Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центр клиентского сервиса Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Автономно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою группу - "Центр клиентского сервиса" по вопросам / инструментам / политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнерстве с руководителем при транслировании изменений
• Фасилитировать встречи
• Осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать action-планы на основе данных
• Участвовать в разработке и реализации HR стратегии клиентской группы

  Требования:

• Имеете совокупный опыт работы в HR более 5 лет
• Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 3х лет
• Имеете опыт работы с массовым персоналом
• Имеете опыт работы с бюджетом ФОТ, оргдизайном, грейдами, performance циклом, сопровождением сложных трудовых отношений
• Умеете делать аналитику, работать с данными (Excel - уверенный пользователь)
• Понимаете связь HR-показателей и бизнес-показателей

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В консалтинговую компанию в сфере недвижимости SMART.Недвижимость требуется Head of Digital.   SMART.Недвижимость — консалтинговая компания, работающая с ведущими застройщиками. Помогают застройщикам привлекать клиентов, используя передовые маркетинговые инструменты. Сейчас команда в поиске Head of Digital, который станет центральной экспертизой команды, способной и сам руками запустить кампанию, протестировать гипотезу и найти нестандартное решение и обучать этому команду.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом интернет-маркетинга (специалисты, аналитики)
• Разрабатывать и реализовывать медиастратегии под каждый жилой комплекс или застройщика
• Самостоятельно настраивать рекламные кампании (Яндекс.Директ, VK Ads, CPA, медийка)
• Искать и тестировать новые инструменты и каналы привлечения
• Проводить A/B тестирования, анализировать воронки, считать ROMI
• Работать с аналитикой, оценивать эффективность каналов
• Взаимодействовать с SMM, PR, брендом, отделом продаж
• Поддерживать стандарты, обучать команду, усиливать экспертизу в компании

  Кого ищут:

• Специалиста с опытом работы от 3 лет в интернет-маркетинге
• Обязательно с опытом продвижения в недвижимости
• Эксперта, который умеет руками запускать рекламу, знает как снизить CPL и повысить конверсию
• Человека, способного управлять процессами и вдохновлять команду
• Профессионала, который следит за трендами, не боится экспериментировать и обосновывать свои решения

  Что предлагают:

• Оклад + KPI — оплата зависит от результатов подразделения
• Современный офис в центре + гибридный график
• Команда профессионалов, которая горит своим делом
• Свободу для тестов, роста и внедрения новых инструментов
• Кофе, уют и поддержка внутри команды

  Откликнуться с резюме.

В дистрибьютор брендов косметики REBELGROUP открыта вакансия Руководитель департамента маркетинга.    REBELGROUP - амбициозная команда профессионалов, эксклюзивный дистрибьютор парикмахерских инструментов и культовых брендов косметики для барбершопов и салонов красоты. Двукратный обладатель премии «Tinkoff eCommerce Awards» 2022 и 2023. Обладатель премии за значительные успехи в бизнесе от Торговой палаты США в России 2023.   Обязанности:

• Предстоит руководить всеми направлениями маркетинга и рекламы
• Формировать программу лояльности и политики скидок для текущих клиентов
• Заниматься привлечением новых клиентов с помощью инструментов рекламы
• Реализовывать позиционирование компании на рынке
• Развивать бренды компании
• Проводить регулярный анализ рынка и конкурентной среды
• Проводить аналитику маркетинговых и коммерческих показателей, готовить отчёты
• Курировать работу сайтов компании
• Развивать партнерскую программу

  Требования:

• У Вас высшее образование и опыт работы на руководящих должностях в области рекламы и маркетинга от 1,5 лет
• Вы являетесь лидером для своей команды. Вы умеете ставить цели, планировать, распределять задачи и добиваться их реализации
• Вы по своей сути интегратор. Если коммуникатор — это тот, кто много и хорошо общается, то интегратор — это тот, кто эффективно общается по делу именно с теми, кто нужен для решения задачи, а затем внедряет выработанное решение в жизнь
• Вы сочетаете в себе креативность и аналитическое мышление
• Вы погружены в задачи и функционал своих сотрудников
• Вас не пугает многозадачность, и Вы умеете выполнять несколько процессов одновременно, переключаясь с одной задачи на другую без потери эффективности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (важно: работа в офисе, не гибрид)
• Полностью белая заработная плата: оклад + KPI (выплаты 3 раза в месяц)
• Молодая вовлечённая команда профессионалов, для которых важен личный и общий результат (средний возраст сотрудников 29 лет). Двукратные победители премии «Tinkoff eCommerce Awards» (2022-2023гг.) и обладатели премии от Американской торговой палаты (2023г.)
• Корпоративная digital-библиотека с материалами для прокачки профессиональных навыков и личностного роста
• ДМС после 6-месяцев работы в компании
• Возможности роста: компания растит своих управленцев и специалистов в разных областях.
• Скидки на продукцию компании
• Разнообразные корпоративные мероприятия, еженедельные встречи, поздравления сотрудников с важными датами и событиями
• Обучение за счёт компании для повышения своей квалификации
• Удобное расположение: в 5-минутах ст.м. Невский проспект/Адмиралтейская и Гостиный двор, большое количество наземного транспорта
• Комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом
• Наличие оборудованной кухни. Вода, чай, кофе по умолчанию
• Работа в самом центре города: множество локаций для прогулок в обед и заведений, где можно зависнуть с коллегами после рабочего дня

В Ozon требуется Менеджер по продукту (Global / B2B).   Вам предстоит: Отвечать за продукт для российских и китайских селлеров, с новым опытом взаимодействия с платформой Ozon Выстраивать процессы с 0, такие как:

• Логистика — ВЭД
• Финансы — платежи
• Общение покупателя и селлера
• Построение UI SX

Выстраивать процессы внутри компании по продукту между разными отделами   Требования:

• Опыт в продукте не менее 2-3 лет
• Опыт в запуске продукта (если продукт большой, то продуктовых проектов)
• Умение анализировать данные и строить причинно-следственные связи
• Знание английского (не требуется upper intermediate, но понимать важно уметь)
• Понимание e-commerce бизнеса будет преимуществом
• Опыт/владение инструментами Discovery
• Способность работать самостоятельно, умение эффективно коммуницировать
• Понимание экономики пользователя
• Владение навыками презентации

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
• Возможности для развития: онлайн- и офлайн-обучение, библиотеки, конференции
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Социальную поддержку: материальная помощь, сертификат при рождении ребёнка
• Жилищные программы для сотрудников
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы

В школу Московской Биржи ищут Руководителя контента.   Школа существует на рынке более 10 лет и входит в структуру Финуслуг (финансовый маркетплейс от Московской Биржи).   Чем предстоит заниматься:

• Создание и защита контентной стратегии B2C направления (инвестиционные, финансовые и др. продукты);
• Аудит текущего контента на предмет актуальности и аудит текущей LMS; Совместно с экспертами создание курсов для ШМБ, партнёрских курсов (ШМБ & Cкиллбокс);
• Участие в съемках в качестве заказчика (совместно с агентствами продакшена / спикерами), контроль качества и приемка созданного контента; Определение ценообразование образовательных продуктов (unit-экономика + тарифы спикеров);
• Поиск и привлечение новых спикеров, работа с текущей базой спикеров; Анализ тем обучения (асинхронный контент и вебинары), удаления неактуальных;
• Анализ рынка для запуска новых обучающих тематик;
• Самостоятельное создание контентных подборок из текущего или будущего контента;
• Проведение закупочных процедур (и тендеров) на создание образов. контента «под ключ», на студию и тд. Оценка СJM клиента сайта ШМБ (+ мобильного приложения), постановка задач на дизайн / ит доработку;
• Проведение исследований (СustDev) с текущими и потенциальными учениками / клиентами ШМБ.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в сфере создания или развития образовательных продуктов для взрослых – более 3-х лет (продюсер, методолог, преподаватель);
• Финансовое или экономическое образование;
• Опыт проведение обучения (или вебинаров) по темам финансам или инвестиций Навыки ведения переговоров / взаимодействия с большим кол-вом спикеров;
• Навыки запуска закупок / тендеров (написание ТЗ, расчетов, согласование договоров);
• Знание лучших практик и трендов в развитии обучения;
• Умение говорить / писать просто о сложном;
• Личные качества: высокий уровень коммуникабельности и клиентоориентированность, внимательность к деталям, сильные организаторские навыки, грамотная письменная и устная речь.

В HeadHunter требуется Старший менеджер продукта на одно из ключевых направлений стратегии направления — переход на performance-based модели монетизации (с оплатой за результат).   Ключевые метрики бизнеса и продукта:

• Отвечать на старте за выполнение критериев успеха пилотов (количества новых созданных наймов, выручку и операционные метрики успеха)
• Отвечать при масштабировании за юнит-экономику, рост выручки, операционные расходы и NPS работодателей

  Ваши задачи на первом этапе:

• Провести необходимые качественные и количественные исследования, выделить ключевые гипотезы для проверки
• Выбрать правильные сегменты для тестов, сформировать список пилотов, необходимых для проверки гипотез и качества реализации pay-for-performance монетизации, разработать GTM-план.
• Запустить пилоты и найти подходящую конфигурацию продукта для масштабирования

  Что предстоит в дальнейшем:

• Сформировать стратегию развития pay-for-performance моделей монетизации
• Разработать план поэтапного перевода части или всего бизнеса компании на pay-for-performance модели монетизации
• Масштабировать выбранное решение для роста контента и монетизации

  Ожидаемая экспертиза:

• Обладать знаниями в продуктовом менеджменте: качественные и количественные исследования, lean-подход, запуски и масштабирование MVP. В этой роли придётся делать непростой выбор между созданием ценности и её монетизацией, так что опыт в выводе монетизационных продуктов на рынок будет сильным плюсом.
• Разбираться в монетизации: модели присутствия (supply-side) и performance-based модели монетизации
• Уметь управлять ликвидностью в классифайдных моделях: продвижение, ручной и автоматический биддинг, базовое понимание работы поиска и рекомендаций, аукционные модели
• Уметь готовить и защищать большие проекты: составление финансовой модели, роадмапа, go-to-market strategy
• Понимать и применять метрики и аналитику: от верхнеуровневых бизнес-метрик до низкоуровневых операционных
• Обладать навыками проектного управления и кросс-функционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Возможность выбора формата работы: удалённо или из офиса
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС с первого месяца работы
• Активную корпоративную жизнь
• Хороший тренажёрный зал в офисе и душ при нём, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронную корпоративную библиотеку
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив
• Возможность профессионального развития, обучения за счёт компании, участия в конференциях
• Достойный уровень заработной платы
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития

В группу компаний Hobby World и Мосигра открыта вакансия Руководитель МСФО отчётности и планирования.   Группа Компаний Hobby World и Мосигра — крупнейшее российское издательство, дистрибьюторы и производители настольных игр.    Обязанности: МСФО:

• Организация учета и отчетности по МСФО Российских и СНГ компаний Группы (Производство, торговля, услуги);
• Прохождение регулярного аудита управленческой и МСФО отчетности;
• Автоматизация МСФО учета и управленческого учета;
• Контроль единых правил и сроков закрытия Бухгалтерского учета и МСФО;
• Формирование локальных нормативных актов и методология учетных бизнес-процессов, участие во внедрении fast closing.

Планирование:

• Совершенствование системы бюджетирования;
• Планирование и формирование годовых бюджетов с разбивкой по месяцам, внесение корректировок;
• Организация формирования управленческой отчетности в установленные сроки. Форм PL, CF, Balance, полной управленческой отчетности и расшифровок к ней;
• Контроль выполнения плановых показателей;
• Распределение расходов по направлениям и проектам;
• Корректировки по результату закрытия;
• Анализ отклонений - факторный и план-факт;
• Учет ВГО;
• Участие в автоматизация учета и отчетности;
• Методология, унификация форм отчетности и аналитик.

  Требования:

• Высшее экономическое (финансы/экономика/бухгалтерский учет);
• Отличное знание стандартов МСФО, практика их применения;
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт работы в Big4, компаниях с регулярным раскрытием МСФО отчетности;
• Наличие профессиональных сертификатов приветствуется (DipIFR, ACCA и т.д.);
• Английский язык – upper intermediate и выше;
• Умение самостоятельно выстраивать системы учета и отчетности;
• Умение выполнения работ в сжатые сроки;
• Опытный пользователь MS Excel.

  Условия:

• Работа в компании крупного холдинга;
• г. Москва, м. Бауманская, 10 мин пешком;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• График 5/2, с 10:00 до 18:30.

В Ozon требуется Менеджер продукта Billing для реализации международных проектов   Вы будете создавать новые продукты для B2C-продавцов из Китая, Гонконга, Турции и других стран, улучшать и развивать текущие процессы.   Ваши проекты будут:

• Приносить прибыль компании за счет реализации новых услуг
• Привлекать новых продавцов и партнеров благодаря уникальным финтех-решениям, которые позволяют развивать с нуля малый и средний бизнес
• Улучшать опыт текущих селлеров через модернизацию CJM и интерфейсов

  Что предстоит делать:

• Анализировать пользовательский опыт и тенденции рынка (в т.ч. международных лидеров), предлагать и прорабатывать продуктовые гипотезы
• Лидировать запуск новых продуктов: от гипотезы и оценки эффектов — до внедрения изменений в биллинге
• Управлять логикой тарифов и взаиморасчетов с международными селлерами и перевозчиками
• Взаимодействовать с командами операций, международными платежными системами и продавцами
• Управлять приоритетами развития сервиса совместно с командой разработки

  Требования:

• Имеете опыт работы в управлении продуктом от 2 лет
• Понимаете, что такое тарификация и биллинг, зачем он нужен компании и какие функции у сервиса
• Умеете расставлять приоритеты, аргументировать решения и работать в команде
• Хотите создавать уникальные решения для пользователя и не боитесь вызовов
• Умеете находить баланс между простыми, «костыльными» решениями и системным подходом

  Что предлагают:

• Работу над масштабными международными проектами
• Автономию в принятии решений и возможность влиять на результат
• Командировки в Китай и Турцию для погружения в международный контекст
• Динамичную команду и возможность профессионального роста

Вакансия на удалёнке.   HeadHunter в поиске Лида команды продуктовой аналитики, который усилит discovery-команду и будет работать над улучшением поисковой системы и алгоритмов рекомендаций.   Компания создает передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Поиск — core-компонент джобборда. Это продукт как для соискателей, так и для работодателей, а значит — огромная аудитория и возможности влияния. В направлении работает много команд разработки, в том числе DS-команды, сильные продакты и data-driven культура. Стек технологий: Hadoop, FineBI, Python, Airflow, собственная A/B-платформа.   Задачи:

• Управление бэклогом и процессом планирования задач аналитики поиска и рекомендаций
• Декомпозиция и помощь с задачами аналитикам, ревью результатов
• Развитие системы дашбордов и отчетности в BI-системе
• Создание и развитие методологии оценки эффекта в нетривиальных A/B-тестах (работа с сетевым эффектом и другое)
• Описание и поддержка актуальности описаний витрин и отчетов, а также общей архитектуры данных
• Супервизия и участие в дизайне большого количества A/B-тестов
• Управление качеством данных в BI отчётах, используемых командой — разбор DQ-тасок, настройка мониторинга

  Условия:

• Возможность действительно влиять на продукты компании. Не делают «аналитику ради аналитики», но используют её как крутой инструмент для роста бизнеса
• Гибридный или удалённый формат работы
• Работа в одной из самых быстроразвивающихся ИТ-компаний — лидере индустрии
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях
• Достойный уровень заработной платы

В Совкомбанк открыта вакансия Арт-директор.    Что ждут от вас:

• Высшее образование;
• Умеетеелать крутые презентации;
• Работали в агентствах и понимаете его ритм;
• Владеете на продвинутом уровне Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Figma;
• Имеете опыт разработки KV, фотозон, бренд-зон, пространств, айдентики, полиграфии, сувенирки и классного мерча;
• Сможете продемонстрировать свое портфолио с реализованными кейсами;
• Обладаете насмотренностью и постоянно следите за трендами.

  Чем вы будете заниматься:

• Лидировать тендеры по подготовке презентаций, разработке фирменных стилей мероприятий, в том числе рисовать и собирать презентации «руками»;
• Участвовать в защите презентаций (визуального контента);
• Вместе с 3d дизайнерами разрабатывать идеи;
• Рисовать вижуалы для презентаций и макеты для реализации;
• Разрабатывать айдентику (фирменные стили, брендбуки и логобуки);
• Участвовать в разработке брендов, рекламных концепций и спецпроектов;
• Рисовать самому и управлять другими, много думать головой и руками;
• Лидировать проекты по подготовке и продакшну материалов в печать.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы.