Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур ищут Руководителя маркетинговой группы Контур.Толк.   Контур.Толк - пространство для коммуникаций (видеовстречи, чаты, вебинары, белые доски и приложение для переговорных). Сервис появился на рынке три года назад, и за это время аудитория уже превысила 1,5 млн активных пользователей.   Задачи руководителя: Управление командой:

• Прямое и функциональное руководство командой продуктового маркетинга до 5 человек (найм, адаптация, развитие).
• Выстраивание системы мотивации и работы команды на достижение бизнес-целей продуктовой группы.
• Организация проактивного и эффективного взаимодействия продуктовых маркетологов с другими функциональными зонами направления (контент, дизайн, интернет-маркетинг, координация продаж, отдел маркетинговых исследований, аналитики на основе данных, бренд-функция).
• Декомпозиция стратегических задач на команду маркетинга (продуктовый, интернет-, контент-, PR-, ивент-, бренд-маркетинг).
• Управление delivery и discovery деятельностью и достижение целевых показателей.

Управление стратегией:

• Обеспечение рыночных вводных для создания стратегии продуктовой группы.
• Участие в формировании целеполагания и выборе стратегических фокусов внимания продуктовой группы.
• Формирование маркетинговой стратегии продуктовой группы и участие в ее реализации в части развития бренда, коммуникаций, сбыта и событийного маркетинга.

Управление тактикой:

• Лидирование кросс-функциональных проектов, связанных с клиентским опытом (эффективность пользовательского пути, сбор и анализ обратной связи от клиентов, замер и анализ NPS/CSI, активность и ценовая политика конкурентов).
• Коммерческое управление клиентской базой, способами ее привлечения и удержания (контроль выполнения плана продаж, участие в разработке мероприятий по улучшению показателей воронки продаж по каналам и источникам).
• Поиск новых сегментов, каналов, форматов для продаж продуктов совместно с интернет-маркетологами и координаторами продаж: исследование, проверка гипотез и масштабирование.
• Организация работ по созданию и корректировке эффективных портретов с целевыми метриками по доле рынка, проникновению в сегменты.
• Участие в подготовке и контроль реализации плана продвижения продуктовой группы направления в онлайн- и офлайн-каналах коммуникаций.
• Планирование и контроль затрат на маркетинг, управление стоимостью привлечения клиента (CAC).
• Контроль и организация работ по корректировке ценообразования с учетом конкурентной среды и потребностей целевых сегментов.
• Своевременная передача инсайтов и задач команде бизнес-юнита и контроль их исполнения.

  С кем взаимодействовать в компании:

• Оценить рынок, его потенциал, проверить гипотезы по своему продукту/целевой аудитории — отдел маркетинговых исследований. Есть свой социум в компании.
• Продвинуть продукт в онлайне — отдел интернет-продаж и продвижения.
• Написать крутые тексты, заниматься PR, рекламой — отдел маркетинговых коммуникаций.
• Сделать крутой дизайн — отдел коммуникационного дизайна.
• Организовать ивент под ключ — отдел событийного маркетинга.
• Оценивать рынок, контролировать бизнес-показатели по своему продукту — отдел бизнес-анализа.
• Организовать продажи — отдел методологии и координаторы продаж.
• Быть эффективным в каждом регионе — отделы регионального маркетинга на местах.

  Как оценивается эффективность:

• Выполнение плана по выручке и клиентской базе.
• Стоимость привлечения клиента в рамках установленной нормы.
• Выполнение задач, запланированных на квартал.
• Вес каждого параметра рассчитывается индивидуально.

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя в продуктовом маркетинге / общем управлении маркетинга в сегменте В2В.
• Бизнес-мышление и работа с аналитикой: анализ информации и умение самостоятельно принимать решения разного уровня.
• Планирование и делегирование: умение четко формулировать ключевые цели подразделения с учетом стратегии Компании и подразделения, а также умение распределять задачи в команде с учетом возможностей, знаний, навыков и специфики деятельности сотрудников.
• Умение управлять бюджетом и финансовыми ресурсами: планирование, контроль расходов и оптимизация финансовых потоков.
• Уверенный практический опыт в части исследований: клиентский опыт — NPS, CSI; анализ текущей ситуации: SWOT, конкурентный анализ.
• Опыт кросс-функциональной работы с контент-маркетологами, дизайнерами, директологами, SMM-щиками, PR.
• Опыт работы с офлайн-каналом сбыта: создание методологии, запуск промо, создание продающих презентаций и коммерческих предложений.
• Успешный опыт организации клиентских мероприятий.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Лидерство, амбициозность и нацеленность на результат.
• Адаптивность, умение быстро подстраиваться под изменения.

  Компания предлагает:

• Отлаженные процессы. В компании распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Непосредственное участие в развитии одного из ключевых продуктов компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Уровень зарплаты обсуждается индивидуально, отталкиваясь от ваших опыта и ожиданий.

В IT-компанию Garage Eight требуется Technical Product Lead.   Вам предстоит:

• Разработка и определение стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка;
• Создание и управление дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров;
• Обеспечение стабильности и надежности платформы – сокращение инцидентов, минимизация технический долга, повышение отказоустойчивости;
• Ускорение разработки и релизов – важно выстроить предсказуемый процесс релизных циклов и CI/CD, повысить качество интеграции с клиентскими приложениями;
• Развитие архитектуры и стандартов – определить и внедрить единые подходы, улучшить API, middleware, обеспечить удобство для команд в продукте;
• Создание сильной платформенной экосистемы – сделать платформу не просто сервисом поддержки, а ключевым звеном, создающим ценность для всех клиентских решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в платформенных продуктах и экосистемах;
• Технические знания и архитектурные принципы (базовое понимание бэкенд-архитектуры; понимание методологии SRE и принципов обеспечения надежности; опыт работы с CI/CD, DevOps, Kubernetes, Docker, облачными сервисами (GCP, AWS, Azure); понимание принципов разграничения доступа, безопасности API и compliance-аспектов);
• Опыт управления релизами и качеством;
• Продуктовая экспертиза и понимание бизнеса;
• Опыт работы с мобильными приложениями и веб-продуктами;
• Опыт управления продуктовой платформенной командой (от 2-3 продуктовых команд);
• Опыт работы с высоконагруженными системами (High Load).

Плюсом будет:

• Опыт работы с Open Source-платформами и open API-системами;
• Знание best practices по API versioning и backward compatibility;
• Опыт работы с платформами для авторизации (OAuth, SAML, OpenID Connect);
• Знание принципов Event-driven архитектуры (Kafka, RabbitMQ, gRPC);
• Понимание compliance и security аспектов API (OAuth, SAML, OpenID Connect).

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Релокационный пакет;
• Гибридный график работы в одном из офисов компании (2 дня из офиса);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Owner, который возглавит развитие решений в области AML и Antifraud внутри экосистемы. Вам предстоит строить продукты, которые защищают компанию и клиентов от финансовых рисков и мошенничества.   Задачи:

• Развивать внутренние решения Antifraud и/или AML мониторинга;
• Разрабатывать и оптимизировать антифрод-логику (опыт работы с rule-based системами и ML-моделями — будет плюсом);
• Формировать стратегию продукта и roadmap, согласовывать с командой, лидами и ключевыми стейкхолдерами;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними и внешними партнерами, тесно работать с департаментами Compliance и Antifraud;
• Оценивать инициативы с точки зрения регуляторных требований во всех регионах присутствия;
• Регулярно анализировать эффективность продукта и команды, добиваться прозрачности и результата.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и запуска внутренних платформ по управлению рисками и противодействию мошенничеству — от 2 лет;
• Практический опыт интеграции внешних AML/Antifraud решений или построения собственных систем;
• Навык анализа продуктовых метрик и принятия решений на их основе;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах с высокой степенью вовлеченности;
• Умение формировать стратегию и roadmap продукта, декомпозировать цели и приоритизировать задачи;
• Проактивность, креативное мышление и готовность брать ответственность;
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Релокационный пакет;
• Гибридный график работы в одном из офисов компании (2 дня из офиса);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).

В сеть цветочных магазинов Цветомания открыта вакансия Руководителя учебного центра.    Цветомания — современная сеть цветочных магазинов и интернет-магазин с доставкой по Санкт-Петербургу.   Почему эта роль уникальна:

• Влияние на сотни сотрудников — вы будете формировать стандарты обучения и развития в федеральной розничной сети.
• Пространство для инноваций — внедрение современных инструментов (iSpring Suite, iSpring Learn) и создание эффективных программ.
• Масштаб и стабильность — работа в компании с историей, где ценят экспертизу и дают возможность расти.

  Портрет идеального кандидата:

• Сочетает стратегическое мышление и внимание к деталям — способен создавать программы и контролировать их исполнение.
• Умеет вдохновлять и мотивировать — не просто учит, а заряжает команду на результат.
• Опытный практик в дистанционном обучении — уверенно работает с iSpring Suite и LMS-платформами.
• Аналитик и организатор — видит связь между обучением и бизнес-показателями.

  Зона ответственности:

• Создать единую систему обучения для сотрудников.
• Повысить качество обслуживания через регулярное тестирование и развитие навыков.
• Сделать учебный портал удобным и полезным инструментом для всей сети.

Конкретный функционал:

• Разработка и внедрение программ обучения (очно и онлайн).
• Управление корпоративным порталом (iSpring Learn) и «Базой знаний» в Битрикс.
• Контроль качества, аналитика эффективности обучения.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам развития.

  Что важно:

• Опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring — обязательно).
• Навыки управления учебными проектами и аналитики.
• Умение работать с большими командами и вовлекать в процесс.

  Компания предлагает:

• Оклад от 100 000 руб. + KPI (конкретная цифра обсуждается с кандидатами, в зависимости от опыта).
• ДМС после 3 месяцев работы + скидка 20% на цветы.
• Стабильность и развитие — график 5/2, официальное оформление.
• Яркую корпоративную культуру — мероприятия, команда единомышленников.

В Hochland требуется Бренд-менеджер.   В роли бренд-менеджера вам предстоит:

• Участие в создании и реализации видения и стратегии развития бренда;
• Анализ и отслеживание показателей здоровья бренда, динамики рынка/активности конкурентов для поиска новых возможностей продвижения продукции;
• Лидирование разработки и реализации новых запусков (продукт и коммуникация), в т.ч. ведение межфункциональных рабочих групп;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета

  Требования:

• Опыт работы с Nielsen (обязательно)
• Опыт работы бренд-менеджером от 1,5 лет
• Опыт запуска новых продуктов

  Что предлагают:

• Присоединиться к крупной международной FMCG компании. Являются лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимаем 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2023 году, а также 17 строчку в Рейтинге работодателей 2023 от HeadHunter
• Работать в доброжелательном коллективе профессионалов,
• Конкурентоспособную заработную плату и оплачиваемые больничные
• Обеспечивают корпоративным смартфоном и сим-картой
• Частично компенсируют стоимость обедов в кафе на территории офиса
• После прохождения испытательного срока подключат к корпоративной программам дополнительного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования. В ДМС пакет входит большой выбор клиник, стоматологическая помощь, плановая и экстренная госпитализация, полис для выезда за рубеж, а также телемедицина и консультации психологов
• Комфортное рабочее место в новом современном офисе категории А
• Стабильный график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)
• Каждый месяц угощают собственной продукцией

  Откликнуться с резюме.

 В Лэтуаль ищут Менеджера продукта.   Кого ищут:

• Продакта, который отвечает за "деньги", имеют серьезные амбиции, с опытом создания крутых продуктов и готовностью вложить свои знания/душу. Основной зоной ответственности будет мобильное приложение продавца.
• Опыт взаимодействия с продуктами для розничной сети и знание процессов будут большим преимуществом. Основными партнерами являются финансовый и розничный департаменты. Задача - сделать ваш продукт максимально коммерчески успешным и клиентоориентированным.

Итого, ищут профессионала:

• Который имеет желание и амбиции системно улучшать процесс продажи через канал розницы,
• Умеющего создавать, защищать и главное - реализовывать стратегию вверенного продукта. Мы за поэтапное постоянное улучшение, а не строительство космолетов;
• Умеющего на практике находить точки роста продукта;
• Обладающего практическим опытом формирования бэклога и обоснованной приоритизации его в роадмап развития продукта
• Любящего цифры и строящего работу на основе метрик, обратной связи сотрудников и показателей розницы;
• Владеющего широким продуктовым инструментарием: аналитика, исследования, валидация гипотез, создание CJM, правильная декомпозиция задач и пр.;
• Обладающего сильными коммуникативными навыками и навыками управления множественными стейкхолдерами;
• Проактивного и умеющего доводить начатое до конца

Условия:

• Крутые продакты и диджитализированный бизнес вокруг (it's true);
• Бюджет продукта и полноценная выделенная ваша команда (бизнес аналитик, разработчики и тимлид, которые поможет с частью delivery);
• Сильнейшая поддержка всей продуктовой команды и руководства для реализации видения;
• Возможность развиваться профессионально самому;
• Достойная зарплата, премии и масса интересных льгот.
• Гибридный график работы (1- 2 дня в офисе) класса А с потрясающим видом на Москву.

В студию дизайна интерьера BALCON ищут Генерального директора.   Основная задача генерального директора:

• Обеспечить планомерный и устойчивый рост направления коммерческих интерьеров, осуществив переход от успешной креативной студии к структурированной, масштабируемой бизнес-единице. Кандидату предстоит решить комплексную задачу по синхронизации творческих процессов с жесткими операционными и финансовыми целями без ущерба для качества и уникальности продукта.

  Ключевые зоны ответственности:

• Стратегия и развитие: разработка и внедрение стратегии масштабирования.
• Финансы и прибыль: полный контроль над P&L, маржинальностью проектов, cash-flow и unit-экономикой. Оптимизация финансовой модели коммерческого филиала студии.
• Систематизация и процессы: отлаживание сквозных процессов студии (продажи → проектирование → реализация).
• Команда и культура: лидерство и развитие коммерческого и операционного блоков. Формирование сильной управленческой культуры, нацеленной на результат.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет подтвержденный опыт не менее 3 лет на позиции топ-менеджера в сфере услуг или смежных B2B -сегментах.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса: вывод компании на новые обороты, запуск направлений, выход на новые рынки.
• Финансовая грамотность: уверенное управление P&L, маржинальностью проектов, cash flow.
• Опыт систематизации бизнеса: внедрение регламентов, KPI, управленческой отчётности.
• Лидерские качества: умение выстраивать диалог с креативной командой и объединять её вокруг бизнес-целей.
• Предпринимательский склад ума: готовность брать ответственность за операционные и финансовые результаты.

  Компания предлагает:

• Возможность построить системный, масштабируемый бизнес в рамках устоявшегося рыночного бренда.
• Статус ключевого лица, принимающего решения в направлении, и партнерские отношения с собственником компании.
• Прозрачную и амбициозную финансовую модель: доход привязан к финансовым результатам компании.
• Карьерные перспективы: ваш рост ограничен только масштабами, которых сможет достичь BALCON под вашим руководством.

  В сопроводительном письме перечислите список ваших основных результатов.

В студию дизайна интерьера BALCON ищут Руководителя проектов (внутренняя отделка квартир).   Чем предстоит заниматься:

• Полное сопровождение клиентов на этапе реализации проекта;
• Постановка и контроль выполнения задач проектной команды (комплектататоры, дизайнеры, прорабы);
• Проверять объёмы и качество выполненных работ согласно технической документации и действующим нормативам, вести технический надзор;
• Составлять отчеты по результатам проверок;
• Отслеживать соответствие работ ГПР, своевременность и полноту ведения документооборота, удовлетворенность клиентов;
• Регулярно выезжать на объекты (Москва, МО).

  Что для этого нужно:

• Знание строительных норм касающихся внутренних отделочных работ;
• Опыт управления дизайн-проектов квартир уровня бизнес+, премиум от 3 лет;
• Уверенное чтение архитектурных и инженерных разделов рабочей документации;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Google Таблиц.

  Условия:

• Стабильная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячный KPI;
• Удобная локация офиса: м. Добрынинская, 3 минуты от метро;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2(Сб./Вс. - выходные дни);
• Работа в сегменте премиум класса, индивидуальные проекты, элитные ЖК;
• Постоянные объемы работы;
• Отлаженная система работы.

Бренд одежды BLCV By Bulichev в поиске Операционного директора.   Ключевые функции, обязанности:

• Обеспечение реализации поставленных задач, контроль их выполнения и корректировка вопросов, связанных всех процессов бизнеса;
• Управление и контроль операционной деятельностью компании;
• Формирование эффективной структуры;
• Участие в разработке и составлении планов и оценка эффективности деятельности компании;
• Организация эффективного взаимодействия между всеми отделами и руководством через руководителей отделов;
• Внедрять постоянное улучшение показателей, базы знаний, участвовать в совершенствовании продукта;
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация);
• Разработка предложений по оптимизации процессов работы, направленных на достижение целевых значений KPI;
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых решений для повышения эффективности компании;
• Аналитика показателей работы всех отделов;
• Формирование и обучение команды, разработка системы мотивации, KPI;
• Участие в разработке календарного плана выпуска коллекций;
• Взаимодействие со смежными подразделениями с целью оптимизации процессов работы и передачи информации;
• Своевременное информирование команды о форс-мажорных ситуациях (изменение сроков / объемов выпуска партий и пр.);
• Наладить прозрачную отчётность: еженедельные/ежемесячные отчёты (заполнение);
• Работа с таблицами и цифрами;
• Формирование отчетов о результатах деятельности, об исполнении бюджета и других показателей деятельности департаментов;
• Обеспечение соответствия деятельности компании законодательным и регуляторным требованиям в юрисдикциях присутствия;
• Согласование документов, касающихся взаимодействия с контрагентами и подрядчиками, как на стороне компании, так и с внешними партнерами;
• Плотное взаимодействие с отделом бухгалтерии и кадров.

  Компания предлагает:

• Работа в молодом и дружном коллективе;
• График работы 5/2 (с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00);
• Своевременная выплата ЗП;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Скидка 50% на продукцию бренда, после прохождения испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ.

В бренд одежды BLCV By Bulichev требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Реализация стратегий продаж для увеличения прибыли компании.
• Контроль и анализ продаж по различным каналам.
• Управление и мотивация команды по продажам.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
• Мониторинг рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Подготовка отчетности и аналитики для руководства.
• Курирование работы оффлайн магазинов.
• Своевременная корректировка действий команды при расхождении плана с фактом.
• Взаимодействие с точками продаж по вопросам размещения товаров, участия в акциях, промо-кампаниях и трейд-маркетинговых мероприятиях.
• Контроль за выполнением заказов, обработкой претензий и возвратов.
• Управленческие решения для роста выручки компании.
• Поддержание и развитие существующей клиентской базы.
• Участие в разработке бизнес-плана развития бренда и планов продаж на год, сезон.
• Системная деятельность, направленная на рост существующих каналов продаж.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в сфере моды или ритейла.
• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Способность анализировать данные и принимать стратегические решения.
• Готовность к разъездной работе и работе на месте работодателя.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа в динамично развивающейся компании с уникальной историей и ценностями.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.