Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сантехническую компанию ЭКОМЕРА открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Сантехническая Компания «ЭКОМЕРА» – производитель контрольно-измерительных приборов собственной торговой марки “ЭКО-М”   Вам предстоит:

• Укреплять и развивать существующие связи с клиентами, а также привлекать новых. Ищут того, кто сможет создать устойчивые партнерства
• Участвовать в интересных проектах и тендерах, разрабатывать и реализовывать стратегию продаж, которая будет выделять нас на фоне конкурентов
• Определять целевые рынки и сегменты, анализировать тенденции и действия конкурентов для постоянного улучшения наших результатов
• Эффективная работа в команде — залог успешного бизнеса
• Вы будете координировать взаимодействие с логистикой, сервисом и маркетингом
• Участвовать в разработке и реализации маркетинговых кампаний, представлять  компанию на выставках и семинарах
• Подготовка регулярных отчётов о продажах и предложения по улучшению результатов — часть вашей ответственности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Конкурентный оклад 150 000 руб. + бонусы

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Руководитель отдела продаж.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.   Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт в B2B продажах на лидирующих позициях
• Умеет проектировать коммерческие бизнес-процессы и внедрять их в работу
• Сильный аналитик и отлично ориентируется в метриках
• Свой в digital — отлично знает этот рынок
• Ему близок предпринимательский подход в работе — умеет рисковать и брать за это ответственность
• Постоянно растет и развивается

  Компания предлагает:

• Фиксированную финансовую мотивацию плюс % от продаж
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть современный офис в центре Тулы)
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Обязанности:

• Формировать и выполнять планы по продажам юнитов группы
• Тестировать и внедрять в работу инструменты роста производительности отдела, а также развивать свою команду
• Работать в тесной связке с маркетингом и юнитами над воронкой
• Вести дашборды и аналитику
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами
• Участвовать в трансформации коммерческого юнита

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Digital manager.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.   Требования:

• Опыт ведения крупных клиентов бюджетом от 3 млн рублей
• Опыт работы с каналами: performance, programmatic и др.
• Сильные скиллы проджект менеджера, готовность погружаться в новые направления и сферы
• Уверенное знание систем аналитики
• Опыт самостоятельного ведения проектов (и готовность рассказать об этих кейсах)
• Умение генерировать и проверять гипотезы, делать выводы и не бояться ошибаться
• Умение принимать решения в сложных ситуациях и брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира (при этом у компании есть собственный шестиэтажный офис в центре Тулы, куда всегда можно приехать)
• Онбординг с личным менторством, прозрачную систему грейдов и KPI с возможностью как вертикального, так и горизонтального роста
• Обучение не только hard skills, но и soft skills
• Большую свободу в обмен на большую ответственность
• Лучшую команду лидеров digital рынка, амбициозные и масштабные проекты
• Различные варианты оформления, но всегда стабильный заработок
• Абсолютно неформальную атмосферу и полную открытость со стороны руководства

  Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию работы по проекту, декомпозировать ее и контролировать исполнение
• Понимать бизнес-задачи клиента, перекладывать их на digital инструменты
• Стратегически развивать digital активности клиента, основываясь на бизнес-задачах (анализировать результаты, тестировать новинки рынка, проверять гипотезы, делать исследования рынка и активности конкурентов и т.п.)
• Курировать ведение и вести самостоятельно рекламные кампании (контекст, социальные сети, медийные размещения, programmatic), следить за их эффективностью, оптимизировать
• Организовывать работу с подрядчиками по задачам: разработка сайтов, лендинга, приложений, работа с блогерами, дизайнерами, копирайтерами, редакторами
• Тестирование маркетинговых и продуктовых гипотез
• Подготовка отчетности по РК и презентация заказчику

В сантехническую компанию ЭКОМЕРА открыта вакансия Менеджер проектных продаж.    Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оклад 130 000 р. на испытательный срок, после 150 000 р. + KPI;
• Профессиональный рост и обучение за счет компании;
• Опытный наставник и руководитель, помощь в период адаптации.

