Вакансия на удалёнке.
В международную СРА сеть M1 требуется CEO.
M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Развивают экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.
Что предстоит делать:
- Управлять бизнесом и командой, выстраивая чёткую структуру, распределяя зоны ответственности и контролируя качество исполнения по KPI и SLA
- Выстроить сквозной процесс привлечения и монетизации клиентов, связав маркетинг, продажи и операционные блоки в общую воронку с контролем показателей эффективности
- Контролировать финансовую эффективность, управлять P&L, планировать бюджет, вести расчёт маржи и оптимизировать расходы
- Развивать и удерживать партнёров, выстраивать долгосрочные отношения с владельцами направлений, вебмастерами и клиентами
- Усиливать продажи и B2B-маркетинг, развивая направления, увеличивая лидогенерацию и выручку компании
- Работать с аналитикой и стратегией, формировать дорожные карты развития направлений и принимать решения на основе данных
- Формировать сильную управленческую команду, участвовать в найме ключевых специалистов и развивать культуру ответственности и результативности
Требования:
- Опыт управления digital-, performance-, affiliate- или CPA-направлением от 4-5 лет с реальными бизнес-результатами
- Глубокое понимание механик трафика, воронок привлечения, LTV, ROI и юнит-экономики; умение переводить данные в управленческие решения
- Практический опыт масштабирования бизнес-процессов в динамичной digital-среде: маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка, аналитика
- Навыки финансового управления — контроль P&L, бюджетирование, расчёт маржи, анализ рентабельности
- Сильные управленческие компетенции: построение команд, внедрение KPI-систем, развитие корпоративной эффективности
- Способность выстраивать партнёрские отношения на уровне владельцев направлений, клиентов и ключевых игроков рынка
- Высокая степень автономности и лидерской зрелости, стратегическое мышление и готовность влиять на развитие бизнеса
Что предлагают:
- Работа в гибридном формате из Санкт-Петербурга или полностью удалённо — важнее не местоположение, а результат
- Прямое взаимодействие с овнером и управляющими партнёрами, участие в стратегических встречах и развитии
- Конкурентный доход и KPI, которые обсуждаются по итогам встречи – индивидуально
- Среда, где ценится инициатива, скорость и управленческая зрелость: решения принимаются быстро, зона ответственности широка, а влияние на результат — реальное