Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В B2B маркетплейс требуется CMO с сильной экспертизой в ecom B2B и опытом построения системной лидогенерации.   Задачи, которые нужно будет решать: 

• Построить системную лидогенерацию в ecom (Key Account, Large Account) и связку маркетинга с продажами
• Выстроить поток мероприятий для привлечения крупных клиентов (Key Account, Large Account), бизнес-завтраки, конференции, вебинары
• Управлять маркетинговыми показателями: GMV, CAC, LTV, ROMI

  Требования:

• Опыт в ecom и/или B2B-маркетинге (5+ лет), желательно SaaS и/или маркетплейсы
• Навыки организации мероприятий и построения системы их привлечения офлайн+онлайн
• Умение работать с метриками, аналитикой, прогнозированием (опыт работы с большими данными – плюс)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Концерн Тракторные Заводы требуется Продукт-менеджер.    Концерн «Тракторные заводы» -​​​​ крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения‚ продукция которого представлена в ключевых секторах экономики как в России и странах СНГ‚ так и во всем мире.   Обязанности:

• Продукт-менеджмент текущей линейки техники и разрабатываемой в рамках программ НИОКР;
• Организация и проведение совещаний рабочих групп с участием конструкторов, представителей производства, сбыта, сервиса и т.д.;
• Разработка стратегий развития продуктов;
• Взаимодействие с конечными потребителями для получения отзывов о технике и проведения конкурентного анализа;
• Подготовка презентационных материалов для обучения продавцов и дилеров по новым продуктам;
• Анализ рынков добывающей, дорожно-строительной и сельскохозяйственной техники.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Более 10-ти лет работы с дорожно-строительной, добывающей и сельскохозяйственной техникой. Обязателен опыт работы в компаниях, производящих дорожно-строительную, добывающую и сельскохозяйственную технику (CAT, Komatsu, Liebherr, Hitachi, Ростсельмаш, John Deere и др.);
• Знание MS Excel, MS PowerPoint, MS Project, MS Word на уровне продвинутого пользователя;
• Глубокие знания продуктов и условий их эксплуатации;
• Сильные навыки в деконструкции и решении проблем;
• Проектное мышление, стрессоустойчивость.

​​​​​​​​​​​​​​ Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Локация – м. Улица 1905 года;
• Комфортабельный офис;
• Своевременная заработная плата, уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся федеральной компании.

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Главный бухгалтер.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Организация работы бухгалтерии
• Формирование налоговой и бухгалтерской отчетности
• Анализ и прогнозирование налоговых рисков, налоговое планирование
• Обеспечение соблюдения порядка оформления и документооборота первичных учетных документов, полноты их предоставления
• Участие в разработке учетных методик, обеспечение их соблюдения сотрудниками
• Представление интересов компании в гос. органах, прохождение проверок

  Требования:

• Опыт работы в холдинговой структуре с несколькими юридическими лицами, обособленными подразделениями
• Руководства коллективами от 20 человек с территориально распределенной структурой
• Экспертные знания в области бухгалтерского и налогового законодательства

  Условия:​​​​​​

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный режим работы
• Командировки
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Работа в Компании Федерального уровня — лидере рынка

Концерн Тракторные Заводы в поиске Директора по управлению персоналом.    Концерн "Тракторные заводы"- крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения.   Задачи:

• Руководство работой дирекции в составе: ОТиЗ, отдел по управлению персоналом.
• Организация разработки и реализации кадровой, социальной и корпоративной политики, локальных актов, бюджетирования работы с персоналом, организация поиска, подбора, адаптации персонала, оценки, мотивации и удержания персонала, обучения и развития сотрудников, работа с кадровым резервом, организация корпоративных мероприятий.
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней.
• Организация нормирования труда, расчета и начисления заработной платы, разработка систем премирования.
• Взаимодействие с управляющей компанией по вопросам управления персоналом
• Работа с профсоюзом.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование - как преимущество.
• Релевантный опыт работы более 5 лет на предприятиях численностью 500+. Опыт работы в компаниях промышленного сектора будет преимуществом.
• Экспертное знание hr-процессов (T&D, C&B, корпоративная культура, рекрутмент и адаптация).
• Ориентация на результат, проактивность, эмпатия, умение находить нестандартные решения задач.

