Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды РЕЧИ требуется Head of Marketing.   РЕЧИ — это не просто одежда, это визуальный язык для тех, кто хочет быть услышанным без слов. Команда создает одежду для самовыражения, в которой комфорт сочетается со стилем, а индивидуальность становится формой репрезентации в обществе.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии Бренда;
• Поиск возможностей для успешного продвижения бренда;
• Управление процессами: контент, PR, SMM, digital, CRM;
• Анализ среды и аналитика эффективности работы инструментов маркетинга
• Разработка и реализация плана вывода новых коллекций в продажу ;
• Управление бюджетом;
• Взаимодействие с подрядчиками;
• Работа с инфлюенсерами, блогерами, стилистами, СМИ;
• Организация и проведение мероприятий;
• Мониторинг маркетинговой активности конкурентов;
• Формирование отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в fashion-сегменте;
• Грамотный русский язык;
• Опыт работы с небольшими брендами и бюджетами;
• Навыки анализа рынка и внешней среды, планирования и прогнозирования;
• Опыт продвижения брендов с использованием всех каналов коммуникации;
• Опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий.

  Условия:

• Удаленно-гибридный формат работы;
• Офис - завод Кристалл;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждаем по итогу собеседования.

  В сопроводительном письме расскажите про ваши кейсы или пришлите ссылку на портфолио.

В Центральный детский магазин требуется Директор по цифровому маркетингу.   Обязанности: Стратегия и планирование:

• Разработка и внедрение единой digital-стратегии для всех торговых центров холдинга;
• Планирование и распределение годового digital-бюджета;
• Анализ рынка, конкурентов и digital-трендов для постоянного улучшения стратегии;
• Постановка KPI для digital-направления и команды.

Управление цифровыми активами:

• Руководство разработкой, поддержкой и развитием официальных сайтов и мобильных приложений ТЦ (если есть);
• Контроль за контентом и его актуальностью на всех цифровых платформах;
• Разработка и внедрение единых стандартов оформления digital-активов (гайдлайны);
• Разработка и запуск кампаний по привлечению новой аудитории (таргетированная реклама, контекст, SEO);
• Развитие программ лояльности (бонусные программы, push-уведомления, e-mail рассылки);
• Управление сообществами ТЦ в социальных сетях (VK, Telegram, RuTube);
• Организация онлайн-мероприятий, конкурсов, активностей для увеличения вовлеченности.

Работа с арендаторами:

• Разработка digital-пакетов и рекламных возможностей для арендаторов (размещение в рассылках, на сайте, в соцсетях);
• Консультирование арендаторов по вопросам digital-продвижения в рамках ТЦ;
• Анализ эффективности совместных с арендаторами digital-кампаний.

Аналитика и отчетность:

• Ежедневный/еженедельный/ежемесячный мониторинг ключевых показателей: трафик на сайт, охваты в соцсетях, конверсии, ROI;
• Связь digital-активностей с офлайн-метриками: посещаемость ТЦ, продажи арендаторов;
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о эффективности digital-маркетинга.

  Требования: Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама, digital); Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в digital-маркетинге. Опыт в сфере ритейла, коммерческой недвижимости (trade marketing) или FMCG будет преимуществом; Знания:

• Глубокое понимание всех каналов digital-маркетинга: SEO, SEM, SMM, E-mail маркетинг, программатик, мобильный маркетинг;
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика, BI-системы);
• Понимание принципов работы CRM-систем и автоматизации маркетинга;
• Знание основ UX/UI и веб-аналитики;
• Понимание бизнес-метрик торгового центра (посещаемость, арендные ставки, продажи арендаторов).

Навыки (Hard Skills):

• Умение формировать и контролировать бюджет;
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками (агентствами, фрилансерами);
• Навыки аналитики и работы с данными для принятия решений;
• Умение готовить презентации и отчеты для руководства.

Личные качества (Soft Skills):

• Стратегическое мышление;
• Лидерство и наставничество;
• Проактивность и инициативность;
• Высокие коммуникативные навыки.

  Условия:

• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Офис в здании Центрального Детского Магазина с собственным выходом из метро Лубянка, в шаговой доступности от станций метро Кузнецкий мост, Площадь Революции, Театральная;
• Поддержка руководителя и всей команды, постоянный обмен опытом.

В бренд ювелирных украшений и одежды Yana требуется PR-менеджер с опытом работы в fashion-сегменте.   Yana — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений:

• Yana Jewellery – эксклюзивные ювелирные изделия
• Yana Dress – одежда и аксессуары Haute Couture
• Like Yana – повседневная молодежная линия одежды, а также ювелирные украшения из серебра

  Задачи:

• Реализация PR-стратегии компании;
• Анализ целевой аудитории и мониторинг рынка;
• Influencer marketing: работа с лидерами мнений, celebrity, привлечение инфлюенсеров;
• Ежедневная работа со СМИ: взаимодействие с редакциями и журналистами;
  Инициация PR-поводов, написание новостей, пресс и пост-релизов, рекламных статей;
• Организация мероприятий;
• Медиа-планирование;
• Документооборот.

  Требования:

• Наличие актуальной базы СМИ, в том числе новые медиа, опыт создания публикаций в профильных изданиях;
• Понимание, как работает рынок блогеров, наличие лояльной базы контактов;
• Опыт копирайтинга;
• Знание закона о маркировке рекламы в соц.сетях;
• Ясность и грамотность устной и письменной речи, богатый словарный запас и отличная память;
• Эрудированность;
• Способность находить компромиссы и работать в режиме многозадачности;
• Обязательное условие — свободный английский язык.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования индивидуально (в зависимости от профессионального опыта кандидата);
• График — полная занятость 5/2 с 11:00 до 19:30, по пятницам с 11:00 до 19:00;
• Комфортный стильный офис класса А, в шаговой доступности от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская на Трехгорной мануфактуре.

  Рассматриваются отклики с сопроводительным письмом.

Новосибирский мелькомбинат №1 приглашает в команду Директора по производству.    Новосибирский мелькомбинат № 1 по праву считается одним из крупнейших производителей муки в России: на предприятии перерабатывается 20 000 тонн пшеницы ежемесячно.    Обязанности:

• Руководство всей производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
• Контроль над деятельностью всех подразделений с целью бесперебойной и эффективной работы предприятия.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, на рост объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции.
• Организация исследования и анализ затрат на закупку сырья и материалов, на текущий ремонт оборудования и других затрат с целью определения политики управления издержками.

  Требования:

• Высшее образование (технология пищевых производств, экономическое, менеджмент).
• Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
• Опыт управления подразделениями от 200 сотрудников.
• Понимание технологической цепочки и процессов на предприятии.

  Условия:

• Работа в одном из самых крупных зерноперерабатывающих предприятий г. Новосибирска и Новосибирской области.
• Официальное трудоустройство, соц.пакет.
• Своевременная заработная плата (белая), два раза в месяц.
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя пон-четв. с 8.00 до 17.15, пятн. 8.00 до 16.00.
• Работа в удобном месте в районе Речного вокзала.
• Бесплатная парковка для работников предприятия.

В фармацевтический дистрибьютор Farm-Treid требуется Директор по развитию.    Farm-Treid является одним из лидирующих национальных фармацевтических дистрибьюторов на территории России и динамично развивается на рынке с 1994 года. Компания входит в рейтинг топ-30 надежных поставщиков госзаказа.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата с возможностью получения бонусов за достижения.
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Дружный и поддерживающий коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.
• Возможности для профессионального роста и развития, включая обучение и повышение квалификации.
• Гибкий график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье).
• 28 календарных дней отпуска для вашего отдыха и восстановления.

  Задачи:

• Разработка и реализация бизнес-стратегии в области развития и продвижения компании.
• Формирование продуктового портфеля, поиск и анализ перспективных производителей изделий медицинского назначения, медицинского оборудования и лечебного питания.
• Формирование стратегии работы с производителями и проведение переговоров на уровне первых лиц.
• Поиск и развитие новых рынков сбыта и потребителей продуктов компании.
• Контроль за соблюдением договорных обязательств всеми сторонами договора.
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области коммерции; желательно медицинское или фармацевтическое.
• Стаж не менее 3-х лет в области продвижения, развития бизнеса, управления проектами и работы с ключевыми клиентами.
• Опыт работы на руководящей должности (Директор по продажам, Директор по развитию,
• Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор).
• Глубокое знание медицинского рынка и опыт в оптовых продажах медицинских изделий, медицинского оборудования и лечебного питания.
• Высокий уровень развития менеджерских навыков, аналитический склад ума и способность работать в режиме многозадачности.

  Откликнуться с резюме.

Фармацевтический дистрибьютор Farm-Treid в поиске Руководителя направления закупок.    Farm-Treid — один из ведущих фармацевтических дистрибьюторов, работающий с 1994 года.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата с возможностью получения процента от сделок.
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Дружный и поддерживающий коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.
• Возможности для профессионального роста и развития, включая обучение и повышение квалификации.
• Гибкий график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (пятница до 16:00), выходные — суббота и воскресенье.
• 28 календарных дней отпуска для вашего отдыха и восстановления.

  Задачи:

• Поиск и установление долгосрочных отношений с новыми поставщиками, а также взаимодействие с действующими производителями.
• Ведение переговоров и заключение договоров, достижение максимально выгодных условий закупки товаров.
• Контроль за выполнением условий договоров и сроков поставок.
• Просмотр и отбор конкурсов для работы.
• Обеспечение осуществления закупок в рамках 44-ФЗ.
• Выполнение плана продаж.
• Проведение мониторинга рынка и конкурентной среды.
• Предоставление отчетности по итогам работы отдела и контроль отчетности менеджеров.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательное знание и опыт работы по 44-ФЗ.
• Наличие собственной базы поставщиков (любое направление, кроме медицины и фармацевтики).
• Знание рынка и опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет.
• Высокий уровень развития менеджерских навыков, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость.
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой.
• Высшее образование и уверенное владение ПК (Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, интернет).

  Откликнуться с резюме.

В сеть ресторанов Сулугуни требуется Операционный директор по сервису.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стандартов сервиса: создание, актуализация и контроль соблюдения единых стандартов качества обслуживания, соответствующих духу грузинского гостеприимства.
• Управление клиентским опытом (Service Design & Management): внедрение принципов Service Design для проектирования и улучшения всех точек касания с гостем — от бронирования столика до момента выхода из ресторана.
• Обучение и развитие команды: подбор, обучение, мотивация и развитие управляющих и команд ресторанов с упором на сервис и гостевой опыт. Формирование культуры служения гостю.
• Внедрение технологий: поиск и внедрение новых технологических решений (в т.ч. система ППР — Планово-Предупредительного Ремонта для бесперебойной работы), оптимизирующих процессы обслуживания и повышающих комфорт гостей (например, системы онлайн-заказа, оплаты, обратной связи).
• Контроль и аналитика: регулярный аудит работы ресторанов (таинственный покупатель, сбор и анализ обратной связи от гостей), формирование отчетности и реализация корректирующих действий.
• Коммуникация: организация эффективного взаимодействия между ресторанами и центральным офисом для оперативного решения вопросов, связанных с сервисом.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на руководящей позиции в операционном управлении (управляющий, су-шеф, региональный менеджер) в сфере HoReCa от 3-х лет.
• Опыт и страсть к сервису: глубокое понимание, что такое выдающийся сервис, и доказанный опыт его внедрения и повышения его стандартов.
• Знание и умение внедрять изменения на основе лучших мировых практик: Service Design (понимание customer journey map, проектирование услуг) и Service Management.
• Навыки лидерства и развития команд: умение вдохновлять, мотивировать и обучать большие команды, быть для них эталоном отношения к гостю.
• Системное мышление и ориентация на результат. Умение видеть процесс целиком и находить точки роста для улучшения сервиса.
• Опыт работы в сетевых проектах будет серьезным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с возможностью сфокусироваться на том, что вы любите больше всего — на создании безупречного сервиса.
• Работу в ярком, амбициозном проекте с уникальной культурой и теплой атмосферой.
• Возможность реализовать собственные идеи и напрямую влиять на удовлетворенность тысяч гостей.

  Откликнуться с резюме.

Логистическая компания А2 Логистика в поиске Директора по логистике.    А2 Логистика — динамично развивающаяся логистическая компания, специализирующаяся на организации грузоперевозок по России и за её пределами.    Обязанности:

• Организация, управление и развитие отдела логистики (от 5 до 20 логистов).
• Планирование и координация деятельности логистов с использованием электронных календарей (Битрикс 24) формирование смен, распределение задач, визуализация нагрузки.
• Постановка чётких задач команде и контроль их исполнения по срокам и качеству.
• Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI для сотрудников.
• Обеспечение бесперебойной, эффективной и экономически обоснованной работы всех логистических процессов.
• Анализ отклонений и узких мест в операционной деятельности, внедрение корректирующих мероприятий.
• Работа с дебиторской задолженностью: контроль, взаимодействие с клиентами, обеспечение своевременных оплат.
• Взаимодействие с отделом продаж с целью увеличения объёмов перевозок и выручки.
• Участие в развитии клиентской базы, повышение уровня удовлетворённости клиентов.
• Обучение и развитие команды, регулярная оценка эффективности логистов.
• Взаимодействие с другими отделами: продаж, клиентского сервиса, бухгалтерии, IT и др.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в логистике от 3 лет.
• Практический опыт в планировании и управлении деятельностью логистов, включая календарное планирование.
• Опыт работы с дебиторской задолженностью и взаимодействия с клиентами по финансовым вопросам.
• Умение выстраивать процессы, мотивировать команду и добиваться повышения объёмов продаж через операционную эффективность.
• Опыт постановки, мониторинга и анализа KPI.
• Уверенное владение Excel, логистическими (транстрейд) и CRM-системами.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, высокая самоорганизация.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам выполнения KPI и роста объёмов.
• Работу в стабильной и растущей логистической компании.
• Поддержку со стороны руководства и всех смежных подразделений.
• Возможность внедрять свои управленческие и стратегические решения.
• Современный офис / гибридный формат / удалённая работа (по согласованию).
• Обучение и развитие, в том числе управленческие программы.

В вендинговый оператор Beanetto требуется Главный бухгалтер.    Уже более 20 лет компания занимается вендинговым бизнесом на территории РФ, развивая два основных направления: собственный парк вендинговых аппаратов, расположенный в 13 регионах страны и продажа оборудования для автоматизированной торговли и ингредиентов. Вакансия открыта в связи с запуском нового проекта - продажа капсульного оборудования и напитков в капсулах.   Зоны ответственности главного бухгалтера проекта:

• Постановка налогового и бухгалтерского учета с нуля,
• Формирование оптимальной структуры отдела бухгалтерии (в соответствии с этапами развития проекта),
• Участие в квалификационном отборе специалистов отдела,
• Ведение бухгалтерского и налогового учета,
• Операционное руководство деятельностью отдела бухгалтерии,
• Администрирование деятельности отдела бухгалтерии и взаимодействия с другими подразделениями проекта.

  Обязанности:

• Организация графика документооборота и контроль предоставления первичной документации.
• Формирование бюджетного финансового плана (период: год, квартал, месяц) компании. Контроль исполнения бюджетных показателей.
• Организация и адаптация бизнес процессов отдела бухгалтерии с целью обеспечения эффективности кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями компании.
• Формирование, предоставление отчетов о финансовых результатах проекта в периоде.

Организация работы бухгалтерии:

• Разработка учетной финансовой политики предприятия в соответствии с законодательством;
• Ведение бухгалтерского и налогового учета;
• Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Организация складского учета, порядок проведения инвентаризаций имущества;
• Организация работ по сохранности имущества компании;
• Предоставление собственнику компании достоверной отчетности по результатам финансово-хозяйственной деятельности.

Организация и контроль корректности ведения всех участков учета:

• Расчеты с контрагентами;
• Расчеты с персоналом (в части начислений заработной платы и подотчетным средствам);
• Учет ТМЦ и ОС;
• Учет кассовых и банковских операций.

  Требования:

• Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учет";
• Опыт руководства бухгалтерией торговой компании не менее 3 лет знание всех участков бухгалтерского учета;
• Опыт постановки налогового и бухгалтерского учета с нуля;
• Успешное прохождение аудитов и налоговых проверок;
• Знание бюджетного планирования, налогового законодательства.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Заработная плата: на испыт.сроке фикс.оклад 200 000 руб., после испыт.срока фикс. оклад 200 000 руб. + квартальная премия 150 000 руб.;
• Трудоустройство по ТК РФ.

В федеральную автошколу Перекресток требуется Коммерческий директор.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление отделом продаж, отделом маркетинга, отделом развития и отделом управления репутацией (каждое направление возглавляют опытные и любящие свою работу руководители);
• Формирование единых показателей эффективности вверенного направления (в каждом отделе показатели настроены и работают, нужно скоординировать и настроить);
• Анализ и мониторинг рыночных трендов, конкурентного окружения для выявления новых возможностей генерации прибыли компании;
• Разработка и реализация стратегии всего коммерческого направления

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики или смежных специальностей;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, B&C - ваше огромное преимущество;
• Крайне важны знания и практический опыт в маркетинге;
• Успешный опыт разработки и реализации коммерческих стратегий;
• Лидер, при этом - гибкий командный игрок, умеющий координировать цели компании и возможности подчиненных сотрудников.

  Условия:

• Работа в профессиональной и увлеченной команде управляющей компании, которой генеральный директор доверил развивать бизнес;
• После испытательного срока - % от финансового результата компании, на который вы влияете напрямую;
• Надежный продукт: обучение вождению всегда востребовано.