Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В облачный сервис для хранения записей встреч НаВстрече требуется Директор по маркетингу.   НаВстрече — это облачный сервис для хранения, поиска и анализа записей встреч. Команда превращает видеозаписи в структурированные протоколы и отчёты, адаптированные под задачи разных отделов — от продаж до HR. ИИ готовит расшифровки, краткие итоги и отвечает на вопросы к содержанию, помогая компаниям и государственным организациям любого масштаба быстро находить суть и принимать решения.   Задачи и зона ответственности

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии: разработка и запуск планов продвижения и привлечения клиентов на рынке B2B и B2G
• Управление каналами привлечения: контекстная реклама (Яндекс.Директ), Telegram Ads, SEO, контент-маркетинг, e-mail и другие инструменты
• Контроль контента и tone of voice: взаимодействие с копирайтерами, редакторами и дизайнерами; проверка грамотности и стилистики; обеспечение единого фирменного стиля
• Аналитика и бюджет: установка целевых метрик (CPA, CAC, ROI) и оптимизация затрат на рекламу и продвижение; принятие решений на основе данных и KPI
• Координация подрядчиков и/или внутренней команды: постановка задач, контроль сроков, оценка качества работ
• Развитие новых направлений: поиск перспективных площадок, формирование SMM-стратегии, участие в профильных мероприятиях и конференциях
• Повышение узнаваемости бренда и формирование доверия к продукту на рынке (в т. ч. в государственных структурах)

  Кого ищут:

• Эксперта по digital-маркетингу: понимание инструментов контекстной рекламы, SEO, контент-маркетинга, SMM и e-mail-маркетинга
• Опытного лидера: бэкграунд в IT-стартапах или SaaS-проектах желателен; умение выстраивать и развивать команду
• Сильного “контентного” игрока: грамотная письменная речь, умение управлять тональностью коммуникаций, корректно адаптировать стиль и лексику под текущие инфоповоды
• Аналитика: способность работать с метриками (LTV, CAC, ROI) и инструментами веб-аналитики, чтобы принимать решения на основе данных
• Проактивность и самостоятельность: способность не только формулировать стратегию, но и брать на себя ответственность за её исполнение

  Условия:

• Прямое влияние на бизнес: результаты вашего маркетинга напрямую определяют рост и узнаваемость продукта
• Автономия: свобода в экспериментах при условии прозрачных метрик и достижения KPI
• Актуальный продукт: работаем на стыке искусственного интеллекта и SaaS — растущая сфера с большими перспективами
• Гибкий формат: сочетание работы в офисе и удалёнки, быстрое принятие решений, дружная команда энтузиастов
• Сильная корпоративная культура
• Формат работы: Полная занятость, предпочтительно офис (Москва) или гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
• Уровень компенсации: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и результатов собеседования

  В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в IT- и SaaS-проектах, а также приведите кейсы, подтверждающие ваши результаты.

Вакансия на удалёнке.   В бренд женских сумок Christie Saiko требуется Маркетинг-директор.   Christie Saiko — молодой и амбициозный бренд женских сумок, который влюбляет в эстетику, детали и настроение. Продукт уже собирает комплименты, а теперь команде нужен маркетинг-директор, который умеет превращать бренд в любовь.   Кого ищут: Сильного маркетинг-директора с опытом в fashion / beauty сегменте, который:

• Мыслит стратегически, но умеет делать руками
• Чувствует тренды до того, как они становятся массовыми
• Умеет строить вовлекающий, прибыльный и эстетичный маркетинг
• Руководил командой и доводил идеи до результата

  Задачи:

• Позиционирование бренда
• Контент и соцсети: стратегия, визуальный стиль, планирование, сценарии Reels и Stories
• Digital-маркетинг: запуск и оптимизация рекламы, ретаргетинг, CRM, воронки
• Influencer-маркетинг и PR: коллаборации с блогерами, медиа, спецпроекты, кампании
• Рост продаж: воронка, LTV, аналитика, повышение конверсии, взаимодействие с eCommerce
• Управление командой: дизайнер, копирайтер, таргетолог, email-маркетолог и др.

  Требования:

• Опыт на позиции маркетолога / CMO в fashion / аксессуарах / косметике — от 3х лет
• Понимание как «качества визуала», так и метрик (ROMI, LTV, CPA и др.)
• Опыт в запусках через запрещенную соцсеть, коллаборациях с блогерами, продвижении коллекций
• Навыки управления командой или подрядчиками
• Креативность + системность: умеете не только придумать, но и довести до результата
• Важно: вкус, энергия и любовь к модной индустрии

  Условия:

• Возможность влиять на стиль, голос и рост бренда
• Продукт, за который реально не стыдно
• Команда, где ценят инициативу и эстетику
• Возможность расти вместе с брендом
• Удобный формат: полностью удаленка
• Конкурентная оплата — обсуждается с каждым индивидуально

  В сопроводительном письме напишите пару слов о себе + приложите резюме и портфолио кейсов (если есть).

В компанию-производитель оборудования для систем видеонаблюдения Videomax требуется Технический директор, которому интересно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов.   Должностные обязанности:

• Системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов
• С продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента
• Настраивать взаимодействие и коммуникации внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями
• Работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь)
• Менеджерить проекты заказной разработки
• Организовать системное управление внутренней IT-инфраструктурой

  В инженерном отделе:

• Управлять функцией через руководителя инженерного отдела
• Управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи
• Организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов
• Развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК
• Формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО

  В отделе производства:

• Управлять функцией через начальника производства
• Анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях
• Разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов

  В отделе технической поддержки:

• Управлять функцией через руководителя отдела
• Искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы
• Улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке

  Требования:

• Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения.
• У вас есть опыт управления руководителями подразделений
• Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА
• Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве)
• У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения
• У вас есть опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов
• Вы работали в производственной компании

  Отлично, если еще есть:

• Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall
• Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства
• Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов
• Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности

  Условия:

• Возможность определять стратегию и влиять на техническую часть продукта
• Управление полным циклом: разработка — производство — поддержка
• Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
• Стандартный рабочий график с 9 до 18
• Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
• Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
• Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи
• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)​​​​
• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
• Расширенный отпуск 30 календарных дней
• Доплата по больничному до уровня оклада
• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых

Команда операционных рисков Сбера в поиске Chief Technology Risk Officer, который не просто поддержит текущие процессы, а полностью перевернёт и трансформирует систему управления технологическими рисками.   Ваш вызов:

• Переизобрести функцию управления технологическими рисками в масштабах крупнейшей технологической экосистемы в условиях GenAI трансформации
• Обеспечить безупречную отказоустойчивость и безопасность в эпоху массового внедрения AI-систем

  Обязанности:

• Риск простоя: редизайн системы управления риском простоя автоматизированных систем
• Риски кибербезопасности: развитие governance системы управления рисками кибербезопасности
• Вендор риск: управление вендор рисками
• Data риск: построение принципиально новой контрольной среды
• AI Risk Management: управление рисками генеративных моделей и автономных агентов

  Требования:

• Executive-level опыт в технологическом risk management (не менее 5 лет)
• Практическое понимание современной enterprise-архитектуры и AI/ML-систем
• Успешные кейсы технологической трансформации функции риск менеджмента в крупной организации
• Стратегическое мышление + способность работать на уровне первых лиц компании
• Tech-savviness: экспертное знание актуальных технологий и трендов

  Условия:

• Участие в стратегически важных проектах, влияющих на будущее группы и в отдельных случаях – всего государства
• Офис рядом с м. Кутузовская
• Формат работы: фултайм офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В команду бренда работодателя Сбера требуется Руководителя фабрики контента HR-бренда, который будет управлять контентной медиаэкосистемой — соцсетями, сообществами, карьерными медиа и визуальной айдентикой.   Это позиция для тех, кто умеет строить системную работу с текстами, дизайном, редактурой и форматами, не теряя при этом живого голоса бренда. Если вам интересно руководить командой, развивать HR-SMM и карьерные медиа, а ещё хочется влиять на то, как говорит с кандидатами и сотрудниками один из самых крутых работодателей страны — вас ждут в команде.   Обязанности:

