Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-сервис YCLIENTS требуется Team Lead продуктовой аналитики.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом.   Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в продуктовой аналитике (B2B — в приоритете)
• Отличные знания статистического анализа, моделирования и продуктовых метрик
• Уверенное владение SQL, Python и BI-инструментами
• Понимание аналитической инфраструктуры (DWH, ETL/ELT и тд.) и опыт работы с современным стеком данных
• Навыки визуализации данных и подготовки понятных и удобных отчётов для стейкхолдеров
• Опыт развития или наставничества аналитиков, умение выстраивать командную работу

  Обязанности:

• ​​​​​​​​​​​​​​Развивать и поддерживать работу команды продуктовых аналитиков
• Разрабатывать метрики и методики оценки изменений продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой и инженерами для развития аналитической инфраструктуры
• Работать руками: настраивать и дорабатывать аналитику, разбираться в DWH, ETL/ELT-процессах и т. д.
• Обеспечить стейкхолдеров всеми необходимыми данными и отчётами
• Вести документацию по аналитическим процессам и инструментам

  Компания предлагает:

• Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный или офисный график работы
• Техника для работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Дружный молодой коллектив — общаются все на «ты» и не признают дресс-код

В IT-компанию Финтех-Маркет требуется HR-бизнес-партнер, который станет надежным партнером для одного из ключевых и самых challenging направлений бизнеса — Взыскания и Колл-центр.   Ключевые задачи: Партнерство с руководителями:

• Глубокое погружение в бизнес-процессы отделов взыскания и колл-центра, консультирование и поддержка линейных и топ-менеджеров по всем вопросам управления командой

Подбор и адаптация:

• Участие в подборе ключевых специалистов и руководителей для вашего направления
• Разработка и проведение эффективных программ адаптации, помогающих новичкам быстро влиться в команду и выйти на плановые показатели

Развитие и обучение:

• Анализ потребностей в обучении (переговоры, стрессоустойчивость, работа с возражениями, продуктивность)
• Организация и проведение тренингов, способствующих росту профессиональных и мягких навыков (soft skills) сотрудников

Управление эффективностью:

• Внедрение и поддержка системы KPI и регулярной обратной связи (1-to-1, Performance Review)
• Работа с низкоэффективными сотрудниками: разработка планов развития, проведение оценочных бесед

Работа с вовлеченностью и удержанием:

• Регулярный мониторинг климата в коллективе, проведение опросов и фокус-групп
• Разработка и реализация мер по удержанию ключевых специалистов и снижению текучести
• Разрешение сложных конфликтных ситуаций

Аналитика и отчетность:

• Формирование HR-отчетности по своему направлению (текучесть, рекрутинг, эффективность программ обучения)
• Командировки за счет компании в офисы по России

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы HR BP от 2-3 лет, желательно в сферах: Финтех, банки, коллекторские агентства, B2C-услуги
• Приветствуется опыт HR-менеджера по адаптации персонала
• Обязательно — опыт поддержки операционных подразделений: колл-центров, отделов продаж или взысканий
• Понимает специфику работы в колл-центре и отделе взысканий: знает, что такое скрипты, KPI (AHT, FCR, NPS, конверсия и т.д.), умеет работать в условиях высокого эмоционального напряжения сотрудников
• Владеет полным циклом HR-инструментов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в «зеленом» поле (запуск направлений с нуля)
• Знание основ трудового законодательства в части дисциплинарных взысканий и увольнений
• Опыт разработки программ лояльности и нематериальной мотивации

  Компания предлагает:

• Высокий доход, ориентированный на результат
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белую заработную плату
• Гибридный формат работы
• Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
• Интересные вызовы: вы будете работать исключительно со сложными и нестандартными позициями
• Компенсация расходов на мобильную связь

Производитель мебели TetChair в поиске Руководителя по закупкам и ассортименту.   Требования:

• Важен опыт будущего сотрудника в области развития товарных категорий, оценки показателей эффективности закупок, опыт управления задачами сотрудников, опыт работы с международными поставщиками;
• Опыт работы на рынке DIY - приветствуется;
• Владение 1С и офисными программами (Excel на уровне ВПР и сводных таблиц);
• Английский язык - свободное грамотное общение и деловая переписка;
• Опыт консолидированной работы.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок, оптимизация процессов и эффективное управление бюджетом;
• Формирование ассортиментной матрицы и основных показателей ее эффективности. Принятие решений о модификации, замене, продвижении единиц товара;
• Планирование ассортиментной закупки в России и за рубежом;
• Анализ рентабельности закупаемого товара, оборачиваемости по SKU, в разрезах поставщиков, товарных групп, каналов сбыта;
• Оценка видов и качества закупаемого для производства сырья;
• Мониторинг конкурентного рынка в части новинок, цен, продвижения;
• Управление работой категорийных менеджеров и менеджеров по закупкам, по части ассортиментного наполнения и соблюдения необходимых процедур (проведение инспекций, оформление документов и т.д.);
• Сотрудничество с отделами продаж и маркетинга для получения необходимой информации для анализа продаж и эффективности промо-акций;
• Участие в продуктовых выставках (Россия, Китай).

  Условия:

• Окладно-премиальная система заработной платы, обсуждается на встрече;
• Оплата мобильной связи, покрытие ГСМ и амортизация расходов;
• Шрафик работы: 5/2, 09.00-18.00;
• Командировки;
• Скидки на продукцию компании;
• Офис: Москва, ул. Балтийская, 14., м. Сокол (10-минутная пешая доступность);
• Парковка, уютный офис, дружная команда.

Крупная торгово-производственная компания Döcke в поиске Руководителя финансовой службы.   Döcke (Дёке Трейд Маркетинг) уже 20 лет является одним из лидеров российского рынка строительных материалов для загородного домостроения.    Условия для комфортной работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
• График работы 5/2, офис;
• Компенсация проезда (карта Тройка) после испытательного срока;
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока);
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия);
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион;
• Уютная зона для обеда и отдыха;
• Корпоративное обучение;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Владение 1С бухгалтерия, 1С ERP;
• Знание порядка и методологии составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов доходов и расходов;
• Знание основ бухгалтерского учета (план счетов, бухгалтерские проводки);
• Знание принципов начисления налогов, налоговой оптимизации;
• Знание первичного документооборота, понимание экономического содержания хозяйственных операций. Знание правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации.
• Для нас важны качества: трудоспособность, самостоятельность, организаторские способности, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе, а также системный и аналитический подходы в решении задач.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование процесса формирования бюджета: БДДС, ОПУ, Баланс, расшифровки к ним на ежемесячной основе. Анализ бюджета. Рекомендации по оптимизации расходов. Формирование консолидированного бюджета и согласование с ГД;
• Контроль за исполнением бюджета. План-факт отклонение. Пояснительная записка;
• Управление процессом ежемесячного закрытия информационной базы, контроль соблюдения процедур по закрытию. Исправление ошибок;
• Подготовка отчетности компании на ежемесячной основе. Пояснительная записка;
• Разработка методологии по отражению финансовых операций в управленческом учете, разработка регламентов и инструкций;
• Расчет финансовых показателей подразделений для оценки эффективности на основании данных управленческого учета;
• Контроль сверки внутригрупповых расчетов на ежемесячной основе;
• Планирование налогов и оптимизация налогообложения;
• Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности;
• Подготовка отчетов, презентаций по запросу руководства;
• Взаимодействие и консультирование руководителей подразделений по вопросам отражения документов, формирования бюджетов, бизнес-процессов.

Банк ЗЕНИТ в поиске Руководителя направления финансовой отчетности из РСБУ в МСФО.   Обязанности:

• Составление и представление в Банк России отчетности по формам 0409123, 0409135, 0409808, 0409813
• Расчет операционного риска по Положению 744-П
• Участие в составлении информации о рисках, процедурах их оценки и управления капиталом по Указанию №4482-У
• Участие в автоматизации отчетности
• Участие в трансформации финансовой отчетности из РСБУ в МСФО
• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами
• Подготовка расшифровок финансовой отчетности на ежеквартальной основе
• Подготовка расшифровок отчетности специального назначения для акционера

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование, знание специфики банковской деятельности, учета и обработки банковских операций, знание международных стандартов финансовой отчетности, знание банковского законодательства, знание иностранного языка
• Опыт работы в банковской системе не менее 3-х лет
• Навыки работы с компьютерной техникой на уровне опытного пользователя, умение работать в команде, соблюдение норм корпоративной этики

  Условия:

• Работа в динамично развивающемся Банке ТОП-40
• Оформление согласно трудового законодательства РФ
• ДМС после исп. срока
• Стабильная заработная плата
• График: пн-чт 9.00-18.00, пт 9.00-16.45, удаленный-смешанный формат работы

Вакансия на удаленке.   Молодой и динамично развивающийся бренд женской одежды kaóko ищет в команду Главного бухгалтера, который имеет опыт работы с производством и маркетплейсами.   Обязанности:

• Товарный учёт в программе 1с бухгалтерия 8.3
• Отправка материалов в переработку
• Получение готовой продукции из переработки
• Загрузка отчётов с Маркетплейса / работа с отчетами комиссионера и заказами в программе МойСклад
• Оприходование материалов в 1С
• Статотчет в ФТС (таможня)
• Сбор первичной документации, работа с ЭДО
• Акты сверки с подрядчиками и поставщиками
• Выгрузка платежных поручений в МС
• Работа подотчет

  Требования:

• Опыт работы с товарным учетом 1С, Честным Знаком и Маркетплейсами (ВБ, ОЗОН, ЛаМода)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: выплаты 2 раза в месяц и точно в срок, без задержек
• Итоговый оклад определяется после собеседования с финальным кандидатом исходя из его опыта
• График работы 5/2 с 9 до 19
• Работа по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца

  При отклике (если у вас не указано в резюме) обязательно укажите тип производства, с которым вы работали, и есть ли опыт работы с маркетплейсами.

В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy ищут Head of HR.   Bamboo Bridge Academy — академия настоящего китайского языка. За год выросли из офлайн-школы до 1 000+ активных учеников и 100+ сотрудников, готовят запуск новых направлений (поступление в вузы КНР, карьерные программы «работа с китайским»).   Задача роли:

• Вывести на новый уровень все people-процессы быстрорастущего EdTech-стартапа: от найма и адаптации до вовлеченности и регламентов.

  Что предстоит:

• Настроить адаптационные маршруты для преподавателей, продаж, маркетинга и back-office, сократить время выхода новичков на ключевые KPI.
• Сопроводить переход на корпоративные инструменты коммуникации и таск-трекер: обучить команду, убрать сопротивление, обеспечить понятные регламенты.
• Запустить регулярные pulse-опросы/eNPS, анализировать данные и превращать их в план улучшений.
• Построить потоковый найм преподавателей (воронка кандидатов, тест-уроки, быстрый вывод на занятия) и обеспечить найм в офисную команду. В помощь уже есть два профессиональных рекрутера.
• Внедрить базу знаний и регламенты, привести в порядок кадровые и операционные процессы.
• Управлять HR-функцией сейчас: план, метрики, качество исполнения — в ваших руках.

Портрет кандидата:

• 3+ года опыта в HR в быстрорастущих стартапах (50–150 человек) с самостоятельной ответственностью за рекрутмент, адаптацию, коммуникации и базовые HR-процессы.
• Практический опыт массового и точечного подбора, сопровождения изменений и запуска внутренних сервисов.
• Умение строить процессы с нуля и измерять их результатами (time-to-hire, TtP, eNPS, retention).
• Желателен опыт в EdTech или смежные сферы.
• Сильные организационные навыки, ориентация на данные, готовность работать в распределенной команде.

Компания предлагает:

• Конкурентная компенсация и понятные KPI-бонусы.
• Полная удалёнка: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Испании.
• Быстрые решения без корпоративной бюрократии, прямое взаимодействие с фаундером и исполнительным директором.
• Возможность выстроить HR-систему в компании-скейлапе и влиять на стратегию роста.
• Доступ к программам изучения китайского языка.

  Откликнуться с резюме и кратким кейсом о вашем самом успешном HR-проекте.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Компаниия предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю работа в офисе, 2-3 дня в неделю посещение магазинов, 1-2 дня дистанционно из дома)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям

В СберОбразование открыта вакансия Коммерческий директор (EdTech).    СберОбразование — компания экосистемы Сбера, которая внедряет цифровые решения и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и монетизация:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии и стратегии монетизации для коробочных и кастомных AI-решений.
• Управление развитием бизнес-моделей продуктов.
• Контроль доходов и расходов направления для обеспечения рентабельности и роста прибыли.

Продажи и бизнес-процессы:

• Управление полным циклом B2B и B2G продаж со средним чеком от 3 млн рублей.
• Планирование и реализация мероприятий по расширению каналов сбыта.
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов в продажах, включая использование каналов Сбербанка.
• Управление и контроль участия в госзакупках и коммерческих тендерах.

Управление и взаимодействие:

• Руководство отделом продаж: подбор, обучение, адаптация, мотивация команды.
• Разработка и внедрение KPI для отдела продаж.
• Тесное взаимодействие с отделами разработки и маркетинга для достижения общих целей.
• Ключевые показатели эффективности (KPI): выручка направления, MAU, активные пользователи, средний чек.

  Компания ожидает от Вас:

• Опыт работы в коммерции не менее 3-х лет, включая B2B и/или B2G продажи со средним чеком от 3 млн рублей.
• Успешный опыт руководства отделом продаж и выстраивания коммерческой функции с нуля.
• Опыт стратегического планирования, управления командой и выстраивания операционных процессов.
• Навыки управления в условиях высокой неопределенности.
• Глубокое понимание IT-сферы, умение быть «переводчиком» между техническими специалистами и заказчиком.
• Опыт успешной работы на тендерных площадках, включая госзакупки.
• Готовность к активной работе "в полях" и командировкам.

  Будет серьезным преимуществом:

• Опыт работы в сфере образования (EdTech), особенно со школьным направлением.
• Наличие наработанной базы контактов в целевых сегментах (B2B, B2G).
• Знание специфики бизнеса и рынка образования.

  Ключевые навыки:

• Организация и управление: умение разделять крупные системы на составляющие, находить ключевые элементы и фокусироваться на них.
• Сбор и анализ крупных массивов информации.
• Построение стратегии и внедрение новых инструментов.
• Выстраивание бизнес-процессов в маркетинге и продажах.
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и рефлексии.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду.
• Годовую премию по результатам работы.
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы.
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников.
• Полис путешественника.
• Ипотечное кредитование на льготных условиях.
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы;
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка;
• Комфортную рабочую среду;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Территориально м. Савеловская, шаговая доступность от метро: офисный формат работы, далее - гибрид 4/1.

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин туристического снаряжения АРБА Дистрибьюшн требуется Финансовый директор.   АРБА Дистрибьюшн – продают более 2-х лет на маркетплейсах товары для туризма, отдыха, сантехнику, детские товары и другие категории.    Задачи:

• Реализация финансовой стратегии, формирование и анализ управленческой, бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности;
• Управлять оборачиваемостью денежных средств в компании;
• Увеличение чистой прибыли с помощью поиска точек роста;
• Автоматизировать процессы планирования и отчетности;
• Проводить аналитику и влиять на показатели.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы не менее 3-х лет в крупных e-commerce компаниях;
• Работали в компаниях с оборотом более 1 млрд.руб в год;
• Умеете работать в 1С, работаете с общей системой налогообложения;
• Знаете финансовый, бухгалтерский, налоговый и управленческий учёт;
• Внедряли различные виды отчетности, планирования и бюджетирования финансовой деятельности;
• Можете провести консультацию по финансовым вопросам.

  Условия:

• Полностью удаленный формат работы;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата от 200.000 в месяц.

В сопроводительном письме расскажите о своем опыте.