Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Московский метрополитен открыта вакансия Руководителя IT проекта.   Обязанности:

• Комплексное управление проектами на всех этапах жизненного цикла
• Обеспечение выполнения задач в соответствии с запланированными сроками и целями
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Разработка стратегий по оптимизации процессов с использованием передовых технологий автоматизации
• Руководство процессом разработки и согласования технических заданий и коммерческих предложений
• Обеспечение синхронизации технических требований с бизнес-целями функционального заказчика
• Распределение ролей и обязанностей в команде, контроль за реализацией задач, соблюдение сроков и качественное выполнение проектов
• Участие в обсуждениях архитектуры проекта с руководителями команд
• Помощь в принятии технически обоснованных решений, решение возникающих проблем и активное участие в разработке ключевых архитектурных компонентов

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Знания в области проектного управления (Agile, Waterfall)
• Опыт ведения календарного и ресурсного планирования, в том числе с использованием MS Project
• Знание и практическое применение инструментов моделирования процессов (UML, BPMN).

  Условия:

• 5/2 с 8:00 до 17:00

  Преимущества работы в метро:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Система наставничества и поддержки на всех этапах работы
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В Московскую государственную картинную галерею народного художника СССР А. Шилова требуется Начальник информационно-издательского отдела.   Должностные обязанности:

• Руководство информационно-издательским отделом
• Контроль за соблюдением работниками отдела производственной и трудовой дисциплины
• Создание долгосрочного конкурентоспособного плана развития рекламной деятельности Галереи на рынке музейно-выставочной деятельности
• Предоставление еженедельного списка идей, предложений на краткосрочный период
• Организация культурно-массовых мероприятий, вечеров
• Подготовка афиш
• Ведение и согласование договоров по рекламе
• Выезд в организации-подрядчики
• Наружная реклама, СМИ

  Требования:

• Нужен активный, ответственный человек с опытом работы в рекламе не менее 4-х лет со множеством идей и планом по развитию Галереи и привлечению посетителей
• Высшее профессиональное образование
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие рекламную деятельность
• Знание основ полиграфического дизайна
• Владение графическими программами (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)
• Как преимущество – владение программой «1С-Битрикс: Управление сайтом»

  Условия:

• Для дам действует обязательный DRESS-CODE (платье либо юбка)
• График работы: 5/2 с 10:15 до 19:00.
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

Единый институт пространственного планирования РФ в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в отборе на вакансию Арт-директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

В туроператор FUN&SUN требуется Руководитель отдела поддержки и развития агентской сети.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое развитие агентской сети:

• Разработка и реализация стратегии роста B2B-продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста
• Формирование региональных планов развития

Управление отношениями с партнёрами:

• Построение системных и долгосрочных отношений с агентствами и ключевыми B2B-клиентами
• Проведение переговоров, презентаций, роуд-шоу, бизнес-встреч
• Персональное сопровождение крупных партнёров (в том числе иностранных)

Бюджетирование и планирование:

• Формирование бюджета на продвижение, мотивацию и поддержку партнёров
• Контроль исполнения бюджета и партнёрских программ
• Совместное планирование с отделом маркетинга и продаж

Поддержка и мотивация агентской сети:

• Внедрение программ лояльности, бонусов, акций
• Проведение обучающих мероприятий, вебинаров, fam-трипов
• Создание базы знаний, методических материалов, поддержки по продукту

Организация внутренней работы отдела:

• Управление командой (менеджеры по партнёрам, поддержка, региональные представители)
• Настройка процессов, CRM, отчётности, документации
• Постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций сотрудников

Международное взаимодействие:

• Переговоры с иностранными DMC, отелями, авиапартнёрами
• Согласование контрактных условий, квот, акций
• Участие в международных выставках и воркшопах

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, международных отношений, маркетинга или туризма)
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере B2B-продаж, партнёрского маркетинга или агентской дистрибуции — от 3-х лет
• Опыт в туристической индустрии обязателен (туроператор, сеть агентств, B2B-платформа, DMC)
• Практика ведения переговоров с иностранными партнёрами и работы на международных рынках
• Успешный опыт построения/расширения агентской или партнёрской сети
• Знание B2B-моделей дистрибуции в туризме
• Умение выстраивать систему агентской поддержки и мотивации
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности программ (ROI)
• Опыт организации деловых мероприятий, презентаций, онлайн- и офлайн-обучений
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики партнёрских каналов
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для ведения переговоров и переписки с иностранными партнёрами)
• Знание других языков (турецкий, арабский, испанский и т.п.) — как плюс
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и ориентация на результат
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость, готовность к командировкам
• Способность работать в режиме многозадачности и с различными уровнями партнёров (от малых агентств до сетевых клиентов и международных поставщиков)

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и ежегодный бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Удобный график 5/2
• Командировки в регионы и страны присутствия компании

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им
• Управление эффективностью: разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым законодательством Турции и целям компании
• Компенсации и льготы: поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение

В компанию-производитель бытовой техники GFGRIL & PLANTA требуется Руководитель интернет-магазина.   Компания GFGRIL & PLANTA — с 15-ти летней историей (на рынке с 2009 года, год. оборот от 4 млрд. руб.), занимающаяся производством и продажей бытовой техники и электроники 2‑х собственных торговых марок:

• Товары для уютного домашнего окружения PLANTA
• Кухонная техника для приготовления вкусных и полезных блюд GFGRIL

В штате  компании чуть более 60 чел. Компания ценит теплую и дружелюбную атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя важным и ценным, а также обеспечивает комфортные условия труда, чтобы вы могли полностью сосредоточиться на своей работе.   Ищут стратега и лидера — руководителя интернет-магазина, который будет развивать собственные онлайн-каналы продаж брендов. Ваша ключевая задача — построить рентабельные и клиентоориентированные интернет-магазины, которые станут мощным дополнением к дистрибуции через текущие каналы сбыта и усилят прямое взаимодействие с аудиторией.   Ключевые задачи: Стратегическое развитие:

• Разработка и реализация комплексной стратегии увеличения продаж через собственные интернет-магазины
• Постановка целей и KPI, контроль выполнения задач
• Просчет и внедрение бизнес-модели интернет-магазина, соответствующей целевой рентабельности
• Оптимизация внутренних бизнес-процессов, взаимодействие с отделами маркетинга, логистики, аналитики, ИТ и т.д.

Маркетинг и продвижение:

• Организация и контроль рекламных активностей, оптимизация рекламных бюджетов
• Настройка и контроль эффективности инструментов (SEO, контекстная реклама, таргетинг, e-mail-маркетинг)
• Создание и реализация стратегий для повышения эффективности продаж

Операционное управление:

• Управление ассортиментом товаров, участие в отборе и планировании промоакций
• Разработка стратегий ценообразования на основе глубокого анализа рынка
• Анализ статистики продаж, сезонности спроса, планирование и прогнозирование продаж
• Работа с обратной связью покупателей, улучшение качества обслуживания

Развитие платформы:

• Обновление сайтов компании в соответствии со стратегическими целями бизнеса
• Постановка задач разработчикам по улучшению сайтов, контроль сроков выполнения
• Улучшение удобства использования и конверсии сайта, внедрение новых сервисов
• Управление подрядчиками

  Ожидания от кандидата: Профессиональный опыт:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая опыт управления digital-проектами
• Опыт работы с маркетплейсами Ozon, Wildberries (понимание алгоритмов, условий размещения, инструментов продвижения)
• Опыт составления и управления бюджетом
• Опыт управления ИТ-специалистами и подрядчиками
• Опыт работы с сайтами: постановка ТЗ разработчикам, контроль доработок, тестирование, взаимодействие с CMS

Ключевые навыки:

• Свободное владение аналитическими инструментами: Яндекс.Метрика, Excel (формулы, сводные таблицы) и т.д.
• Понимание принципов SEO, контекстной рекламы, таргетинга и т.д.
• Знание принципов ценообразования, планирования продаж, управления ассортиментом
• Умение работать с большими массивами данных, проводить глубокий анализ рынка

Личные качества:

• Стратегическое мышление: способность разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии развития
• Коммуникабельность: умение эффективно взаимодействовать с командой и партнерами
• Лидерские качества и опыт управления командой
• Аналитический склад ума и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ключевая роль: вы будете принимать стратегические решения, влияющие на будущее компании
• Конкурентная зарплата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат (2 дня в офисе/3 дня удаленно) с 9:00 до 18:00. Офис недалеко от м. Калужская или м. Зюзино
• Поддержка команды – помогут быстро влиться в процессы
• Корпоративный ноутбук и все необходимые инструменты для работы

  Просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания.

В МТС Финтех ищут Руководителя направления развития портфеля.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать CRM-стратегии по работе с клиентами карточных портфелей Банка (активация, вовлечение, удержание)
• Заниматься подготовкой, согласованием и сопровождением акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий
• Сегментировать базы и формировать отчетность
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Успешный опыт работы в crm/performance маркетинге от 2 лет (опыт в банковской сфере или в розничном бизнесе будет преимуществом)
• Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами
• Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах
• Уверенная работа с отчетами в Excel
• Навык подготовки презентаций и выступления на бизнес-комитетах
• Активность, амбициозность и нацеленность на результат
• Владение SQL

  Компания предлагает:

• С МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте.

Вас всегда поддержат, а ещё предложат:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС Финтех требуется Руководитель развития AI-компетенций.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развивать AI-навыки у сотрудников
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия по обмену опытом (воркшопы, хакатоны, конференции)
• Формировать и поддерживать AI-сообщества внутри банка
• Вовлекать сотрудников в AI-проекты, развивать культуру инноваций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения L&D-портфелей: дорожные карты, грейды навыков, индивидуальные траектории развития, академии/сообщества
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Базовое понимание AI направления, опыт применения инструментов в работе
• Опыт работы с бизнесом и ИТ: совместные программы для продуктовых команд, разработки, поддержки, продаж, рисков и комплаенса

  Компания предлагает: Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В алкогольный холдинг ROUST требуется Руководитель стратегического развития бренда Gancia.   Алкогольный холдинг Руст — один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
• Управление категорией в рамках портфельной стратегии компании с целью оптимального определения наполнения портфеля
• Планирование и обеспечение выполнения стратегических показателей - доля объем продаж, дистрибуция и представленность, рентабельность, финансовые показатели (по P&L) по компании и каналам продаж
• Анализ конкурентов: ценовые мониторинги, мониторинги активностей, мониторинги представленности
• Управление маркетинговым бюджетом бренда
• Планирование, контроль реализации и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
• Работа с внешними партнерами и клиентами, проведение переговоров
• Подготовка презентаций по планам и итогам отчетных периодов и их защита на уровне топ-менеджмента компании
• Контроль выполнения поставленных задач в рамках развития бренда: уровень продаж, ценообразование, доля рынка, внутренних показателей компании
• Эффективное управление командой

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли Бренд-директора/руководителя по маркетингу в структуре производственной компании
• Знание игристой категории вин обязательно
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокий уровень понимания бизнес – идеи
• Опыт презентационной работы и публичных выступлений
• Аналитический подход к решению вопросов
• Переговорный навык на уровне топ менеджеров
• Эффективное взаимодействие с отделом продаж, понимание технологий продаж
• Деловой разговорный английский язык для эффективного общения с поставщиками/производителями
• Знание итальянского языка является преимуществом
• Обязательно знание винного рынка и игристого
• Открытость, честность, дипломатичность
• Умение последовательно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Адаптивность и стрессоустойчивость
• Способность к высокому уровню автономности в сочетании с высоким уровнем ответственности и самодисциплины

  Условия:

• Работа в крупной компании — лидере на рынке
• Уровень зарплаты обсуждается в ходе собеседований + бонусы по результатам деятельности
• Официальное оформление с 1 дня, медицинское страхование
• Участие в стратегических проектах и развитии бренда
• Пятидневный график и комфортное рабочее место в современном офисе. Очный формат работы позволяет нам молниеносно решать все возникающие вопросы и делиться экспертизой с коллегами
• Удобное расположение в шаговой доступности от метро Ново-Переделкино

Вакансия на удаленке.   В федеральную IT и телеком компанию МТТ требуется Project manager, который возьмет на себя управление полным циклом разработки и развития высокотехнологичного продукта. Это возможность повлиять на продукт, которым ежедневно пользуются тысячи клиентов.   МТС Exolve (АО МТТ) входит в цифровую экосистему МТС как технологическая продуктовая компания по разработке коммуникационных сервисов для бизнеса и предоставляет широкий спектр высокотехнологичных решений в различных сегментах рынка: корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, операторам мобильной и фиксированной связи, государственным заказчикам и т.д.   Чем предстоит заниматься:

• Управление разработкой продукта (планирование работы команд, ведение бэклога задач)
• Тесное взаимодействие со смежными командами, внешними подрядчиками и вендорами
• Контроль сроков, бюджета и рисков проекта, оперативное реагирование на изменения
• Организация и проведение регулярных статусных встреч и отчетных совещаний
• Разработка и проработка User Story совместно с Product Owner
• Составление и поддержание в актуальном состоянии плана-графика работ

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее образование (в приоритете: МФТИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МГУ (ВМК, Мехмат), НГУ, МТУСИ, НИУ ВШЭ, НИЯУ МИФИ)
• Опыт: от 2-3 лет успешного руководства IT-проектами (предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в продуктовых ИТ-компаниях)
• Методологии: глубокое понимание методологий управления ИТ-проектами, ориентированных на продукт. Опыт применения гибких методологий разработки (Scrum, Kanban, SAFe)
• Инструменты: уверенное владение Jira/Confluence. Базовые навыки работы с PowerPoint и Figma
• Навыки: навыки сбора и анализа данных, опыт календарно-сетевого планирования и управления ресурсами, грамотная деловая переписка, технический английский язык (чтение документации, статей)
• Знания: знание принципов работы телефонии и телекоммуникационных сетей будет большим плюсом, понимание базовых принципов и трендов в области AI-технологий
• Личные качества: ориентированность на результат, открытость, проактивность, умение работать в команде и эффективно выстраивать коммуникации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска
• Заработная плата строится из : оклад + полугодовая премия+ годовая премия
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Возможность работать по гибридному формату, либо удалённо
• График работы 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
• Карьерный рост реален: каждый год 37% сотрудников вырастают внутри компании
• Корпоративная мобильная связь
• Техника для работы (ноутбук)
• Участие в конференциях, курсы повышения скиллов