• Управление командой: курируйте творческую группу, включающую дизайнеров и редакторов, вдохновляя их на выдающиеся результаты
• Развитие карьерных медиа: управляйте всеми социальными сетями и карьерными ресурсами компании, такими как Telegram, VK, LinkedIn, Habrahabr, VC и блог на сайте Rabota.Sber.ru
• Карьерный портал: играйте ключевую роль в улучшении и обновлении сайта вакансий Сбера, сотрудничая с командой разработки
• Коммуникационные стратегии: внедряйте эффективные кампании для привлечения и удержания талантов, создавая интересные истории и коммуникации для соискателей и сотрудников
• Редактор и дизайнер: будьте примером для вашей команды, демонстрируя собственные умения в написании текстов и управлении визуальным контентом
• Коммьюнити: управляйте сообществом бывших сотрудников Сбера в Telegram, сохраняя связь и укрепляя репутацию бренда

  Требования:

• Опыт управления контентной командой или редакцией
• Глубокое понимание того, как работают digital-коммуникации, и умение говорить с разными сегментами аудитории
• Знание о том, как запускать и поддерживать соцсети и блоги, медиа
• Умение работать с визуалом, редактурой
• Умение писать о сложных вещах простым понятным языком
• Навыки использования AI в процессах создания контента условия

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (гибрид)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В IT-компанию Lamoda Tech требуется Руководитель команды маркетинговой аналитики.   Команда Lamoda Tech совершает цифровую революцию в fashion и e-commerce: разрабатывает ML-решения для каталога из сотен тысяч товаров, автоматизирует распределительные центры, по всему СНГ налаживает систему доставки и движение курьеров так, чтобы клиент мог получить заказ в течение выбранных 15 минут. Сейчас команда в поисках Руководителя команды маркетинговой аналитики, который будет выполнять роль «играющего тренера», участвовать в развитии продуктов Lamoda и управлять командой. Группа маркетинговой аналитики работает с тремя основными направлениями маркетинга в Lamoda:

• Performance marketing
• Brand and Content
• Media and Communications

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аналитиков из 6 человек
• Проводить регулярные активности с командой: груминг задач, планирование спринтов, индивидуальные встречи
• Анализировать эффективности performance маркетинга и рекламных каналов
• Проводить исследования для увеличения эффективности маркетинга, оптимизации маркетинговых затрат, поиска инсайтов, которые могут драйвить бизнес
• Аналитическими рекомендациями для маркетинговой команды
• Дорабатывать и развивать существующие алгоритмы обработки и анализа данных: маркетинговой атрибуции и др.

  Требования:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Знание стека маркетинговой аналитики, например веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Метрика), аналитики приложений (Adjust, AppsFlyer, АппМетрика)
• Глубокое понимание методологий оценки эффективности маркетинга, таких как маркетинговая атрибуция, пожизненная ценность клиента, моделирование комплекса маркетинга
• Знание SQL, Python, инструментов BI (Power BI, Tableu)
• Понимание экосистемы Hadoop, СУБД и технологий машинного обучения
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия работы:

• Расширенная ДМС программу со стоматологией с первого месяца
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda до 40%
• Обмен знаниями внутри компании — организуют внутренние митапы и являются площадкой для различных профессиональных сообществ
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club)
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Менеджер проектов (Модерация).   Wildberries развивает масштабную IT-инфраструктуру, благодаря которой ежедневно миллионы пользователей могут совершать онлайн-покупки с максимальным удобством и комфортом. Вместе с масштабным развитием IT-направления Wildberries развивает культуру Trust and Safety. В видении Trust and Safety (культура доверия и безопасности) обхватывает множество ключевых потребностей в построении безопасных отношений между компанией, сотрудниками, пользователями и клиентами. Компания собрала ключевые команды направления (инфраструктурная платформа, модерация, репутация пользователей, антифрод и безопасность backoffice), которые уже показали впечатляющие результаты и постоянно масштабируются. В команду ждут опытного менеджера проектов по модерации, который поможет усилить направление Trust & Safety.   Что нужно делать:

• Организация работы проекта по взаимодействию со внешними командами
• Организация работы по проекту внутри: постановки задач, борды, планирование
• Ведение и предоставление отчетности по проекту
• Ресурсный менеджмент: участие в найме в проект, анализ эффективности проекта и его состава, выявление проблемных участков
• Качественное управление ожиданиями всех зависимых лиц по проекту, его сотрудниками и процессами

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы с интеграционными проектами
• Опыт работы с jira и confluence
• Знание Agile-методологии
• Опыт работы с ML

В Lamoda открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи
• Управлять всеми HR KPI на выделенной территории: численность, текучесть, кадровый учет и т.д.
• Контролировать и координировать процесс подбора и адаптации сотрудников
• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований
• Решение оперативных и конфликтных ситуаций с персоналом
• Периодические командировки для проведение встреч и собраний
• Запускать новые HR процессы на выделенной территории
• Управлять HR проектами

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 2 лет
• Опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
• Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, готовый брать на себя ответственность
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводяи митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В Авито требуется Руководитель продуктового маркетинга B2B.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления исполнителей Авито Услуг;
• Формировать и вести маркетинговый бюджет и выстраивать подход к бюджетированию;
• Формировать подход к кросс-категорийной маркетинговой отчетности и аналитике;
• Управлять маркетинговой командой: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• Глубоко анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение, запускать маркетинговые коммуникации, которые точно попадают в запрос пользователей;
• Формировать стратегию упаковки и продвижения ключевых фич платформы, обеспечивая их понятное и эффективное донесение до пользователей;
• Использовать growth hacking подходы, тестировать гипотезы и использовать нестандартные решения для повышения проникновения ключевых продуктов;
• Выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, продаж, продукта, центрального маркетинга и PR.

  Требования:

• Лидируете маркетинговое B2B или B2C направление более 2х лет на стороне крупной ИТ, FMCG или retail компании;
• Более 1 года управляете командой от 4х человек;
• Обладаете опытом разработки и управления маркетинговой стратегией с бюджетом в сотни миллионов рублей;
• Обладаете опытом постановки целевых метрик по эффективности отдела маркетинга и отслеживанием их выполнения;
• Умеете применять growth hacking подходы, тестировать гипотезы и находить нестандартные пути роста;
• Умеете правильно донести ценность продукта через маркетинговые каналы, упаковку фич и грамотную коммуникацию;
• Имеете навыки ведения переговоров на уровне ТОП менеджмента;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate и готовы применять его в работе.

  Будет здорово, если вы:

• Одинаково хорошо знаете целевую аудиторию B2B и B2C;
• Работали с задачами бренд позиционирования в B2B сегменте.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе;
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Возможность гибкого формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.

В крупную производственную компанию, которая имеет принадлежность к международной группе - лидер в своем сегменте (3000 + сотрудников, несколько заводов на территории РФ) открыта вакансия Операционный директор.    Задачи:

• Разработка и внедрение операционной стратегии
• Управление работой всех производственных площадок на территории РФ
• Оптимизация операционной деятельности и контроль всех операционных процессов: снижение издержек, повышение производительности, сокращение потерь (брак, простои), внедрение культуры бережливого производства, контроль качества продукции и соблюдение стандартов
• Управление операционным бюджетом, контроль затрат, обеспечение выполнения производственных планов
• Анализ ключевых операционных показателей и внедрение плана мероприятий по улучшению
• Управление и развитие направления R&D на уровне всех предприятий группы
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности
• Формирование и развитие команды производства
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для разработки актуальных продуктовых предложений
• Масштабирование процессов при росте компании

  Требования:

• Успешный опыт в роли операционного директора, директора по производству в крупных производственных компаниях (области - машиностроение, металлообработка, HVAC-оборудование)
• Успешный опыт управления группой производственных площадок (от 3+ площадок) и коллективом 1000+ человек
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами, таких как Lean, Six Sigma и других
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества
• Успешный опыт внедрения автоматизированных систем
• Опыт масштабирования бизнеса и выстраивания операционных процессов в условиях роста компании
• Готовность к частым командировкам на заводы, на первый год работы релокация 700 км от Москвы