Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Rush Agency требуется Head of SEO RU направления, который возьмет управление одним из флагманских продуктов в свои руки.   Rush Agency - одно из наиболее технологичных и быстро растущих Digital-маркетинг агентств в СНГ.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой SEO специалистов и тимлидов: координация, менторинг и оценка эффективности работы
• Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников в команду
• Планировать развитие и работать над удержанием проектов клиентов
• Выводить отдел на новые финансовые вершины, увеличивая EBITDA и оптимизируя процессы
• Следить за конкурентами, анализировать тренды и внедрять новые технологии, чтобы всегда быть на шаг впереди
• Оптимизировать работу отдела: тестировать новые гипотезы, улучшать продукты и подходы
• Поддерживать эффективное взаимодействие с другими отделами компании
• Вести отчетность по работе отдела

  Требования:

• У вас 5+ лет опыта в SEO, и как минимум 2 из них вы управляли командой
• Вы живете по принципу: «если нельзя измерить — нельзя управлять». Любите цифры, строите гипотезы, проверяете, оптимизируете
• Можете стратегически мыслить, способны принимать решения в условиях динамичных изменений
• Вы — крутой управленец: внедряете и соблюдаете управленческие ритуалы, умеете нанимать и увольнять (не менее важно) людей, выстраивать их мотивацию и контролировать исполнение задач
• Не приходите с проблемами — приходите с решениями. Вы про результат
• Вы в теме AI-инструментов и знаете, как использовать их в SEO и управлении

  Что предлагают:

• Сильный продукт — агентство с отличной репутацией на рынке, а SEO в рунете — один из главных флагманов
• Полная удалёнка: работайте откуда удобно, главное — чтобы был результат
• Гибкий график: вы сами можете выбрать начало рабочего дня
• Классная команда: сильные специалисты, с которыми приятно расти и достигать новых целей
• Руководство, которое не занимается микроменеджментом, а создаёт условия, чтобы вы могли раскрываться и реализовывать амбиции

  Этапы отбора на вакансию:

• Скрининг с рекрутером
• Собеседование с СОО
• Обсуждение оффера
• Выход на работу

В Билайн ищут Head of Business Development (QazCode), отвечающего за рост выручки и развитие продаж в направлениях Data-продуктов, AdTech, FinTech-решений и партнерских сервисов, построенных на телеком-данных, включая управление командой, сделками, клиентскими отношениями и маркетинговой коммуникацией.   Ключевые задачи:

• Управлять revenue и маржинальностью продаж по всем продуктовым стримам
• Руководить воронками продаж в нескольких B2B-направлениях: реклама, финтех, скоринг, аналитика
• Управлять командой: 8–10 человек напрямую, функционально — до 30
• Строить и развивать отношения с ключевыми партнёрами (банки, рекламные агентства, интеграторы, ритейл и др.)
• Планировать и контролировать выполнение квартальных и годовых планов продаж (по команде, продуктам, направлениям)
• Курировать PR и B2B-маркетинг в сегменте Data/AdTech: готовить кейсы, статьи, организовывать ивенты, выстраивать внешнюю коммуникацию
• Взаимодействовать с продуктовой, юридической, маркетинговой, PR-командами и клиентским сервисом в рамках кросс-функциональных задач

  Требования:

• 5–10+ лет опыта в B2B-продажах и развитии цифровых решений (Data, FinTech, AdTech, IT-сервисы)
• Опыт в ИТ-интеграторах, банковских технологиях, телеком-компаниях, AdTech- или MarTech-компаниях
• Успешный опыт управления коммерческими командами и работы с крупными клиентами
• Опыт работы на стыке продуктов, продаж и партнёрств
• Понимание современных технологий: API-продукты, scoring & analytics, ретаргетинг, cookie-less реклама, AI в B2B
• Способность сочетать стратегическое мышление и операционное управление
• Сильные лидерские навыки и умение вдохновлять команду
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Отличные коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений и ведения переговоров
• Способность выстраивать доверие с первыми лицами клиентов (CMO, CDO, Head of Digital/Marketing, Risk, Product)
• Проактивность, гибкость, умение быстро ориентироваться в новых направлениях и возможностях

  Будет плюсом:

• Опыт запуска новых направлений/продуктов с нуля
• Понимание рынка Центральной Азии или СНГ
• Английский язык — уверенный уровень для деловой переписки и встреч

  Условия:

• Работа с передовыми Data и AdTech решениями в рамках одного из крупнейших digital-бизнесов Казахстана
• Масштаб задач: B2B, B2B2C, продукты на основе телеком-данных
• Работа в команде, ориентированной на рост, инновации и экосистемное развитие
• Возможность влиять на стратегию, процессы и продукт

В Сбер открыта вакансия Руководитель маркетинга.    Ищут талантливого профессионала, который будет лидировать направление маркетинга экосистемы В2В Сбера с фокусом на малый и микро бизнес и электронную коммерцию. Это шанс реализовать масштабные маркетинговые проекты, затрагивающие более 20 компаний экосистемы, а также принимать участие в создании инновационных сервисов для бизнеса Ключевые задачи будут заключаться в координации разработки эффективных маркетинговых планов компаний экосистемы и консистентной маркетинговой стратегии экосистемы Сбера, которая позволит вывести компании на лидерские позиции в своих нишах.   Обязанности:

• Разрабатывать и обеспечивать реализацию маркетинговой стратегии экосистемы Сбера с фокусом на малый и микро бизнес, а также сервисы электронной коммерции
• Координировать процессы разработки и реализации маркетинговых планов и бюджетов курируемых компаний экосистемы
• Формировать и защищать на коллегиальных органах Банка маркетинговый бюджет, требуемый на реализацию запланированных рекламных активностей в поддержку экосистемы В2В
• Формировать регулярный план и обеспечивать маркетинговые интеграции сервисов компаний экосистемы в собственные каналы и медиа-ресурсы Сбера
• Обеспечивать консистентность маркетинговых коммуникаций Банка и компаний экосистемы
• Координировать бренд-архитектуру компаний экосистемы и их продуктовых линеек
• Лидировать создание креатива по своему направлению, отвечать за процесс поиска подрядчиков, проведение тендеров, выбор креативной концепции, производство рекламы, разработку медиа-плана
• Организовывать мероприятия с интеграцией сервисов компаний экосистемы по своему направлению: разрабатывать концепции и ключевые смыслы мероприятий, реализовывать эффективные продуктовые коллаборации, прорабатывать нестандартные механики и иммерсивный опыт в рамках мероприятий
• Проводить оценку прогнозной и фактической эффективности всех реализуемых активностей
• Проводить своевременную актуализацию любых коммуникационных материалов в рамках изменения продуктового ряда/ бренд-архитектуры компаний экосистемы
• Анализировать потребности клиентов малого и микро бизнеса в нефинансовых сервисах, координировать проведение исследований рынка, внедрять инновационные подходы для обеспечения конкурентного преимущества

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов или маркетинга 
• Более 5 лет опыта работы в маркетинге, в тч на руководящих должностях 
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в условиях высокой нагрузки
• Понимание AI и его роли в маркетинге сегодня
• Дополнительным преимуществом является опыт работы в agile-командах

  Условия:

• Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект 32, к.1
• Формат работы - офис
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор Bell Integrator требуется Head of CC Integration Platform.   Ищут опытного, активного и неравнодушного сотрудника на позицию Руководитель группы системного анализа (Lead), основная задача которого – это управление и развитие команды системного анализа в отделе Интеграции. Руководитель группы системного анализа занимается приоритезацией задач/проектов и планированием работы группы аналитиков, управлением и развитием персонала (найм, 1-1, постановка целей, составление индивидуальных планов развития, мотивация, поддержка), выявляет и улучшает слабые места в работе, улучшает процессы. Вы будете работать с командами, бизнес-аналитиков, проектных менеджеров, архитекторов, разработчиков, с системными аналитиками других отделов, а также с другими командами Банка.   Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий и разработки программного обеспечения  
• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет
• Опыт работы в должности руководителя направления системного анализа или аналогичной позиции не менее 3 лет
• Умение эффективно организовывать работу команды, распределять задачи и контролировать выполнение сроков
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с другими отделами компании и руководством
• Знание современных методологий и понимание процессов разработки ПО
• Способность принимать стратегические решения и оптимизировать процессы
• Знания и опыт работы с концепцией DevOps
• Понимание принципов SOA и MSA
• Знание стандартов и методологий в области интеграции информационных систем и технологий
• Опыт работы с СУБД Oracle, MS SQL, Postgres
• Знание и опыт работы с технологиями интеграции данных, таких как Web Services, Rest, API, XML/JSON
• Опыт разработки решений на основе продуктов: Kafka, Artemis, Red Hat AMQ, IBM Integration Bus (QM, IB, WAS, MFT), Rabbit, Docker

  Дополнительные требования:

• Опыт участия в проектах по импортозамещению и глубокому рефакторингу ИТ-ландшафта  
• Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 лет
• Опыт и проектирования интеграционных решений на основе микросервисной архитектуры
• Знание основ криптографической защиты информации
• Понимание принципов, методологий и стандартов в области информационной безопасности

  Обязанности:

• Руководство командой системных аналитиков, включая набор, обучение и развитие сотрудников  
• Определение целей и KPI для команды, мониторинг их выполнения и предоставление регулярной отчетности руководству
• Разработка и внедрение стандартов и методологий системного анализа в команде
• Организация и проведение регулярных встреч для обсуждения статуса проектов, выявления рисков и проблем, а также для обмена опытом между членами команды
• Участие в планировании и управлении проектами, включая оценку временных затрат и ресурсов
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения эффективной интеграции систем и процессов, включая управление ожиданиями заинтересованных сторон
• Проведение анализа текущих процессов и предложений по их оптимизации для повышения эффективности работы команды
• Участие в разработке стратегий по улучшению процессов интеграции и автоматизации, включая внедрение новых инструментов и технологий
• Поддержка команды в решении сложных задач и конфликтных ситуаций, предоставление наставничества и обратной связи

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (по итогам технического интервью)  
• Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих организациях страны
• Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator

  Откликнуться с резюме.

В биофармацевтическую компанию Нанолек открыта вакансия Директор по PR и внутренним коммуникациям.    Биофармацевтическая компания НАНОЛЕК выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита. В портфеле компании – лекарства для профилактики и лечения социально значимых и редких заболеваний.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в рамках проектов Компании;
• Обеспечение качественного охвата в медийном поле и регулярного информационного потока;
• Формирование пула релевантных СМИ, поддержание взаимодействия с редакциями СМИ;
• Копирайтинг (подготовка пресс-релизов, новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов, поздравлений);
• Подготовка презентационных материалов, анкет к профильным мероприятиям;
• Выстраивание процессов внутренней коммуникации.

  Требования:

• Имеет релевантный опыт в фармацевтической отрасли;
• Обладает стратегическое мышление и умение выстраивать долгосрочные коммуникационные стратегии;
• Умеет управлять командой;
• Имеет опыт работы со СМИ, PR-агентствами, ассоциациями пациентов, фондами.

  Условия:

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкий портфель оригинальных препаратов;
• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Осуществление финансово-экономического анализа работы предприятия в т. ч. анализ себестоимости и прибыли. Выработка рекомендаций по снижению затрат и увеличению прибыли. Выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат;
• Предложение мер, направленных на повышение экономической эффективности работы предприятия;
• Проведение анализа эффективности управления оборотным капиталом, отслеживание соблюдения установленных нормативов;
• Участие в бизнес-планировании, выработка рекомендаций по постановке KPI менеджменту предприятия;
• Контроль исполнения финансово-экономических показателей, утвержденных бизнес-планом;
• Формирование управленческой отчетности по запросу Компании;
• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов;
• Обеспечение соблюдения баланса интересов в процессе управления активом.

  Требования:

• Опыт на аналогичных должностях в крупных производственных компаниях, желателен опыт в совместных предприятиях, опыт в химпроме и металлургии будет преимуществом;
• Опыт работы с Бух. учетом и отчетностью, включая МСФО;
• Знание управленческой отчетности;
• Опыт АФХД производственных активов;
• Знание принципов экономической оценки инвестиционных проектов;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования;
• Высшее финансовое / экономическое образование. Преимуществом будет наличие CIA; ACCA, CIMA;
• Владение Английским языком, Fluent / Advanced.

  Условия:

• Работа предполагает переезд в Индию;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаем по результату собеседования;
• Компания предоставляет жилье;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемые авиабилеты.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директор по персоналу.    Главная задача:

• Самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала;

  Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций;

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов;
• Высокий уровень дохода;
• График работы: 9:00 – 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность предоставления корпоративного жилья.

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор Bell Integrator требуется Директор по развитию бизнеса.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Понимание принципов ценообразования на заказную разработку
• Способность хорошо ориентироваться в современных стеках/подходах разработки и тестирования
• Отличное знание специфики и потребностей IT рынка

  Обязанности:

• Поиск и привлечение новых заказчиков

  Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж, KPI – план по выручке

  Откликнуться с резюме.

В пассажирский перевозчик МОСТРАНСАВТО требуется Коммерческий директор.    Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области МОСТРАНСАВТО - предприятие с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами давно стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области.    Сотрудники компании получают:

• Стабильную работу на предприятии с государственным участием.
• Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией.

  Обязанности:

• Централизация функции закупок: регламентация процессов и их автоматизация, знание ФЗ-223.
• Стратегическое планирование: выстраивание единого процесса закупки ТМЦ в рамках категорийного менеджмента, разработка и реализация закупочной стратегии Общества, оптимизация закупочных процессов для снижения издержек.
• Бюджетирование и контроль затрат: формирование и контроль бюджета закупок, анализ ценовой динамики и поиск способов снижения затрат.
• Разработка локальных нормативных документов, регулирующих закупочную и договорную деятельность: регламенты, положения, инструкции, контроль соблюдения.
• Разработка новых коммерчески успешных проектов/направлений (концепция, анализ конкурентной среды, ценообразование, расчет финансово-экономических показателей, контроль всех этапов реализации проекта, обеспечение выполнения планов по планируемым финансовым показателям).
• Участие в стратегическом развитии Общества, разработка KPI и мотивационных схем для структурных подразделений управлений.
• Аудит действующих операционных процедур в Обществе и их автоматизация/ оптимизация для повышения эффективности работы.
• Контроль качества выполняемых услуг.
• Оптимизация складских процессов: улучшение логистики хранения, отгрузки, приемки и учета товара.
• Управление запасами: контроль оборачиваемости товара, минимизация излишков и дефицита.
• Контроль ключевых метрик: оборачиваемость, себестоимость хранения, точность инвентаризации.
• Снижение затрат: оптимизация складских площадей, снижение потерь от порчи, кражи и пересортицы.
• Проведение регулярного аудита для выявления неликвида, устаревших ТМЦ, проведение их оценки в целях дальнейшей продажи.
• Определение и устранение причин образования неликвида.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления или смежных дисциплинах.
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере транспортных услуг, логистики или смежных областях не менее 5 лет.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и выстраивать партнерские отношения.
• Знание современных инструментов управления бизнес-процессами и аналитическими системами.
• Опыт работы в рамках 223-ФЗ.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий.
• График работы 5/2 с 09:00-18:00.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• Место работы - Рублёво-Успенское шоссе, 1-й километр, 1кА
  от 7 выхода м. Крылатское организован корпоративный шаттл который курсирует каждые 10 мин. в обе стороны. Время в пути занимает 10 минут.

В компанию по управлению недвижимостью R4S Group требуется PR-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение и исполнение PR стратегии девелоперской компании (B2B/B2C) в сегментах жилой, коммерческой и загородной недвижимости
• Формирование и укрепление репутации компании
• Работа со СМИ по направлениям: деловые, общественно-политические, профильные, Lifestyle
• Генерация инфоповодов и организация коллабораций, спецпроектов, интервью, публикаций
• Написание пресс/пост-релизов, публикации в отраслевых СМИ: кейсы, исследования, деловые события
• Написание текстов для маркетинговых материалов компании
• Оперативная подготовка комментариев для СМИ
• Написание авторских текстов и колонок для СМИ
• Организация ТВ-съемок
• Работа с новыми медиа: блогеры, телеграм-каналы и др.
• Подготовка материалов для корпоративного сайта и официальных страниц в социальных медиа
• Мониторинг ключевых отраслевых мероприятий и событий, интересных для компании, организация участия спикеров компании в представительских мероприятиях (в том числе конференциях, семинарах, круглых столах, рейтингах)
• Организация участия компании и ее проектов в профильных премиях рынка (составление анкет, подача заявок)
• Подготовка презентаций
• Организация пресс-мероприятий
• Поддержание актуальной и лояльной базы журналистов, редакторов отраслевых журналов
• Работа с бюджетами и составление отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (реклама, маркетинг, связи с общественностью, журналистика)
• Опыт работы в отделе PR и маркетинга девелоперских компаний от 2 лет
• Опыт работы со СМИ по темам: жилая и коммерческая недвижимость, архитектура, ретейл. Успешный опыт питчинга федеральных СМИ (бизнес, general interest и lifestyle) для размещения эксклюзивов
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт самостоятельного написания текстов для различных СМИ: деловые издания, общественно-политические, интерьерные, lifestyle и др.
• Опыт написания "продающих" статей, обзоров, пресс-релизов, создание рекламных текстов, а также текстов различных стилей и жанров (бизнес-тематика, статьи, посты для соцсетей)
• Умение налаживать внешние связи, вести деловую коммуникацию
• Умение работать с бюджетом, финансовыми показателями, отчетностью
• Умение анализировать эффективность стратегий PR-продвижения, делать выводы и оптимизировать процесс
• Опыт организации пресс-мероприятий
• Опыт спичрайтинга и подготовки презентаций для выступления спикера компании
• Ответственность, креативность, проактивность

  Что предлагают:

• Комфортный офис в центре Москвы (шаговая доступность от м. Охотный ряд/ Арбатская)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный, дружный коллектив, работа над реальными проектами и кейсами
• График работы с 9 до 18 или с 10 до 19
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Перспективы карьерного роста
• Насыщенная корпоративная жизнь в компании: корпоративные праздники, спортивные мероприятия и пр.