  Обязанности:

• Работа с проектными институтами, производствами;
• Работа с клиентами, продвижение товара по закрепленной территории посредством средств коммуникации, организация встреч, проведение переговоров;
• Выполнение показателей и планов продаж;
• Увеличение объемов продаж.

  Требования:

• Желание развивать продажи на динамичном рынке;
• Готовность к редким командировкам;
• Навыки ведения переговоров;
• Умение работать с возражениями;
• Умение работать с Microsoft Office и 1С Управл. Торговлей.

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Продакт-менеджер.   Нужен человек, готовый полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие. Вы сможете тестировать любые гипотезы, внедрять фичи и пробовать новые подходы в работе с аудиторией. В помощь — разработчики, аналитики, дизайнеры, редакторы и даже другие продакты. А ещё в компании есть продуманная система грейдов — вы всегда будете знать, как и куда можно расти.   О команде: Sales-ML. Команда строит продукты с ML и LLM, чтобы кратно улучшать экономику и процессы привлечения новых клиентов в Точку. Например, команда масштабировала ранжирование лидов и движок персонализации, чтобы с каждым клиентом общался подходящий и экспертный в его бизнесе менеджер.   Что делать:

• Брать ответственность за продукт, самостоятельно формировать бэклог
• Обнаруживать глубинные боли и потребности пользователей
• Искать идеи по продвижению продукта вместе с лидером по маркетинг
• Анализировать воронки по рекламе внутри банка
• Вести проект от начала до конца, руководствуясь заданными целями. Например, цель такая: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Вы предложите пути решения задачи и реализуете её вместе с командой
• Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: налаживать коммуникацию между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд
• Рассчитывать Юнит-экономику

  Вы подойдёте, если:

• Уже был опыт создания новых или масштабирования существующих продуктов
• Отлично ориентируетесь в продуктовых метриках: ARPPU, LTV и другие
• Можете выделить достаточно большую аудиторию, определить, что им нужно, и сделать продукт, удовлетворяющий эти потребности
• Умеете просто и понятно поставить задачу дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу
• Сможете взаимодействовать с другими смежными командами, чтобы выяснять важные детали для продукта. Например, с командой поддержки, юристов или продавцов
• Умеете планировать на 3–6 месяцев. Можете сделать дорожную карту изменений продукта на квартал или полугодие

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 590 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Активная корпоративная жизнь:  проводятся спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) открыта вакансия Руководителя франчайзинга бренда ZARINA.   Обязанности:

• Осуществление руководства группой франчайзинга, обеспечение выполнения задач, поставленных перед подразделением
• Обеспечение выполнения целевых показателей сети (товарооборот и отгрузки)
• Формирует бюджет закупа на заполнение зала к открытию магазина и согласование его с клиентом
• Формирование и согласование матрицы заказа с партнерами
• Прогноз отгрузки товара
• Согласование отгрузок с партнерами
• Постоянно проводит работу с дебиторской задолженностью клиентов, осуществляет рассылку писем и уведомлений
• Помощь в открытии новых магазинов, проведение тренингов для магазинов
• Оптимизация существующих бизнес-процессов и стандартов работы сети

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Знание Excel и 1С на уровне продвинутого пользователя
• Понимание принципов товародвижения в сети розничных магазинов
• Умение работать с большими массивами данных
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность, ответственность, аналитический склад ума
• Желание работать в крупнейшем ритейлере России

Вакансия на удалёнке.   На форум Design Prosmotr требуется Директор по контенту, который станет ключевой фигурой в развитии компании   11 лет компания организует мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране.   Почему ищут контент-директора с фокусом на медиа: Конференция — это продолжение медиа компании в формате живого события, созданное для той же аудитории. Её контент становится частью медиа:

• Медиа генерирует аудиторию, для которой создаётся конференция
• Конференция генерирует прибыль и контент для медиа

В компании уже существует успешная медиа-стратегия и собрана активная аудитория. Основной продукт является каноничным в дизайн-сообществе: задаёт стандарты, является важным событием для многих дизайнеров и служит ориентиром в профессиональной среде   Роль Директора по контенту:

• Управлять всем контент-процессом, создавая единый цикл: от формирования правил создания ред.политики до наполнения оффлайн-событий содержанием и их продвижение за счет контент-маркетинга на базе медиа
• В течение первых 3-4 месяцев необходимо перенять созданное, структурировать в четкие инструкции и оптимизировать процессы. Это совместная работа с СЕО над доработкой и внедрением инструкций и инструментов для делегирования медиа и продвижения событий

  Обязанности: Стратегия:

• Формировать и развивать контент-стратегию для усиления бренда, увеличения охвата и вовлечённости аудитории
• Разрабатывать ключевые месседжи и концепции, способствующие продвижению событий и созданию привлекательного контента

Организация:

• Разрабатывать и внедрять инструкции и инструменты для планирования, создания, упаковки и публикации контента на всех площадках проекта
• Настраивать системы аналитики и оперативного контроля качества, обеспечивая техническую стабильность публикаций
• Участие в формировании и координации работы креативной команды на событиях (фотографы, видеографы, редакторы, дизайнеры, SMM)

Реализация:

• Участвовать в создании контента для онлайн- и оффлайн-коммуникаций, формировать концепции для мероприятий
• Выстраивать сотрудничество с внешними медиа, партнёрами и инфлюенсерами для расширения охвата
• Контролировать выпуск материалов, следить за соответствием контента стандартам и требованиям компании

Аналитика:

• Мониторить ключевые метрики (аудитория, охват, вовлечённость) и составлять отчёты для оценки эффективности контент-стратегии
• Анализировать обратную связь, поведение аудитории, изменения правил публикаций на площадках, тренды и оперативно вносить коррективы в контент-стратегию для повышения качества работы

  Требования:

• Стратегическое мышление: уметь видеть общую картину, формировать и развивать медиа-стратегию
• Понимание маркетинга: навыки продвижения контента, продуктов через контент-маркетинг, повышения вовлечённости и привлечения новой аудитории
• Аналитические способности: способность анализировать медийные показатели и эффективность контент-маркетинга, интересы аудитории и адаптировать стратегии для повышения эффективности контента
• Навыки управления процессами и информацией: опыт управления потоками информации, формализации и оптимизации алгоритмов взаимодействия между инструментами и участниками контент-команды
• Опыт формирование контентной политики: форматы, темы и тональность, адаптация контента под интересы аудитории и разные площадки
• Глубокое понимание социальных медиа, опыт создания и управления контентом на таких платформах как: VK, YT, запрещенная соцсеть, Tg и рассылки. Понимание и способность анализировать их алгоритмы и динамику для максимизации охватов
• Навыки визуальной коммуникации: умение формировать привлекательный и вовлекающий с точки зрения визуала контент
• Креативность, творческое мышление: способность не только поддерживать текущие медиа-активы, но и предлагать и реализовывать новые форматы контента, форматы и оценивать их эффективность

  Условия:

• Полная занятость, 5/2 (пн-пт), 11:00-19:00 (мск)
• Конкурентный оклад, обсуждается по итогам интервью
• Стабильные выплаты два раза в месяц
• Удаленный, гибридный или офисный вид занятости (офис в Спб)
• Оплачиваемые командировки на события, больничные, отпускные
• Испытательный срок 1 месяц

В компанию-производитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио открыта вакансия Руководителя отдела снабжения.   Основная деятельность – производство и продажа специализированных и диетических продуктов для сохранения и укрепления здоровья, БАД, продуктов для похудения; фруктовых, протеиновых и мюсли-батончиков.   Обязанности:

• Организация работы отдела снабжения
• Организация бесперебойного обеспечения пищевого производства
• Развитие и поддержание связей с поставщиками для получения лучших условий на рынке
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями
• Оценка состояния запасов сырья и товаров‚ принятие мер для их минимизации
• Контроль качества поставляемой продукции, работа с рекламациями
• Проведение аналитической работы по ротации и расширению ассортимента за счет новых позиций‚ поиск новых поставщиков
• Формирование отчётности для руководства

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5ти лет в отделе снабжения производственной компании (приоритет — пищевое производство)
• Умение работать в условиях ограниченного времени и с большим объемом информации
• Аналитическое мышление

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 офис с 9:00 до 17:30
• "Белая" заработная плата
• Офис: р-н Отрадное/ст. Дегунино (5 мин)
• Скидки на продукцию компании

В команду партнеров франчайзи Дринкит (Dodo Brands) открыта вакансия Управляющий-директор.    Дринкит - это новая digital кофейня от Dodo Brands. Дринкит - это digital кофейня нового формата, в которой есть удобное приложение, умная выдача, планшеты, прозрачные метрики и детально расписанная программа обучения (от стажера до управляющего). Команда является партнерами-франчайзи Дринкит и строит сеть кофеен в Москве. До июля 2025 года включительно планируют открыть еще 6 кофеен.   Что делает управляющий:

• Работает каждый день за баром вместе с командой, обычно выходит в ПИК заказов, улучшает скорость и качество работы в интенсив
• Развивает свою команду. Улучшает сильные стороны бариста и подтягивает слабые стороны через обучение и свое наставничество
• Составляет график, формирует заказы
• Повышает возвращаемость гостей - проводит дегустации в кофейнях и в офисах
• Снижает учтенные и не учтенные потери

  Что готовы дать:

• Стабильность крупной компании, белую зарплату и оплачиваемые отпуска
• Вовлеченную команду единомышленников, которые работают потому что им нравится
• Стабильные и понятные планёрки (раз в неделю) с руководителем, без воды и лишних процессов
• Вовлеченность в ваш рост. В компании можно построить карьеру, есть тренинги и уже описанные программы обучения

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы на управляющих позициях (управляющий/заместитель/менеджер смены) в кофейне или в другом общепите
• Опыт руководства коллективом от 5 человек
• Развитая эмпатия - к коллегам, к команде и гостям
• Высокий уровень энергии и любви к людям

В сеть кофеен Valle Sanchez ищут Руководителя отдела маркетинга, который выстроит весь маркетинг от стратегии до метрик — и сделает это с умом, вкусом и ответственностью.   Valle Sanchez — новая сеть кофеен с колумбийским характером и амбициями федерального масштаба. Уже открыто 2 кофейни, к концу 2025 года будет 10, а после — рост, франшиза и уверенное масштабирование.    Условия:

• Оклад + kpi, обсуждается на интервью (укажите свои ожидания в сопроводительном письме);
• Бесплатный кофе и скидки на меню;
• Работа в офисе на м. Павелецкая + возможность удаленной работы;
• Молодая команда, адекватное и гибкое руководство;
• Посещение стендап концертов за счет компании;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Рост до СМО;
• Возможность влиять и строить систему под себя.

  Что нужно делать:

• Разработать и реализовать бренд-стратегию и позиционирование;
• Контролировать визуальный стиль и соответствие брендбуку;
• Выстроить работу с подрядчиками: SMM, разработка и производство POS-материалов и т.д.;
• Построить систему аналитики: метрики, отчёты, гипотезы, выводы;
• Контролировать и развивать digital-направление: таргет, соцсети, контент, отзывы, геосервисы;
• Делать упор на офлайн-трафик: коллаборации, уличные кампании, активности у точек, локальный маркетинг;
• Быть не над проектом, а внутри - как соавтор и партнёр.

  Что важно:

• Опыт в HoReCa/ритейле от 2 лет (желательно с офлайн-точками: кофейни, фаст-кэжуал, рестораны);
• Понимание гостевого поведения: как люди принимают решение, что влияет на поток и возврат;
• Умение брать на себя ответственность и инициативу: тебе не нужно говорить, «что делать»;
• Умение не терять фокус: вы чётко видите главные задачи, не тонете в мелочах, не откладываете;
• Здоровые софт-скиллы: не боитесь коммуникации, умеете выстраивать партнёрства, работаете в «связке»;
• Работаете с цифрами - не потому что заставляют, а потому что вам самому важно понимать эффективность;
• Насмотренность, вкус, интерес к современному подходу в брендинге, понимание визуального кода.

  Откликнуться с сопроводительным письмом через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").