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 (выходные - суббота, воскресенье).
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• При релокации – компенсация аренды жилья на весь период работы в Компании.
• Работа на крупном, стабильно развивающемся промышленном предприятии.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свои зарплатные ожидания.

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Директор по закупкам и логистике.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная, полностью белая заработная плата, выплата два раза в месяц, без задержек
• Компенсация мобильной связи
• График работы: 5/2, гибридный формат работы (удаленно и 1-2 раза в неделю офис)
• Наличие командировок 1-2 раза в квартал
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Адекватное руководство

  Обязанности:

• Организация работы подразделения логистики Филиала в соответствии с установленными стандартами, нормативными материалами
• Организация тендеров на поставку, контроль за их проведением и согласование результатов, согласование договоров с поставщиками, претензионная работа с поставщиками
• Бесперебойное обеспечение объектов оказания услуг Филиала в соответствии с поданными заявками по срокам, ассортименту и полноте заказа
• Разработка графиков грузопотоков с определением способов доставки и вида транспорта. Мониторинг рынка транспортно-экспедиционных услуг. Оптимизация условий работы с поставщиками транспортно-экспедиционных услуг
• Разработка и реализация мер по обеспечению сохранности складируемого товара. Обеспечение соблюдения правил учета товародвижения в Филиале. Контролировать проведение ежемесячной инвентаризации товарно-материальных ценностей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с продуктами питания, управления складским хозяйством, управления транспортом, проведения закупок, мониторинга цен
• Опыт работы с удаленными объектами будет преимуществом
• Стаж работы в профильном направлении не менее пяти лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Умение работать в режиме многозадачности, гибкость мышления при решении задач

В Концерн Тракторные Заводы открыта вакансия Директор департамента по развитию бизнеса.    Концерн "Тракторные заводы", крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Единовременное управление пулом проектов по развитию бизнеса;
• Поиск партнеров для реализации совместных проектов по созданию производства дорожно-строительной, добывающей и сельскохозяйственной техники;
• Управление проектами по локализации зарубежных партнерских продуктов в РФ;
• Управление ключевыми проектами НИОКР по созданию новых продуктов;
• Формирование концепции, проведение переговоров, планирование, запуск и контроль достижения целей проекта, выработка плана действий в случае отклонений;
• Оценка и контроль финансовой эффективности проектов;
• Формирование, запуск и отладка бизнес-процессов по новым продуктам в управляемых обществах;
• Организация и проведение рабочих групп;
• Поиск и принятие оптимальных / эффективных решений с учетом графиков проектов по спорным вопросам в переговорах с партнерами, конструкторами, производством, сбытом, маркетингом, сервисом, закупками и т.д.
• Нивелирование конфликтных вопросов в ходе реализации проектов;
• Оценка и управление рисками проекта;
• Формирование отчётности по проекту, в том числе чек-листа по вехам проекта;
• Подготовка презентационных материалов, отчетов, деловой переписки по проекту в ходе его запуска и реализации.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
• Обязателен опыт работы в управлении проектами не менее 5-ти лет;
• Желателен опыт работы в крупных компаниях с дорожно-строительной, сельскохозяйственной либо другой промышленной техникой;
• Желателен опыт ведения переговоров и подготовки материалов на англ и/или китайском языках;
• Наличие сертификата PMP/PMI или аналогичных;
• Знание MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Project на уровне продвинутого пользователя;
• Систематизированное проектное мышление;
• Сильные навыки в деконструкции и решении проблем;
• Инициативность, самостоятельность и ответственность.

  Компания предлагает:

• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся федеральной компании;
• Официальное трудоустройство, расширенные соцгарантии по колдоговору;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Комфортабельный офис в центре города, локация – м. Улица 1905 года;
• Своевременная конкурентная заработная плата, уровень обсуждается по итогам собеседования.

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Заместитель директора по работе с клиентами.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности: Операционное управление отделом по работе с клиентами:

• Сопровождение действующих договоров, реконтрактация
• Обеспечение планового уровня маржинального дохода
• Работа с дебиторской задолженностью
• Претензионная работы, со страховыми случаями, взаимодействие со страховыми компаниями
• Выстраивание модели эффективного взаимодействия и личных взаимоотношений с Клиентами. Повышение лояльности к Компании
• Выявление и формирование потребностей Клиента
• Контроль работы действующего подразделения

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы директором/руководителем отдела по работе с клиентами сферы услуг b2b от 2-х лет
• Опыт работы в направлении инженерно-технической эксплуатаций зданий, клининг – как преимущество
• Опыт сопровождения крупных контрактов и их реконтрактации
• Знание клиентского сервиса, методов управления клиентскими отношениями
• Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с Клиентами
• Опыт организации работы команды
• Высокие навыки ведения переговоров с первыми лицами
• Знания 1С, CRM системы

  Условия:

• Работа в компании — лидере рынка аутсорсинговых услуг
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2
• Белая ЗП: оклад + KPI

В аутсорсинговую компанию ОМС требуется Коммерческий директор.   ОМС — крупная российская компания, специализирующаяся на аутсорсинге вспомогательных и непрофильных функций для промышленных предприятий, добывающих компаний, организаций бюджетной сферы, банков и страховых компаний, торговых и бизнес-центров, розничных торговых сетей.    Обязанности:

• Продажи услуг аутсорсинга (клининг, техническая эксплуатация) в сегменте Коммерческая недвижимость
• Формирование и исполнение плана коммуникаций с потенциальными клиентами
• Установление контакта с потенциальными Клиентами
• Подготовка и проведение переговоров, аудитов объектов
• Ведение планов и результатов коммуникаций в СRМ
• Формирование коммерческих предложений, презентаций
• Постановка задач на формирование экономических моделей проектов, сбор пакета документов для участия в тендере и т.д.
• Участие в процедуре торгов

  Требования:

• Обязателен опыт работы не менее 2-х лет в B2B продажах услуг/ товаров/ оборудования клиентам в сегменте Коммерческая недвижимость
• Умение проводить переговоры на высшем уровне — как внешние, так и внутренние
• Опыт расчета или анализа калькуляций и согласования договоров с заказчиком и внутри компании
• Опыт участия в тендерах и конкурсах, знание 223 ФЗ
• Отличные презентационные навыки
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом (оклад + %)
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративная программа лояльности (фитнес, туризм, ин. яз и т.д.), корпоративная онлайн и оффлайн библиотека
• Компенсация питания в офисе
• Уютный офис в БП GreenWood (15 мин. от м. Сходненская — корпоративный транспорт/ м. Митино, г. Химки — общественный транспорт)

В Московский Институт Психологии открыта вакансия Директор по продажам (EdTech).    Московский институт психологии – это современное учреждение академического образования с прогрессивной корпоративной культурой и классной атмосферой.   Что компания предлагает:

• Гибридный график работы 5/2, выходные сб-вск
• Общение на всех уровнях «на ты», классные коллеги из смежных подразделений и очень крутые руководители, отсутствие «корпоративной бездушности» и «нафталина»
• Бесплатное обучение на любых программах и другие образовательные мероприятия в рамках профессионального и личного развития
• Уже выстроенную систему онбординга для сотрудников младших и средних позиций в департаменте продаж
• Команду, заряженную на достижение целей и показателей
• Окружение, которое любит путешествия, неформальный нетворкинг с коллегами и психологию

  Профессиональные компетенции: Управление продажами:

• Опыт работы с воронками продаж, знание этапов и ключевых метрик
• Умение внедрять стратегии увеличения среднего чека и удержания клиентов. Умение влиять на увеличение конверсии
• Понимание особенностей B2C-продаж в EdTech

Навыки аналитики и планирования:

• Разработка прогнозов продаж и их защита перед руководством
• Умение работать с данными: анализ отчётности, поиск точек роста
• Настройка KPI и SLA для команды, их мониторинг и оптимизация
• Подсчет и оптимизация доли расходов на отдел

Организация и контроль процессов:

• Внедрение скриптов, регламентов и стандартов качества
• Настройка CRM (например, AmoCRM, Bitrix24) для автоматизации задач и контроля
• Навыки построения процесса адаптации новых сотрудников и оценки их эффективности

Развитие команды:

• Системная работа с мотивацией: как материальной (гибкие бонусные системы), так и нематериальной (геймификация, признание)
• Навыки обратной связи по методике SBI (Situation, Behavior, Impact) или аналогам
• Построение карьерных треков для сотрудников, выведение сильных менеджеров на уровень РГ; грейдирование менеджеров
• Составление стратегии развития отдела

Digital-компетенции:

• Знание инструментов автоматизации аналитики (Google Data Studio, Power BI, looker studio, roistat)
• Опыт взаимодействия с digital-маркетингом для повышения входящего потока клиентов

  Личностные качества:

• Критическое мышление. Способность быстро оценивать ситуацию и находить решения, основанные на данных
• Энергия и драйв. Умение быть источником мотивации для команды
• Эмоциональный интеллект. Понимание, как корректно работать с разными типами сотрудников (от мотивированных до выгорающих)
• Лидерство. Стратегическое видение и способность вдохновить команду на достижение амбициозных целей
• Гибкость и адаптивность. Умение быстро реагировать на изменения в рыночных условиях и корректировать стратегию

  Ваши сильные стороны: Доказанный успех:

• Примеры внедрённых процессов, которые увеличили конверсию, сократили сроки обработки лидов, подняли средний чек
• Опыт в EdTech: Знание конкурентной среды, типичных возражений клиентов, особенностей онлайн-обучения
• Системный подход
• Умение создавать структуры работы команды «под ключ», включая адаптацию, обучение, контроль
• Высокий уровень ответственности
• Чёткое планирование, доведение задач до результата
• Навыки наставничества
• Опыт развития «звёздных» сотрудников, перевод слабых в средние
• Управление большими командами

Желаемое образование и сертификации:

• Желателен опыт обучения в EdTech или наличие курсов повышения квалификации в области управления и продаж
• Бонус: опыт тренингов по эмоциональному интеллекту, Agile-управлению, коучингу

Опыт:

• Управление командами 20+ человек, включая распределённые команды (удалённые сотрудники)
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях, где требовалась адаптация к высоким темпам изменений

Важные нас показатели эффективности:

• KPI в предыдущих ролях: рост конверсии на X%, увеличение среднего чека на Y%, удержание сотрудников Z месяцев/лет
• Примеры снижения затрат через оптимизацию процессов

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Коммерческий директор.   Хантфлоу — CRM для рекрутинга в России и СНГ. C Хантфлоу более 2500 компаний собирают себе сильные команды и компания продолжает расти, подключая десятки новых клиентов каждый месяц. Сервисом пользуются и небольшие компании, и федеральные бренды вроде Мегафон, Lamoda, Leroy Merlin, VK и многие другие. В команду ищут лидера продаж, который возглавит и построит направление. Если у вас есть амбиция самостоятельно построить что-то большое с ресурсами корпорации, но без бюрократии корпорации, если вы готовы встречаться с неизвестностью и неудачи вас драйвят и добавляют азарта — эта позиция для вас.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для достижения целей компании
• Построение и управление отделами прямых продаж, SDR, энтерпрайз-продаж, входящих продаж и аккаунтинга
• Проведение анализа рыночных трендов и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Руководство командами и отделами, развитие эффективных взаимоотношений с ключевыми клиентами и партнерами
• Управление бюджетом коммерческого департамента, контроль расходов и доходов
• Проведение экспериментов, закрепление лучших практик и масштабирование результатов

  Требования:

• У вас есть амбиция профессионально самореализовываться через построение системы продаж и масштабирование результатов
• На начальном этапе построения прямых продаж (выдвижение гипотез и проведение экспериментов) вы готовы продавать лично
• Не менее двух успешных проектов по построению коммерческих департаментов, один из которых был самостоятельным
• После успешного построения прямых продаж вы возглавите всю коммерческую функцию Хантфлоу

  Мотивация:

• Оклад от 500 000 рублей на руки
• Это новое направление, поэтому систему мотивации будут формулировать вместе с финалистом

  Формальные условия:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод
• Предоставление 12 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения
• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit