Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК открыта вакансия HR BP.   HR Partner отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.   Ваши задачи:

• Сопровождать руководителя во всем внутреннем цикле управления сотрудниками
• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Работать с оргдизайном подразделения
• Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные карьерные траектории
• Работать с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешением сложных ситуаций
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением и пр.
• Участвовать в проектах HR-департамента на всю компанию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от одного года
• Понимание основных HR-процессов
• Желание работать и развиваться в IT сфере
• Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• Проактивная жизненная позиция
• Открытость к новым знаниям
• Внимательность к деталям

В Москвариум (ВДНХ) открыта вакансия Креативный арт-директор.    Москвариум на ВДНХ – одна из главных достопримечательностей Москвы – ежегодно входит в число самых популярных мест для семейного отдыха как среди москвичей, так и гостей столицы. Это настоящий тематический парк, в котором можно погрузиться в тему мирового океана со всевозможных сторон.   Условия:

• Обеспечивают стабильный доход и всегда выполняют свои обещания
• Широко мыслят и способствуют реализации новых, прорывных идей. Каждый может найти поддержку и возможность построить свой карьерный трек внутри компании
• Способствуют созданию безопасной и благоприятной рабочей атмосферы для максимальной эффективности и благополучия команды

  Обязанности:

• Разработка креативных концепций и визуальных стратегий для проектов компании
• Руководство командой дизайнеров и контент-креаторов, постановка задач и контроль исполнения
• Мониторинг трендов в области дизайна, искусства и цифровых технологий
• Работа с нейросетями и искусственным интеллектом для создания инновационного контента
• Постоянное изучение новых инструментов и сервисов, интеграция их в рабочий процесс
• Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Продвинутые навыки работы в Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects)
• Глубокое знание современных нейросетевых технологий (Midjourney, Stable Diffusion, ChatGPT и др.)

  Условия:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оклад + ежеквартальный KPI (60 000 до вычета налогов)
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Корпоративный транспорт от м. ВДНХ
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в корпоративной столовой
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги Москвариума и от компаний-партнеров (билеты на мероприятия, женская, детская одежда, книги и игрушки, а также Skillbox, BestBenefits, туроператор RASSVET и др.)
• Место работы: м. ВДНХ. ВВЦ, "Москвариум"

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта позиция Chief Technical Officer.   Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Миссия — помогать креаторам и брендам создавать вовлекающий контент и зарабатывать с помощью него, способствовать развитию профессий в сфере создания контента. Работают удаленно, юридические лица расположены на Кипре, в Сербии и России.   Ищут Chief Technical Officer, лидера для управления техническими командами, ключевая задача которого будет обеспечение высокого качества разработки и стратегическое развитие продуктов с точки зрения реализации.   О процессе разработки в Instories: Есть несколько направлений разработки: Направления разработки клиентской части:

• Разработка фичей на нативных платформах
• Разработка экспериментов
• RnD в сфере работы с графикой и оптимизацией приложения
• Инфраструктурные задачи для оптимизации процессов в компании
• Кросс-платформенное графическое ядро

Направления разработки серверной части:

• Разработка server-side фичей для клиентской части
• Разработка инфраструктурных задач

А ещё:

• Используют последние стабильные версии языков, библиотек и фреймворков
• Еженедельно разбавляют производство новых фичей задачами по техдолгу и оптимизацией производства
• Создают комфортные процессы под потребности разных команд
• Сохраняют баланс работы и отдыха

  Вам предстоит:

• Определять и совершенствовать техническую стратегию Instories, участвовать в планировании продуктового roadmap
• Руководить процессом разработки: формировать приоритеты, ставить задачи команде, контролировать сроки и качество
• Разрабатывать и внедрять эффективные процессы и инструменты для управления проектами и командой
• Принимать ключевые технические решения и отвечать за масштабируемость, безопасность и надежность продукта
• Взаимодействовать с другими отделами (продукт, маркетинг, продажи) для достижения общих целей компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 3‑х лет;​​​​​​
• Опыт разработки мобильных приложений
• Глубокое понимание современных технологий, архитектуры и принципов разработки
• Навык построения эффективных рабочих процессов
• Умение принимать стратегические решения и прогнозировать риски
• Опыт работы с ML проектами и Generative AI будет дополнительным преимуществом
• Знание английского языка не ниже С1

  Преимущества работы в компании:

• Инновационный продукт: Instories работает с передовыми технологиями Gen AI и ML. Это уникальная возможность для тех, кто хочет быть в центре самых актуальных трендов в области AI и создавать инструменты, которые меняют правила игры в создании контента
• Международный успех: Instories пользуется популярностью среди миллионов пользователей по всему миру, что открывает огромные возможности для роста
• Динамичная команда: вы будете работать в дружной и креативной среде с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами, где ценится инициативность, сотрудничество и стремление к новым высотам

  Что ещё:

• Официальное оформление и конкурентоспособная зарплата: на уровне топовых IT-компаний страны
• Удалённый формат: полная занятость с возможностью работы из любой точки мира. Вам оплатят коворкинг, если это необходимо
• Гибкий график: вы сами выбираете, когда начинать рабочий день, главное — не пропускать общекомандные созвоны
• Свобода в выборе отпуска: вы сами решаете, когда и сколько отдыхать, вам будет доступно 3 дополнительных оплачиваемых дня к отпуску в год
• Профессиональное развитие: 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, регулярные Performance Review каждые полгода — вы сами влияете на свой уровень дохода и зону ответственности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока для проживающих в РФ, а также компенсация 50% стоимости занятий с психологом через сервис Ясно
• Технологический All-inclusive: предоставляют всю необходимую для работы технику, лицензии на ПО
• Возможность релокации в Сербию и на Кипр: вам помогут с получением ВНЖ и официальным трудоустройством
• IT аккредитация в РФ

В международную телекоммуникационную компанию Devino Telecom требуется Head of Digital.   Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка автоматизации персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году. По результатам исследования Аналитического центра РАЭК, Devino Telecom признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Среди клиентов крупнейшие торговые сети, банки и государственные компании, такие, как Эльдорадо, М.Видео, Банк УРАЛСИБ, Почта России, MaryKay, Kari, Modis, Техносила, Adidas, Tervolina и многие другие. Команда запускает новое направление — Digital-маркетинг, и ищут практика, который не просто руководит, а сам активно работает «в полях»: разбирается в инструментах, тестирует гипотезы и погружается в процессы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития digital-направления
• Формирование команды (подбор, мотивация, развитие ключевых специалистов)
• Выстраивание процессов продаж, производства и клиентского сервиса
• Контроль за финансовыми показателями (P&L, маржинальность проектов, ROI)
• Развитие партнерских отношений с платформами (Яндекс, ВК, Телеграмм и др.)
• Поиск и привлечение новых клиентов, переговоры, заключение крупных сделок
• Анализ рынка и конкурентов, адаптация бизнес-модели под меняющиеся условия
• Внедрение инструментов автоматизации (CRM, ERP, аналитические системы)
• Обеспечение выполнения KPI по прибыли, клиентской удовлетворенности и скорости роста

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, включая управленческие роли (Руководитель направления, управляющий партнер агентства или аналоги)
• Понимание всех направлений digital: performance, таргет, SEO, контекст, веб-разработка, брендинг
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (2х–5х за 1–3 года)
• Навыки работы с ключевыми метриками агентства: LTV, CAC, конверсии, маржа
• Умение выстраивать продажи и переговорные процессы с клиентами
• Лидерские качества, способность вдохновлять команду
• Готовность работать в режиме стартапа (гибкость, высокая скорость принятия решений)

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Белая зарплата: fix+ бонусы за выполнение плана. ЗП обсуждается по итогам собеседования, исходя из реального опыта и вклада
• Инструменты: доступ к необходимым digital-инструментам и бюджету на развитие

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите свои достижения и победы с предыдущих мест (рост агентства, запуск прибыльных направлений), примеры успешных кейсов. В теме письма укажите «Head of Didgital».

В онлайн-сервис RAKETA ищут Руководителя клиентского сервиса, который будет также отвечать за коммерческое направление в поддержке. Ему предстоит поднять на новый уровень качество общения с клиентами и взаимодействие внутри подразделений, а также наладить процесс сбора обратной связи.   Raketa — онлайн-сервис, позволяющий клиентам со всей России доставлять товары из Китая быстро, удобно и безопасно. Команда стремится сделать шоппинг в Китае доступным для всех и верит, что новый продукт изменит мир.   Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие клиентской поддержки: реорганизация структуры первой и второй линии, выстраивание процесса работы байеров
• Внедрение клиентоориентированной культуры и системы управления качеством обслуживания клиентов
• Формирование и корректировка KPI, контроль выполнения ключевых показателей
  По направлению поддержки предлагаем начать со следующих метрик:
  - CSAT (качество)
  - Сохраненная выручка — это суммарная стоимость доставок, по которым поддержка смогла положительно решить вопрос в клиентском обращении (коммерция)
  По направлению байеров предлагаем начать со следующих метрик:
  - CSAT (качество)
  - Суммарный вес заказанных товаров через байеров (коммерция)
• Контроль соблюдения стандартов общения, а также работа над повышением качества работы с отзывами клиентов, предоставление рекомендаций для улучшения процессов и качества коммуникации
• Оптимизация и автоматизация работы существующих внутренних сервисов, а также поиск новых решений для улучшения клиентского сервиса
• Регулярное планирование и оценка деятельности подразделения, постановка задач и контроль их выполнения, построение отчетов — качественных и количественных показателей
• Взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках решения вопросов и проблем, возникающих у клиентов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт руководства службой клиентского сервиса от 2‑х лет
• Понимает специфику работы логистической компании/курьерской службы
• Совершал покупки на Китайских маркетплейсах
• Умеет управлять распределенной командой
• Умеет внедрять в скрипты элементы продаж (для эффективного развития отдела байеров)
• Прекрасно ориентируется в CRM Битрикс-24 и даже сам может делать правки в чат-ботах, процессах, полях лидов и сделок
• Способен обработать и структурировать информацию по результатам сбора обратной связи, анализа обратной связи, поиска закономерностей и взаимосвязей, проработки концепций, проверки гипотез и формирование предложений по улучшению процессов обслуживания клиентов
• Есть практический опыт в реализации изменений, направленных на увеличение клиентской лояльности
• Понимает SLA, ключевые показатели качества клиентской поддержки и построения отчетности
• Умеет превращать самые агрессивные обращения в хороший публичный отзыв, благодаря прекрасным коммуникативным навыкам, внимательности, ответственности и грамотной письменной и устной речи

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офисе класса "А" Москва Сити башня Федерация Восток 65 этаж)
• Заработная плата по результатам собеседования
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений
• Бюрократии минимум
• Профессиональный рост: участие в сложном и интересном проекте на стыке международной логистики и ecom
• Интересные задачи в компании на стадии роста с опытным руководящим составом

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Senior IT Project Manager.   Представь, что ваша работа — создавать идеальные пары «ученик и преподаватель», где два человека настолько совпадают, что остаются вместе надолго, достигают крутых результатов и получают удовольствие от обучения. В команду ищут IT Project Manager, который поможет управлять крутыми и сложными задачами:

• Как улучшить алгоритмы подбора, чтобы LT пары рос?
• Как учитывать расписания, предпочтения, темп и цели ученика?
• Как масштабировать это на тысячи пар?
• Будет много интересного: ресёрчи, запуск новых фич, кросс-командная коммуникация и работа с метриками

  Ваши задачи:

• Совместно с Product Manager участвовать в разработке, запуске и развитии новых проектов
• Внедрять инновационные решения для расширения функциональности и улучшения пользовательского опыта
• Устанавливать приоритеты задач и доводить проекты до успешного завершения
• Вести работу с внутренней командой разработки
• Управлять рисками, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, обеспечивать соблюдение сроков и качество реализации стратегических проектов
• Вести документацию и аналитику (куда же без этого)

  Идеальный кандидат:

• Имеет более 2 лет опыта в управлении IT-проектами
• Владеет различными методологиями проектного менеджмента (Agile, Waterfall и др.)
• Имеет высокую самодисциплину и прокачанный тайм-менеджмент, способен быстро переключаться между задачами
• Умеет расставлять приоритеты и следить за выполнением плана проекта
• Способен эффективно управлять рисками и принимать обоснованные решения в сложных проектных условиях с высокой нагрузкой
• Ясно и убедительно презентует проектные идеи и результаты заказчику
• Отлично владеет коммуникацией на разных уровнях, умеет вдохновлять, мотивировать команду на достижение целей проекта
• Любит работать в ударном темпе и кайфует от своего дела
• Не понаслышке знаком с аналитикой и IT-разработкой — как заказчик и как клиент

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

В Skyeng требуется Head of Per­for­mance.   Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета.  Сейчас команда в поисках Руководителя Performance-направления (aka Head of Digital), который поможет выстроить самую эффективную фабрику Performance-закупки на рынке и превратить ее во внутреннее агентство по привлечению трафика на продукты Skyeng и Skysmart.   Ваши задачи:

• Управлять внутренними командами закупки Digital-рекламы
• Разрабатывать системы мотивации команды и KPI
• Защищать и реализовывать стратегии привлечения новых учеников через платную закупку рекламы и SEO
• Планировать и бюджетировать канал, обеспечивать рост количества привлекаемых учеников
• Реализовывать Digital-запуски для внутренних заказчиков с соблюдением коммитов по заявкам и оплате (спецпроекты, продуктовые запуски, запуски новых гео и предметов)
• Управлять проектом по автоматизации отчетности совместно с командой аналитики
• Тестировать и внедрять новые технологии привлечения трафика
• Систематически работать над ростом конверсий посадочных страниц и воронок платного привлечения. Взаимодействовать с продуктовой командой по реализации маркетинговых доработок в продукте
• Заниматься постоянным обучением сотрудников
• Регулярно поддерживать контакт с профессиональным сообществом, обмениваться опытом с конкурентами и смежными компаниями

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный на уровне CMO и CEO компаний опыт успешного запуска и масштабирования привлечения в digital-сервисы c бюджетами от 10 млн руб. в мес
• Имеет опыт самостоятельного запуска Paid-рекламы, успешные кейсы SEO-продвижения
• Понимает, как устроена закупка и может корректировать команду, видеть возможности и отделять важное от неважного
• Имеет глубокие знания маркетинговой и продуктовой аналитики (Google Analytics, AppsFlyer, Amplitude и аналоги; Tableau, Redash и аналоги)
• Умеет пользоваться системами, самостоятельно строить дашборды и принимать решения на их основе. Есть опыт внедрения OWOX или аналогичных систем
• Имеет скиллы проджект-менеджмента на уровне бизнес-заказчика
• Имеет контакты в среде Performance-маркетинга, регулярно обменивается опытом с коллегами
• Имеет опыт управления командой из 5 человек и более
• Ориентирован на результат, стрессоустойчив, любопытен, самостоятелен и смел в принятии решении
• Знает, как вести кросс-командные коммуникации (от дизайна и продукта до аналитики)
• Является признанным авторитетом в своих прошлых командах

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ДомИнтернет требуется Head of SEO.   ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания. С 2017 года разрабатывают цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ. лиц (Агрегатор тарифов), так и для партнёров-провайдеров цифровых услуг. В команду ищут лидера, способного и готового вникать в специфику бизнеса, определять стратегию по SEO-продвижению, составлять план работ по SEO, проводить аудит/анализ, формировать бэклог, и работать руками самому.   Чем предстоит заниматься:

• Составление плана работ по SEO в соответствии со стратегией развития Компании на месяц/год; декомпозиция на задачи
• Формирование и приоритезация гипотез по увеличению целевого трафика и конверсий, поиск точек роста
• Самостоятельное выполнение работ по плану, постановка и контроль задач команде SEO-специалистов (пока 2 чел. в штате), копирайтерам,дизайнеру
• Ведение основного проекта компании (Агрегатор тарифов)-ответственность за проект; курирование процессов работы/результатов 2-х коллег, распределённых в т.ч. по другим проектам Компании
• Анализ конкурентов по выдаче (ссылки, контент, перелинковка, фишки в продукте, техническая оптимизация)
• Подбор семантики, кластеризация, разработка структуры
• Составление ТЗ на техническую оптимизацию
• Подготовка отчетов о проделанной работе

  Требования:

• Ваша супер-способность — сделать всё необходимое, чтобы компания продолжала занимать топовые позиции в выдаче и держались в ТОП-1
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; преимущественно белое SEO (но знание накруток ПФ как плюс)
• Успешный опыт увеличения трафика сайтов (кейсы)
• Знание Я.Метрика/Google Analytics, Google Search Console/ Яндекс.Вебмастер, Ahrefs/Semrush, Microsoft Excel/Google Spreadsheets
• Навык анализа трафика/сайтов/конкурентов
• Опыт подготовкой ТЗ для копирайтеров, дизайнеров на основе семантики
• Опыт разработки аудитов (технический, анализ ссылочного профиля, юзабилити, контента, коммерческих и поведенческий факторов, E-A-T)
• Опыт внешней оптимизацией: крауд-маркетинг, аутрич, подселение + усилением ссылок tire 2, tire 3
• Базовые знания HTML, CSS, JS
• Ориентация на результат
• Аналитическое мышление, высокий уровень грамотности
• Структурность, ответственность за результат, умение работать в команде и управлять командой

  Компания предлагает:

• Полная удалёнка, график: 5/2, 09-18:00 или 10-19:00
• Оформление в штат, полная занятость, совмещение-нет
• Работу в динамично развивающейся аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ЗП оклад на старте 200 000 на руки +премия на старте фикс (сумма обсуждается с кандидатом) далее + премия по KPI до 400 тр (трафик, лиды) - также обсуждается собственником с финальным кандидатом
• Полностью белая зарплата, регулярные выплаты, возможность зарабатывать больше, выполняя KPI
• Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу, отсутствие бюрократии
• Дружная команда профессионалов
• Развитая корпоративная культура, возможность приезжать в офис на корпоративы, в том числе за счёт компании (для сотрудников не из Ростова)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В сопроводительном письме к отклику:

• Приложите ссылку на кейс/кейсы по органическому продвижению по следующей структуре: сайт, что было сделано, за какой срок и какой результат в цифрах, либо написать в свободной форме
• Напишите, был ли опыт управления командой Middle SEO-специалистов, от 2-х человек и опыт планирования SEO-работ/приоритезации в соответствии со стратегией компании
• Был ли опыт работы с Агрегатором
• Ваша вилка по ЗП ("минимальный уровень" и "комфорт")

В digital-агентство Realweb ищут Директора по цифровой трансформации, готового разрабатывать и управлять цифровой стратегией компании.    Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.   Ваша digital-миссия:

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации в соответствии с бизнес-целями компании
• Анализ текущих бизнес-процессов и определение возможностей для их цифровизации и автоматизации
• Расширение портфеля услуг и продуктов агентства, развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Разработка и внедрение инновационных решений в области ИТ, автоматизации бизнес-процессов, использования данных и искусственного интеллекта
• Участие в формировании общего курса компании, развитии ее конкурентных преимуществ с точки зрения фичей

  Требования:

• Опыт управления проектами цифровой трансформации и внедрения IT-решений
• Глубокое понимание современных технологий в области Digital и IT
• Сильные лидерские качества и способность мотивировать команду на изменения
• Отличные навыки стратегического мышления, "AI евангелизм", управление командами и ведение переговоров
• Опыт управления созданием цифровых продуктов

  Про условия:

• Официальное трудоустройство, стабильный и прозрачный доход, IT-аккредитация
• Просторный офис в центре Москвы, гибридный формат с гибким началом рабочего дня – поддерживаем work-life blend сотрудников
• Частичная компенсация ДМС с возможностью подключения родственников, а также сервиса “Ясно”, доступ к BestBenefits
• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста, корпоративный коучинг, программы наставничества, лидерства и развития soft и hard skills
• Корпоративная культура мечты и нетворкинг

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Контур требуется Руководитель продуктовой группы Толк.   Контур делает продукты, которые упрощают ведение бизнеса. Сделали отличные сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие. Продуктовая группа Толк сейчас — это более 1 млн активных пользователей ежемесячно и миллиардные планы на будущее. Толк — одна из рыночных стратегических инициатив Контура и состоит не только из видео-конференц-связи, но и чатов, стримов, а в будущем и других функциональных модулей.  Миссия продуктовой группы Толк — объединять людей для общего дела и делать коммуникации результативными. Команда продуктовой группы состоит из продакт-менеджеров, отвечающих за отдельные продукты, и команд функциональных зон маркетинга, продаж, разработки и внедрения. В команду ищут лидера, который будет управлять продуктовой группой и кросс-функциональной командой, сформулирует чёткое видение развития группы продуктов и сможет обеспечить быстрое движение по рынку. Амбициозная стратегия продуктовой группы Толк предполагает большую динамику продуктовых изменений, поэтому ищут опытного менеджера продукта, который будет лидировать стратегические проекты от идеи до реализации.   Какие будут задачи:

• Создавать и формулировать стратегическое видение для продуктовой группы, управляя портфелем продуктов и вдохновляя команду на достижения
• Управлять всеми функциональными зонами: от производства до маркетинга, от продаж до внедрения. В каждой ФЗ, конечно, есть руководители, но задача руководителя ПГ — организовать их слаженную работу
• Устранить разрыв между высокоуровневым видением и операционными задачами, добавляя ясность в стратегию и тактику
• Обеспечить достижение целевых показателей по количеству клиентов, выручке и продуктовому развитию

  Требования к кандидату:

• Опыт управления IT-бизнесом, продуктом или группой продуктов в сегменте b2b, желательно в области онлайн-коммуникаций, ВКС
• Опыт успешной коммерциализации программных продуктов с глубокой погруженностью в продажи, маркетинг и разработку продукта
• Стратегическое видение и опыт формирования стратегии развития IT-продукта. Способность донести до окружающих и воплотить это видение в жизнь
• Понимание того, как устроена разработка программных продуктов, умение выстроить диалог с командой разработки
• Лидерские качества и управленческие компетенции: опыт успешного управления командами от 10 человек
• Способность собирать воедино людей и существующие ресурсы, направлять их на достижение общих целей
• Понимание того, как выстроить работу на высококонкурентном рынке и в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Опыт развития одной из самой быстрорастущих и технологичных продуктовых групп в Контуре
• Возможность влиять на стратегию и развитие команды
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе