Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Place.01 требуется Product Manager.   Place.01 — российская аккредитованная айти-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения.  Если вы знакомы с такими понятиями, как AARRR, JTBD, CJM и готовы применять их на практике, говорите с командой маркетинга на одном языке и хотите вместе погружаться в изучение всех нюансов разных каналов привлечения, стремитесь к инновациям, хотите работать в динамичной атмосфере и готовы бросать вызов устоявшимся нормам и процессам — вас ждут в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать продуктовую стратегию в направлении финтеха.
• Работать в кросс-функциональной команде: от идеи до реализации и измерения результата.
• Улучшать ключевые сценарии: размещение ордера, управление сделкой, аналитика результатов.
• Встраивать рыночную аналитику в продукт — помогать пользователям понимать, как события и новости влияют на рынок, и принимать решения на основе прозрачной информации.
• Общаться с пользователями, валидировать гипотезы, запускать эксперименты и отслеживать метрики.
• Следить за рынком и конкурентами, вдохновляться лучшими практиками и трендами.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 3 лет, обязательно в финтехе или сходих доменах.
• Понимаете, как устроен рынок.
• Умеете работать с UX и проводить пользовательские исследования.
• Обладаете сильным аналитическим мышлением и принимаете решения на основе данных.
• Умеете формировать продуктовую стратегию и чётко доносить её до команды.
• Имеете опыт работы с кросс-функциональными командами: инженеры, аналитики, дизайнеры.
• Свободно владеете английским — компания работает с международной аудиторией.
• Готовы работать в динамичной среде: быстро принимать решения и брать ответственность за результат.​​​​​​​​​​​​​​

  Что вас ждёт в Place.01:

• Комфорт и достойные условия: гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
• Обучение и развитие: подберут вместе лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании.
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы.
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.

В федеральное бюро праздников Шоу Тайм ищут Менеджера по чиллу и расслабону в отдел по праздникам.   Обязанности:

• Пить кофе во время ланча на кожаном диване, иногда придется немного поработать, увы, но не без этого
• Смеяться над шутками коллег, подбрасывать сообщения в чаты
• Делать искренние и меткие комплименты коллегам
• Успешно болтать с директорами, учителями о праздниках и уточнять важные вопросики на тему их проведения
• Следить за своим рабочим временем, чтобы вы не перерабатывали и, не дай Бог, не задерживались на рабочем месте

  Условия:

• В компании нет дресс-кода, бюрократии и переработок
• График работы, которого нет ни у одной компании, потому что Шоу Тайм любит своих коллег и хочет, чтобы они всегда были в ресурсе
• Открытие денежного потока и повышение вибраций
• С компании обучение, с вас хорошее настроение

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Place.01 требуется Руководитель команды количественной аналитики.   Place.01 — российская аккредитованная айти-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения. В нашей команде 200+ сотрудников в области разработки и маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить, менторить и развивать высококвалифицированную команду Quantitative Analytics;
• Контролировать разработку и внедрение количественных моделей для оценки стоимости, рисков и ликвидности;
• Обеспечивать полный цикл модели — от валидации и бэктестинга до интеграции в продакшн;
• Устанавливать стандарты работы с данными: обнаружение аномалий, извлечение инсайтов, отчётность;
• Разрабатывать и улучшать системы управления рисками в реальном времени;
• Продвигать лучшие практики в исследованиях, разработке и операционной деятельности команды;
• Согласовывать стратегии команды с бизнес-целями, тесно взаимодействуя с другими отделами: рисков, разработки, продукта и маркетинга;
• Чётко доносить аналитические выводы до заинтересованных сторон, поддерживая стратегическое принятие решений.

  Требования:

• Имеете степень в области количественных наук — магистратура или PhD (предпочтительно) в области финансов, экономики, статистики, прикладной математики или смежной дисциплины;
• Работаете более 5 лет в количественном моделировании и управлении рисками, желательно в трейдинге или финтехе;
• Имеете опыт руководства — управление сотрудниками, командами и проектами;
• Обладаете навыками программирования на Python или R для анализа данных и разработки моделей;
• Имеете глубокое понимание деривативов, факторов риска и портфельной теории;
• Обладаете стратегическим мышлением, сочетающимся с практическим подходом к решению задач и реализации проектов;
• Владеете английским языком на свободном уровне.

  Условия:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа по всему миру, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы;
• Обучение и развитие: подберут вместе лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании;
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни;
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы;
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:

• Организация работы HR –функции предприятия
• Формирование бюджета и структуры персонала
• Ведение штатного расписания, разработка ЛНА
• Инициирование изменения мотивационных схем на этапе выхода на проектную мощность
• Укомплектование предприятия согласно план-графику ввода объекта в эксплуатацию
• Организация социального быта

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях
• Понимание этапности процессов бюджетирования
• Компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
• Опытный пользователь 1С, SAP, Excel

  Условия:

• Работа на одном из активов Highland Gold
• Удобный вахтовый график работы
• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Проезд до места работы и обратно за счет компании
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

  Откликнуться с резюме.

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Руководитель централизованной бухгалтерии.   Обязанности

• Обеспечивать качественное ведение бухгалтерского и налогового учета, своевременную подготовку и сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности по обслуживаемым компаниям Холдинга
• Обеспечивать оказание услуг в соответствии с сервисными стандартами обслуживания, развивать и поддерживать сервисную культуру сотрудников БиНУ
• Обеспечивать выполнение бизнес-процессов и контролей
• Анализировать процессы на предмет возможностей повышения уровня автоматизации, формировать запросы на изменение в ИТ
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на оптимизацию/повышение эффективности и качества процессов, отслеживать их выполнение и контролировать результаты
• Решать вопросы взаимодействия со смежными бизнес-подразделениями, согласовывать изменения процессов бизнес-подразделений, смежных блоков учета
• Осуществлять взаимодействие с государственными контролирующими органами
• Обеспечивать прием на обслуживание новых компаний Холдинга, соблюдать установленный график миграции

  Требования

• Высшее экономическое (экономист/бухгалтер)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• Знание ПК: 1С Бухгалтерия 8.3, MS Office; Консультант Плюс, Системы электронного документооборота
• Знание законодательных, нормативно-правовые актов, постановлений, положений, приказов, методических нормативных документов в области бухгалтерского и налогового учета, положения и принципы налогового законодательства, основы экономики добывающей отрасли, организации производства и управления в добывающей отрасли
• в сопроводительном письме обязательно укажите опыт руководства централизованной бухгалтерией, а также достижения и эффекты в области оптимизации и повышении эффективности бухгалтерских и налоговых функций

  Условия:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• Официальное трудоустройство, график 5/2
• ДМС
• Место работы: г. Хабаровск. ул. Гоголя, д. 27
• Возможна релокация

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR Manager.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и тактики пдля поддержки модельного ряда и сервисов HAVAL
• Полный цикл мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Управление пресс-парком HAVAL, контроль и отчетность
• Достижение ключевых показателей эффективности, включая присутствие бренда и тональность
• Производство глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн
• Интегрированные проекты с другими бизнес-подразделениями компании
• Организация пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Постоянный мониторинг и анализ публикаций HAVAL, поиск возможностей роста
• Антикризисные коммуникации
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR, сильные навыки управления проектами
• Портфолио PR-проектов в автомобильном сегменте и кейс по запуску нового продукта с PR-результатами

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Менеджер продуктов автомобильного модельного ряда.   Обязанности:

• Разработка модельного ряда автомобилей, определение версий, двигателей, оснащения
• Мониторинг рынка, конкурентов, анализ конкурентоспособности, подготовка отчетов по результатам анализа
• Управление жизненным циклом продукта, планирование и реализация продуктовых изменений
• Ценообразование и контроль уровня доходности моделей
• Разработка предложений по улучшению стратегии марки, презентация предложений
• Анализ потребительского поведения, групп, выявление потребительских потребностей, определение профиля клиента
• Управление процессом запуска новых продуктов
• Составление отчетов и презентаций

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов (авто)
• Английский - общение и переписка
• Продвинутый пользователь (MS Excel, Powerpoint)
• Знание автомобильного рынка РФ/Мир
• Знание устройства современного автомобиля
• Базовые знания производственного цикла в автопромышленности
• Базовые знания методов ценообразования

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
• «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
• Корпоративные скидки

В девелопер полного цикла Главстрой требуется Менеджер проекта.   Обязанности:

• Подготавливать исходные данные технико-экономических показателей при взаимодействии со структурными подразделениями;
• Подготавливать данные для ежемесячного финансового планирования;
• Обеспечивать взаимодействие между Генеральным подрядчиком и Заказчиком;
• Принимать участие в разработке и согласовании с заказчиком технических заданий по видам работ;
• Сопровождение проектов строительства с самого начала и до самой их сдачи;
• Контроль работы всех задействованных подразделений и их координация между собой;
• Контроль соблюдения сроков выполнения работ согласно графикам строительства, продление договоров;
• Ведение документооборота;
• Назначение встреч, совещаний;
• Ведение протоколов совещаний;
• Подготовка отчетов для Руководителя строительства;
• Взаимодействие с Заказчиком и подрядными организациями;

  Требования

• Профильное высшее образование (техническое) и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в строительстве не менее 2х лет;
• Знание 1С Документооборот, 1С Казначейство, 1С НСИ.

  Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Вся з/пл. белая без задержек;
• Корпоративный спорт, мобильная связь, бесплатное обучение, ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Приятная рабочая атмосфера и дружный коллектив;
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье выходной);
• Место работы: м. Фили, м. Шелепиха
• Работа на строительном объекте, в оборудованном штабе строительства

Спортивный бренд ANTA (ООО «А СПОРТ») ищет в свою команду Руководителя отдела обучения и развития персонала.   ANTA —  это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в мире. Под спортивным брендом ANTA выпускается большой ассортимент продукции для людей, ведущих активный образ жизни. Это стильная одежда и обувь для занятий спортом, путешествий и ежедневного использования.   Обязанности:

• Управление деятельностью отдела, организация текущего и перспективного планирования, контроль выполнения задач и проектов
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании
• Анализ потребности в обучении
• Разработка современных программ, развитие направления дистанционного обучения
• Участие в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей

  Требования:

• Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО)
• Опыт внедрения новых продуктов по блоку обучения и развития; проведения и разработки оценочных мероприятий
• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение давать развивающую обратную связь
• Проактивность и способность к саморазвитию, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Премия по итогам года
• Комфортный и современный офис в центре Москвы (зона отдыха, корпоративный чай/кофе), пешая доступность от метро Автозаводская
• Гибкий график работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, либо с 09.00 до 18.00
• Скидка 50% на продукцию компании

В Wildberries требуется Team lead направления Infrastructure Security.   С развитием IT-направления, Wildberries активно укрепляет информационную безопасность, стремясь к созданию надежной и защищенной инфраструктуры. Команда сталкивается с уникальными вызовами, от повышения безопасности каждого отдельного сервиса до обеспечения целостной защиты всей обширной инфраструктуры. В команду ищут эксперта, который вместе с командой займется разработкой сложных технических решений и внедрением практик безопасности для повышения защищенности инфраструктуры.   Что нужно делать:

• Составление OKR и управление командой;
• Взаимодействие с IT-командами для сбора потребностей и согласования технических решений;
• Исследование новых подходов для повышения безопасности инфраструктуры;
• Внедрение практик ИБ и контроль состояния защищенности инфраструктуры;
• Построение кросс-командных взаимодействий в комплексных проектах, затрагивающих всю компанию.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в организации командной работы;
• Опыт в построении сложных кросс-командных процессов;
• Умение разрабатывать комплексные решения по безопасности для серверной инфраструктуры на базе Linux;
• Знания подходов по обеспечению безопасности корпоративных устройств;
• Знание основ безопасности операционных систем Windows и MacOS;
• Хорошее знание сетевых технологий и опыт решения проблем ИБ в сетевой инфраструктуре.