Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Союзспецодежда в поиске Руководителя производственного отдела.    Компания является одним из ключевых игроков на рынке спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Имеют широкий ассортимент, большие товарные запасы и собственное производство.   Обязанности:

• Управление отделом (10 чел.) по размещению заказов на швейную и трикотажную продукцию на сторонних производствах (подряд / закупка);
• Обеспечение и контроль размещения заказов на производство спецодежды на сторонних производствах на территории РФ;
• Обеспечение и контроль за комплектацией производств сырьем, фурнитурой, выполнения сторонними производствами сроков выполнения заказов. Контроль доставки товара на склад от производителя;
• Развитие существующих подрядчиков и поставщиков через увеличение размещаемого у них ассортимента продукции;
• Обеспечение поиска новых подрядчиков и поставщиков с целью выполнения установленного плана поставки готовой продукции, а также оперативного запуска новинок;
• Непосредственное ведение переговоров с представителями сторонних производств, а также обеспечение и контроль переговорного процесса, проводимого менеджерами;
• Контроль и обеспечение целевой себестоимости продукции по средствам управления ставками за пошив и стоимостью сырьевых компонентов;
• Обеспечение и контроль своевременной сдачи оригиналов документов в бухгалтерию;
• Личное взаимодействие, а также обеспечение взаимодействия менеджеров Производственного отдела с сотрудниками смежных подразделений.

  Требования:

• Опыт работы со сторонними швейными предприятиями от 5 лет;
• Свободное владение офисным пакетом программ (Word, Excel и т.д.), знание 1С;
• Высшее профильное (швейное) образование;
• Развитые навыки межличностного общения, не конфликтный, открытый, ответственный подход к выполнению поручений от руководителя.

  Условия:

• Высокий уровень дохода, обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата (оклад + KPI), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, без переработок, начало рабочего дня можно выбрать (8.00, 8.30, 9.00);
• Комфортный офис в центре Москвы, (м. Павелецкая/м. Пролетарская);
• Чай, кофе, фрукты, сладости в офисе;
• Насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники принимают участие в социальных проектах, корпоративных поездках, проводят конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детские рисунки, новогодние поделки. Новогодние подарки не только детям, но и взрослым и многое другое.

Онлайн-школа Skillzania в поиске Руководителя отдела клиентского сервиса.    Skillzania - школа развития детей с современными программами по математике, русскому языку, скорочтению, ментальной арифметике и нейроразвитию. Работают с детьми по всей России и странам Европы, делают обучение эффективным, научно обоснованным и увлекательным. В команде — более 200 сотрудников, тысячи довольных семей и амбициозные цели по масштабированию.   Обязанности:

• Управление отделом клиентского сопровождения
• Удержание и развитие системы сопровождения родителей и детей на всех этапах обучения
• Достижение плановых значений ключевых метрик: удержание, повторные покупки, удовлетворённость (CSAT/NPS), LTV
• Построение системы клиентского пути (Customer Journey Map), улучшение клиентского опыта
• Построение и оптимизация стандартов обслуживания (KPI, скрипты, регламенты)
• Систематизация, описание и проработка бизнес-процессов отдела
• Разработка программ адаптации, обучения и оценки эффективности сотрудников
• Повышение цифровой зрелости отдела: автоматизация процессов, внедрение CRM, чат-ботов, AI-инструментов
• Взаимодействие с отделами продаж, методическим и продуктовым блоками
• Участие в стратегическом развитии клиентского сервиса, управление изменениями
• Обеспечение высоких стандартов качества коммуникации
• Поддержка уровня удовлетворенности клиентов и взаимодействие с ними

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы — удалённая работа из любой точки мира, удобный график 5/2
• Стабильный доход: Конкурентный оклад + бонусная система по KPI (обсуждается индивидуально)
• Сильная команда, высоко мотивированная на рост и масштабирование
• Возможность карьерного развития до позиции Head of CX/директора по клиентскому опыту или COO
• Реальный шанс влиять на развитие продукта с высоким социальным смыслом
• Крутой продукт и возможность рекомендовать его друзьям. Сотрудники и их дети обучаются в Skillzania. Компания предлагает корпоративную скидку 50%

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт управления командой клиентского сервиса от 2-х лет
• Выстраивали процессы с нуля: от адаптации и мотивации до контроля и развития
• Имеете опыт качественного роста метрик: churn, LTV, NPS, CSAT, ретеншен
• Уверенное владеете Excel/Google Sheets, аналитическими дашбордами, понимаете unit-экономику
• Имеете опыт внедрения CRM, автоматизаций, цифровых решений (чат-боты, AI-помощники)
• Обладаете системным мышлением, вы клиентоориентированы, и быстро принимаете решения
• Опыт в EdTech/онлайн-образовании будет плюсом

Бренд профессиональной косметики для бровистов FreiAVIVER в поиске Операционного директора.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 в офисном режиме работы;
• Официальное оформление;
• Оклад 200 000 на руки + KPI пересматриваемый каждый месяц;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Интересные задачи и профессиональный рост вместе с компанией;

  Цели и задачи:

• Контроль и управление операционными процессами компании.
• Координация повседневной деятельности организации с акцентом на повышение эффективности, соблюдение сроков выполняемых задач.
• Совершенствование системы управления и построение эффективных бизнес-процессов.
• Обеспечение бесперебойной работы компании через стратегическое планирование, распределение ресурсов и контроль выполнения операционных задач.
• Администрирование бизнес-процессов, включая постановку целей, организацию взаимодействия подразделений и аудит результатов.

  Что нужно выполнять, вести:

• Обеспечение эффективной работы всех подразделений компании (продажи, маркетинг, закупки, производство, склад, логистика, ИТ). (Штат 56 человек).
• Участие в стратегическом планировании и развитии компании совместно с собственником.
• Участие в разработке бюджетов.
• Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) на основе целей бизнеса, включая метрики по продажам, маркетингу, клиентскому сервису и операционной деятельности.
• Проведение аудита эффективности процессов и внедрение улучшений для повышения продуктивности. Комплексный аудит существующих бизнес-процессов (отдел продаж, маркетинг) для выявления «узких мест» и потерь.
• Разработка и внедрение проектов по оптимизации (реинжиниринг процессов), направленных на сокращение издержек, времени цикла и повышение производительности труда.
• Разработка и внедрение регламентов и инструкций для сотрудников, оптимизация рабочих процессов. Создание исчерпывающей регламентирующей документации (регламенты, рабочие инструкции, скрипты, чек-листы) для стандартизации и масштабирования операционной деятельности. Оптимизация рабочих процессов за счёт внедрения и адаптации специализированных сервисов (CRM-системы) и автоматизации рутинных операций.
• Анализ динамики продаж, улучшение воронки продаж, внедрение изменений для повышения конверсии. Глубокий анализ динамики продаж, выявление сезонности, трендов и факторов, влияющих на финансовые результаты. Разработка и проведение A/B тестов, внедрение изменений в процессы коммуникации, ценообразования и продукта для повышения конверсии на каждом этапе воронки. Выявление точек роста для каждого товара, проведение анализа ниш, товаров и конкурентов. Проведение всестороннего товарного анализа (ABC-/XYZ-анализ, анализ рентабельности) для формирования ассортиментной матрицы.
• Внедрение системы регулярного менеджмента: планёрки, KPI, отчётность. Формирование культуры ответственности и результата.
• Создание сплочённой команды, привлекая и удерживая талантливых специалистов.
• Обеспечение эффективной работы всех подразделений в соответствии с установленными правилами, а также поддержание системности и порядка.

В бренд профессиональной косметики для бровистов FreiAVIVER требуется Руководитель отдела продаж E-commerce. 
Что предстоит делать:

• Масштабировать отдел продаж и улучшать текущие процессы: ставить цели, мотивировать, развивать сотрудников;
• Управлять рекламными бюджетами и ключевыми метриками (ACoS, ROI, оборачиваемость)
• Анализировать рынок и конкурентов, чтобы обгонять тренды, а не следить за ними
• Планировать ассортимент и запуски новых товаров — от идеи до топ-позиций
• Внедрять автоматизацию для повышения эффективности работы команды

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы РОПом на маркетплейсах от 2 лет (Ozon, WB, «Золотое яблоко» — обязательно)
• Успешный опыт управления командой от 5 человек и оборотами от 4,5 млн/месяц
• Глубокое понимание юнит-экономики, воронки продаж и метрик маркетплейсов
• Навыки стратегического планирования, анализа данных и принятия решений
• Умение мотивировать команду и добиваться результатов без микроменеджмента

Личные качества:

• Системное мышление и ориентация на результат
• Инициативность и готовность брать ответственность
• Умение работать в быстро меняющейся среде

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на бизнес-процессы и принимать ключевые решения
• Работу с топовыми брендами и амбициозными задачами
• Конкурентную зарплату (обсуждается по результатам собеседования)
• Современный офис и конкурентную зарплату (обсуждается по результатам собеседования)
• Корпоративное обучение и карьерный рост

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром открыта вакансия Арт-директора.    Палиндром - агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Делают медиа для крупных компаний и производят контент и дизайн по запросу: создают спецпроекты, дизайн-концепции, пишут тексты, ведут соцсети, делают подкасты.   Команда ждёт арт-директора, который будет:

• Разрабатывать визуальные концепции и курировать проекты от идеи до финала.
• Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов.
• Контролировать качество дизайна на каждом этапе работы.
• Взаимодействовать с клиентом: задавать вопросы на брифингах, презентовать результаты, отстаивать решения.
• Руководить командой дизайнеров.
• Следить за трендами и технологиями, помогать нам быть актуальными и крутыми.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет.
• Умейте управлять: делегировать, контролировать, следить за сроками и трудозатратами.
• Стремитесь даже в сложных ситуациях решить задачу.
• У вас есть глубокое понимание UX/UI, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети, изредка Sketch).
• Есть опыт проведения дизайн-ревью, анализа проектов и выстраивания стандартов качества.
• Умеете работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте.
• Обладаете коммуникативными навыками: способны общаться с клиентами, давать обратную связь и работать в команде.

  Компания предлагает:

• Удалённую работу из любой точки мира, классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
• Фултайм с понедельника по пятницу. Не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
• Заботу о ментальном здоровье команды. Есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками.
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, хранят большую библиотеку книг и курсов и оплачивают дополнительное обучение команды.
• Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании.

Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить ссылку на портфолио.

Маркетинговое агентство Палиндром приглашает в команду Руководителя клиентского сервиса.   Палиндром — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Делают медиа для крупных компаний и производят контент и дизайн по запросу: создают спецпроекты, дизайн-концепции, пишут тексты, ведут соцсети, делают подкасты.   Команда ждёт руководителя, который будет:

• Выстраивать и развивать долгосрочные деловые отношения с ключевыми клиентами.
• Руководить командой проджект-менеджеров, заниматься их развитием. Помогать в подготовке тендерных предложений, реализации проектов и разрешении конфликтных ситуаций.
• Контролировать соблюдение бюджета и операционную эффективность команды.
• Помогать в разработке и внедрении стратегии клиентского сервиса и обслуживания, стратегии по улучшению NPS (индекса потребительской лояльности) и повышению уровня удовлетворенности клиентов.
• Отвечать за маржинальность и рост оборота.

  Ожидания от кандидата:

• Работали в рекламных или digital-агентствах, знаете основные термины, тренды и инструменты контент-маркетинга.
• Руководили командой менеджеров не менее одного года.
• Работали с крупными клиентами и большим количеством проектов одновременно.
• Готовы работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность.

  С Палиндром классно, потому что:

• Работают удаленно или из уютного dog friendly офис в Москве на «Чеховской».
• Не зацикливаются на времени рабочего дня, но остаются на связи с 10:00 до 19:00 по мск.
• Общаются на ты, шутят по-чёрному, сияют на корпоративах, проявляют инициативу, открыто обсуждают процессы в компании и могут на них влиять.
• Обеспечивают комфортную систему адаптации новичков к процессам агентства.
• Ходят на консультации с штатными психологами, замедляются на общих практиках снижения стресса (MBSR), прокачивают софт-скилы.
• Завершают неделю розыгрышем пиццы, копят монетки корпоративной валюты и обменивают на подарки от компании: от индивидуальной иллюстрированной аватарки до дополнительного дей-оффа.
• Делятся профессиональным знаниями и фан-экспертностью на мини-лекциях, хранят большую библиотеку книг и курсов.

Бренд одежды Happywear в поиске Директора по экономике и контроллингу.    Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Обязанности: Разработка и контроль бюджета:

• Формирование и утверждение бюджета компании
• Мониторинг выполнения бюджета и разработка корректирующих мероприятий

Управление финансовыми потоками:

• Контроль за движением денежных средств
• Оптимизация финансовых потоков

Подготовка отчетности:

• Составление аналитических финансовых отчетов для руководства
• Презентация отчетов на заседаниях руководства

Проведение анализа:

• Оценка эффективности реализуемых бизнес-инициатив
• Анализ результатов деятельности компании и подготовка рекомендаций по улучшению

Кадровое управление:

• Набор, обучение и развитие сотрудников отдела экономического контроля
• Оценка и повышение квалификации специалистов

Внедрение систем контроля:

• Разработка и внедрение систем внутреннего контроля за финансовой деятельностью
• Обеспечение соблюдения нормативных требований и стандартов учета

Участие в аудиторских проверках:

• Подготовка необходимых материалов для внешних и внутренних аудиторов
• Устранение выявленных недостатков и рекомендаций

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы на руководящих финансовых позициях от 3-х лет
• Экспертное понимание принципов финансового менеджмента, контроллинга, бюджетирования, инвестиционного анализа
• Глубокое понимание рынка, конкурентной среды и макроэкономических факторов.
• Опыт построения и оптимизации финансовых систем и процессов "с нуля" или их существенной доработки.
• Опыт работы с ERP-системами, BI-системами
• Сильные лидерские и управленческие компетенции, умение мотивировать и развивать команду
• Высокая стрессоустойчивость, умение принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear

В бренд одежды Happywear требуется Руководитель отдела контроллинга.   
Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Обязанности: Финансовый анализ и отчетность:

• Подготовка и анализ финансовых отчетов, включая бюджеты, прогнозы, фактические результаты.
• Выявление отклонений между запланированными и фактическими показателями, анализ причин.

Бюджетирование:

• Участие в процессе составления бюджета компании и контроле его исполнения.
• Обучение и поддержка других подразделений по вопросам бюджетирования.

Координация и оптимизация процессов:

• Разработка системы контроля за операционными и финансовыми процессами.
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль их достижения.

Управление рисками:

• Идентификация и анализ финансовых и операционных рисков, связанных с деятельностью компании.
• Разработка рекомендаций по минимизации рисков.

Стратегическое планирование:

• Участие в разработке стратегий и долгосрочных планов компании на основании анализа данных.
• Предоставление руководству актуальной информации для принятия обоснованных решений.

Коммуникация и поддержка:

• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения согласованности в подходах к планированию и контролю.
• Разработка стандартов и процедур для процесса контроллинга.

Анализ затрат:

• Мониторинг и анализ затрат по различным проектам и подразделениям, предоставление рекомендаций по их оптимизации.
• Оценка рентабельности проектов и инициатив.

Выполнение требований законодательства:

• Обеспечение соблюдения финансового законодательства и стандартов отчетности.

Обучение и развитие персонала:

• Стимулирование профессионального роста сотрудников отдела, проведение обучающих мероприятий.

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы, контроллинг).
• Наличие дополнительных курсов или сертификатов в области финансового менеджмента/контроллинга будет преимуществом.
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности.
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы – будет плюсом).
• Опыт работы с ERP-системами и/или BI-инструментами (Power BI).
• Понимание методов анализа затрат, оценки рентабельности проектов и инициатив.
• Высокие аналитические способности и системное мышление.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений, проактивная позиция.

  Что мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• 13-я зарплата.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.
• Компенсация расходов на обед и фитнес.
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой.
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear.

В Фонд борьбы с лейкемией требуется Координатор благотворительных программ.   Задачи: Работа с пациентами и клиниками:

• Прием и обработка заявок от пациентов, врачей, клиник; верификация документов, первичная экспертиза.
• Коммуникация с пациентами и их представителями, информирование о правилах работы фонда и статусе заявок.
• Подготовка к открытию сбора средств совместно с отделом фандрайзинга.
• Внесение данных в базы и CRM, подготовка отчетов.
• Подготовка гарантийных писем, проектов договоров, других документов.
• Координация работы фонда в партнерских клиниках, обеспечение своевременного обмена информацией.
• Участие в мероприятиях фонда (онлайн и оффлайн).

Дополнительный функционал:

• Участие в адаптации алгоритмов работы с пациентами и разработке бизнес-процессов для CRM.
• Координация работы фонда в регионах: взаимодействие с пациентами, организация мероприятий, перевозка биоматериала в федеральные центры.
• Взаимодействие с партнерами, поставщиками услуг, регистрами.
• Поиск и вовлечение экспертов.

  Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт работы в НКО координатором благотворительных программ, медицинским администратором, специалистом по сопровождению пациентов, социальным работником.
• Опыт взаимодействия с врачами, медицинскими учреждениями или профильными организациями.

  Требования:

• Коммуникативны.
• Имеете навыки взаимодействия с пациентами и/или их семьями.
• Имеете опыт ведения документооборота (заявки, договоры, отчеты).
• Организованность, внимательны к деталям, мыслите системно и аналитически.
• Любите и умеете работать в команде.

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ.
• Оплата будет зависеть от ваших компетенций, гибкий подход.
• График работы: 5/2.
• Гибридный формат работы: по договоренности с руководителем можно частично работать удаленно.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Работа в 2 мин. от м. «Водный стадион» в современном и комфортном офисе с отличным видом.
• Классная, креативная команда.
• Возможность самореализации, амбициозные задачи.

  В сопроводительном письме к отклику приложите краткий рассказ о себе. Добавьте ссылки на ваши страницы в социальных сетях, если это не противоречит вашим принципам.

В бренд одежды Happywear требуется Руководитель финансового отдела.    Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Обязанности: Управление командой и операционная деятельность отдела:

• Руководство и развитие команды: формирование, обучение, мотивация и развитие сотрудников финансово-экономического отдела. Постановка четких целей и задач, контроль их исполнения, создание благоприятной рабочей атмосферы
• Обеспечение эффективности работы отдела: построение системы управления задачами, мониторинг производительности, оптимизация рабочих процессов внутри отдела, распределение нагрузки

Стратегическое финансовое планирование и бюджетирование:

• Разработка и контроль бюджетов: координация и руководство процессом стратегического финансового планирования. Организация разработки, консолидации и утверждения бюджетов доходов и расходов (БДР), бюджетов движения денежных средств (БДДС), а также операционный контроль их исполнения
• Управление платежным календарем: составление, контроль и оптимизация платежного календаря для обеспечения своевременных расчетов с контрагентами и поддержания оптимальной ликвидности компании

Финансовая аналитика, отчетность и экономический анализ:

• Подготовка комплексной отчетности: организация и контроль подготовки управленческой, оперативной финансовой и экономической отчетности, а также аналитических презентаций для руководства
• Глубокий экономический анализ: анализ ключевых экономических показателей деятельности компании, включая финансовые результаты, себестоимость продукции/услуг, операционные расходы, затраты на маркетинг, показатели ликвидности товарных запасов. Выявление причин отклонений и подготовка рекомендаций
• Обеспечение качества отчетности: гарантия точности, полноты, своевременности и соответствия всем регуляторным и внутренним стандартам финансовой и экономической отчетности.

Оперативный и управленческий учет:

• Контроль закрытия периодов: проверка корректности ежемесячного закрытия счетов управленческого учета, анализ статей и объектов учета, выявление и устранение расхождений.
• Контроль оперативного учета: мониторинг ведения оперативного учета для своевременного получения актуальной информации о деятельности компании
• Совершенствование учетных систем: разработка и внедрение рекомендаций по повышению эффективности, точности и прозрачности оперативного и управленческого учета

Контроль за финансовыми операциями и денежными потоками:

• Управление денежными средствами: контроль за повседневными финансовыми операциями, управление кассовой дисциплиной, расчетами с поставщиками и покупателями, контроль движения денежных средств
• Контроль операционных расходов: анализ и контроль всех операционных расходов, включая детальный анализ себестоимости продукции/услуг, выявление причин отклонений от плановой калькуляции и разработку мер по их оптимизации

Работа с маркетплейсами:

• Автоматизация и анализ эффективности: организация автоматической загрузки данных с маркетплейсов через API, анализ ключевых показателей эффективности, услуг и комиссий.
• Контроль прибыльности: мониторинг и анализ отчетов по прибыли от продаж через маркетплейсы, выявление факторов, влияющих на рентабельность.

Автоматизация финансовых и экономических процессов:

• Разработка предложений: инициирование и подготовка предложений по автоматизации рутинных финансовых, экономических и учетных процессов, внедрение новых инструментов.
• Взаимодействие с ИТ: постановка технических заданий и тесное сотрудничество с IT-отделом для реализации проектов по автоматизации отчетности, процессов учета и анализа

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на руководящей позиции в финансовом отделе (главный бухгалтер, руководитель отдела контроллинга, финансовый директор) от 3 лет
• Опыт управления командой
• Глубокое понимание финансового учета (РСБУ, МСФО), налогового законодательства.
• Опыт построения систем бюджетирования, финансового планирования и управленческой отчетности
• Опыт работы с маркетплейсами и их финансовой аналитикой является значительным плюсом.
• Уверенное владение инструментами финансового анализа, построение финансовых моделей
• Продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, Power Query/Power Pivot), опыт работы с ERP-системами и BI-системами

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear