Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Venezia Stone Company требуется Заместитель генерального директора, который поможет команде в достижении амбициозных целей и станет надежной опорой для генерального директора.   Venezia Stone Company — крупнейший поставщик натурального камня в России, а склад компании в Москве — крупнейший в Европе. Шоу-румы Venezia Stone — настоящие галереи, куда хочется прийти за атмосферой и вдохновением.    Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании и обеспечение её эффективного функционирования
• Разработка и реализация стратегий развития бизнеса
• Контроль за выполнением планов продаж и достижением финансовых показателей
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами для укрепления деловых отношений
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение инновационных решений
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, ориентированной на высокие стандарты сервиса и качества

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет
• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин
• Отличные навыки стратегического планирования и управления проектами
• Умение принимать решения в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды
• Развитые коммуникативные навыки и способность к эффективному взаимодействию с командой
• Знание рынка натурального камня будет преимуществом

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа на месте работодателя в одном из шоу-румов
• Возможность профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Участие в уникальных проектах и возможность влиять на развитие компании

Вакансия на удалёнке.   В финансовую торговую платформу требуется Руководитель отдела программ лояльности и retention.   Финансовая торговая платформа (B2C) работает исключительно на международных рынках. Основные регионы присутствия – Латинская Америка и Азия.   Что нужно делать:

• Управление командой CRM, стратегическое планирование деятельности отдела CRM на год и квартал
• Сбор и анализ информации о базе пользователей продукта, ее сегментация и масштабирование
• Анализ эффективности реализуемых кампаний
• Участие в подборе новых сотрудников в команду и развитие текущих
• Внедрение лучших практик в работу отдела, формирование гипотез, анализ конкурентов и понимание тенденций рынка

  Основные требования:

• Опыт управления командой от 8-10 человек, выстраивание процессов в команде, распределение задач, контроль KPI
• Опыт работы в международных проектах
• Аналитическое и стратегическое мышление, работа с метриками
• Опыт масштабирования клиентской базы
• Английский язык на уровне B1 и выше

  Мы предлагаем:

• Официальное оформление.
• Удаленная работа или гибрид в Санкт-Петербурге (по желанию)
• Оплачиваемые отпуск и days off
• ДМС, компенсация занятий спортом, языковых уроков, личного психолога. Обучение, конференции, отпуска, и многое другое

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В брендинговое агентство Depot требуется Digital арт-директор.   Требования:

• Опыт арт-директора (артдирекшн продакшнов/фрилов, штурмы с командой, артдирекшн digital-проектов)
• Опыт работы в digital-командах и понимание того, как устроены агентские digital-процессы
• Продвинутые навыки и знания в области digital дизайна (веб и мобильный дизайн, ux/ui) - нужно быть в курсе как все это работает от прототипа и wireframe до разработки и деплоя, высокая внимательность к деталям
• Навыки проведения презентаций команде/клиенту, проведение брифингов
• Опыт работы с внешними подрядчиками и фрилансерами разного профиля, умение их выбирать, скорить и брифовать
• Понимание как работает рекламная коммуникация (креатив, коммуникационная стратегия) и как работает брендинг и перформанс
• Навыки Ps, Ai, Figma, Таблицы, CRM, Keynote (опыт Tilda, readymag, 3D, motion и ИИ-инструменты будет большим плюсом)
• Опыт в айдентике будет большим плюсом, так как нужен контроль соблюдения бренд-айдентики в digital среде
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива, способность вдохновлять и мотивировать команду
• Устойчивый навык работы в условиях многозадачности с соблюдением дедлайнов, уверенный навык управления приоритетами
• Опыт руководства креативными командами на фрилансе (но лучше в агентстве) будет большим плюсом
• Готовность работать в высоком темпе и «создавать новое»

Обязанности в рамках digital проектов:

• Выстраивание/оптимизация/изменение и создание новых эффективных процессов в команде и с подрядчиками
• Разработка визуальных концепций/креативных идей самостоятельно или с привлечением дизайнера, обеспечение высокого стандарта дизайна
• Управление командой дизайнеров, включая фрилансеров
• Автономное управление digital-проектами и контроль рабочего процесса: декомпозиция проекта, распределение задач, приоритизация, планирование, контроль выполнения и качества, дизайн-ревью, защита ресурса, координация и соблюдение всех сроков выполнения контрольных точек
• Супервизирование команды, визирование и скоринг подрядчиков
• Участие в брифингах с клиентами и во внутренних брифингах с командой, иногда на продажных встречах
• Презентация и защита клиенту
• Исследование и внедрение новых технологий, тенденций и инноваций в дизайне для улучшения результатов и эффективности
• Помощь в найме новых сотрудников в свою команду и их менторстве

  Компания предлагает:

• Работа в брендинговом агентстве №1 и в ведущей креативной команде России
• Достойная оплата труда по результатам собеседования
• Официальное оформление, Depot — полностью "белая" компания
• Большой офис в центре Москвы (м. Таганская, г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на перспективу гибрид обсуждаем
• Самые крутые бренды, самые крутые клиенты, шумные проекты
• Вызовы, которых у вас еще не бывало
• Обучение (готовы поддерживать ваше стремление к саморазвитию) + нетворкинг
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Поддержка и взаимопонимание
• Стабильность (большой корабль меньше качает в любой шторм)
• Полная свобода самореализации и самовыражения
• Перспективы роста

  Если вы уже собирали диджитальную команду с нуля и хорошо знаете, как должна быть выстроена работа – это гигантский плюс! Вы арт из digital, который вырос в 360 или наоборот? Вы играющий тренер и вратарь-водила? Вы диджитальщик, который понимает, как работает брендинг? Вы гуру digital-дизайна, который хочет стать управленцем? Это совсем другой разговор!
Короткое письмо, короткое резюме/портфолио в формате pdf направлять через форму на этой странице или на почту с темой "Digital art-director".

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Главного бухгалтера.   KASSIR.RU — динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Проведение операций Финансово-хозяйственной деятельности по Мюзиклу (8 шоу в неделю)

Операции для учета:

• Отражение выручки от реализации билетов, учет доходов от оказания агентских услуг, прочих услуг и реализации товаров
• Начисление и расчет з/пл
• Отражение расходов: Оплата гонораров артистов (100 человек: Юридические лица, ИП, самозанятые), начисление комиссий и роялти правообладателям, расходы на ведение финансово-хозяйственной деятельности, комиссии банков, комиссии билетным операторам, расходы на рекламу, расходы по техническое обеспечение мероприятия, расходы на управление кафе, расходы на реализацию мерча, проведение банковских операций, проведение кассовых операций, другое
• Планирование бюджета доходов и расходов, формирование план-факта ежемесячно
• Планирование бюджета движения денежных средств. Формирование ежедневного реестра платежей. Формирование платежных поручение в банк
• Формирование управленческих аналитических отчетов по заданию Генерального директора, Акционеров
• Работа в 1С
• Формирование бухгалтерской отчетности, налоговой отчетности, управленческой отчетности
• Формирование налоговых деклараций
• Формирование отчетов в социальные фонды

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Коммуникабельность
• Имение навыков тайм-менеджмента
• Имение навыков работы в многозадачном режиме.

  Условия:

• Работа в офисе — Зоологическая, дом 8
• Форма работы — комбинированная: офис/удаленка
• График работы — с 09:30 до 18:00 с перерывом на обед
• Штат бухгалтерии 3 человека, в подчинении 2 человека

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica открыта вакансия Старшего бренд-менеджера.   Важно на этой позиции:

• Высшее образование в сфере маркетинга
• Опыт работы в FMCG не менее 5 лет на позиции БМ, СБМ
• Профильный опыт работы Бренд-менеджером в производственной компании. Приоритет сегменту Beauty (косметика, бытовая химия)
• Желательно экспертиза в перезапуске национальных брендов (перепозиционирование, редизайн, новые категории)
• Аналитические навыки, креативность, внимательность, проактивность
• Продвинутый пользователь Excel
• Уровень английского языка не ниже upper-intermediate

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и имплементация стратегии на 3-5 лет
• Формирование маркетингового календаря
• Адаптация ассортимента под e-com, управление P&L
• Формирование и защита маркетингового бюджета по бренду
• На основании мониторинга внешних факторов подготовка SWOT
• Управление ассортиментной линейкой бренда (ввод новых позиций, оптимизация существующего ассортимента, аналитика портфеля)
• Разработка косметических продуктов от идеи до полки. Созданием креативной концепции и итогового дизайна продукта, формулированием УТП, взаимодействием со смежными подразделениями: дизайн, продажи, маркетинг, R&D, PR
• Определение ценообразования по конкретным товарам и товарным группам на основе разработанного стратегического плана развития, контроль запланированного уровня маржинальности

  Компания предлагает:

• Работу в самой большой российской косметической компании в среде энтузиастов и профессионалов своего дела
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально)
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату
• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Тропарёво, по адресу Ленинский Проспект, 119А
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%
• Премирование по результатам работы
• Полная компенсация ДМС, включая стоматологию
• Работа с такими брендами как: Natura Siberica, ICE, Рецепты Бабушки Агафьи, Organic Shop
• Рабочий день с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час и 15 минут
• Работа в офисе на Ленинском Проспекте, 119А

  Ваши возможности в Natura Siberica:

• Строить и развивать карьеру в компании-лидере российского рынка косметики
• Узнать на практике, как работает компания полного цикла: самому участвовать в создании, разработке, производстве, тестировании, поставках или продвижении продукции
• Постоянно совершенствовать знания и навыки: на внутренних курсах и тренингах и на курсах внешних провайдеров
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и волонтерских программах
• Вносить свой вклад в развитие самого известного российского косметического бренда натуральной и органической косметики

  Просьба указать ожидаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если данная информация не отображена в резюме.

