В IT-компанию CUSTIS требуется Технический лидер (Java).
ИТ-компания CUSTIS уже более 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.
Команда направления «Финансовые институты», ищет технического лидера Java. Команда делает проекты, связанные с импорто- и вендорозамещением, а также создает сложные интеграционные решения под конечные требования заказчиков.
Особенности одного из проектов:
- Реализация критичных бизнес-сервисов в рамках задачи импортозамещения.
- Перевод текущего решения с двухзвенной архитектуры (Oracle PL/SQL) на микросервисную архитектуру (IMDG Apache Ignite и БД PostgreSQL).
- Высоконагруженная система.
- Асинхронная обработка.
- Java 8+, не используется Spring и JPA.
Будущие задачи:
- Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках.
- Выстраивание коммуникаций с заказчиком и смежными командами.
- Выборочное проведение CR.
- Разработка функционала.
- Наставничество для разработчиков («играющий тренер»).
- Декомпозиция и оценка трудоемкости задач.
- Участие в пресейлах.
Требования:
- Широкий технический кругозор.
- Уверенное владение принципами построения различных архитектур приложений и корпоративных систем.
- «Играющий тренер».
- Уверенные практические знания Java.
- Знание Oracle: особенности SQL и PL/SQL.
- Знание PostgreSQL: особенности SQL в части нестандартных типов и оптимизации производительности.
- Опыт работы с Git и Maven.
- Опыт написания автоматических тестов (модульных и интеграционных) с использованием JUnit.
- Опыт разработки высоконагруженных систем с асинхронными процессами.
- Обоснованное принятие решений по возникающим техническим вопросам уровня команды.
- Хорошие коммуникационные навыки, готовность участвовать в пресейлах.
- Проактивны и нацелены на результат.
- Самостоятельны, организованы и ответственны.
Почему CUSTIS:
- Свобода выбора: проектов и формата работы.
- Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
- Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
- Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
- Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.