Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Открывая горизонты (Rostic’s) в поисках Руководителя, который будет отвечать за развитие, фандрайзинг и продвижение фонда для обеспечения потребностей проектов и программ фонда на основании стратегии развития фонда и Компании, HR стратегии компании, социальной повестки в стране.    Миссия фонда: помощь подросткам из детских домов найти свое предназначение в жизни и выбрать будущую профессию.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный или 100% удаленный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

  Ваши задачи по направлениям: Фандрайзинг – формирование доходной части бюджета фонда, привлечение пожертвований:

• Формирование стратегии фандрайзинга и развития фонда
• Привлечение средств на реализацию проектов для закрытия потребностей фонда
• Инициация и координация активностей для увеличения пожертвований через каналы бренда
• Диверсификация источников привлечения средств, увеличение количества грантов и поступлений от юридических, физических лиц
• Анализ и прогноз поступления средств, планирование действий для достижения результатов
• Поиск новых каналов привлечения средств в бюджет фонда, в т.ч. организация коммерческой деятельности: продажа сувенирной продукции, оказание платных услуг

Продвижение имиджа фонда, увеличение узнаваемости:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии фонда
• Развитие представленности фонда на внешних площадках (СМИ, краудфандинг, форумы, сообщества, события)
• Инициация и координация спецпроектов, акций, имиджевых и рекламных кампаний
• Анализ источников аудитории
• Создание и поддержание актуальной коммуникационной платформы фонда

Развитие партнерской сети фонда, управление партнерскими проектами:

• Поиск новых партнеров для фонда, выстраивание коммуникаций, проведение переговоров и презентаций, регулярное обновление вариантов возможного сотрудничества
• Подготовка и координация акций и активностей с партнерами

Взаимодействие с попечительским советом фонда:

• Поддержка вовлеченности и включенности членов совета в работу фонда
• Подготовка встреч, отчетности, поддержка аккуратной коммуникации

Внутренние коммуникации в части социальной повестки бренда

• Повышение уровня узнаваемости фонда среди сотрудников бренда
• Координация плана коммуникаций, обеспечение инфоповодами
• Подготовка собственных событий и встраивание повестки фонда в события бренда и Компании

Социальный имидж бренда:

• Формирование инфоповодов для развития и поддержки социально-ответственного имиджа бренда
• Инициация и координация участия бренда в тематических событиях, форумах, проектах

Формирование и поддержание эффективности команды отдела (PR-специалист, дизайнер, администратор сайта, SMM-специалист); обучение и развитие сотрудников   Требования:

• Оконченное высшее образование: в сфере PR; дополнительное образование по направлениям фандрайзинг, PR и GR в НКО, образование в некоммерческом секторе
• Специализированные знания: технологический стек по фандрайзингу и PR для НКО, digital коммуникации, smm, внутренние коммуникации, законодательство в сфере PR и рекламы, ведение переговоров, активные продаж
• Опыт в сфере НКО
• Опыт управления процессами и командой

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется HR-бизнес-партнер (коммерческий блок).   Вам по пути, если:

• Понимаете, как устроена мотивация «продажников».
• Можете вдохновить рекрутеров на поиск «нестандартных» кандидатов.
• Умеете мягко адаптировать новых сотрудников — так, чтобы они чувствовали поддержку, но уже с первого месяца включались в гонку за результатом.
• Видите разницу между «просто нанял» и «нанял того, кто сделает квартальный план за месяц».

  Требования:

• Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т.д.).
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Знание технологий подбора: скрининг, интервью, ассессменты, работа с базами, соцсетями.
• Понимание основных принципов и этапов адаптации сотрудников.
• Навыки в разработке программ внутреннего корпоративного обучения.
• Базовые навыки аналитики и автоматизации процессов: умение работать с Excel/Google Sheets, HRM.
• Умение работать в условиях интенсивных нагрузок.

  Задачи:

• Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура.
• Управление командой рекрутинга и внутреннего обучения (тренеры): постановка задач, контроль KPI, мотивация.
• Организация и контроль процессов массового подбора на всех этапах воронки.
• Разработка, организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов.
• Поиск и внедрение решений, направленных на сокращение срока адаптации сотрудников, сокращение текучести и оптимизацию процессов.
• Взаимодействие с заказчиками департамента — планирование потребностей найма, подготовка отчётности.
• Бюджетное и ресурсное планирование, подготовка аналитики и отчетности, автоматизация процессов.

  Условия:

• Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ).
• Гибкий ритм работы с 10:00–19:00, а после испытательного срока — частично работайте из дома.
• Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская.
• Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода.
• Бонусы за рекомендации — приводите классных людей в команду и получайте за это приятные вознаграждения.
• Корпоративные привилегии — специальные скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей.
• Работайте с комфортом, развивайтесь и получайте удовольствие от процесса.

В компанию по заготовке и переработке черного и цветного лома Ферратек требуется Руководитель службы экономической безопасности.    Ферратек включает в себя более 140 лицензированных производственно-складских площадок по заготовке цветных и черных металлов, которые оснащены всем необходимым оборудованием и инфраструктурой для переработки и складирования металлолома. Производственные мощности холдинга позволяют принять и переработать более 30 тысяч тонн черного и порядка 5 тысяч цветного лома в месяц.   Обязанности:

• Обеспечение внешней и внутренней экономической безопасности компании
• Организация проверки контрагентов при заключении договоров
• Внутренний аудит компании
• Контроль исполнения договорных обязательств
• Контроль дебиторской задолженности, работа по взысканию дебиторской задолженности
• Взаимодействие с правоохранительными, проверяющими и органами государственной власти
• Контроль деятельности сотрудников
• Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение хищений и утрат ТМЦ
• Проведение розыскных мероприятий и служебных расследований
• Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ
• Обеспечение контрольно-пропускного, внутриобъектового, противопожарного режима, бесперебойной работы системы видеонаблюдения, СКУД, пожарной сигнализации
• Разработка локальных нормативных актов в области безопасности компании

  Требования:

• Знание 1С - обязательно
• Умение анализировать, понимать бизнес-процессы, логический склад ума
• Образование в финансовой сфере или знание бух.учета или экономических показателей
• Опыт работы в коммерческих структурах в сфере безопасности
• Увлечение и хобби - боевые виды спорта

  Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Достойная оплата труда (оклад + премия)
• Наличие командировок

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of product marketing.   Команда маркетинга в поиске сильного эскперта продуктового маркетинга, который будет отвечать за полное пользовательское путешествие (UJM) — от первого контакта с продуктом до лояльного клиента, повышая ценность для бизнеса (LTV, конверсия, удержание) и создавая лучший пользовательский опыт.   Обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию управления ценностью клиента (CVM) и пользовательского пути
• Анализировать сегменты, когортное поведение, LTV, churn rate, RFM и ключевые продуктовые метрики
• Формировать и проверять гипотезы, запускать A/B-тесты и эксперименты
• Использовать BI-инструменты и исследования для планирования и приоритезации

Работа с клиентской базой и продуктом:

• Проектировать и оптимизировать воронки C0–C1 (регистрация → покупка/триал)
• Развивать существующих клиентов через персонализацию, кросс- и апсейл
• Управлять churn-программами и возвратом пользователей
• Внедрять программы лояльности и цепочки прогрева (трипвайеры, триггерные кампании, персональные предложения)

Маркетинг и коммуникации:

• Создавать триггерные и CRM-коммуникации под разные сегменты
• Участвовать в разработке и тестировании новых каналов и форматов привлечения
• Управлять контентом и лендингами с учётом этапов пользовательского пути
• Взаимодействовать с маркетингом, продуктом и аналитикой для роста ключевых метрик

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Работать с продуктовой командой над улучшением пользовательского опыта
• Ставить задачи аналитикам, дизайнерам, разработке и CRM-команде
• Участвовать в формировании стратегии монетизации и коммерческих моделей

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы с digital-продуктами (EdTech будет плюсом) от 3 лет
• Знание и применение аналитики: сегментация, когортный анализ, LTV, RFM
• Владение Excel, BI-инструментами и желательно SQL
• Опыт управления воронками продаж/продукта и построения CJM/UJM
• Умение мыслить стратегически и при этом погружаться в детали
• Насмотренность в дизайне, структурах офферов, посадочных страницах
• Готовность брать ответственность за результат и работать в условиях неопределённости
• Навыки управления проектами и кросс-функционального взаимодействия

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление — стабильность и уверенность с первого дня (по ТК РФ)
• Гибкий ритм работы с 10:00–19:00, а после испытательного срока — частично работайте из дома
• Современный офис в центре событий — стильный и уютный, в шаге от м. Курская/Чкаловская
• Живой корпоративный дух — драйвовая команда, ноль дресс-кода
• Бонусы за рекомендации — приводите классных людей в команду и получайте за это приятные вознаграждения
• Корпоративные привилегии — специальные скидки на продукты компании для вас, семьи и друзей
• Работайте с комфортом, развивайтесь и получайте удовольствие от процесса

В медийное агентство i.com требуется E-commerce-директор.   i.соm – это BI-First диджитал-агентство полного цикла, уже более 14 лет держат руку на пульсе инноваций и радуют клиентов своими услугами и продуктами.   Что нужно будет делать:

• Создавать и защищать продуктовую, медийную и коммерческую стратегию работы в канале электронной коммерции;
• Внедрять стратегию, формировать и развивать ресурсы под её исполнение;
• Управлять разработкой в e-commerce;
• Управлять медиа размещениями в e-commerce: клик ин, клик аут, специальные активации;
• Взаимодействовать с вендорами в канале, запускать продуктовые партнёрства;
• Взаимодействовать с текущими и потенциальными клиентами;
• Контролировать подготовки медиапланов и реализации рекламных компаний;
• Подготавливать отчеты, презентации, участвовать в тенедерах.

  Требования:

• Опыт 5+ лет в digital, 3+ года в E-commerce. Приветствуется опыт как агентский, так и на стороне площадок / ИТ-решений;
• Опыт в управлении ИТ-разработкой будет дополнительным плюсом;
• Опыт размещений и партнёрств с крупнейшими маркетплейсами (Яндекс, OZON, WB, Lamoda).

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.);
• Возможность обучения за счёт компании;
• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Офис в 2 минутах от метро Тульская;
• Достойный уровень заработный платы, который на прямую зависит от вашего опыта и навыков;
• Команда, которая мотивирует и вдохновляет.

В IT-компанию IBS требуется Руководитель направления ESB.   Ваши задачи:

• Возглавлять, управлять и развивать команду внедрения аналитического направления
• Формирование стратегии развития направления
• Анализ рынка и конкурентов
• Участие в реализации проекта по внедрению
• Организация и контроль работ проектных команд, в т.ч. сводных (с участием специалистов подрядчика)
• Заниматься постановкой задач командам и контролировать качество их исполнения в проектах в роли team-лидера
• Выстраивать отношения с вендорами и заказчиками
• Подготовка материалов для пресейлов (презентации, ТКП и т.п.) и проведение демонстраций и presale-ов для заказчиков, включая выявление зон роста и подбор оптимального решения бизнес-задач клиента
• Подготовка, валидация и анализ ТЗ от заказчиков
• Подбор и обучение сотрудников
• Контроль утилизации персонала
• Выполнение поручений руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Понимание архитектуры бизнес-приложений класса ESB
• Опыт работы хотя бы с 3мя ESB платформами: Arenadata Streaming, Factor ESB, Datareon, Entaxy, WSO2, SAP PO/PI и др.
• Опыт самостоятельного анализ ТЗ и процессов компаний
• Опыт подготовки бизнес-требований на реализацию процессов в ESB-системах и их согласование с заказчиком
• Опыт подготовки документации
• Опыт участия в успешных проектах по внедрению ESB в роли РП, team-лидера от исполнителя или заказчика
• Навыки проектирования структуры интеграционного сервиса
• Опыт подготовки проектных документов по интеграции: концепция интеграции, проектные решения, задания на разработку, моделирование интеграционных процессов
• Опыт планирования и управления ресурсами, бюджетом, сроками, содержанием работ проектов

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка
• Работу в команде профессионалов
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Поддержка в развитии личного бренда: сотрудники публикуют экспертные статьи в блогах на Хабре, VC, РБК и соцсетях, выступают на ИТ-мероприятиях и митапах, а также становятся героями видеоподкаста IBS «Вы кто такие?»
• 3 дополнительных выходных дня в году по личным обстоятельствам
• Рекреационный офис IBS — возможность на 2 недели сменить привычную локацию и поработать на одном из курортов России с оплатой поездки от компании
• ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой)
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия; интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера

В онлайн-кинотеатр Wink открыта вакансия Бренд-менеджер.   Wink – это цифровой видеосервис, который представляет собой уникальное сотрудничество двух гигантов: Ростелекома и Национальной Медиа Группы.  На данный момент в продукте Wink более 20-млн активных пользователей и более 200,000 единиц контента (фильмов и сериалов), более 4000 live телеканалов и 8-млн программ телепередач.   Чем предстоит заниматься:

• Организация исследований аудитории и анализа рынка
• Тестирование гипотез, формирование брифов, формулирование выводов и их презентация руководству для дальнейшего принятия решений
• Тестирование креативов
• Разработка позиционирования бренда и контроль соблюдения гайдов
• Построение архитектуры бренда
• Разработка брендбука
• Участие в разработке маркетинговой стратегии совместно с командой маркетинга и продуктов
• Постановка задач агентствам, дизайнерам, копирайтерам, отделу видеопроизводства. Контроль исполнения в соответствии с утвержденным имиджем бренда
• Обеспечение согласованности всех коммуникаций бренда на всех точках контакта с потребителем
• Организация проведения и мониторинг PBA и BHT
• Выявление новых возможностей для повышения позиции среди конкурентов
• Обеспечение интеграции бренда в собственные и партнерские мероприятия
• Участие в запуске новых продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в маркетинге, рекламе или экономике
• Опыт работы в брендинге и маркетинге от 3-х лет
• Знание методов анализа рынка и разработки стратегий позиционирования
• Понимание основных метрик оценки и анализа рыночных показателей бренда
• Навыки планирования, проведения презентаций и организации маркетинговых кампаний
• Владение: Excel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Оформление по ГПХ, с дальнейшим переводом в штат
• Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании
• График 5/2 в гибридном формате: 1-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома
• Необходимое для работы оборудование предоставляется при необходимости
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

В онлайн-кинотеатр Wink открыта вакансия Директор направления контентного маркетинга.   Wink – это цифровой видеосервис, который представляет собой уникальное сотрудничество двух гигантов: Ростелекома и Национальной Медиа Группы.  На данный момент в продукте Wink более 20-млн активных пользователей и более 200,000 единиц контента (фильмов и сериалов), более 4000 live телеканалов и 8-млн программ телепередач.   Основные задачи:

• Операционное управление департаментом
• Организация и реализация рекламных кампаний 360 с учетом бизнес-целей и задач
• Формулирование запросов на проведение исследований и аналитики данных
• Внедрение современных маркетинговых инструментов, оптимизация процессов
• Утверждение и контроль выполнения kpi отделами департамента маркетинга
• Квартальное и годовое планирование бюджета, контроль расходов
• Ведение переговоров с партнерами, агентствами и внешними поставщиками маркетинговых услуг
• Эффективное управление командой: мотивация, развитие и обучение сотрудников
• Еженедельная, ежемесячная и годовая отчетность для руководства компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее специальное образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы директором отдела маркетинга обязателен
• Опыт руководства командами от 20 человек
• Опыт в разработке и реализации 360° коммуникационных кампаний
• Знание английского языка не ниже уровня В2

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойный доход (оклад + годовая премия)
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией
• Гибридный формат: 1-2 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — удалённо
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье
• Йога-клуб и Беговой-клуб для сотрудников с классными тренерами (fun fact: аналитики – одно из самых бегающих подразделений Wink‍)

Команда по работе с топ-клиентами ищет Sales Director для развития автомобильной индустрии в Яндексе.    Какие задачи вас ждут:

• Разработка стратегии. Вы будете создавать долгосрочную стратегию развития для ключевых клиентов отрасли, учитывая задачи бизнеса, а также помогать команде готовить коммерческие предложения по рекламным продуктам Яндекса
• Развитие партнёрских отношений. Вам предстоит развивать партнёрские отношения с маркетинговой и бизнес-командой клиентов, включая взаимодействие с топ-менеджментом
• Формирование образа Яндекса. Вам предстоит влиять на общественное мнение о рынке, определять направления развития продуктов и укреплять репутацию Яндекса как лидера и эксперта в отрасли
• Управление командой. Вы будете формировать, развивать и мотивировать команду, а также управлять кросс-функциональными командами

  Компания ждет, что вы:

• Умеете формировать офер на основе бизнес-приоритетов и KPI клиента
• Выстраивали долгосрочную стратегию работы с клиентом
• Вели переговоры с лицами, принимающими решения в маркетинговой команде клиента, проводили презентации оферов
• Знаете локальные и глобальные тренды в индустрии
• Отлично умеете управлять контрагентами, работать с картой стейкхолдеров
• Напрямую взаимодействовали с директором по маркетингу со стороны клиента
• Организовывали и проводили мероприятия, чтобы выстроить отношения с клиентом
• Знакомы с основами контекстной и медийной рекламы: знаете рекламные форматы, метрики эффективности кампаний

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Яндекс Фабрика в поиске Креативного директора.   Яндекс Фабрика — это мастерская по созданию брендов и продуктов. В команду ищут креативного директора, который будет отвечать за формирование идей, концепций и реализацию рекламных кампаний, раскрывающих платформу Фабрики и внутренние бренды. Вам предстоит настраивать бесшовное сотрудничество с бренд-дизайном, продакшеном и командой маркетинга.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и процессами: Вам предстоит руководить группой (3–5 человек) копирайтеров и креативных концептеров, менторить команду, проводить креативные сессии и брейнштормы, настраивать внутренние процессы разработки и защиты идей
• Работа с креативом: Вы будете выстраивать устойчивую рекламную практику внутри Фабрики — определять форматы, подходы, базу знаний. Также предстоит следить за трендами, внедрять AI-инструменты, расширять визуально-вербальный репертуар бренда и выстраивать креативную экспертизу Фабрики на рекламном рынке

  Требования:

• Работали с аналогичными задачами от трёх лет
• Вели рекламные кампании: от идеи до продакшена
• Имеете чувство стиля, визуальной культуры и юмора
• Имеете копирайтерский бэкграунд, умеете писать и редактировать тексты на русском и английском
• Обладаете лидерскими качествами, умеете вдохновлять команду и отстаивать идеи
• Понимаете технологии и AI-инструменты

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)