Вакансия на удаленке.   В кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   Центрофинанс — это федеральная финтех компания с более чем 800+ офисами по всей России и не только.   Ищут не просто руководителя, а настоящего "HR-провидца". Если вы умеете видеть будущее сквозь макроэкономические туманы, предугадывать, какие специалисты понадобятся компании через 3 года, и при этом не теряете чувство юмора в условиях вечного кадрового голода — добро пожаловать в команду!   Что вам предстоит делать:

• Анализировать данные и тренды, как будто вы — главный герой фильма "Игра в имитацию"
• Стратегически планировать подбор персонала, чтобы ваши планы выглядели как шахматная партия, где каждый ход ведет к победе
• Оптимизировать процессы, чтобы подбор стал быстрее, умнее и эффективнее (и считать бюджет, как будто это ваш личный счет в банке)
• Работать с рисками, как капитан корабля в шторм, прогнозируя дефицит кадров и готовя сценарии на случай кризисов
• Взаимодействовать с коллегами так, чтобы все отделы чувствовали себя одной командой
• Использовать технологии (AI, HR-аналитика, CRM, ATS) так, будто вы — изобретатель из будущего
• Быть гибким и адаптивным, чтобы даже в условиях пандемии или кризиса сказать: "Это не проблема, это вызов!"
• Оценивать эффективность так, чтобы ваши прогнозы были точнее, чем у синоптиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе и стратегическом планировании (если вы предсказали хотя бы один HR-тренд — это уже плюс)
• Умение работать с данными и технологиями (если вы дружите с Excel, AI и CRM, мы уже в восторге)
• Гибкость и адаптивность (если вы можете поменять планы за 5 минут до их реализации, вы — идеальный кандидат)
• Чувство юмора (потому что без него в HR никуда)

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на будущее компании (и, возможно, всей отрасли)
• Команду, которая ценит ваши идеи и поддерживает в любых начинаниях
• Достойную зарплату
• Забота о вас: компенсируют занятие спортом, предоставляют расширенную программу ДМС и консультации корпоративного психолога
• Развивайте себя вместе с компанией: участвуйте в конференциях, развивайте компетенции за счет корпоративного обучения
• Работайте из любой точки мира с комфортным графиком
• Участие в корпоративных мероприятиях (если вы спортсмен, то вас ждут на ежегодной Гонке Героев, если вы безмятежный турист, то вас ждут на ежегодном сплаве по Северному краю нашей родины, а если просто потанцевать и отдохнуть, то на любых корпоративных мероприятиях)

  Честно: ЦЕНТРОФИНАНС не обещает, что будет легко. Работа в финансовой сфере — это вызовы, deadlines и постоянные изменения. Но команда обещаем, что будет интересно, честно и с заботой о каждом. ЦЕНТРОФИНАНС старается быть лучше каждый день.

В компанию-производитель молочных продуктов ЛАТЕО открыта вакансия Директора по персоналу.    Требования:

• Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года
• Высшее образование
• Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек
• Отличное знание трудового законодательства

  Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда)
• ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала
• Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом
• Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала
• Реализация кадровой политики группы компаний

  Компания предлагает:

• Работу в стабильном холдинге
• Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ
• Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально

В IT-компанию PARMA Technologies Group требуется Руководитель портфеля проектов (заказная разработка).   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Создает информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входит в топ-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Компания в поиске руководителя портфеля проектов, который будет управлять разработкой систем в интересах федерального гос. органа. Сейчас в портфеле 2 системы с перспективой дальнейшего развития. Над проектами работают несколько команд полного цикла, в которых есть аналитики, разработчики, тестировщики.   Руководитель портфеля проектов отвечает за: Управление проектами портфеля:

• Планирование текущих работ, определение новых направлений развития портфеля
• Выполнение обязательств по договорам, работа с рисками, контроль бюджета

Развитие отношений с клиентом:

• Выявление потребностей клиента для развития проектов портфеля
• Сбор обратной связи, решение спорных вопросов, поддержание лояльности

Управление командой портфеля:

• Наем и адаптация руководителей проектов
• Поддержка позитивного климата и мотивация команды

  Компания предлагает:

• Отличную репутацию компании среди клиентов
• Участие в реализации проектов, которые приносят пользу не только клиентам, но и гражданам страны
• Выстроенные процессы и соблюдение проектной методологии
• Программы развития руководителей
• Помощь и поддержку в погружении и дальнейшей работе со стороны куратора
• Возможность озвучивать идеи руководству и получать конструктивную обратную связь
• Официальное трудоустройство в аккредитованную компанию с белой зарплатой и ДМС со стоматологией
• Гибридный режим работы
• Корпоративные и семейные мероприятия и конкурсы
• Современный и уютный офис в шаговой доступности от м. Тульская. Предусмотрены зоны для работы и отдыха, два раза в неделю угощаем овощами или фруктами

  Требования:

• Опыт управления портфелем ИТ-проектов не менее 3 лет
• Опыт в сфере ИТ и управления проектами не менее 7 лет
• Опыт формирования и управления бюджетом проектов и проектной документации
• Опыт реализации проектов с бюджетом от 100 млн в государственном секторе
• Опыт построения высоконагруженных решений

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию PARMA Technologies Group ищут Коммерческого директора, целью которого будет кратное увеличение прибыли компании через трансформацию внутренних процессов и развитие внешнего бренда компании.   PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Компания специализируется на создании информационных систем для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Занимает 4 место в рейтинге компаний по заказной разработке ПО, входит в ТОП-60 крупнейших ИТ-разработчиков России.   Цели:

• Разработка и реализация стратегии роста бизнеса: 2 кратный рост выручки в течение двух лет и 5 кратный рост в долгосрочной перспективе, выход на новые сегменты российского ИТ-рынка и, возможно, зарубежные рынки
• Оптимизация коммерческой функции: внедрение эффективных методов управления продажами, формирование KPI и контроль их выполнения
• Работа с ключевыми клиентами: развитие отношений с госструктурами и крупными коммерческими заказчиками, участие в переговорах на высшем уровне
• Укрепление бренда компании на ИТ-рынке, усиление позиций в профильных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт построения и развития коммерческой функции в средних и крупных ИТ-компаниях B2B и B2G с подтвержденными кейсами
• Глубокое понимание российского ИТ-рынка, стратегическое мышление и навыки трансформации бизнеса
• Экспертиза в управлении продажами, маркетингом, ценообразованием, аналитике и бюджетировании
• Авторитет в профессиональном сообществе, сильные переговорные и лидерские качества
• Ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и умение работать в конкурентной среде
• Проактивная позиция в преодолении трудностей и деловой оптимизм

  Условия:

• У компании уже есть известность на рынке и базовый портфель проектов
• У вас будет возможность влиять на стратегию компании и принимать ключевые решения
• Минимум бюрократии, гибкость процессов и готовность перестраиваться под достижение целей
• Сильная команда и проекты полного цикла: 2/3 сотрудников — разработчики, аналитики, тестировщики
• Разнообразие проектов: 8 лет опыта с госструктурами и долгосрочные партнерства
• Социальная ценность: проекты, которые приносят пользу клиентам и обществу

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

РЖД Тур приглашает кандидатов на вакансию Заместителя начальника отдела развития внутренних, международных проектов и маркетинга.   Среди направлений деятельности РЖД Тур — внутренний, въездной и выездной железнодорожный туризм; перевозка организованных групп пассажиров, детей и VIP-персон; организация MICE-мероприятий для корпоративных клиентов и физических лиц; формирование специальных тематических поездов; командировочное обслуживание корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Разработка новых направлений внутреннего туризма
• Поиск региональных партнеров для формирования туристических продуктов/услуг
• Разработка и организация экскурсионных и развлекательных программ туристических продуктов/услуг, с учетом анализа информации по истории, географии, архитектуре, достопримечательностям регионов и др.
• Анализ рынка туристических продуктов/услуг
• Прием, обработка заявок клиентов, составление презентаций по туристическим продуктам
• Формирование и расчет туристических продуктов/услуг для реализации
• Подготовка коммерческих предложений
• Формирование, согласование, заключение договоров с заказчиками и поставщиками туристических услуг
• Контроль процедуры продажи туристических продуктов/услуг
• Организация и контроль за документооборотом с поставщиками/заказчиками по туристическому направлению
• Контроль за выполнением контрагентами обязательств по заключенным договорам
• Работа с претензиями, сопровождение клиентов по возникшим вопросам
• Ведение базы данных о заказчиках и контрагентах в системе CRM
• Составление регулярных отчетов по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование, аналитический склад ума
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в сфере туризма
• Знание туристических направлений России
• Уверенный пользователь ПК
• Знание CRM 1C, МастерТур
• Умение работать с большим объемом информации, высокая степень ответственности, организованность

  Личные качества:

• Ответственность и исполнительность
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать в команде
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи
• Умение работать с большим объемом информации
• Стремление и желание развиваться в профессиональной сфере
• Знание правил корпоративной переписки и делового этике

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оборудованная кухня (холодильник, микроволновка, тостер, кофеварка)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская, также ближайшие станции м. Цветной бульвар/м. Проспект Мира

  В сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.