Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьюторскую компанию 4Skin.ru требуется Head of Digital.   Обязанности:

• Управление командой из 10 человек по направлениям: контекст, digital-реклама, SEO, аналитика, блогеры и креаторы
• Разработка и внедрение digital-стратегии для продвижения продуктов и креативных спецпроектов
• Внедрение эффективных каналов продвижения для обеспечения результата по продажам
• Контроль выполнения KPI по текущим клиентам, поиск и тестирование гипотез по точкам роста
• Разработка, защита и реализация digital/performance/media/e-commerce стратегий;
• Умение работать в рекламных кабинетах руками

  Требования:

• Опыт от 6 лет
• Умение управлять командой

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: пн-пт, 9:00–18:00
• Отпуск: 28 календарных дней
• Стабильная работа в надежной компании
• Комфортный офис и здоровая рабочая атмосфера
• Скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В сеть ресторанов и шоколадную фабрику Счастье требуется PR-директор.   Основные направления деятельности компании: ресторанная группа Счастье, Шоколадная Фабрика Счастье с академической французской школой работы с шоколадом и натуральными сладостями, магазины сладких подарков Лавка Счастья (Россия, Франция).   Обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие
• Полностью Mass-Media management по всем направлениям деятельности компании
• Разработка и реализация программы cross-promo и привлечение информационных партнеров (при необходимости)
• Работа с медийными лицами, блогерами, СМИ и пр.
• Контроль SMM сопровождения проектов
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (при необходимости)
• Совместная работа с отделом маркетинг и бренд-менеджерами проектов
• Копирайтинг, коммуникация с Радио и ТВ
• Корпоративный PR, продвижение ведущих сотрудников компаний

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5ти лет
• Высшее или/и дополнительное образование в сфере маркетинга или рекламы
• Опыт самостоятельной разработки рекламных и/или PR-кампаний с конкретным портфолио
• Опыт самостоятельной организации работы с представителями СМИ (печатные, ТВ, интернет), блогерами и пр.
• Умение создавать структурированные проекты и защищать их (PR и рекламные компании)
• Опыт администрирования и продвижения интернет-сайта компании и её страниц в социальных сетях и блогосфере
• Владение навыками написания статей и копирайта
• Способность работать в режиме многозадачности, креативность и вариативность мышления
• Умение работать на результат при сжатых сроках
• Способность к системному восприятию информации, новаторство, позитивность и конструктивность в работе
• Знание английского языка — будет являться вашим преимуществом

  Условия:

• Финальная заработная плата обсуждается по результатам собеседования, но не менее суммы, указанной в описании вакансии
• Корпоративная скидка во все рестораны компании
• Весёлые корпоративы, бесплатный волейбол для сотрудников
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации
• Компенсация мобильной связи и расходов на командировки
• Офис в центре города

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В команду облачной платформы Timeweb Cloud требуется Content Lead.   Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Сейчас команда в поисках контент лида в команду международного направления продукта.    Что предлагают:

• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами :)
• ДМС и компенсация приемов психолога;
• Компенсация спорта;
• 8 дополнительных day-off в год — по 2 каждый квартал;
• Удаленный формат работы (или гибрид в Петербурге по желанию);
• Амбициозный и интересный продукт, работа в команде профессионалов и никакой бюрократии.

Дополнительно для тех, кто с нами в Петербургском офисе:

• Приемы офисного врача;
• Компенсация питания по “НаЛанч”;
• Оплата совместного с коллегами участия в спортивных мероприятиях;
• Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве.

  Чем предстоит заниматься:

• Контроль всех единиц контента;
• Разработка и контроль соблюдения Tone-of-voice для проекта;
• Разработка и реализация контент-плана в каналах email, social, сайт, реклама;
• Информационный контент (разделы инструкции, документация, блог):
• Курирование процесса выпуска контента внешними техническими писателями (сейчас это 6 специалистов);
• Курирование выпуска переводов контента;
• Подбор и контроль внешних авторов.
• Коммерческий контент: написание и выпуск лендингов, контроль выпуска локализаций страниц на сайте, разработка текстов для email-рассылок, рекламных объявлений и социальных сетей.

  Требования:

• Английский не ниже уровня B2;
• Опыт работы на аналогичной должности in-house (классно, если был опыт работы в технически сложных/IT продуктах);
• Преимуществом будет профильное (лингвистика, журналистика и др.) или техническое высшее образование.

  Для быстрой коммуникации укажите @ своего Telegram в сопроводительном письме к отклику.

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Руководитель группы по учёту расходов.   В команде бухгалтерии сейчас 9 человек: главный бухгалтер, заместитель, два бухгалтера по расходам, два по доходам и три по расчёту заработной платы. В команду ищут руководителя группы по учёту расходов. В вашей команде будет два бухгалтера (старший и младший). Предстоит не просто управлять, но и развивать команду, внедрять улучшения, ускорять процессы и делать их удобнее для всех.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Разобраться в процессах и наладить учёт расходов — чтобы всё отражалось корректно и вовремя, по требованиям ФСБУ и НК РФ. Учитывать особенности бухучёта и налогового учёта.
• Настроить учёт входящего НДС — чтобы данные корректно попадали в декларацию.
• Войти в ритм ежемесячного закрытия и спокойно сдавать квартальную отчётность (налоговую и статистическую).

В ближайшие полгода-год:

• Навести порядок в работе команды: выстроить процессы, ускорить обработку документов, сделать учёт прозрачным и понятным.
• Включиться в автоматизацию — в команде стараются избавляться от лишней ручной работы и делают это вместе с отделом автоматизации.
• Отвечать за сдачу квартальной и годовой отчётности (налоговой и бухгалтерской).
• Помогать с отчётами для Фонда «Сколково».

А ещё:

• Участвовать в задачах от других команд — много взаимодействуют с АХО, маркетингом, кадрами. Всегда есть куда включиться.
• Поддерживать команду: обсуждать сложные кейсы, делиться опытом и вместе решать нестандартные ситуации.
• Расти профессионально, развивать команду и культуру учёта — простую, понятную и без переработок.

  Требования:

• Высшее образование в сфере финансов или бухгалтерии.
• Опыт работы в бухгалтерии от 7 лет. Уверенно чувствуете себя в профессии, не теряетесь в сложных ситуациях и можете навести порядок даже в запутанных участках. 
• Опыт руководства командой от двух человек. Знаете, как организовать работу других, поддержать и помочь команде расти.
• Опыт работы в 1С:Бухгалтерия от пяти лет. Это основная система. Важно, чтобы вам было комфортно с ней работать. Знать, где что искать, как настраивать и быстро проверять нужные участки.
• Умение самостоятельно вести учёт и составлять отчётность по ОСНО.
• Знание ФСБУ и НК — следите за изменениями и умеете применять их на практике.
• Внимательность и умение соблюдать сроки. У команды всего 8 рабочих дней на закрытие месяца, поэтому важно правильно расставлять приоритеты и не распыляться.
• Умение договариваться, слышать других и вместе принимать решение.

  Условия:

• Online&Offline: Работайте где и когда тебе удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей.
• ДМС: С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйтесь телемедициной.
• Обучение: Оплачиваемые курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны.
• Зарплата: Платят в рынке или выше. Пересматриваюи зарплату и грейд два раза в год.
• Завтраки в офисе: Каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина.
• Книги: Оплачивают 50% стоимости подписки на любую электронную библиотеку, до 3000 рублей в год.
• Скидка на Профи.ру: Компенсируют 3000 рублей от стоимости заказа на Профи.ру.
• Тимбилдинги: Встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье.
• На выбор с компенсацией 50/50: Психотерапия, спорт, коворкинг, рабочее место.

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Руководитель продуктовых исследований, который поможет компании завершить переход от vision-driven к user-driven подходу построения продукта и стратегии компании.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить стратегические исследования, которые повлияют на развитие всей компании.
• Быть партнёром для продукта, а не просто исполнителем: помогать формулировать гипотезы и проектировать исследования под прикладные, применимые в продуктовой разработке результаты.
• Быть евангелистом исследований в компании: выстраивать процессы, обучать продуктовые команды, создавать культуру принятия решений на основе инсайтов из исследований, рассказывать внутри компании о проведённых исследованиях, их влиянии на продукт и бизнес.

  Примеры задач:

• Клиентская сегментация: кто пользователи компании, какие у них JTBD.
• Общий CJM клиента и специалиста на Профи.ру: где у компании пробелы в понимании опыта.

  Как видят первый год на этой позиции:
3 месяца — вливаетесь в работу:

• Проводите аудит ситуации, подключаетесь к текущим исследованиям, работаете как член команды.
• Становитесь руководителем для исследовательницы, которая сейчас работает одна.
• Участвуете в исследованиях клиентов и специалистов.
• Входите в рабочую группу, которая пишет стратегию. Ваша роль — отвечать за исследования рынка, конкурентов, клиентов, специалистов и т.д.

6 месяцев — расширяешь влияние:

• Формируете план по исследованиям и рекомендации по развитию функции.
• Берёте проведение исследований в свои руки.
• Лидируете в стратегических исследованиях.
• Помогаете продуктовым командам на уровне экспертизы.

12 месяцев — формируешь функцию:

• Самостоятельно драйвите исследования как функцию, отвечаете за их качество без внешних запросов.
• Полное владение функцией: самостоятельно определяете, какие ресурсы нужны и зачем.
• Формируете стратегическое партнёрство с С-level.

  Требования:

• Хорошее представление о всех методах исследований. В команду не ищут человека, который просто проводит пользовательские интервью. Нужен исследователь, который работает и с качественными, и с количественными методами.
• Качественные методы: глубинные интервью, фокус-группы, дневниковые исследования, этнография.
• Количественные методы: опросы, прайсинг, кластерный анализ.
• Опыт работы в технологических компаниях и проведения исследований по заказу продуктовых команд, применения результатов в разработке продукта. Не боитесь  работать руками, но и не стараетесь делать всё самостоятельно. Выбираете оптимальное решение, инструмент и исполнителей для каждой конкретной задачи.
• Навык говорить с бизнесом и думать о ROI.
• Опыт работы с агентствами.
• Лидерские навыки, проактивность. Необязательно иметь большой руководящий опыт, но важно уметь и любить создавать новое, работать в неструктурированной среде, выстраивать отношения и процессы, влиять на показатели бизнеса и продукт. 

  Условия:

• Online&Offline: Работайте где и когда тебе удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей.
• ДМС: С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйтесь телемедициной.
• Обучение: Оплачиваемые курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны.
• Зарплата: Платят в рынке или выше. Пересматриваюи зарплату и грейд два раза в год.
• Завтраки в офисе: Каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина.
• Книги: Оплачивают 50% стоимости подписки на любую электронную библиотеку, до 3000 рублей в год.
• Скидка на Профи.ру: Компенсируют 3000 рублей от стоимости заказа на Профи.ру.
• Тимбилдинги: Встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье.
• На выбор с компенсацией 50/50: Психотерапия, спорт, коворкинг, рабочее место.

Вакансия на удалёнке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Проджект-менеджер в направление рекламной монетизации, который запустит и проведёт первые кампании и станет связующим звеном между бизнесом, продуктом и рекламодателями.   Чем предстоит заниматься: Глобальная задача — выстроить рекламную монетизацию, выйти на стабильный оборот и сохранить доверие пользователей. Управлять рекламными кампаниями внутри сервиса от идеи до запуска. Пробовать разные форматы, находить и договариваться с рекламодателями. Вам помогут дизайнеры, копирайтеры, разработчики, юристы и коллеги в маркетинге   Какие результаты ожидают:

• В первые три месяца 15 успешно проведённых рекламных кампаний с бюджетом каждой не менее 500 тысяч рублей.
• В течение полугода выйти на уровень более 4 млн рублей в месяц.

  Требования:

• Опыт работы с рекламой со стороны площадки (не меньше года). Вы хорошо ориентируетесь в рынке и знаете, как работать с разными рекламными форматами (статьи, письма, баннеры, видео и т.д). Понимаете, что важно рекламодателям. 
• Знание принципов таргетинга, аналитики рекламных кампаний и ключевых метрик (KPI). Вы уверенно работаете с цифрами, медиапланами, отчётами. Умеете делать из них выводы.
• Опыт работы в кабинете Adfox.
• Понимание юридических особенностей размещения рекламы: маркировка, ОРД, ограничения по контенту, обязательства по социальной рекламе и т.д.
• Сильные коммуникативные навыки — нужно много общаться с рекламодателями и соседними командами, быть посредником между сторонами. Умеете договариваться, аргументированно и последовательно отстаивать своё мнение.

  Условия:

• Online&Offline: Работайте где и когда тебе удобно. В уютном офисе в Москве, на даче или за границей.
• ДМС: С первого дня работы ходите в лучшие клиники России или других стран, пользуйтесь телемедициной.
• Обучение: Оплачиваемые курсы, конференции, митапы. Проводят тренинги и хакатоны.
• Зарплата: Платят в рынке или выше. Пересматриваюи зарплату и грейд два раза в год.
• Завтраки в офисе: Каждое утро омлет, запеканка, каша, авокадо, лосось, сыр и другая вкуснятина.
• Книги: Оплачивают 50% стоимости подписки на любую электронную библиотеку, до 3000 рублей в год.
• Скидка на Профи.ру: Компенсируют 3000 рублей от стоимости заказа на Профи.ру.
• Тимбилдинги: Встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Компания компенсирует веселье.
• На выбор с компенсацией 50/50: Психотерапия, спорт, коворкинг, рабочее место.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product Lead (OfferWalls, AI).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. О продукте:

• Ключевой продукт Flocktory — это партнерские витрины подарков. Витрина формируется под конкретного покупателя как страница-вознаграждение, когда он совершает целевое действие (например, покупку) на сайте одного из партнеров.
• Более 300 крупных B2C-партнеров отображают свои офферы на витрине. Набор офферов, их последовательность и коммуникации персонализируются под каждого посетителя.
• Exchange существует уже 10 лет, MAU > 10 млн, и за последние 3 года совместными усилиями продуктовой и коммерческой команд продукт вырос более чем в 10 раз.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять центральной частью основного продукта (механики витрины, персонализация и оптимизация UX в рамках витрины) с ответственностью за бизнес-результат.
• Растить эффективность ИИ-ранжирования офферов для максимизации конверсии и выручки за счёт моделей и факторов ранжирования.
• Растить эффективность части discovery команды: в части процессов генерации, скоринга, скорости проверки и качества гипотез с учётом триггеров и мотивации пользователей.
• Проводить CustDev целевой аудитории и UX-тестирование в рамках процесса валидации гипотез.
• Улучшать продуктовую аналитику и вгрызаться в данные для поиска инсайтов.
• Тестировать и внедрять Disrupt&Run-гипотезы внутри команды и плотно взаимодействовать с другими продуктовыми командами в Data-Driven-подходе.
• Растить эффективность delivery команды: в части процессов скорости регулярной доставки ценности.
• Управлять квартальным роадмапом и растить эффективность через двухнедельные недельные спринты.
• Готовить продуктовые требования к фичам.
• Искать кратные драйверы роста продукта.
• Проводить адаптацию функциональных характеристик продукта с учётом законодательных требований, стандартов и прочих особенностей территориальных рынков присутствия.
• Коммуницировать с бизнес-стейкхолдерами, решать проблематику и валидировать инициативы на основе ROI и здравого смысла.
• Использовать полный стек для валидации гипотез: A/B, MVT, фичи-флаги, фейкдоры и тд.

  Требования:

• Опыт работы Lead Product Owner, Product Manager, Growth Manager в digital от 3 лет.
• Опыт управления продуктом с ML/AI, понимание принципов ранжирования и построения рекомендательных технологий.
• Успешные кейсы по влиянию на рост продуктовых метрик и финансовых результатов.
• Опыт управления и развития команды в прямом подчинении от 4 человек.
• Опыт активной коммуникации с продуктовыми (дизайнеры, аналитики, разработка, AI-инженеры) и непродуктовыми командами (коммерческий департамент).
• Опыт работы с продуктовой аналитикой в условиях высокой волатильности.
• Успешный опыт построения и проверки гипотез: A/B, MVT, фейкдоры, фичи-флаги.
• Умение работать с данными в DataLens / Google Analytics.
• Понимание основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение.
• Навыки расчёта unit-экономики продукта, расчёта потенциала фич и оптимизаций.
• Навык формулировки продуктовых требований, декомпозиции, оценки влияния на метрики.
• Понимание принципов Agile, Scrum или Kanban вместе со спринтами.
• Понимание CJM, принципов CRO, тестирования UI/UX-гипотез.
• Опыт работы со следующими инструментами: Jira, Figma, Miro, Confluence.

  Будет плюсом:

• Понимание монетизации и CPA/CPO-моделей.
• Опыт продуктового влияния на UI и содержание контента (офферов, категорий, превью).
• Опыт работы в Performance-маркетинге, в особенности с CPA-каналом.
• Опыт использования AI-решений ChatGPT, Midjourney и других решений для более быстрого/качественного решения задач.

  Что предлагают:

• Работу над динамичным B2C продуктом в стадии роста с MAU > 10 млн — лидер в своей нише рынка.
• Полноценный ownership с прямым влиянием на бизнес результат: roadmap, стратегические и тактические решения позволяет видеть, как гипотезы превращаются в деньги.
• Возможность быстрого проведения А/В-тестов на собственной платформе: позволяет запускать тесты за минуты/часы и влиять на метрики за часы/дни.
• Прозрачную продуктовую стратегию, которая объясняет, что делают и зачем с фокусом на Data-Driven подход.
• Культуру Product Discovery, Hypothesis-Driven Development.
• Финансовую прозрачность продукта и бизнеса через дерево метрик с прозрачными зонами ответственности.
• Развитие продукта не только на РФ, но и на международных рынках.
• Продуктовая команда — UX, Product&Communication Designer, Product Analytics, AI Engineer.
• Гибкие продуктовые дашборды для мониторинга изменений и поиска инсайтов.
• Возможность менторства от Head of Product с опытом из компаний-лидеров российского рынка (Магнит/Yandex).
• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты.
• Возможность работать удаленно, в т.ч. из других стран (но платят только в рублях и оформляют в штат российского юр.лица).
• Возможность брать три дополнительных выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр).
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Operations.   Команда в поисках сильного операционного руководителя в команду лаборатории, которая образовательную платформу будущего — где AI-учитель заменяет традиционных преподавателей, обеспечивая персонализированное и доступное обучение в любой точке мира. Подход уже доказал эффективность: выпускники в 17 лет работают в топовых IT-компаниях. Сейчас мы активно масштабируются — открывают десятки новых центров по России и готовятся к экспансии в новые регионы. Нужен сильный менджер, который построит отлаженную операционную систему: от юридического сопровождения и финансов до HR и управления кураторами. Это роль для того, кто любит создавать процессы с нуля, готов глубоко погружаться в рутину и выстраивать scalable-структуры. Если вы — про практику, многозадачность и технологичные решения, то вас будут рады видеть в команде.   Ваши задачи:

• Выстроить и оптимизировать Back-офис: наладить операционные процессы, документооборот, контроль исполнения задач
• Курировать юридические аспекты: лицензирование, аккредитация, взаимодействие между юрлицами, проверка договоров
• Управлять финансами: бюджетирование, отчётность, контроль выплат, планирование расходов
• Организовать HR-процессы: найм, оформление, адаптация и увольнение сотрудников
• Развивать систему кураторов в образовательных центрах: постановка задач, контроль качества, обратная связь.
• Автоматизировать рутинные операции

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Имеет опыт построения операционных процессов с нуля (не только управление, но и создание систем)
• Глубоко понимает процессы Back-офиса: бухучёт, юр. документы, HR, финансы
• Имеет опыт работы в структурах с несколькими юрлицами (сетевые проекты, франшизы, холдинги
• Мыслит продуктовыми процессами, ориентируется на удобство для пользователей, а не на внутренние регламенты
• Готов работать руками (50% задач — операционка, а не только стратегия)
• Имеет технический бекграунд, базовый SQL/Python (умение писать скрипты для автоматизации — плюс)
• Ориентирован на результат, умеет договариваться

  Условия:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делаем его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

В спортивное медиа Спортс требуется PR Manager (Сирена).   «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что нужно будет делать: Сирена – креативная студия внутри Спортса’’, которая делает интерактивные проекты: от квизов до игр разной сложности. Есть собственный отдел маркетинга, чья задача – привлекать внимание пользователей и обеспечивать трафик на интерактивные проекты благодаря качественному визуалу. Сейчас в команду ищут PR-менеджера, который будет продвигать проекты и повышать узнаваемость бренда среди широкой аудитории.   Вы будете:

• Продюсировать работу бренд-медиа студии: вести Telegram-канал, блоги на разных платформах и развивать новые каналы коммуникации.
• Создавать контент-план, собирать фактуру и организовывать процесс производства контента.
• Подготавливать кейсы студии, продвигать их совместно с маркетинговой командой, а также организовывать участие студии в фестивалях, премиях и конференциях.
• Работать с заявками на фестивали, включая локальные и международные.
• Искать партнеров для коллабораций в рамках digital и в офлайн-форматах.

  Требования:

• Вы хорошо понимаете digital-маркетинг, рекламу и PR, имеете общее представление о принципах работы этого рынка.
• Легко находите общий язык с людьми и умеете поддерживать долгосрочные профессиональные связи.
• Вы пишете в современном и живом стиле, знаете, какой текст привлечет внимание, а какой может отпугнуть читателя.
• Ответственно выполняете как самостоятельные задачи, так и работу в команде.
• Будет здорово, если у вас есть интерес к спортивной индустрии.

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
• Гибридный график работы в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать.
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставим. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для компании это показательно.
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими компании становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Есть различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• В команде работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Что делают:

• Подключают продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создают маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращают лаги внутри воронки: благодаря компании клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Что предлагают:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции.