Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ренессанс Банк требуется Начальник управления разработки и продвижения кредитных продуктов.   Вам предстоит:

• Организовывать работу структурного подразделения
• Осуществлять контроль за разработкой и организации запуска новых кредитных продуктов
• Осуществлять контроль за управлением жизненного цикла продукта
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на выполнение плановых показателей по продажам, воронке, эффективности и доходности (с ответственностью за P&L розничного кредитования)
• Осуществлять контроль за эффективностью запущенных кредитных продуктов и каналов их продвижения
• Осуществлять управление продуктовыми исследованиями
• Отвечать за развитие кредитных продуктов и каналов их продвижения
• Определять стратегию и планы развития кредитных продуктов
• Координировать работу заинтересованных подразделений в рамках работы над продуктом
• Планировать и организовывать вывод продукта или его обновлений на рынок
• Осуществлять экспертное сопровождение и анализировать продажи
• Управлять показателями успешности и развитием продукта

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или менеджмента
• Опыт работы руководителем продукта более 3х лет
• Опыт работы с продуктовыми метриками и PnL продукта
• Знание механики работы банковских кредитных продуктов
• Знание текущего законодательства, регламентирующего кредитные продукты
• Опыт руководства структурным подразделением, отвечающим за разработку кредитных продуктов не менее 2х лет
• Глубокое понимание рынка кредитования и комиссионных услуг
• Отличные аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать ответственность за результаты
• Аналитический склад ума, data driven development, проактивная позиция

  Компания предлагает:

• ДМС, начиная с 3 месяца работы
• График работы понедельник-четверг с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
• Бонус за каждого, кто присоединится к команде благодаря вам
• Насыщенную корпоративную жизнь, награждение лучших сотрудников и новогодние подарки детям

В сеть японских ресторанов Тануки открыта вакансия Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   TanukiFamily — семья избранных ресторанов. Развивают четыре гастрономические концепции: японскую кухню представляют рестораны «Тануки», рыбу и морепродукты можно попробовать в заведениях «Каспийка», русская и европейская кухня в современной интерпретации открыта для гостей ресторана «Ёрш», а заказать пиццу с авторскими начинками можно в TVOЯ Pizza, дополнительно есть направление кейтеринга. И всем этим концепциям нужен CRM маркетолог, который любит еду и гастроэстетику.   Компания предлагает:

• Частичная компенсация ДМС (после испытательного срока)
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Комфортный офис в Москва-Сити
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (после испытательного срока — гибрид)
• Скидка в наших ресторанах (после испытательного срока)
• Действительно дружная команда 

Ожидания от кандидата: Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций:

• Создание и внедрение стратегии 360° (онлайн и офлайн каналы)
• Определение ключевых сообщений брендов для целевой аудитории

Управление рекламной и PR-деятельностью:

• Разработка креативных рекламных кампаний (ATL, BTL, Digital)
• Управление PR-активностями, включая работу с ТГ-каналами и СМИ
• Организация имиджевых спецпроектов, мероприятий и акций для продвижения наших брендов

Креативные материалы:

• Курирование процесса создания визуального и текстового контента для рекламных и коммуникационных материалов
• Контроль за разработкой материалов для точки продаж (POSM)
• Взаимодействие с дизайнерами, SMM, продакшеном

Работа с инфлюенсерами:

• Разработка и реализация стратегий взаимодействия с лидерами мнений
• Проведение переговоров и заключение партнерских соглашений с крупными инфлюенсерами
• Контроль за выполнением договоренностей и анализ эффективности кампаний с инфлюенсерами

Управление бюджетом:

• Планирование и контроль бюджета на маркетинговые коммуникации
• Оценка ROI по рекламным кампаниям и активностям

Аналитика и исследования:

• Мониторинг рыночных тенденций, анализ конкурентной среды
• Проведение исследований потребительских предпочтений
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и их оптимизация

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Работа с командой бренд маркетинга для согласования стратегий продвижения
• Работа с командой диджитал привлечения и аналитики для максимизации ROMI
• Взаимодействие с операционным департаментом для достижения бизнес-целей
• Координация работы с агентствами и подрядчиками

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в области маркетинга, PR, бизнес-администрирования или смежных областях
• Работал более 3-х лет на руководящих должностях в области коммуникаций
• Глубокое понимание специфики работы с массовым сегментом
• Экспертиза в PR, социальных медиа и работе с инфлюенсерами
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков

В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется Начальник финансового отдела.   Компания Arenadata создаёт системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе open source технологий. Команда разрабатывает коннекторы между этими системами, а также развивает собственный оркестратор, позволяющий быстро устанавливать и настраивать все дата-сервисы на различных типах инфраструктур.   Что нужно делать:

• Формирование управленческой отчетности по данным МСФО
• Подготовка годового плана: сбор и консолидация данных с профильных подразделений в разрезе юридических лиц (ЮЛ) и мест возникновения затрат (МВЗ)
• Ежемесячная подготовка PL и CF, загрузка данных в систему учёта в разрезе ЮЛ и МВЗ
• Подготовка данных для отчётов, открытых для внешних пользователей
• Расчёты моделей эффективности, проектов окупаемости, разовых кейсов
• Калькуляторы затрат стоимости проектов
• Подготовка и модификация продуктового PL: согласование методологии и формы в 2025 году
• Формирование проводок в рамках управленческого учёта
• Распределение и аллокация затрат в УУ
• Подготовка Conso PL и Conso CF по данным МСФО
• Согласование платежей в соответствии с PL и CF через проекты AV
• Мониторинг кассовых разрывов, оценка суммы необходимого финансирования, организация процесса получения финансирования
• Оценка полноты затрат, включённых в платёжный календарь и (или) реестр платежей
• Согласование текста договора в части условий и сроков оплаты / актирования
• Создание инвестиционных проектов и оценка затрат
• Проведение ежемесячных презентаций с руководством Группы по вопросам финансового учёта
• Идентификация проектов для закрытия
• Анализ реестра отложенной выручки: полнота и точность
• Повышение точности прогнозов
• Когортный анализ, расчёты средних показателей по продуктам

  Требования:

• Имеете высшее профильное образование (бух.учет, экономика, финансы)
• Обладаете знаниями принципов финансового учёта и бюджетирования
• Имеете опыт работы с системами управленческого учёта и отчётности
• Обладаете умением работать с большими объёмами данных и проводить их анализ
• Имеете навыки работы с программами для создания презентаций
• Обладаете знаниями принципов работы CRM-систем
• Обладаете пониманием принципов формирования проводок и распределения затрат в МСФО и РСБУ отчетности, умение читать отчетность, делать выводы

  Будет плюсом:

• Навыки обработки больших объемов информации в Excel(Рivot/Рower BI)
• Опыт работы с SAP
• Сертификат МСФО
• Опыт работы в финансах IT сферы

  Условия:

• ДМС со стоматологией (+ 80% оплаты страховки на детей)
• Рабочее оборудование (ноутбук, монитор)
• Уютные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, полностью удалённая работа или гибридный формат (на выбор)
• Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП
• Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание
• Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях

В PepsiCo открыта вакансия Brand Manager-а.   Responsibilities:

• Drive and contribute to brand development vision, strategy, and execution program by creating and delivering on short and long term company and brand plans that provide a sustainable, consistent, and healthy business results
• Develop and execute marketing activation programs to drive shopper/consumer engagement and maximize conversion
• Lead development of the commercial strategy for the new products / packaging /digital/ in-store support / including pricing & PPA
• Drill for new consumer insights through consumer data analysis and interpretatin, leverage business knowledge, insights and analytics to clearly identify problems to solve (shopper, customer, category and company), Business reviews lead on regular basis
• Take major role in preparation of brands’ Annual Operating Plan (comprehensive, timely), build and contribute to full year activation calendar,
• Support MM and contribute to Brand strategy & Inno pipeline
• Demand planning & control for assigned sublines/projects
• A&M planning & control
• Influence sales and category leadership to ensure brand priorities are aligned and included in growth plans and algorithms

  Requirements:

• Recent 2 years + of marketing experience preferably in brand development & deployment
• University Degree & passion in marketing
• Have proven examples of leadership & influence/collaboration skills
• Have strong time management capabilities and communication skills
• Perfect balance of analytical & creative thinker, transforming data & killer consumer insights into creative business solutions & actions
• Entrepreneurship & business growth-oriented mentality
• Upper-Intermediate and higher in English

В IT-стартап Clear Mind требуется Сhief product officer.   IT стартап Clear Mind создает social media продукт, запуск которого запланирован в 2025 году.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктом и его развитием: продумывать стратегию, позиционирование, vision, roadmap, product backlog etc.
• Направлять и развивать команду, пока 2 Product manager, но мы планируем кратный рост
• Анализировать конкурентную среду, рынков, продуктов и тенденций
• Придумывать гипотезы и способы их быстрой проверки
• Формировать unit-экономику, находить точки роста
• CustDev, понимание потребности пользователей, вытягивание из них «боль», формулирование их Jobs To Be Done
• Быстро адаптировать инсайты от пользователей в приложение, придерживаясь выбранной стратегии развития продукта
• Грамотно делегировать задачи на команду

  Требования:

• Опыт работы в роли Product owner от 4 лет
• Реализованный продукт с MAU от 1 000 000
• Разработка стратегии продукта и product vision
• Опыт управления командой 3+ PM senior уровня и командами dev, design, ba, qa
• Техническая экспертиза - уверенное понимание процессов back и front разработки, умение оценивать и планировать сроки разработки
• Умение настраивать и применять инструменты продуктовой и маркетинговой аналитики, строить dashboard
• Опыт cusdev и анализа рынков, умение делать правильные выводы
• Умение рассчитывать финансовые показатели и ключевые метрики продукта
• Проактивность, лидерские качества

  Условия:

• Гибкий график работы в офисе или в гибриде
• ДМС с после прохождения ИС
• Участие в конференциях, курсах, тренингах
• Спортивный зал в офисе

В аптечную сеть 36,6 требуется Руководитель коммерческого департамента.   Задачи:

• Разработка ценовой и маркетинговой политики Дивизиона Горздрав
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению продаж
• Реализации и контроль соблюдения ценовой, ассортиментной, маркетинговых политик
• Организация мероприятий по повышению эффективности продаж в текущих и новых аптеках через управление ассортиментом и ценами
• Анализ показателей доходности Дивизиона Горздрав
• Подготовка отчетов по ключевым метрикам для совета директоров

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы)
• Успешный опыт работы руководителем функции коммерческого блока в крупных федеральных сетях food и фарма
• Глубокая экспертиза в ценообразовании, категорийном менеджменте, маркетинге
• Проактивность и инициативность, решительность и настойчивость в достижении целей, аналитический склад ума, внимательность к деталям, стратегическое мышление

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость с понедельника по пятницу по графику 5/2 (начало дня с 8, 9, 10:00, пятница — короткий день)
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании, скидки/бонусы в сети аптек 36.6 и Горздрав, беговой, футбольный клуб, спец.предложения от компаний партнёров
• Территориально офис находится в 3 минутах ходьбы от станции м. Кунцевская, офис в БЦ класса А Kutuzov Tower

В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется Менеджер продукта.   Требования:

• Высшее образование в области ИТ/ИБ
• Опыт работы менеджером продукта в B2B от трех лет
• Понимание базовых элементов архитектуры современных приложений и сервисов
• Знание процессов разработки ПО
• Опыт сбора требований и постановки задач на разработку
• Английский язык на уровне intermediate

  Что нужно будет делать:

• Анализ рынка (SWOT, PAM/TAM/SAM/SOM)
• Формирование стратегии развития продукта на несколько лет
• Поиск перспективных сегментов рынка и возможностей для активного развития продукта
• Конкурентный анализ
• Общение с заказчиками, формирование продуктовых гипотез
• Лицензирование и ценообразование по продукту
• Развитие продаж, участие в пресейловых активностях
• Подготовка маркетинговых материалов, публичные выступления на профильных мероприятиях
• Выполнение бизнес-целей по продукту
• Управление бэклогом, формирование дорожной карты развития продукта
• Работа с командой разработки (постановка задач и контроль результатов)

  Будет плюсом:

• Знание рынка ИБ России
• Опыт публичных выступлений и подготовки презентаций

В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется Руководитель группы событийного маркетинга.   Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт работы ведущим менеджером по организации мероприятий/ руководителем команды по организации мероприятий от 3-х лет в B2B-компании
• Знание рынка event-услуг (площадки, подрядчики), умение следить и разбираться в трендах событийного маркетинга
• Умение презентовать и просчитывать свои идеи, работать с Excel и PowerPoint
• Хорошие организаторские способности, высокий уровень самоорганизации, структурное мышление, четкое планирование, умение вести несколько проектов параллельно
• Хорошие коммуникативные и переговорные навыки, умение отстаивать интересы компании, договариваться о выгодных условиях и выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками, подрядчиками и партнерами
• Ответственность, требовательность к себе и к окружающим, инициативность, креативный подход к задачам
• Грамотная устная и письменная речь
• Интерес и желание развиваться в сфере ИТ и ИБ, погружаться в специфику деятельности компании

  Что нужно будет делать:

• Участие в годовом планировании и бюджетировании мероприятий компании (внешних и собственных)
• Организовывать бизнес-процессы и поддерживать работу команды Event-менеджеров
• Обеспечивать выполнение командой Event-менеджеров поставленных задач и KPI
• Организация участия компании и ее представителей в отраслевых и партнерских мероприятиях различных форматов на всех этапах: от согласования условий до проведения брифингов для коллег
• Организация и проведение собственных мероприятий для заказчиков и партнеров компании, в том числе управление всеми сопутствующими процессами: создание концепций, участие в разработке программы, поиск и контроль подрядчиков, формирование ТЗ
• Формирование бюджета мероприятия и контроль его исполнения
• Работа над концепциями визуальной составляющей мероприятий: оформление стендов и пространств в соответствии с корпоративным стилем
• Мониторинг ИБ-мероприятий и событий в смежных отраслях, изучение опыта других компаний, актуальных тем, форматов
• Работа с документами: договора, закрывающие акты, внутренняя отчетность

  Будет плюсом:

• Опыт работы в ИТ или ИБ сфере
• Портфолио реализованных проектов

В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется PR-менеджер.   Требования:

• Высшее образование (реклама и связи с общественностью, журналистика, филология, социология)
• Опыт работы PR-менеджером в сфере ИТ и ИБ, включая успешное продвижение топ-менеджеров компании (на стороне бизнеса или в коммуникационном агентстве), не менее 2-х лет. Также возможен опыт в журналистике, редактуре или копирайтинге по темам технологий и бизнеса
• Опыт взаимодействия с ведущими деловыми, бизнес- и технологическими медиа (Tier-1, Tier-2), включая питчинг тем
• Навыки создания контента, который решает бизнес-задачи и приносит пользу клиенту
• Портфолио реализованных PR-проектов
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, проактивность, ответственность и умение работать в команде

  Что нужно будет делать:

• Создание PR-материалов: пресс-релизы, статьи, колонки, экспертные комментарии
• Подготовка и продвижение историй успеха (кейсов)
• Рассылка пресс-релизов по федеральным и региональным СМИ
• Работа с техническими статьями на Habr: редактура материалов от спикеров
• Поиск новых форматов взаимодействия с целевой аудиторией и анализ их эффективности
• Формирование и развитие сети лояльных журналистов и авторов в отраслевых (ИТ и ИБ) и деловых медиа
• Ведение документооборота (договора, акты, отчетность)

  Будет плюсом:

• Английский на уровне B2+
• Креативность и инициативность — способность предложить нестандартные решения и идеи для привлечения внимания к компании и ее продуктам

В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется HR-бизнес партнер.   Требования:

• От 3-х лет опыт работы на позициях HR бизнес-партнера
• Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д.
• Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно
• Опыт в создании матриц компетенций

  Что нужно будет делать:

• Курирование трех департаментов: административный, финансовый, ИТ
• Онбординг и адаптация
• Оценка персонала (проведение полугодовых Performance review)
• Развитие персонала (разработка и контроль ИПР, карьерное планирование)
• Разработка карт компетенций с системой грейдов
• Организация и проведение стратегические сессий вверенных подразделений
• Мониторинг психологического климата и атмосферы в командах
• Работа по удержанию персонала
• Анализ результатов опросов вовлеченности и удовлетворенности + eNPS, формирование планов и проведение мероприятий по повышению показателей
• Горизонтальные и вертикальные коммуникации по трансляции корпоративных ценностей и изменений внутри своих направлений
• Найм (точечные вакансии, основной подбор ведет группа по подбору персонала)
• Участие в проектах HR департамента