Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель команды аналитики (Gig опыт соискателей).   О команде: Авито Работа — лидер рынка в сегменте синих воротничков. Сейчас команда готовится выйти ещё на один рынок — рынок временной занятости. Вам предстоит заниматься новым транзакционным продуктом, который поможет людям монетизировать своё свободное время, а компаниям — закрывать потребность в выполнении временных работ. В команду ищут руководителя команды аналитики, который поможет запустить и развивать новый продукт.   Примеры будущих задач:

• Управлять командой из четырёх сильных аналитиков (от middle до lead уровня)
• Отвечать за весь флоу соискателя — от поиска подходящей смены, отклика на смену и проверки документов до завершения смены и выплаты за выполненное задание
• Построить мэтчинг — умный поиск, в котором соискателю предлагаются самые актуальные смены, а работодатели получают необходимое количество сотрудников в каждой из торговых точек
• Участвовать в запуске новой категории, обеспечивать её аналитическое сопровождение и помогать принимать ключевые решения на основе данных

  Требования:

• Имеете не менее года опыта управления командой аналитиков
• Видите связь между математическими формулами и их влиянием на бизнес
• Умеете понятно визуализировать данные и презентовать результаты исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами
• Знаете и умеете применять математику и статистику при решении реальных задач
• Владеете SQL
• Имеете опыт работы с ML
• Владеете Python и его библиотеками для анализа данных
• Хорошо разбираетесь в BI и принципах создания системы отчётности

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в роли тимлида аналитики и понимаете, как работать с сеньорами
• Готовы уделять 50% времени работе с командой, а в остальное время самостоятельно вести часть проектов
• Имеете сильное бизнесовое и аналитическое мышление, умеете из открытых или абстрактных вопросов бизнеса выделять ключевые аспекты, переводить их в понятные требования, декомпозировать на задачи и формулировать метрики для их решения
• Имеете опыт работы с AB-тестированием и анализом экспериментов, понимаете методологию AB-тестирования, умеете корректно интерпретировать результаты экспериментов и делать на их основе выводы для дальнейшего развития продукта
• Имеете опыт работы в командах поиска

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Российская сеть specialty кофеен Даблби приглашает в команду Дегустатора кофейных напитков.   Обязанности:

• Дегустация новых кофейных напитков на крепость, терпкость, сладость, вкус и цвет
• Организовывать дегустационные сессии (контролировать время при дегустации, маркировать и хранить кофе, соблюдение гигиенических требований) 
• Способность работать с большим объемом информации и записывать результаты

  Требования:

• Конструктивность 
• Умение нестандартно мыслить

  Условия:

• Оклад 75 000 рублей 
• Премии от 15 000 рублей за помощь в увеличении прибыли кофейни 
• Комплексное питание на месте 
• Мастер-классы, тренинги и курсы повышения квалификации 
• Дружелюбная атмосфера молодых и веселых ребят

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Руководитель клиентского сервиса с мощными руководческими скиллами, который сможет взять под свою ответственность блок наставников и блок тех. поддержки, простроит внутри качественное взаимодействие и сделает так, чтобы клиентский сервис стал ТОП-1 не только в эдтехе, но и на рынке.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Построение и оптимизация процессов клиентского сервиса: внедрение методик и алгоритмов работы, автоматизация и улучшение процессов поддержки
• Управление командой поддержки: набор, обучение и координация команды
• Улучшение клиентского опыта и удовлетворенности: сбор и анализ обратной связи от учеников, работа над удержанием и лояльностью клиентов

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3-х лет на позиции Руководителя клиентского сервиса и т.д. в нише Edtech/Fintech
• Управлял большими командами от 200 человек
• Знает и понимает фундаментальные принципы управления, мотивации сотрудников
• Не боится хаоса, а ловит кайф от того, что расставляет все по местам и строит структуру
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими
• В душе вы конфликтолог и знаете, как найти подход к любому 

  Компания предлагает:

• Продукт: выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); <2% возвратов; каждый 3-й ученик приходит в компанию по рекомендации друзей. Работать с продуктом, который продает сам себя — звучит как мечта. Плюс ЦА — зумеры (рай для экспериментов и громких мувов)
• Вызовы, которые прокачают вас как профессионала: возможность создать лучшее комьюнити, воплотить все свои идеи в реальность. Вы будете создавать улучшения для огромной команды и влиять на их работу. Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также команда может дать вам любые бюджеты для реализации гипотез
• Команда таких же, как и вы: коллеги общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Команда живет своим делом, никаких формальностей, все свои
• Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Растет компания — растете вы: сейчас компания входит в ТОП-27 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10
• Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет этот путь, сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech

 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Affiliate.   Главные метрики на должности:

• Окупаемость канала
• Количество заявок
• Прирост заявок от месяца к месяцу

  Задачи:

• Поиск и привлечение партнеров: Проведение переговоров с веб-мастерами, площадками и инфлюенсерами
• Управление текущими партнерами: Обработка запросов, решение оперативных вопросов по выплатам и отчетности
• Мониторинг и аналитика: Ежедневная проверка показателей трафика и конверсий; выявление и устранение проблем
• Контроль бюджета: Проверка расходов на выплаты партнерам в рамках установленного бюджета
• Актуализация предложений: Поддержание промо-материалов и условий для партнеров в актуальном состоянии
• Отчетность и оптимизация: Составление отчетов по партнерскому каналу и оценка эффективности текущих партнеров

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт 3+ года в партнерском маркетинге, включая руководство программами с нуля и успешные кейсы масштабирования
• Понимает ЦА онлайн-школ и имеет опыт в нишах EdTech, SaaS или e-commerce
• Умеет настраивать процессы и работу в кросс-функциональных командах
• Работает с трекинговыми системами и CRM (например, amoCRM, Битрикс24), а также владеет аналитическими инструментами (Google Analytics)
• Умеет анализировать рынок и конкурентов, разрабатывать стратегии уникального УТП
• Работает с метриками CPL, CPA, ROI и планирует бюджеты
• Знает принципы A/B тестирования,  есть опыт тестирования гипотез

  Компания предлагает:

• Продукт: выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); <2% возвратов; каждый 3-й ученик приходит в компанию по рекомендации друзей. Работать с продуктом, который продает сам себя — звучит как мечта. Плюс ЦА — зумеры (рай для экспериментов и громких мувов)
• Вызовы, которые прокачают вас как профессионала: возможность создать лучшее комьюнити, воплотить все свои идеи в реальность. Вы будете создавать улучшения для огромной команды и влиять на их работу. Лучшее, что может случиться для вашего карьерного трека — оказаться в ЕГЭland
• Скорость и свобода: в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также команда может дать вам любые бюджеты для реализации гипотез
• Команда таких же, как и вы: коллеги общаются на равных, не душные и очень целеустремленные. Команда живет своим делом, никаких формальностей, все свои
• Прогнозируемый финансовый и карьерный рост: ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то вы будете расти не только по хардам, но и по финансам
• Растет компания — растете вы: сейчас компания входит в ТОП-27 EdTech компаний РФ. Нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10
• Это будут самые насыщенные 2 года, за которые компания сделает мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет этот путь, сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Content, который поможет cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускается более 45.000 человек.   Задачи:

• Настройка процессов генерации инфоповодов и анализа конкурентов
• Разработка креативных концепций и wow-проектов в соответствии с календарём инфоповодов
• Получение целевых заявки с каналов SMM и закрытие плана по лидам благодаря вирусному контенту
• Генерирование органического трафика и перелив его в телеграм каналы преподавателей
• Создание мега-креативного контента, который шерится среди ЦА компании
• Анализ работы SMM-отдела и отслеживание бизнес-метрик постоянной основе

  Ожидаемый результат: спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента, которая помогает ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП.   Требования:

• Уже работали на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеете управлять отделом от 20 человек
• Любите контент и готовы тестить разные новые разные форматы
• Знаете тренды поколения Z, что их драйвит и готовы интерпретировать это в контент
• Умеете отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат
• Работаете не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей
• А еще вы знаете, что значит предвосхищать ожидания клиента и несете это в продукт
• Нацелены на мегарезультат - альтер-эго достигатора внутри вас ждет свой выход
• Можете показать портфолио, которое убедительно расскажет компании об вашем опыте

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Директор по персоналу.   EL — это образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Цели на ближайшее 3-6 месяцев:

• Закрыть линейку ТОПОВ. Всегда находятся в поиске «бриллиантов» рынка, например сейчас очень нужны: СМО, СРО, CFO, SMM-DIR и тд. Хотят собрать команду самых талантливых и результативных топов на рынке
• Достичь - 80% закрытия вакансий по месяцу (сейчас 60%), снижение срока закрытия на 30% (сейчас точка 30 дней, с-левел 90 + дней), увеличение CR из лида в сотрудника
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников. Цель: ХХ% сотрудников окупаются для команды уже в течение Х дней
• Открытие 3 новых направления (продукта) в школе за счёт найма ключевых «звёзд» преподавателей-экспертов (executive search)

  Помимо этого у вас будет возможность заниматься:

• HR-брендом компании
• Развитием корпоративной культуры и системой внутренних коммуникаций
• Оцифровкой HR-метрик
• Разработкой и реализацией HR-стратегии

  Требования:

• У вас есть опыт работы HRD/Head of Recruitment (опыт в EdTech будет преимуществом) от 2‑х лет
• Опыт управления командой hr от 5 человек
• Наличие успешных кейсов: вы умеете увеличивать эффективность найма, ваша команда закрывала минимум 80% планов на 100%
• Вы не боитесь работать руками, залезать в процессы и докручивать их, чтобы улучшить результат команды
• В вашем лексиконе нет слова "невозможно", "кадровый голод". Вы можете с легкостью закрыть вакансии самостоятельно в ASAPные моменты и выстроить этот процесс через сотрудников
• Регулярный менеджмент и эффективное управление удаленной командой у вас в крови
• Вы горите своим делом, ваша работа приносит вам кайф, вы любите людей и понимаете, что люди — это главное. А также осознаете с полной ответственность, что эффективно подобранный человек отделом рекрутинга потенциально принесет компании результат х2
• Важно: готовы рассматривать кандидатов, у которых есть опыт управления командой рекрутинга и выстраивание процессов в отделе найма, но он хочет развивать свои компетенции и брать на себя остальные HR-блоки. С компании обучение и менторинг, с вас — вовлеченность и результаты

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут CMO.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ. Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.   Бизнес-цель компании на ближайший год — увеличение объема выручки и количества учеников в 2 раза, сейчас ежегодно выпускают более 45 000 человек. А также завоевать рынок образования.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики на базе Yandex DataLens
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3-х лет на позиции Head of trafic/Head of performe в крупных Edtech компаниях
• Управлял рекламными бюджетами от 8 млн/р в месяц
• Знает и понимает фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, может сам написать сильный текст и сгенерить креатив
• Умеет предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими (даже если это нужно делать по выходным)

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Люди: у вас будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что делает компания
• Мобильность: компания дает возможность работать из любой точки мира в удаленном формате
• Деньги: конкурентная мотивация, на которую вы можете влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент компания отталкивается от вилки в 200.000 рублей и обсуждает итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Компания ценит сотрудников, которые приносят результат, и всячески их поощряет
• Карьерный рост: никаких размытых обещаний о росте. Ревью каждые полгода. Если вы даете результат, то будетк расти не только по хардам, но и по финансам
• Свобода: у компании нет инвесторов, что дает полную свободу и множество ресурсов, а еще у команды высокая толерантность к риску и минимум цензуры – в компании можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать, а также может дать вам бюджеты для реализации гипотез
• Корпоративная культура: коллеги общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы
• Развитие: в 2024 году компания инвестирует в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп. культуру 10 000 000 рублей.

  Сопроводительное письмо с вашими результатами будет преимуществом.

В компанию-поставщик оборудования Rumatika требуется Руководителя отдела E-commerce.   Rumatika - международная компания, основной деятельностью которой является комплексные поставки оборудования и комплектующих из Европы в страны СНГ.   Условия:

• Дружная команда, которые справляются со своими задачами: за счёт чёткого распределения обязанностей, своевременного выполнения функционала, профессионального подхода и душевной атмосфере в офисах
• Возможность релокации в офисы компании: Грузия, Румыния, Турция, ОАЭ, США
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество

  С чем предстоит работать:

• Управление онлайн-продажами на различных рынках: Западная Европа, США, Ближний Восток
• Развитие продаж с собственного интернет-магазина, а также с площадок eBay, Etsy, Conrad
• Поиск, подключение и тестирование новых площадок для онлайн-продаж в разных странах Европы
• Анализ деятельности конкурентов, учет цен и ассортимента конкурентов
• Разработка правил ценообразования на различных площадках
• Управление товарным ассортиментом собственного склада и работа по продажам с использованием складского наличия наших поставщиков
• Управление командой онлайн-продаж (контент-менеджеры, парсеры, аналитик)
• Подготовка регламентов, контроль качества работы отдела
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (склад, логистика, закупки, маркетинг)

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт в управлении онлайн-продажами от трех лет. Зарубежный E-commerce будет большим плюсом
• Значимый успешный опыт как минимум на трех E-commerce площадках
• Понимание принципов работы инструментов цифрового маркетинга: SEO, PPC, ремаркетинг
• Вы отлично понимаете, из чего складывается результат в E-commerce. Можете объяснить плюсы/минусы различных площадок и дать аргументированный прогноз перспектив продаж конкретного товара на конкретной площадке
• Умеете считать юнит-экономику и применять ее на практике
• Владеете экспертизой и опытом по запуску рекламных кампаний в E-commerce
• Владеете инструментами аналитики маркетплейсов и можете быстро составить представление, как обстоят дела у конкретного конкурента или определенного типа товара
• Умеете оптимизировать работу с маркетплейсами и работать с большими объемами товаров (100к+)
• Можете составлять понятные ТЗ для дизайнеров, разработчиков, контент-менеджеров
• Уверенный пользователь Exсel / Google Sheets
• Английский язык B2 и выше. Знание немецкого будет большим плюсом

В компанию-поставщик оборудования Rumatika открыта позиция Head of Digital Marketing Strategy.   С чем предстоит работать:

• Разработка стратегий маркетинга для различных рынков: Западная Европа, США, Латинская Америка, Ближний Восток, Россия
• Анализ финансовых и бизнес-показателей различных стратегий и каналов интернет-маркетинга, оценка их эффективности и перспектив
• Анализ рынка и конкурентов. Постоянный поиск точек роста эффективности маркетинга
• Управление командой маркетинга (16 человек), поиск и работа со внешними подрядчиками
• Маркетинг в 20 странах, более 200 сайтов, 4 бренда компании

  Требования:

• Опыт в управлении маркетингом через цифры и аналитику более 5 лет
• Опыт ведения маркетинга на зарубежных рынках — от 3‑х лет
• Успешный опыт лидогенерации в разных направлениях цифрового маркетинга: SEO, PPC, CRM-маркетинг и ремаркетинг. Опыт в E-commerce будет преимуществом
• Ты человек результата, а не процесса и мыслите категориями “сделано / не сделано”, а не “в работе” и “в процессе”
• Умеешь находить нестандартные решения маркетинговых задач и выстраивать пошаговый план для достижения поставленных целей
• Все, что ты делаешь ты можешь представить в виде простых и понятных отчетов, которые показывают, на что тратится бюджет и какая стоимость лида выходит по каждому каналу маркетинга
• Английский язык B2 и выше. Знание немецкого будет большим плюсом

  Условия:

• Дружная команда, которые справляются со своими задачами: за счёт чёткого распределения обязанностей, своевременного выполнения функционала, профессионального подхода и душевной атмосфере в офисах
• Возможность релокации в офисы компании: Грузия, Румыния, Турция, ОАЭ, США
• Нацелены на долгосрочное сотрудничество

В экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor) требуется Content Lead.   Что вам предстоит:

• Поддерживать бесперебойную работу команды контент-маркетинга по входящим задачам от команды маркетинга и внешних заказчиков
• Распределять задачи по спринтам, проводить еженедельное планирование и 1-1 с сотрудниками
• Коллаборироваться с арт-директором, чтобы команды контента и дизайна работали бесшовно, а результат своевременно доходил до заказчиков
• Разрабатывать стратегию контент-маркетинга для повышения узнаваемости бренда
• Обеспечивать лидогенерацию и повышение конверсии в воронке продаж за счет контента в приложении, лидген-лендингов, crm-канала и так далее
• «Играть на поле» вместе с коллегами: не бояться операционки и помогать реализовывать наиболее сложные контентные проекты
• Улучшать процессы внутри отдела и растить таланты: создавать мануалы, шаблоны брифов и базу знаний, помогать коллегам наращивать экспертизу в контент-маркетинге и планировать личные карьерные цели

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в роли Head Of Content / Content Lead / Content Manager от 1 года, а также навыки управления командой от 3+ человек
• Разрабатывал стратегии контент-маркетинга/маркетинговых коммуникаций для крупных B2B/B2С компаний
• В курсе последних тенденций отрасли и лучших практик контент-маркетинга
• Всегда думает о задачах текста и о том, как работает воронка продаж
• Прокачал эмоциональный интеллект
• Умеет искать компромиссы с заказчиками, но не игнорирует границы своей команды, а также ключевые вопросы, которые определяют качество контента
• Критически оценивает запросы заказчиков и умеет быстро менять приоритеты
• Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет работать в кросс-функциональной команде и готов автономно инициировать старт работ по своему направлению
• Само собой любит и умеет в креативы

  Условия:

• ​​Гибкий график работы: вы можете выстроить свой день и обговорить с руководителем, в какие часы будете на связи
• Доступ к медицинской помощи через систему Лучи. Виртуальную клинику подключат в течение двух недель, а ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей после испытательного срока
• Страхование жизни и ВЗР
• 5 day off по болезни в год, а также 10 дней оплачиваемого больничного до оклада
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Performance Review и план развития каждые полгода
• Эксперты, вместе с которыми ты будешь создавать технологичные продукты. В команде вы точно найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать