Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Межрегиональный директор по b2b (Юга).    ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.
   Обязанности:

• Стратегическое и бюджетное планирование, исполнение бюджета филиала в сегментах B2B рынка (B2R, B2G);
• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса на региональном уровне (Ростов-на-Дону, Волгоград, Краснодар);
• Выстраивание и развитие отношений с партнерами, личное участие в переговорах с ключевым клиентом;
• Операционное управление процессом продаж, подключения, клиентского и технического сервиса B2B;
• Формирование профессиональной и эффективной команды B2B.

  Требования:

• Опыт управления коммерческим департаментом в операторе связи или системном интеграторе от 5 лет;
• Понимание структуры затрат предприятия;
• Опыт управления удаленными командами;
• Опыт личных продаж крупным корпоративным клиентам;
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей.

  Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Участие в крупных проектах;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).

Студия красоты Mecca в поиске Операционного директора.   Компания готовится к открытию первой студии в Москве (запуск — июнь 2025 года) и ищет профессионала, который станет неотъемлемой частью команды и поможет создать уникальное пространство с высоким уровнем сервиса. На данный момент у компании успешно работают 4 салона в Санкт-Петербурге   Что предстоит делать:

• Организация операционной работы студии: планирование, контроль всех процессов, обеспечение соблюдения действующих регламентов
• Управление персоналом: подбор команды (мастера, администраторы), организация и проведение обучения, повышение квалификации, мотивация и адаптация новых сотрудников
• Аналитика и улучшение показателей: работа с ключевыми метриками (NPS, eNPS, CSI, LTV, средний чек, продажи, клиентская база), формирование и реализация планов по увеличению продаж
• Контроль качества сервиса: взаимодействие с клиентами, поддержание репутации на уровне 4.9–5.0, оперативная работа с обратной связью
• Управление финансовыми показателями: планирование бюджета (доход/расход), оптимизация затрат, увеличение эффективности работы салона 
• Взаимодействие с надзорными органами и соблюдение всех норм и требований
• Развитие студии: расширение ассортимента услуг, ценообразование, планирование маркетинговой и рекламной активности, мониторинг рынка и конкурентной среды, выстраивание партнёрских отношений с поставщиками
• Участие в развитии внутренней документации и регламентов: подготовка и корректировка инструкций, ведение внутреннего документооборота

  Требования:

• Опыт управления: подтверждённый опыт руководства салонами красоты, студиями или косметологическими клиниками, HoReCa от 3 лет
• Навыки работы на результат: умение ставить и достигать амбициозные цели, опыт антикризисного управления
• Сильные аналитические компетенции, критическое мышление и системный подход к решению задач
• Стратегическое планирование: умение грамотно распределять ресурсы, формулировать цели и задачи для команды
• Отличные коммуникативные навыки: способность взаимодействовать с сотрудниками разного уровня, клиентами, руководством
• Организованность и ответственность: умение соблюдать сроки, следить за документацией и регламентами
• Чувство прекрасного, развитый визуальный кругозор — вы понимаете, как важно сочетать эстетику и качество в индустрии красоты
• Энергичность и позитивный взгляд на мир — готовность работать в высоком темпе и поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе
• Любовь к людям, умение сопереживать и помогать — это ключевые ценности компании, которые хотят видеть и в управляющем

  Условия работы и перспектива:

• Участие в запуске и развитии нового салона красоты в Москве
• Возможность воплотить собственные идеи, создать и совершенствовать проект “с нуля”
• Конкурентоспособный уровень дохода, который будет складываться из фиксированной части и бонусов по результатам
• Современное оборудование, ресурсы для обучения и развития команды
• Возможность профессионального роста и развития в успешной компании, уже зарекомендовавшей себя в Санкт-Петербурге

  В сопроводительном письме расскажите о ваших успешных управленческих кейсах. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренды Icon Skin и Decode) ищут Бренд-менеджера, который усилит команду и возьмет на себя управление брендом ICON SKIN.   Обязанности: Разработка стратегий и планирование:

• Управление брендом ICON SKIN, категории Skin care, Hair care, Body Care (1 сотрудник в подчинении).
• Построение маркетинговой стратегии развития брендов и стратегии поддержки запуска новых продуктов.
• Разработка, запуск, контроль показателей и оценка эффективности performance и awareness маркетинговых кампаний.
• Поиск и оценка эффективности новых рекламных каналов и каналов коммуникации с потребителем.
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, отслеживание деятельности конкурентов.
• Разработка (уточнение) бренд платформы.
• Анализ и планирование продаж по SKU.

Управление продуктами и исследования:

• Ценообразование и управление ассортиментом.
• Бюджетирование и управление маркетинговыми бюджетами брендов, расчет unit-экономики и расходов на привлеченных клиентов.
• Организация регулярных исследований поведения потребителей: глубинные интервью, Cusdev, опросы, анкетирование, анализ открытых источников.
• Организация регулярных исследований рынка: емкость, анализ категорий, тренды: открытые отчеты, формирование ТЗ для исследований подрядчикам, statista, анализ активностей конкурентного окружения, динамики роста конкурентов.

Коммуникация (совместно с отделом коммуникации):

• Участие в международных и внутренних совещаниях. Подготовка и проведение презентаций, выступление с докладами, участие в выставках, конференциях.
• Постановка задач для сторонних подрядчиков.
• При необходимости - консультирование, проведение тренингов для партнеров по продукту.
• Поддержка и вывод брендов на внешние экспортные рынки.

  Требования:

• ​​​​Опыт работы на позиции самостоятельного Бренд-Менеджера, Старшего бренд-менеджера, Лидера направления бренд-маркетинга - от 3х лет в косметической или смежной отрасли.
• Опыт построения маркетинговых активностей для различных каналов продаж: ритейл, сети, дистрибьюция, e-com.
• Стратегическое мышление и отлично развитые аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные в области бренд-аналитики.
• Грамотная устная и письменная речь, ориентация на этику делового общения с коллегами, клиентами и партнерами.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Стабильный дoxoд c пpoзpaчнoй cиcтeмoй мoтивaции (точная цифра обсуждается с финалистом по итогам интервью).
• Режим работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (после испытательного срока возможен гибрид: 1-2 дня в неделю из дома).
• Место работы: м. Тульская (комфортный и светлый офис в 100 метрах от метро).
• Своя уютная кухня, корпоративные чай, кофе и молоко, сладости, печенье;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, страхование жизни.
• Скидки на продукцию компании (уходовая косметика для лица и тела).
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления, подарки к праздникам.
• Внешнее и внутреннее корпоративное обучение (курсы, семинары, тренинги).
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность.

Вакансия на удаленке.   В агентство Embacy требуется Арт директор.   Эмбаси — дизайн-партнер диджитал-компаний со всего мира. Работают с клиентами из 40 стран и хотят усилить присутствие в России. Сделали ребрендинг Foxford, сайт Сколково, международный бренд AmoCRM и еще 200 успешных дизайн-проектов за последние 6 лет В команду ищут арт-директора, который возьмёт на себя ответственность за идеи, визуал и подачу ключевых проектов компании. Вы будете не только развивать концепции, но и координировать команду дизайнеров, обеспечивая высокий уровень качества на каждом этапе. Ищут лидера, который вдохновляет, помогает команде расти и делает проекты сильнее.   Требования:

• Опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером в крупной студии/агентстве
• Умение вести концептуальные обсуждения с клиентами и командой
• Отличное понимание процесса разработки, от идеи до реализации
• Опыт работы с брендингом, интерфейсами и коммуникациями
• Умение принимать решения, направленные на долгосрочный результат

  Плюсом будет:

• Опыт с графикой, анимациями, 3D
• Знания в области психологии восприятия, поведенческого дизайна
• Понимание принципов маркетинга, бизнес-процессов диджитал продуктов

  Компания предлагает:

• Полностью удалённая работа
• Гибкий график (10:30–19:30, по МСК)
• Конкурентная зарплата
• Работа с международными клиентами и амбициозными проектами
• Возможность развивать команду и формировать креативное направление

  Откликнуться с сопроводительным письмом и портфолио.

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренды Icon Skin и Decode) открыта вакансия Финансовый директор.    Компания Estilab (производитель брендов Icon Skin и De_code) - новатор в сфере производства косметологической продукции для профессионального и домашнего ухода. Динамично развивающаяся компания, ценящая профессионализм, доверие и командную работу.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Участие в процессе стратегического планирования.
• Разработка, внедрение регламентов и процедур финансовых и бюджетных процессов.
• Разработка и внедрение методологий расчета и анализа ключевых финансовых показателей, создание финмоделей.
• Разработка форм управленческой отчетности, постановка процесса регулярного сбора данных и анализа показателей УУ.
• Управление бюджетом, планирование и контроль финансовых потоков.
• Оптимизация процессов финансового учета, отчетности и налогового планирования.
• Налоговое планирование: разработка программы снижения налоговых рисков по группе компаний, обеспечение отсутствия претензий со стороны регуляторов и контролирующих органов во всех странах присутствия компании.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, подготовка рекомендаций для повышения эффективности.
• Инвестиционное планирование и анализ: расчет эффективности CAPEX-проектов и экономическое обоснование полученных результатов.
• Управление рисками, разработка и внедрение систем внутреннего контроля.
• Взаимодействие с банками и фондами для привлечения финансирования. Получение субсидий и льгот по государственным программам поддержки.
• Автоматизация финансового учета в 1С ERP.
• Руководство финансовым отделом и отделом бухучета, развитие компетенций команды, обеспечение выполнения задач в срок, управление кросс-функциональным взаимодействием между отделами в рамках решения совместных задач.

  Требования:

• Профильное финансово-экономическое образование.
• Опыт работы более 5 лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях со штатом команды финансового направления от 5 человек.
• Понимание инструментов привлечения субсидирования для компании.
• Опыт после 2022 года по организации цепочек движения денежных средств между РФ и другими юрисдикциями.
• Продвинутое владение Excel и 1C обязательно. Наличие успешных кейсов автоматизации финансового блока на базе 1С ERP будет преимуществом.
• Преимуществами будут являться владение английским языком уровня Intermediate+, а также знание стандартов МСФО и наличием сертификатов ACCA, CIMA, DipIFR.
• Развитая коммуникация. Гибкость и умение работать в динамичной среде растущего бизнеса, способность адаптироваться к изменениям. Готовность и способность учиться и обучать сотрудников.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильный дoxoд c пpoзpaчнoй cиcтeмoй мoтивaции (точная цифра обсуждается с финалистом по итогам интервью).
• Режим работы: офис 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Место работы: м. Тульская (комфортный и светлый офис в 100 метрах от метро).
• Своя уютная кухня, корпоративные чай, кофе и молоко, сладости, печенье;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, страхование жизни.
• Скидки на продукцию компании (уходовая косметика для лица и тела).
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления, подарки к праздникам.
• Внешнее и внутреннее корпоративное обучение (курсы, семинары, тренинги).
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность

В Московскую Биржу требуется Директор по развитию сайтов в Департамент по маркетингу и коммуникациям.    Чем предстоит заниматься: Создавать стратегии сайтов Группы Компаний Московская Биржа и их монетизация;
Развивать сайты Московской биржи:

• Moex — информационный и конверсионный ресурс, единый центр финансовой информации (финансовый Яндекс); продвижение и продажа продуктов и услуг MOEX
• Nationalclearingcentre — информационный ресурс
• Nsd — информационный и конверсионный ресурс для продвижения продуктов и услуг НРД

В части развития сайтов, как информационных и конверсионных ресурсов:

• Эффективное взаимодействие сайтов со всеми клиентскими сегментами, снижение нагрузки на клиентскую поддержку, разработка посадочных страниц и форм лидогенерации
• Реализация и продвижение финансовых продуктов, сервисов и услуг, которые привлекают целевой трафик и способствуют конверсиям
• Внедрение разметки по целям бизнеса и выстраивание воронок продаж на сайтах Группы Компаний Московская Биржа и внедрение инструментов для управления воронками;
• Исследовать бизнес-показатели сайтов, анализировать рынок
• Разрабатывать удобный процесс коммуникации с клиентами, работать с клиентскими путями CJM, развивать прозрачную навигацию и понятную структуру
• Реализовывать изменения в дизайне сайтов: работа с адаптивностью – корректное отображение сайта на всех устройствах, внедрение интерактивного контента и т.д.
• Управлять и развивать команду

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы Chief Product Manager от 3х лет
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum
• Опыт работы с финансовыми продуктами / инструментами (как преимущество)
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет Talentsy требуется Руководитель CRM отдела, который возьмет под контроль все каналы CRM-коммуникаций и сделает их одним из драйверов роста выручки компании.   Talentsy активно масштабируется, и команде нужен эксперт в построении CRM-стратегий, который умеет управлять большими базами данных (500k+ подписчиков), настраивать автоматизацию и работать со всеми современными каналами коммуникаций. Цель: увеличение выручки с CRM-канала на 30% за 3 месяца и на 50% за 6 месяцев.   Какой результат команда ожидает от данной позиции: Через 3 месяца:

• Рост выручки с CRM-канала на 30%
• Обновлена стратегия CRM-канала
• Оптимизированы каналы коммуникаций (E-mail, Web Push, SMS, Telegram, WhatsApp API, VK, чаты, поп-апы)
• Настроена интеграция WhatsApp Business API
• Частично автоматизирована работа отдела продаж через CRM

Через 6 месяцев:

• Рост выручки с CRM-канала на 50%
• Выстроена система работы с пользователями на всех этапах воронки
• Запущены новые коммуникационные механики (геймификация, персонализация, AI-автоматизация)
• Автоматизирована большая часть ручных процессов отдела продаж

  Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация CRM-стратегии:

• Создание стратегии взаимодействия с клиентами через все CRM-каналы
• Сегментация базы и разработка персонализированных цепочек коммуникаций
• Внедрение гибкой стратегии управления базой (активация, удержание, повторные продажи)
• Анализ и оптимизация жизненного цикла клиента

Управление командой и процессами:

• Найм, обучение и организация работы CRM-команды
• Ведение отчетности по CRM-каналу
• Построение системы тестирования гипотез

Работа с CRM-инструментами и автоматизация:

• Подключение и настройка WhatsApp Business API
• Работа с E-mail, Web Push, SMS, VK, Telegram-бот, WhatsApp API, чаты, поп-апы
• Автоматизация отдела продаж через CRM (бизнес-процессы, триггеры, чат-боты)

Работа с данными и аналитикой:

• Анализ эффективности всех CRM-кампаний, оптимизация показателей
• Контроль данных по воронке: от лида до повторных покупок
• Регулярное взаимодействие с маркетингом и продажами для максимальной конверсии

  Какие требования:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет
• Опыт внедрения AI-инструментов в CRM-автоматизацию
• Опыт управления базами от 500 000 подписчиков
• Экспертиза в e-mail маркетинге, мессенджер-ботах, push-уведомлениях, SMS, WhatsApp API
• Опыт работы с CRM-системами, настройкой триггеров, сегментацией базы
• Понимание принципов персонализации и автоматизации
• Навык работы с аналитикой (BI-системы, CRM-дашборды, предиктивные модели)

  Компания предлагает:

• Сильную команду — маркетинг, продажи и продукт на высоком уровне
• Свободу в принятии решений
• Доступ к лучшим инструментам — CRM, AI-автоматизация, аналитика
• Минимум бюрократии — быстрый запуск гипотез и тестов
• Реальные карьерные перспективы — рост до CMO
• Конкурентная зарплата + KPI

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет Talentsy требуется Директор по продажам, который возглавит коммерческий блок, превратит лиды в сделки с конверсией от 30% за три месяца и поможет удвоить оборот компании за полгода.   Какой результат команда ожидает от данной позиции: Через 3 месяца: Рост конверсии из квалифицированного лида в сделку от 30% Снижение текучки отдела продаж до 5% в месяц Пересборка и обучение миддл-менеджеров (руководителей групп) Внедрение двухуровневой системы продаж:

• Первичная квалификация лидов через колл-центр
• Передача теплых клиентов в основной отдел продаж

Через 6 месяцев:

• Рост конверсии из квалифицированного лида в сделку от 50%
• Оборот отдела продаж вырос в 2 раза относительно 1 квартала 2025 года
• Переработана база знаний по продажам, внедрена новая система обучения
• Выстроена обновленная система найма, адаптации и развития менеджеров
• Обновлена аналитика и прогнозирование в продажах

  Чем предстоит заниматься: Постоянно искать точки роста:

• Выстроить структуру отдела продаж, обеспечивающую x2 рост выручки, без увеличения доли ФОТа от выручки
• Внедрить двухуровневую систему работы с лидами: колл-центр → основной отдел
• Повысить скорость обработки лидов и улучшить скрипты продаж

Развивать команды:

• Пересобрать миддл-менеджмент (руководителей групп) и выстроить их систему KPI
• Улучшить систему найма, адаптации и обучения новых менеджеров
• Снизить текучку за счет улучшения культуры, мотивации и роста сотрудников

Работа с аналитикой и автоматизацией:

• Улучшить отчетность и аналитику по метрикам ОП
• Оптимизировать работу CRM и автоматизацию процессов

Совместная работа с маркетингом:

• Улучшить взаимодействие с маркетингом для эффективной работы с каналами трафика и лидами
• Запускать тесты новых сегментов клиентов и гипотез
• Участвовать в разработке новых предложений и продуктов для увеличения конверсий и продаж

  Какие требования:

• Опыт работы директором по продажам от 3 лет
• Опыт управления командами от 50 человек
• Опыт работы в EdTech / инфобизнесе
• Знание современных методов обучения и мотивации сотрудников
• Опыт эффективной работы с командой digital-маркетинга: анализ лидов, работа с сегментами, тестирование гипотез

  Компания предлагает:

• Рост до коммерческого директора
• Отсутствие бюрократии
• Сильный маркетинг и лучшие продукты
• Свобода действий
• Реальные ресурсы
• Карьерные и финансовые перспективы — фикс + % от роста выручки

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Руководитель по собственному цифровому продукту.    Задачи:

• Руководитель развития онлайн-витрин отвечает за развитие и оптимизацию интерфейсов витрины интернет-магазина на платформе WEB и мобильных приложениях APP, обеспечивая лучший пользовательский опыт и поддержку бизнес-целей.

Развитие цифровых интерфейсов:

• Координация развития WEB и APP витрин, обеспечение их синергии.
• Разработка и реализация стратегии UX/UI для улучшения пользовательского опыта.
• Анализ пользовательских данных для принятия обоснованных решений.

Управление командами:

• Руководство продакт оунерами, координация их работы.
• Обеспечение выполнения проектных задач в срок и в рамках бюджета.

Кросс-функциональная координация:

• Сотрудничество с маркетингом, разработкой и аналитиками для согласования проектов.
• Взаимодействие с ИТ для интеграции технологий и обеспечения бесперебойной работы систем.

Анализ и оптимизация:

• Контроль за достижением ключевых показателей эффективности витрин.
• Мониторинг и внедрение передовых практик и рыночных трендов.
• Постоянное улучшение процесса разработки и релизов.

Работа с клиентами и обратная связь:

• Анализ мнений пользователей и внедрение нужных изменений.
• Разработка и реализация программ лояльности клиентов.

Коммерческая осведомленность и бизнес-аналитика:

• Участие в разработке ценовой стратегии и предложений для увеличения маржинальности.
• Оценка и анализ коммерческих показателей.
• Разработка и внедрение стратегий повышения выручки и удержания клиентов.

  Требования:

• Опыт управления командами и проектами в сфере электронной коммерции.
• Знание принципов UX/UI и инструментов аналитики.
• От 5 лет в сфере электронной коммерции.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации.
• График работы 5/2, с 9 до 18, возможен гибридный формат работы.
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи.
• Полис ДМС с первого месяца работы.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет Talentsy требуется PR-менеджер.   Основные цели, которые стоят перед вами:

• Упоминание Talentsy в топовых медиа (РБК, Ведомости, Forbes, Т—Ж, Psychologies и др.)
• Share of Voice — выросла до 10% среди EdTech
• Запущены как минимум 3 крупных коллаборации с сильными брендами
• Рост охватов в медиа увеличился в 5 раз
• Налажены отношения с редакциями ведущих СМИ

  Вы достигнете этих результатов через:

• Создание мощных инфоповодов, которые будут подхватывать журналисты
• Разработку PR-стратегии на 6–12 месяцев
• Налаживание связи с журналистами, блогерами, лидерами мнений
• Работу с репутацией (SERM), отслеживанием отзывами и управлением имиджем компании
• Помощь ключевым лицам компании становиться медийными экспертами
• Анализ и поиск новых точек роста

  Требования:

• Кейсы по развитию компаний со стороны PR (инфоповоды/СМИ/коллаборации)
• Опыт в оцифровке своих результатов и создании долгосрочных PR стратегий
• Опыт развития бренда в сфере EdTech или психологии будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Трендовый продукт, востребованность которого повышается с каждым годом (помогающие профессии, флагман—- психология)
• Полную свободу в выборе инструментов, каналов и форматов работы
• Рост до Руководителя PR отдела
• ЗП от 100.000 руб — фиксировано
• График 5/2, 8 часов по вашему местному времени
• Помощь действующей команды: отдела маркетинга, дизайнеров, копирайтеров, SMM и специалистов по контенту