• Опыт работы в SMM или контент-маркетинге не менее 3 лет, в том числе на руководящей должности
• Владение инструментами аналитики и планирования контента
• Креативное мышление и способность к генерации оригинальных идей
• Умение эффективно управлять командой и мотивировать сотрудников
• Аналитические способности и опыт работы с метриками ROI
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Понимание целевой аудитории и способность адаптировать контент под их потребности

  Компания предлагает:

• Форма работы: удаленная
• Крутая и очень творческая команда
• Возможность реализовывать свои идеи

Вакансия на удаленке.   В академию профессионального коучинга 5 Prism требуется Директор по маркетингу, который возьмет на себя ответственность за запуск и развитие маркетинговых стратегий.   5 Prism — это Академия Профессионального коучинга и психологии, один из лидеров в своей сфере.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для запуска новых курсов, включая определение целевой аудитории, анализ конкурентов и ценовые стратегии
• Управление полным циклом маркетинга: от идеи до запуска и анализа результатов
• Создание и внедрение креативных маркетинговых кампаний, включая контентное, email и SMM
• Управление воронками продаж: оптимизация клиентского пути, анализ ступеней воронки и повышение коэффициента конверсии на каждом этапе
• Работа с командой по разработке рекламных материалов и контента, который резонирует с аудиторией
• Определение и внедрение метрик эффективности, контроль их выполнения и анализ результатов
• Анализ данных и получение инсайтов для оптимизации рекламных кампаний и улучшения качества предоставляемых курсов
• Проведение A/B тестирования маркетинговых материалов для повышения конверсии
• Управление персоналом: подбор, обучение и развитие маркетинговой команды, создание комфортной и мотивирующей рабочей атмосферы
• Взаимодействие с партнерами и внешними подрядчиками
• Управление бюджетом маркетинга и оптимизация затрат

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в образовательной сфере или в запускной модели от 5 лет
• Успешный опыт запуска курсов или продуктов, включая оценку ключевых показателей
• Глубокие знания об онлайн-маркетинге
• Опыт управления воронками обслуживания клиентов и обучения, понимание клиентского пути и процесса взаимодействия
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе анализа
• Отличные организаторские способности и умение руководить командой
• Креативность, амбициозность и проактивный подход к работе
• Готовность обучаться и развиваться в быстро меняющейся среде

  Условия:

• График: полный рабочий день, 5\2
• Форма работы: удаленная
• Крутую и очень творческую команду
• Доступ к обучению коучинговым продуктам Академии со скидкой
• Внутренний проект: поддержка команды от профессиональных коучей, психологов и супервизоров

Т-Бизнес (Т-Банк) в поисках экспертного руководителя направления обучения крупного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой бизнес-тренеров направления обучения крупного бизнеса: постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие команды;
• Организация разработки новых и обновление существующих программ обучения с учетом современных методик и технологий обучения, а также специфики различных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности обучения, включая анализ влияния на ключевые бизнес-метрики: увеличение целевых показателей бизнеса за счет роста эффективности сотрудников;
• Установление и поддержание эффективных коммуникаций с руководителями бизнес-подразделений: для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ;
• Ведение аналитики по обученности сотрудников, подготовка отчетов о результатах обучения и развития персонала.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт на позициях Руководитель HR-отдела/Руководитель группы обучения/Ведущий HR-менеджер и т.п. – от 2 лет и более;
• Владение методикой Agile, а также другими инструментами гибкого управления персоналом и проектами;
• Понимание рынка B2B: опыт работы в сфере продаж крупному бизнесу от 6 месяцев;
• Отличное владение технологиями обучения в продажах, обширный опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий в этой области;
• Отличные навыки анализа данных, планирования и организации работы;
• Навыки в точечном найме и эффективной адаптации;
• Опыт работы в JIRA;
• Знание современных методик и форматов обучения hard/soft skills, умение применять их на практике;
• Способность проявлять инициативу, многозадачность, гибкость, структурность и системное мышление.