Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-директор.    Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Компания не просто строит дома для жизни, а создает пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование бренд и коммуникационной стратегии
• Разработка CVP и позиционирования
• Разработка и масштабирование креативных концепций
• Управление единой архитектурой бренда
• Запуск имиджевых спец проектов и мероприятий
• Инфлюенс маркетинг
• Разработка единых стандартов дизайна и креативных решений
• Разработка и контроль бюджетов для всех брендовых и коммуникационных инициатив группы, управление закупками и переговорами с поставщиками

  Что для этого понадобится:

• Эффективное управление командой от 20-ти человек
• Глубокое понимание и опыт в создании и реализации масштабных комплексных бренд-стратегий
• Планирование и координация брендовых и коммуникационных инициатив в цифровых и традиционных медиа, включая 360-градусное планирование коммуникации
• Глубокое понимание процессов сбора, анализа и использования больших данных для формирования стратегий развития бренда и кастомизации предложений клиентам, создании сегментации рынка
• Продвинутые знания и навыки в области финансового анализа и моделирования
• Эффективное руководство проектами и командами различных специализаций для достижения единства коммуникаций и синергии бренда
• Глубокое понимание всех этапов разработки и реализации продуктов и кампании

  Компания предлагает:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Команда на одной волне. Для команды важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому компания проводит время вместе не только за работой: несколько раз в месяц собираются в офисе на корпоративных встречах «Talk в толк»
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Компания также позаботится о страховке на все случаи жизни, например, для путешествий
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат в особенные моменты жизни

В сервис восстановления лесов Посади лес ищут Руководителя проекта — человека, который станет движущей силой миссии: от восстановления природы до экологического просвещения.   Что предстоит:

• Полный цикл управления посадками деревьев — от планов до фотоотчётов
• Работа с партнёрами, грантами, аналитикой и KPI
• Координация IT, SMM, PR для развития платформы
• Продвижение сервиса, который уже помогает тысячам

  Кого компания ищет:

• Опытного управленца с системным мышлением и чувством миссии
• Уверенного переговорщика, умеющего продавать идеи и заключать сделки
• Человека, который знает, как работать с CRM, 1С-Битрикс и данными
• Ответственного, организованного и готового к командировкам

   Что компания даст взамен:

• ЗП от 70 000 ₽ (зависит от опыта)
• Частично удалённая работа, фултайм
• Возможность лично влиять на восстановление природы
• Команду, в которой сочетаются миссия, технологии и энергия

  Откликнуться с резюме и темой письма "Руководитель PosadiLes.ru"

В компанию-производитель напитков AURUS AQUA открыта вакансия Директор по транспортной и складской логистике.        AURUS AQUA — российский производитель премиальных питьевых вод, индустриальный партнер автомобильного бренда AURUS. Миссия — задать новые стандарты в секторе FMCG, расширяющие пространство для экономики инноваций и эксклюзивных разработок.   Задачи:

• Организация и ведение международных и внутрироссийских перевозок собственным транспортом и сторонними организациями
• Разработка оптимальных и выгодных логистических решений для компании
• Организация документооборота отдела логистики: заявки на перевозку готовой продукции и ТМЦ; пакет товаро-сопроводительных документов; иные документы для организации эффективного взаимодействия между отделами
• Формирование графика перевозок согласно планам производства и реализации: планирование рейсов по маршрутам, грузоподъемности и вместительности
• Поиск и организация эффективного взаимодействия со сторонними транспортными компаниями
• Прямое взаимодействие с Контрагентами и контроль за соблюдением специальных требований в части погрузки, разгрузки, приёмки, иное
• Бюджетирование и управление маржинальностью
• Контроль за соблюдением сроков оплат и предоставлением закрывающих документов

  Для компании важно:

• Аналогичный опыт работы в торгово-производственных компаниях от 3 лет
• Знание основ складской и транспортной логистики
• Успешный опыт построения и автоматизации процессов складской и транспортной логистики
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Условия:

• Работа в новом проекте и команде с возможностью влиять на развитие бизнеса
• Конкурентоспособная заработная плата. Готовы обсудить с успешным кандидатом на собеседовании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская

В сеть автосервисов FIT SERVICE открыта вакансия Руководитель корпоративных мероприятий.    Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры
• Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий
• Разработка и реализация акций немонетарной мотивации для роста вовлечённости сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративных ценностей и миссии компании
• Мониторинг вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, создание плана работы по улучшению
• Взаимодействие с руководителями подразделений для интеграции корпоративной культуры в бизнес-процессы
• Повышение эффективности работы команды через обучение и развитие сотрудников

  Почему стоит выбрать FIT SERVICE:

• Полис ДМС — забота о здоровье
• Бонусы до 15 000 ₽ за каждого друга, которого приведёшь в команду
• Обучение в корпоративном университете — развивай свои навыки и следи за трендами
• Дружелюбная и энергичная атмосфера с яркими корпоративами
• Уютный и современный офис, где создаётся атмосфера для продуктивности и комфорта

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет
• Опыт управления проектами и командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность работать с большими объёмами информации и аналитическими данными
• Креативность, инициативность и ориентация на результат
• Знание современных инструментов и методик развития корпоративной культуры

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Монтранс ищут Директора по маркетингу с упором на digital.    Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения. Вашими главными задачами будут развитие созданной системы маркетинга, внедрение улучшений в оценке эффективности каналов и маркетинговых мероприятий, а также освоение и внедрение современных направлений, с упором на доказательный маркетинг.   Компания предлагает:

• Входят в 100 лучших российских IT компаний 2024 года (63 место в рейтинге hh.ru среди небольших компаний).
• ЗП по результатам собеседования и опыта (оклад + мотивация).
• Привилегии ИТ-компании: льготная ипотека, бронь от мобилизации.
• Комфортный офис класса "А", окна в пол.
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании: президентская программа, MBA.
• Возможность покупки любой техники со скидкой 50% (половина стоимости всегда оплачивается компанией).

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с акцентом на digital-направления.
• Тестирование новых концепций и каналов коммуникаций с анализом их эффективности.
• Оценка результатов маркетинговых кампаний с использованием инструментов доказательного маркетинга.
• Организация и управление SEO-процессами и интеграцией аналитических данных.
• Управление контент-стратегией, включая создание контента для привлечения и удержания клиентов.
• Анализ трендов и внедрение современных инструментов и технологий в маркетинг.
• Повышение уровня узнаваемости бренда компании в профессиональном сообществе и на рынке.
• Создание годового плана мероприятий, согласование с руководством и имплементация.
• Управление отделом маркетинга, декомпозиция годовых планов на сотрудников с шагом квартал/месяц.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге на должности руководителя от 3 лет.
• Глубокое знание современных digital-каналов продвижения и инструментов аналитики.
• Практические навыки в тестировании гипотез и использовании метрик доказательного маркетинга.
• Опыт автоматизации и внедрения программ, упрощающих рутинные операции.
• Управленческий опыт и навыки построения эффективной команды.
• Хорошее понимание SMM, контент-маркетинга, email-маркетинга и рекламы.
• Опыт работы с веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие).
• Проактивный подход, креативность и умение находить нестандартные решения.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (Коммерция и Маркетинг).    Российская сеть гипермаркетов OBI – один из лидеров в области розничной торговли строительными и отделочными материалами, товарами для дома и сада. Компания вышла на российский рынок в 2003 году и сегодня управляет 26 магазинами в 12 городах России: Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тула, Брянск, Рязань, Саратов, Краснодар, Волгоград, Казань.   Обязанности:

• Финансовый бизнес-партнер функций Коммерции и Маркетинга
• Запуск функции коммерческого контроллинга
• Лидерство в формировании бюджетов, планов и прогнозов в части Коммерческой деятельности (Выручка, маржа) и Маркетинга
• Управление по целям: постановка КПЭ и контроль их исполнения, оперативная координация функций Коммерции и Маркетинга для выхода на целевые показатели
• Подготовка ежемесячных отчётов и презентаций по результатам отчётных периодов
• Оценка эффективности отдельных кейсов и инициатив
• Участие в формировании управленческой отчётности (расчёт резервов, распределение расходов между центрами расходов, проверка полноты и корректности расходов)

  Компания ожидает:

• Высшее финансовое/ экономическое образование, либо мат. методы
• Опыт работы в сфере контроллинга, финансов в крупной структурированной компании с выстроенным менеджментом от 3 лет
• Опыт работы в Big4 будет преимуществом
• Опытный пользователь Excel, Power Point (think- cell), SAP, BW, SQL как преимущество
• Знание подходов и принципов управленческого учета и отчетности
• Ответственность, проактивность, ориентация на результат и умение работать в команде, скорость и гибкость

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной компании с возможностью профессионального роста;
• Новый современный офис рядом с метро Динамо
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, 3 дополнительных дня отпуска
• Скидку на все товары ОБИ 10% и приятные скидки от партнеров (фитнес, английский язык)
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации и карьерному росту
• Работу в дружной команде профессионалов, готовых всегда помочь

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела продаж (B2B).   Обязанности:

• Выполнение планов продаж региона по В2В клиентам (проф. клиенты и юр. лица);
• Поиск и привлечение новых ключевых клиентов (застройщики, бюджетные учреждения, сфера ЖКХ и благоустройства, дизайнеры);
• Внедрение новых процессов В2В;
• Организация, координация и контроль работы менеджеров по корпоративным продажам в магазинах;
• Обучение сотрудников отдела В2В;
• Аналитика продаж по ключевым клиентам и по магазинам;
• Поддержание действующей клиентской базы, согласование индивидуальных условий и объемов поставок клиентам;
• Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров, контроль за системой оплат.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в сегменте продаж В2В не менее 3 лет;
• Приветствуется опыт руководства командой, внедрения новых процессов;
• Опыт работы со строительными организациями, застройщиками будет преимуществом;
• Знание рынка строительных материалов;
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Интересная работа в крупной компании;
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации;
• Конкурентная заработная плата, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративные скидки на продукцию;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Яркий интерьер офиса с уютными кофе-поинтами.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Зона ответственности:

• Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Что предлагает компания:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Динамо (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• График работы: 5/2 (офис)
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.)

  Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом, в котором укажите ваши ожидания по заработной плате.

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель казначейства.   Обязанности:

• Управление денежными потоками компании;
• Минимизация кредитных рисков, работа с оборотным капиталом в части оптимизации условий расчетов в договорах, получения, выдачи, обслуживания финансовых инструментов. Ведение документарных операций;
• Эффективное управление ликвидностью компании, построения прогноза ДДС, участие в планировании, бюджетировании при взаимодействии со всеми службами Компании;
• Работа с договорами займов (заключение договоров, их обслуживание, ведение учета);
• Формирование регламентов работы службы;
• Организация и обеспечение безопасной и бесперебойной работы платежного процесса;
• Автоматизация процессов казначейства;
• Управление рисками и выстраивание внутренних контролей;
• Организация и реализация услуг по инкассации и эквайрингу. Инициация и ведение проектов по снижению стоимости обслуживания наличных и безналичных расчетов;
• Работа с банками (в отношении новых продуктов и условий, заключение договоров РКО, ДБО, соглашений о начислении %% на остатки по расчетным счетам решение оперативных вопросов);
• Организация и ведение регулярной отчетности по ДДС и остатках на счетах и в кассах;
• Контроль за сохранностью денежных средств в кассах и на счетах;
• Организация и контроль работы сотрудников (2 человека в подчинении).

  Требования:

• Высшее (финансовое) образование;
• Опыт управления процессами казначейства, автоматизации;
• Опыт ведения переговоров с банками.

  Условия:

• Интересная работа в крупной компании;
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации;
• Конкурентная заработная плата, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративные скидки на продукцию;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Яркий интерьер офиса с уютными кофе-поинтами.

Группа компаний, оказывающих комплексные услуги для строительного рынка в поиске Директора по организационному развитию.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
• Руководство HR-службой, кадровое администрирование, контроль соответствия законодательству;
• Организация подбора, адаптации, оценки и аттестации персонала;
• Формирование корпоративной культуры, HR-бренда и благоприятного психологического климата;
• Разработка систем мотивации, KPI, программ компенсаций и льгот;
• Участие в автоматизации HR-процессов, внедрении digital-решений;
• Управление штатным расписанием, бюджетом HR-департамента, аналитика и отчетность.

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции HR-директора/руководителя HR в компаниях от 1000+ сотрудников (отрасли: проектирование, девелопмент, строительство);
• Глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, HR-метрик;
• Навыки управления командой, разрешения конфликтов, работы в условиях неопределенности;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат;
• Умение выстраивать эффективные HR-процессы в масштабируемом бизнесе.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально);
• ДМС, стабильная компания с проектами в строительной отрасли;
• Возможность влиять на развитие бизнеса и формировать HR-практики с нуля.

  Откликнуться с пометкой HRD.