Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию бизнеса (крупный и средний бизнес).   Обязанности:

• Развитие отношений с высокопотенциальными клиентами сегмента средний/крупный/крупнейший бизнес на обслуживание в Сбере
• Структурирование и реализация сложных сделок
• Самостоятельное ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт реализации сложноструктурированных продуктов
• Знание анализа финансово-хозяйственной деятельности клиента
• Знание фокусных продуктов корпоративного бизнеса
• Приветствуется опыт продаж корпоративным клиентам
• Готовность к вызовам, готовность принимать нестандартные решения
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Еаптека и других
• Обучение за счет компании: онлайн-курсы в Виртуальной школе Сбера
• Широкая социальная программа, детский отдых и подарки за счет компании
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры

В компанию-производитель косметических средств FOREO открыта позиция Head of Influencer Marketing.   Key responsibilities:

• Develop and drive local influencer and digital marketing strategies that support brand initiatives with a focus on brand awareness building, storytelling and consumer engagement
• Own local influencer guidance, providing direction to local team on influencer identification and initiatives, develop briefs for content creation from concept to execution
• Inspire new and innovative growth strategies through the cultivation and analysis of insights, the latest trends and best practices
• Prepare measurement and reporting: drive, track and report on keys KPIs, including reach, engagement and conversions by campaign, aligned to broader campaign and business goals
• Plan and allocate resources to effectively staff and accomplish the work to meet business unit productivity and quality goals
• Supervise and provide leadership to build and maintain a strong team through effective communications, recruiting, training, coaching, counseling, appraising and rewarding
• All other activities according to GM request in behalf of job position requirements

  Job requirements:

• Minimum 3 years of proven experience in the same or similar job key activities and responsibilities is required
• Superior knowledge of trends, tendencies and the media landscape
• Strong analytical skills, including budgeting and finance
• Excellent knowledge of organisation and process management
• Advanced English in writing and speaking
• Creativity, passion for the profession, self-confidence and ambition will be a big plus

  Conditions:

• Work in an international developing company
• Access to the world's most desirable beauty devices
• Office in the center of Moscow
• Insurance
• Mobile phone compensation
• Reporting to the General Director of FOREO Russia

В управлении персоналом  НЛМК-ИТ открыта вакансия HR бизнес-партнер (IT).    НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 900 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях;
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом;
• Работа с планированием численности персонала;
• Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения);
• Контроль и анализ штатного расписания;
• Активное участие в выстраивании работы с персоналом внутри вверенных подразделений, консультации руководителей по запросу;
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями;
• Формирование корпоративной культуры;
• Участие во внутренних проектах HR;
• Взаимодействия с центрами экспертиз (рекрутмент, орг. дизайн, обучение и развитие и т.д.);
• Аналитика и отчетность по курируемым подразделениям.

  Требования:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет;
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала;
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1);
• Понимание жизненного цикла сотрудника;
• Понимание стандартных процессов People management;
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения);
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений;
• Личные качества: гибкость, ориентация на заказчика, развитые коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, трудовой договор срочный, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация), 3 дополнительных дня отдыха к отпуску;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке и другие плюшки.

В ЦУМ требуется Product marketing manager.   Торговый Дом ЦУМ — лидер luxury-сегмента электронной коммерции:

• В ЦУМ у Вас есть возможность построить карьеру и влиять на развитие продукта с мировым именем, а большая команда профессионалов поможет Вам расширить свою экспертизу
• Используют технологии, подходящие под задачи, и, при необходимости, привлекают дополнительные ресурсы для комфортной работы каждого сотрудника
• Команды активно расширяются, а процессы и коммуникации всегда остаются эффективными

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать go-to-market стратегию для новых фичей, включая позиционирование, “фича-польза-ценность”, место в листе ценных / ключевых для потребителя фич
• Валидировать CJM под различные сценарии (первый / повторный заход, переход с рекламы, CJ в рамках специальных акций / распродаж, от онбординга до заказа), найти узкие места, которые решаются за счет фичей или маркетинговой коммуникации
• Выстроить на основе CJM коммуникационную стратегию в рамках продукта, калибровка с продуктовой и сервисной командами, roadmap и контроль реализации
• Генерить гипотезы по усилению / развитию УТП, для повышения релевантности таргетированных оферов
• Выстроить синергию с командами компании: донесение болей и потребностей целевых клиентов, ценности и позиционирования продукта, контроль соответствия материалов коммуникационной стратегии
• Исследовать рынок e-com продуктов в плане сервиса и продуктового функционала: тренды, анализ изменений, конкурентный анализ и на основе исследований и подготовка требований к доработке продукта / фич в соответствии с требованиями рынка / ожиданиями клиента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product marketing manager от 2-х лет или digital маркетолога от 5 лет в e-com индустрии
• Опыт успешного продвижения продукта на рынке (вывод нового, перезапуск, ребрендинг)
• Опыт проведения исследований от брифа до трактовки результатов и оформление в план действий
• Опыт работы с маркетинговой и продуктовой аналитикой
• Понимание принципов юзабилити и UX
• Высокие коммуникативные навыки, умение находить аргументы для “продажи” своей идеи, умение выстраивать кросс-командную работу
• Автономность, самостоятельность, ориентированность на результат и поиск решения
• Системное мышление

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с целью формирования и совершенствования пользовательского опыта онлайн покупок брендов класса люкс и премиум
• Официальное трудоустройство
• Взаимодействие с директором по digital маркетингу
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Место работы: Бизнес Центр класса “А” в самом центре Москвы
• Расположение: м. Боровицкая / Библиотека им. Ленина / Арбатская / Александровский сад
• Поддерживаем гибридный формат работы
• Компенсации и льготы: ДМС с 1-го дня работы, включая стоматологию
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью

В Индийский Филиал Сбера ищут Исполнительного директора по кибербезопасности.   Обеспечение кибербезопасности Индийского филиала (со стороны Центрального аппарата, ЦА):

• Совместно с CISO Филиала – разработка и внедрение программы развития кибербезопасности Филиала, в т.ч. координация работы внутри ЦА, презентации и отчетность руководству службы кибербезопасности и Филиала
•  Обеспечение кибербезопасности Филиала в части правил, процессов и систем, предоставляемых со стороны ЦА

  Что предстоит делать:

• Совместно с CISO Филиала, разработать и внедрить: программу развития кибербезопасности Филиала, в т.ч. целеполагание, структурирование, презентации, планы, обоснование ресурсов и отчетность, процессы кибербезопасности в части взаимодействия между Филиалом и ЦА, систему метрик и отчетности по кибербезопасности Филиала, обеспечить сбор данных по требованию Индийских локальных регуляторов, самостоятельно реализовывать отдельные задачи Программы и/или обеспечить их реализацию на стороне ЦА: организовать проведение аудитов и оценок соответствия кибербезопасности Филиала
• Обеспечить контроль: реализации процесса управления уязвимостями в ИТ-инфраструктуре Филиала, в т.ч. установки обновлений на стороне ИТ, наличия актуальной ИТ-архитектуры Филиала и ее развития с учетом требований КБ
• Обеспечить эффективное партнерство между Филиалом и ЦА по следующим направлениям: безопасность сетевой инфраструктуры Филиала и конечных устройств, мониторинг ИТ-инфраструктуры и реагирование на инциденды кибербезопасности, защита от утечек информации, приемо-сдаточные испытания автоматизированных систем, обработка и защита персональных данных, пен-тесты, антифрод

  Требования:

• 5 лет опыта работы в сфере обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных
• 2 года опыта работы в инженерных направлениях (напр. сетевая безопасность, DevOps, пентесты, ИТ-разработка, архитектура и т.д.) и/или глубокие экспертные знания в этих областях
• Высшее образование в области ИТ, информационной безопасности. Преимущество — международные сертификаты (CISSP, CRISC, CISM, CISA, CIPP, CIPM и т.д.)
• Практические знания методов и приемов выявления, анализа и предотвращения кибератак
• Опыт управления проектами и внедрения изменений
• Знание основных бизнес-процессов в организации финансовой отрасли.
• Свободный английский язык (письменный и устный)
• Готовность к самостоятельной работе и работе в команде, коммуникабельность, проактивность
• Опыт работы в международной компании будет являться преимуществом
• Готовность к краткосрочным командировкам в Индию (1 раз/квартал до 5 дней)

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Площадь Гагарина
• Возможность выбрать удобный график – офис
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В инжиниринговую компанию Строймедиа требуется Юрисконсульт.   Компания Строймедиа основана в 2002 году, специализируется на комплексном техническом обслуживании инженерных систем зданий и сооружений, на выполнении капитальных и текущих ремонтов объектов недвижимости, их коммуникаций и прилегающих территорий.   Обязанности:

• Основной объем работы (95%) - договорная деятельность
• Готовит проекты договоров и документов, к нему относящихся, сопровождает их заключение и контролирует исполнение
• Рассматривает поступающие в адрес организации претензии и обеспечивает подготовку мотивированных ответов
• Осуществляет подготовку документов для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств
• Обеспечивает проверку документации, представленной контрагентами, подготовку заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров
• Рассматривает протоколы разногласий, направленных контрагентами, а также предложения по изменению и дополнению заключенных договоров
• Принимает меры по досудебному урегулированию разногласий при полном или частичном несогласии с предложениями контрагентов по изменению условий договоров, подготавливает встречные предложения и претензии к контрагентам
• Анализирует требования контрагентов, содержащихся в претензиях
• Собирает и систематизирует данные о контрагентах, составляет и ведет реестр контрагентов
• Изучает практики заключения и исполнения хозяйственных, коммерческих и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам организации и контрагентов, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на товарном рынке
• Присваивает нумерацию заключаемым договорам, контролирует подписание согласованных сторонами договоров
• Ведет реестр и архив (в том числе электронный) подписанных сторонами договоров
• В своей зоне ответственности обеспечивает качественную работу регламента Договоров и регламента Платежей
• Контролирует выполнение структурными подразделениями организации и контрагентами условий договоров

  Требования:

• Высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование
• Стаж работы по должности не менее 3 лет в экономических подразделениях коммерческих организаций со штатной численностью > 100 чел
• Опыт работы по договорной деятельности и взаимодействию с крупных сетевыми заказчиками будет существенным преимуществом
• Знание актуальных законов, нормативных правовых актов и судебной практики РФ, определяющих производственно-техническую и финансово-экономическую деятельность коммерческой организации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Оплачиваемое парковочное место около офиса
• ДМС после 9 месяцев работы в организации
• Кухня на территории офиса
• Работа в стабильной организации, существующей на рынке России более 20 лет

В digital-агентство Digital Line требуется Influence marketing Lead.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной или схожей позиции от 3-ех лет
• Навык управления ресурсами команды
• Опыт работы на международных рынках и понимание их медиа пространства
• Глубокое понимание алгоритмов работы социальных сетей и их влияния на контент
• Навыки разработки и реализации контент-стратегий
• Знание последних трендов в сфере инфлюенс-маркетинга
• Умение вести переговоры с блогерами, инфлюенсерами и договариваться на взаимовыгодные условия сотрудничества по различным моделям оплаты
• Инициативность, коммуникабельность и дружелюбие
• Английский язык свободный разговорный и письменный

  Чем нужно будет заниматься:

• Руководство командой Influence Marketing и координация её работы
• Разработка и реализация контент-стратегий на различных платформах — совместно с PR отделом
• Формирование пула инфлюенсеров и блогеров, ведение переговоров на различных площадках
• Контроль рекламных запусков (от момента переговоров до публикации и анализа результатов)
• Контроль выполнения задач командой, ведение стастистики/отчетности

  Условия работы:

• Компетентная зп
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС
• Работа из офиса на Киевской на время испытательного периода, возможность перейти на гибрид после успешного закрытия пробного периода
• Профессиональные мероприятия, корпоративные ивенты

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Менеджер продукта.   Делимобиль - каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.   Вам предстоит:

• Запустить проект с 0;
• Сформировать roadmap;
• Проверка и тестирование гипотез.

  Компания ожидает:

• Опыт в управлении внутренними продуктами (логистика, склад) от 3-х лет;
• Целеполагание от KPIs, декомпозиция метрик и применения data-driven подходов при приоритезации;
• Экспертно и аргументированно отстаивать позицию продукта при общении с заказчиками;
• опыт проведения качественных глубинных интервью пользователей, и проведения и анализа сплит-тестов;
• Техническая экспертиза, понимание устройства клиент-серверного взаимодействия и микросервисной архитектуры;
• Глубокое понимание автоматизации цепочки поставок (Supply chain), продукты направленные на управление автопарком, продукты для управления сервисным центром.

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Частичную компенсацию питания для наших сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей офиса;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие внутри компании: проводим митапы и обучения;
• Скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных - программа Friends&Family;
• Гибрид, гибкое начало рабочего дня.

В digital-агентство Digital Line требуется Head of Digital Media, который возьмет на себя управление медийными и performance-кампаниями, выстроит эффективные процессы, возглавит команду и будет участвовать в стратегическом планировании рекламных активностей.   Обязанности:

• Планирование рекламных кампаний
• Согласование медиапланов
• Контроль выполнения задач
• Подготовка презентаций и отчетов по рекламным кампаниям
• Оптимизация рекламных кампаний
• Мониторинг рынка и новых трендов
• Поиск и тестирование новых инструментов и платформ
• Формирование команды и обучение сотрудников

  Требования:

• Знание основ performance- и медийных кампаний
• Опыт работы от 3 лет на релевантной позиции
• Обязательное владение английским языком
• Практический опыт управления крупными бюджетами
• Опыт руководства командой и наставничества
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми
• Умение анализировать большие объемы данных
• Опыт настройки, оптимизации и автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• Компетентную зп, оформление по ТК РФ, ДМС
• Работу на международном рынке в команде профессионалов
• Работа из офиса на Киевской на время испытательного периода (3 мес), гибрид после пробного периода
• Идейный, дружелюбный коллектив, корпоративы и профессиональные ивенты

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Задачи:

• Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов)
• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (4-7 человек)
• Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи)
• Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 50 + сотрудников с дальнейшим ростом
• Развитие программы адаптации и удержания сотрудников
• Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников
• Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
• Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом
• Развитие HR бренда компании

  Пожелания:

• Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса
• Знание инструментов оценки персонала
• Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки
• Проактивная позиция в зоне ответственности
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей
• Навыки управления конфликтам
• Опыт работы в HR от 3 лет

  Компания предлагает:

• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами
• Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
• Возможности для реализации потенциала и роста
• Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество
• Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола
• Комфортное бизнес-пространство близко к метро -  есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные