Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Mars находится в поисках Управляющего портфеля категории мороженое в сегмент Mars Wrigley.  
Что вы будете делать:

• Отвечать за сбор и анализ рыночных данных, исследований потребителей и показателей торговых марок в поддержку создания и разработки стратегий развития портфеля марок направления Мороженое, направленных на достижение целей по объему продаж, доле рынка и прибыльности
• Проводить регулярный анализ показателей торговых марок и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов
• Выявлять возможности роста торговых марок и готовить соответствующие предложений по инициативам
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес-плана и календаря маркетинговых активностей на данном рынке
• Переводить Brand Compass на язык активностей торговых марок направления Мороженое, которые позволят последовательно транслировать ключевые сообщения и отличительные особенности торговых марок
• Управлять продуктовыми запусками в рамках согласованных инновационных проектов
• Инициировать, разрабатывать и внедрять эффективные маркетинговые инициативы, такие как разнообразные промо-активации, направленные на увеличение базы потребителей и усиление ключевых сообщений торговых марок (distinctive memory structures)
• Участвовать в оценке запущенных активностей; управлять бюджетами торговых марок направления Мороженое
• Управлять разработкой коммуникации рекламного характера от этапа сценария до предварительного тестирования под руководством глобальной команды или адаптируя глобальные копии
• Предлагать оптимальный продуктовый портфель, в том числе меры по оптимизации
• Устанавливать рамки ценообразования, определять оптимальные цены по каналам и предлагать повышение цен при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Функциональная экспертиза в разработке и выводе на рынок новых продуктов
• Создание среднесрочного плана развития портфеля и коммуникационного плана
• Лидирование комплексных, кросс-функциональных проектов
  

Mars находится в поисках Лидера направления аналитики и визуализации.   ИТ-подразделения Mars в России используют гибкую организационную модель и отвечают за цифровую трансформацию бизнес-функций, разработку, внедрение и поддержку большого числа цифровых услуг, приложений, сервисов, продуктов для нашего бизнеса, а также за стандарты кибербезопасности и архитектуры всех цифровых решений компании и обеспечение ИТ-решениями всех сотрудников, офисов и фабрик Mars в России.   Что вы будете делать:

• Сбор требований BRD и разработка форм и дэшбордов управленческой и аналитической отчетности в Power BI
• Системный и бизнес-анализ данных для постановки задачи на витрину команде dwh
• Создавать шаблоны и паттерны дизайна для системного развития BI в компании
• Создавать концептуальные и логические модели данных предметных областей вместе с архитектором и инженером данных
• Управление командой: участие в подборе аналитиков и bi разработчиков, распределение и приоритизация задач в команде, контроль за качеством и сроками выполнения задач
• Формирование метрик качества дэшбордов, нести ответственность за определенный уровень SLA
• Контролировать своевременное создание или обновление документации

  Ожидания от кандидата:

• Продвинутые знания Power BI (Power Query, M, DAX, модели данных, администрирование, расширенные визуализации)
• Знает, как использовать паттерны дизайна дэшбордов, чтобы сделать их единообразными, а наработки переиспользовать
• Опыт лидирования команды, которая развивает и поддерживает более 20 дэшбордов для разных подразделений компании
• Продвинутые знания SQL (оптимизация, оконные функции, CTE и подзапросы)
• Опыт работы PostgreSQL
• Опыт разработки DQ проверок слоя витрин данных для дэшбордов
• Понимание etl процессов и архитектуры хранения данных

В отель Novotel Adagio Ibis Moscow Kievskaya требуется внимательный и ориентированный на результат Директор по продажам и маркетингу.   В обязанности директора по продажам и маркетингу входит:

• Разработка и реализация стратегий продаж и маркетинга для увеличения доходов отеля
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста
• Формирование и управление бюджетом отдела продаж и маркетинга
• Организация и проведение рекламных кампаний, акций, мероприятий для привлечения клиентов
• Установление и поддержание партнерских отношений с туристическими агентствами, корпоративными клиентами и другими заинтересованными сторонами
• Обучение и координация работы команды отдела продаж и маркетинга
• Подготовка отчетов о результатах деятельности, анализ KPI и внесение предложений по оптимизации процессов
• Участие в разработке новых услуг и улучшении качества обслуживания гостей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в гостиничном бизнесе не менее 2 лет
• Знание современных методов и инструментов маркетинга и продаж
• Умение анализировать рыночные тренды и адаптировать стратегии в соответствии с изменениями
• Высокие коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров
• Знание иностранных языков будет являться преимуществом
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде

  Компания предлагает:

• Стабильную белую заработную плату
• Бесплатное питание
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Поддержку Ваших идей и помощь в их реализации со стороны непосредственного руководителя
• Насыщенную внутрикорпоративную жизнь
• Возможность участия во внутренних и внешних тренингах в целях профессионального развития
• Корпоративные скидки в отелях и точках питания Accor в России и мире
• Место работы — 1 минута пешком от метро Киевская (кольцевая)
• Бесплатная парковка для личного автомобиля — при его наличии

Эксклюзивный дистрибьютор пивоваренного завода Лысковский по Москве и Московской области компания Макарий в поиске Главного бухгалтера.   Что вы будете делать:

• Организация бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме (одно юрлицо, белая заработная плата)
• Подготовка и сдача всех видов отчетности — налоговой, бухгалтерской, статистической
• Работа в системе ЕГАИС — ведение учета, контроль движения алкогольной продукции, подготовка и сдача алкогольных деклараций
• Взаимодействие с системой "Честный знак" — маркировка и прослеживаемость товаров
• Управление финансовыми потоками компании и контроль дебиторской/кредиторской задолженности
• Взаимодействие с контролирующими органами — налоговая инспекция, фонды, банки
• Оптимизация налогообложения в рамках законодательства
• Формирование управленческой отчетности для руководства компании
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и документооборотом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем от 3 лет в сфере оптовой торговли
• Уверенное знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы с ЕГАИС и системой "Честный знак" желателен
• Опыт работы в 1С: УПП, ERP или комплексная конфигурация
• Продвинутое владение Excel
• Умение быстро адаптироваться к изменениям законодательства
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ответственность
• Опыт работы в сфере FMCG (напитки, продукты питания) будет преимуществом
• Также рассматривают кандидатов, которые работали заместителями главного бухгалтера, но имеют опыт самостоятельной сдачи отчетности и полного ведения учета.

  Что вы получите:

• Конкурентную зарплату — до 250 000 ₽ на руки + премии по результатам работы
• Работу в стабильной растущей компании с 2008 года на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата, соцпакет
• ДМС для сотрудников (после испытательного срока)
• Бесплатные обеды и оплата мобильной связи
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Дружная команда профессионалов и возможности для профессионального роста

  Процесс отбора:

• Телефонное интервью
• Очное собеседование с руководителем
• Тестовое задание для финалистов
• Предложение о работе

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Работа с новой коммуникационной стратегией фонда. Определение целей и задач PR-кампаний, а также выбор ключевых сообщений и целевой аудитории
• Написание пресс-релизов и статей. Создание контента для различных медиа, который будет привлекать внимание журналистов и аудитории
• Взаимодействие с журналистами и СМИ: установление и поддержание отношений с представителями СМИ
• Оценка эффективности PR-кампаний. Подготовка отчетов: Создание отчетов о результатах PR-кампаний и предоставление их руководству компании
• Обработка, систематизация и подготовка комментариев для входящих запросов от СМИ (с последующим согласованием со спикером и руководителем направления коммуникаций)
• Инициация публикаций в СМИ в соответствии с ключевыми инфоповодами, а также подготовка брифов для журналистов с фактурой
• Ведение плана по всем входящим и инициированным сообщениям, отслеживание статуса выхода материалов
• Организация и сопровождение съёмок/интервью: согласовывание с департаментами при необходимости
• Написание тезисов для спикеров фонда, сбор фактуры для их публичных
• Сопровождение спикеров на записи подкастов в студиях, на съёмках СМИ в студиях
• Продумывание и реализация коллабораций с крупными пабликами в инстаграме, с телеграм-каналами
• Подготовка статей для Википедии (переработка статьи о фонде, создание статьи об акциях фонда)
• Отслеживание и исполнение обязательств по грантам в части публикаций (договоренности о публикациях в СМИ, подготовки отчетов).
• Ежемесячная подготовка новостей для партнеров по наружной рекламе
• Работа с волонтёрами-расшифровщиками, привлечение волонтеров и кураторство их работы в рамках специальных проектов фонда (например, организация процесса работа с тг-каналами и пабликами в период акции Дети вместо цветов)
• Работа с волонтёрами-фотографами (получение разрешения на съемку, организация, сопровождение на съемку)
• Ситуативно: вычитка текстов лендингов/писем/благодарностей, редактура
• Ситуативно: поиск видеографов пробоно и за гонорар, подготовка брифов

  Требования:

• Уровень образования- в идеале, гуманитарного профиля (филфак, истфак, журфак, но могут быть варианты)
• Требования к опыту работы не менее 1 года в пресс-службе/СМИ
• Какими технологиями, методиками, программами необходимо владеть. Ничего специфического: команда работает в google-документах, базовые знания xls, умение редактировать информацию в word, почтовый сервис также google. CRM-система — это Битрикс (помогут освоить, научат). Нужно уметь работать с людьми, важно обладать хорошей саморегуляцией — соблюдать границы, чтобы сильно не перерабатывать (работы всегда будет много), чтобы не выгореть, а также способность к рефлексии — команда не работает на "передовой" с пациентами, но все-таки встречается с разным опытом, и важно уметь с этими чувствами справляться. Хорошее чувство юмора в команде ценится, а еще — помогает справляться со стрессом

Личностные качества:

• Дипломатичность
• Умение вести переговоры с разными людьми; поддерживать и устанавливать долгосрочные партнёрства
• Умение работать в команде
• Способность выдерживать большой информационный поток — задач, умение переключаться быстро между разными задачами
• Не бояться операционной работы
• Быть готовым пройти несколько этапов отбора, предполагается обязательная оценка сопроводительного письма  

Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном фонде России с долгой историей и большим авторитетом. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни. Все коммуникации пронизаны теплом и соблюдением "заповедей хосписа"
• Заработная плата по результатам собеседования
• Полная занятость, график работы 5/2, гибридный формат работы. Один рабочий день можно посвящать волонтёрству в хосписе
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Уютный офис в центре Москвы (иногда даже можно на работу со своим питомцем!), замечательный коллектив, крутейшие коллеги — и не только в контексте работы

  В сопроводительном письме в свободной форме напишите, пожалуйста, почему вы хотели бы работать в фонде и почему, как вам кажется, важно развивать паллиативную помощь в России. Объем сопроводительного письма — не более 3000 знаков.

МИР ИНСТРУМЕНТА в поиске Директора по персоналу.   Компания МИР ИНСТРУМЕНТА была основана в 1995 году и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке. В российских филиалах работает около 2700 сотрудников и более 4000 сотрудников во всем мире. Зарубежные партнерские компании работают в странах СНГ, в Восточной Европе, Северной и Южной Америке.   Задачи:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании (в том числе в международных филиалах)
• Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений
• Ведение топовых и сложных вакансий
• Проведение сложных увольнений
• Внутренний консалтинг руководителей с целью повышения развития HR функции
• Формирование бюджета HR-департамента, контроль затрат
• Создание кадрового резерва
• Автоматизация процессов HR-функции
• Усиление HR бренда, работа с имиджем организации во внешнем контуре
• Разработка системы внутреннего и внешнего обучения персонала совместно с отделом по обучению для поддержки кадрового резерва
• Оптимизация системы адаптации персонала
• Улучшение корпоративной культуры
• Разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях с численностью более 2000 человек
• Знание английского языка – от B2 (желательно)
• Продвинутый пользователь: 1С 8.3, MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Отличное знание трудового законодательства РФ и КДП

  Компания предлагает:

• Прекрасную возможность для профессиональной самореализации в крупной международной компании
• Рыночную оплату труда (FIX + KPI) (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)
• Полное соблюдение ТК РФ
• Место работы: уютный офис рядом с м. Ясенево, 3 мин. в пешей доступности
• Парковочное место

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Заместителя Руководителя департамента корпоративных, социальных и партнёрских программ.   Ассоциация волонтерских центров (Добро.рф) — национальный бренд, масштабная экосистема социального развития и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента Владимира Путина.   Обязанности:

• Участие в формирования ключевых показателей и разработке системы KPI
• Управление операционной деятельностью департамента и координация работы всех направлений департамента по достижению годовых целей
• Оптимизация процессов и внедрение передовых практик для повышения эффективности
• Участие в разработке стратегии и дорожных карт для достижения бизнес-целей
• Контроль реализации промежуточных целей и задач и рамках ответственности департамента
• Обеспечение эффективного взаимодействия между дирекциями внутри экосистемы и смежными компаниями в рамках выполнения задач — кроссфункциональная координация
• Анализ и улучшение текущих бизнес-процессов, участие в финансовом планировании
• Контроль эффективности работы сотрудников департамента и участие в выстраивании систем ответственности и отчетности, регламентов и стандартизации
• Устранение узких мест в ежедневной деятельности по достижению поставленных годовых целей департамента
• Участие в ведении переговоров, выстраивании и оптимизации процессов коммерческих проектов в некоммерческой сфере
• Участие в формировании и контроль реализации бизнес-моделей развития в организации коммерческого направления в некоммерческом секторе

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя по операционной деятельности, управлению проектами, в том числе социальными (заместителя руководителя, старшего менеджера в сфере продаж платформенных решений, ивентов и пр. более 2-х лет)
• Глубокое понимание принципов операционного управления проектами, командами и партнерствами
• Опыт участия в проектах по корпоративной социальной ответственности, ESG
• Опыт эффективного взаимодействия с различными командами и уровнями управления
• Понимание и применение этики делового общения, стрессоустойчивость, доброжелательность
• Наличие успешных кейсов в построении кросс функциональных проектов социальной направленности, разработки совместных проектов на стыке бизнеса и НКО — будут преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Дополнительно предусмотрен годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС (после окончания испытательного срока – 6 месяца), корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Ненормированный рабочий день, базовый режим работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

 

В фармкомпанию НИЖФАРМ требуется Начальник отдела (Информационные технологии).   Обязанности

• Локализовать сервисы кибербезопасности с нуля в производственно-коммерческой организации в российском контуре
• Управлять командой
• Выбрать и запустить сервисы кибербезопасности при помощи внешних поставщиков и внутренней команды
• Внедрить инструменты и процессы DevSecOps с командами внутренней и внешней разработки
• Управление деятельностью организации в области кибербезопасности
• Адаптация текущих и разработка новых политики кибербезопасности компании для обеспечения адекватного уровня защищенности бизнеса компании
• Обеспечение стабильности работы ИТ-ландшафта при кибератаках
• Выстраивание и реализация стратегии кибербезопасности компании включая управление портфелем проектов и бюджетом отдела кибербезопасности
• Проведение аудитов кибербезопасности своими силами и с привлечением внешних партнеров
• Непрерывный поиск подходов к обеспечению кибербезопасности и безопасной ИТ архитектуры при сохранении высокой планки клиентского опыта
• Усиление вовлеченности, осведомленности и доверия бизнес-единиц и ИТ коллег к проектам и решениям в сфере кибербезопасности на всех уровнях до уровня вице-президентов.
• Проактивное исследование продуктов, процедур и / или рабочих процессов для определения потенциальных рисков, формирование и реализация плана проектов/улучшений для обеспечения повышения уровня кибербезопасности бизнес-процессов
• Управление отношениями с ключевыми клиентами со стороны бизнеса и ИТ для обеспечения эффективного сбора требований для интеграции задач кибербезопасности во все новые и существующие ИТ решения/проекты/процессы
• Обеспечение эффективного управления рисками и проблемами
• Решение проблем и их эскалация в случае необходимости
• Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса, а также Политик, Процедур и норм, принятых в Компании

  Требования:

• Опыт работы в области кибербезопасности от пяти лет, на позиции руководителя от 2-х лет
• Знания стандартов в области кибербезопасности: ISO, NIST, ГОСТ
• Знание принципов работы систем кибербезопасности
• Знание особенностей работы с Cloud-инфраструктурой
• Знания законодательных акты РФ, нормативно-методической документации по вопросам защиты информации ограниченного доступа (включая ПДн)
• Навыки работы с нормативной документации по кибербезопасности
• Навыки расследования инцидентов по предоставлению услуг кибербезопасности и предотвращению возможных опасных последствий на тактическом и стратегическом уровне
• Навыки коммуникации, построения партнерских отношений и обмена информацией с ключевыми внутренними клиентами и руководителями
• Вовлеченность в бизнес и выраженные деловые качества
• Умение расставлять приоритеты в соответствии с бизнес-стратегией, разрабатывать ИТ решения с учетом конкретного запроса и потребностями бизнеса
• Способность представлять техническую информацию на понятном для бизнеса языке, и наоборот
• Опыт управления изменениями и решения сложных задач
• Опыт работы в управлении ежедневными изменениями совместно с внутренними и внешними партнерами компании для поддержания операционной деятельности ИТ сервисов
• Знание методологии и опыт управления проектами, подтвержденные результатами. Опыт управления портфелем проектов
• Фокус на качество, соблюдение установленных требований и применение политик, процедур и принципов компании в работе
• Опыт финансово-бюджетного управления
• Опыт взаимодействия и управления внешними провайдерами услуг и разработчиками
• Навык управления командой и развития сотрудников
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Заместителя финансового директора в ОАЭ.   Aquaart Group — крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле компании бренды AM.PM и damixa.   В Вашей зоне ответственности будет:

• Координация оперативной работы ФЭУ
• Оптимизация и методологизация учета и отчетности
• Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями
• Написание регламентов по ключевым процессам
• Обеспечение бесперебойной работы системы Контролей
• Формирование сводной отчетности PL, CF, BS
• Формирование сводных прогнозов и бюджетов PL, CF, BL
• Сводный анализ по ROA, ROE, EV
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ / УУ

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной должности
• Владеть навыками эффективного управления проектами
• Иметь опыт работы с иностранными компаниями и банковскими счетами
• Владеть английским на уровне upper intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников
• Работа в офисе ОАЭ по адресу: office 1509, HDS Tower, Cluster F, JLT, Dubai

  Преимущества компании:

• Высочайшие стандарты международного менеджмента
• Работа в среде международной коммуникации  
• Понятная и адекватная система мотивации  
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения за счет компании, возможность возглавить стратегические проекты   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение 

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Digital-маркетолога.   Aquaart Group — крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле компании бренды AM.PM и damixa.   Если вы живете цифрами, знаете, как снижать CPA и масштабировать ROI, и готовы влиять на стратегию бренда мирового уровня — присоединяйтесь к команде!   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 160.000 до вычета НДФЛ, бонусы за достижения KPI
• Пятидневную рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис: м. Ховрино, ул. Клинская, д.6
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• ДМС со стоматологией и соц. программы для сотрудников

  На позиции Интернет-маркетолога в задачи будет входить:

• Аудирование и оптимизация рекламной стратегии для интернет-магазина (Google Ads, Яндекс.Директ)
• Создание медиапланов, управление бюджетами, A/B-тестирование креативов и лендингов для повышения конверсии
• Глубокая аналитика эффективности кампаний: от расчета ROI до прогнозирования трендов и формирования data-driven решений
• Автоматизация процессов: поддержка каталогов объявлений, интеграция сквозной аналитики (Google Analytics 4, Яндекс.Метрика) и т.д.

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• 5+ лет опыта в digital-маркетинге с портфолио кейсов по снижению CPA/CPL и масштабированию прибыльных кампаний
• Виртуозное владение инструментами: Яндекс.Директ, Google Ads, Power BI/Tableau (будет плюсом)
• Умение превращать данные в действия: от расчета метрик (ROAS, CTR, CR) до построения прогнозных моделей
• Говорить идеями, но быть готовым внедрять инновации (например, автоматизацию через скрипты или AI-инструменты) и брать на себя лидерство в проектах
• Общаться на языке цифр, но уметь презентовать результаты
• Ориентация на результат, коммуникабельность и целеустремленность
• Высшее образование

  Почему Aquaart Group:

• Опыт работы в международной компании
• Возможность обучения за счет компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Программа поддержки в период испытательного срока
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие