Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду блока Транзакционный банкинг B2C Сбера ищут Лидера внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать комплекс коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение стратегии внутренних коммуникаций блока, вертикали в ТБ и ДЗО
• Организовывать упаковку смыслов и трансляцию изменений в каналах коммуникаций блока
• Работать с культурным кодом, совместно с HR развивает внутрикорпоративную культуру блока
• Осуществлять оперативное информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Отвечать за развитие каналов коммуникаций блока
• Подготавливать отчетность по направлению коммуникаций
• Контролировать качество и эффективность коммуникаций и мероприятий: анализирует эффективность на основе бенчмарков рынка, осуществляет контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Инициировать интеграцию ДЗО в коммуникации и мероприятия блока, управляет процессом, синхронизируя организаторов и участников
• Развивавать сотрудников команды внутриком блока

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления коммуникаций от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий
• Опыт управления командой
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, упаковки смыслов
• Опыт трансляции корпоративной культуры
• Опыт применения ИИ в коммуникациях и мероприятиях

  Условия:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель сортировочного центра.   Яндекс Маркет стремительно развивается и открывает фулфилмент-центры, сортировочные центры (СЦ) и пункты вывоза заказов. Ключевая задача СЦ — быстро распределять поток заказов (с оформления до получения). В команду ищут руководителя СЦ в Ростове-на-Дону. Вы будете управлять центром, выстраивать бизнес-процессы и развивать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой: Вы будете управлять персоналом (в том числе работать с аутстаффинговыми компаниями), планировать его количество, адаптировать новых сотрудников и контролировать, как они обучаются
• Операционное управление СЦ: Организовывать и контролировать работу СЦ. Отвечать за то, чтобы СЦ достигал ключевых показателей. Проводить мероприятия, чтобы снижать потери и улучшать работу склада. Следить за тем, чтобы правила приёмки товаров соблюдались, а товары отгружались вовремя. Контролировать курьерскую доставку
• Развитие площадки: Анализировать процессы приёмки, сортировки и отгрузки. Придумывать, как улучшить их показатели, и реализовывать свои идеи

  Требования:

• Получили высшее образование
• Больше трёх лет работали руководителем в складской логистике или екоме
• Занимались бюджетированием и контролем расходов
• Уверенный пользователь ПК
• Сильный лидер, системно и аналитически мыслите

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, достойную заработную плату, премии по результатам работы
• Место работы по адресу: Ростовская область, Аксайский район, Новочеркасское шоссе, д. 111, к. 2
• Медицинскую страховку (ДМС), бесплатную парковку, корпоративное питание
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и всегда готовые вам помогать
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании, где создают полезные сервисы для миллионов людей

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель юридической службы (Авито Недвижимость).   Вам предстоит:

• Выстраивание бизнес-процессов работы юридического отдела
• Написание инструкций и регламентов для сотрудников юридического отдела
• Подбор сотрудников юридического отдела
• Контроль и координация работы юридического отдела
• Ведение отчетности юридического отдела
• Автоматизация работы сотрудников юридического отдела (Legal Tech)
• Разработка и автоматизация шаблонов документов, используемых в сделках по купле-продаже недвижимости
• Кроссфункциональное взаимодействие с командой разработки и аналитиков

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет в сфере купли-продажи недвижимости, в том числе на позиции старшего/ведущего юриста/руководителя юридического отдела, с функцией управления командой юристов
• Опыт судебно-претензионной работы
• Опыт представительства в судах общей юрисдикции
• Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов юридических отделов компаний
• Опыт автоматизации юридических бизнес-процессов
• Опыт написания инструкций и регламентов
• Опыт обучения и наставничества юристов по недвижимости
• Опыт юридического сопровождения сделок с недвижимостью до подачи документов на государственную регистрацию
• Уверенные знания гражданского, земельного законодательства, знание ФЗ "О государственной регистрации недвижимости", практические знания гражданского процессуального кодекса, арбитражного процессуального кодекса, теоретические знания уголовного законодательства во избежание рисков, связанных с мошенничеством
• Знание особенностей рынка недвижимости как в городах Москва и Санкт-Петербург, так и в регионах РФ
• Понимание нотации BPMN
• Глубокое знание и понимание цикла работы агентств недвижимости и агентов по недвижимости
• Преимуществом будут знания таких программ как: Miro, Jira, Excel, Power Point

  Работа в Авито — это:

• Полностью официальное оформление и выплаты
• Работа в удаленном формате
• График работы 5\2 с 9 до 18 по МСК;
• ДМС со стоматологией
• Компенсация питания
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Возможность реализовать свои идеи в развивающейся компании с многомиллионной аудиторией

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Менеджер продукта.    Ищут продакт-менеджера, который возьмет на себя руководство проектом, коммуникацию с подрядчиком и развитие мобильного приложения, которое станет важной частью экосистемы.   Обязанности:

• Управление процессом разработки приложения, взаимодействие со сторонней командой разработчиков.
• Согласование требований, дизайна и функциональности приложения со всеми стейкхолдерами.
• Постановка задач подрядчику и контроль их выполнения.
• Договорная работа.
• Разработка дорожной карты продукта, управление приоритетами и сроками.
• Сбор и анализ требований от пользователей, клиентов и внутренней команды.
• Постоянное улучшение функционала приложения на основе обратной связи и аналитики.
• Координация процесса тестирования, выпуска обновлений и внедрения новых функций.
• Поддержание документации по продукту.

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет, обязателен опыт работы с мобильными приложениями.
• Понимание полного цикла разработки мобильных приложений (желательно опыт работы с iOS и Android).
• Навыки управления проектами и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Отличные коммуникативные навыки для работы с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами.
• Базовое понимание Kotlin Multiplatform будет преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Инновационность: создают востребованные продукты в сфере MedTech, постоянно развиваются и решают интересные задачи, используют современное оборудование.
• Конкурентная зарплата: на собеседовании обговаривается точная сумма, она будет зависеть от навыков и опыта.
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки.
• Удаленный формат работы: работают из любой точки.
• Удобный график: 5/2 с 9:00 по Мск, оптимальное время начала трудового дня, которое обсуждается при встрече.
• Сплочённый коллектив: делятся опытом, обсуждают идеи, поддерживают друг друга и позитивную атмосферу в команде.
• Оформление по ТК: делают всё в соответствии с законодательством.
• Повышение квалификации: за счет Компании можно пройти курсы, посетить семинар или профильную конференцию.

В Авито требуется Руководитель по стратегии вертикали.   О команде: Команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Цель ― стать площадкой первого выбора для поиска исполнителей и заказчиков услуг в России. В роли руководителя по стратегии вы будете напрямую подчиняться Директору вертикали и отвечать за разработку и реализацию стратегии Авито Услуг.   Вам предстоит:

• Выступать в роли thinking-partner для директора вертикали Услуги
• Управлять портфелем BigBets — якорными инновационными проектами в вертикали Услуги, определять приоритеты и оказывать влияние на их развитие
• Руководить разработкой стратегии, быть советником по стратегическому управлению, быть ответственным за стратегическую коммуникацию в вертикали и компании
• Принимать и реализовывать стратегические решения, проводить оценку потенциальных компаний для M&A
• Определять возможности для развития бизнеса и кросс-вертикальной синергии
• Инициировать регулярные встречи по контролю и отслеживанию прогресса реализации стратегии, включая подготовку и последующие follow-ups
• Анализировать конкурентную среду и международных пиров, выявлять возможные риски и зоны роста. Предлагать инициативы по снижению рисков, драйвить проекты по развитию, при необходимости реализовывать важные ad hoc проекты
• Генерировать собственные идеи на основе внешних факторов и тенденций рынка
• Совместно с отделом финансов отвечать за годовую долгосрочную модель и процессы бюджетирования в вертикали Услуги
• Отвечать за бизнес-результат вертикали

  Требования:

• Имеете опыт работы от 5 лет в стратегическом консалтинге или в функции стратегии в tech-компаниях
• Имеете от 3 лет опыта работы в области управления стратегией известной компании или отдельного продукта
• Имеете опыт управления командой: найм, развитие и управление результатом команды
• Умеете выстраивать доверительные отношения в качестве советника, влиять на мнение других, включая руководителей уровня СЕО и СЕО-1
• Способны эффективно работать с людьми на всех уровнях организации и обладаете продвинутыми навыками интеграции кросс-функциональных команд
• Имеете подтвержденный опыт ведения крупных проектов в сфере технологий с достижением поставленных целей
• Обладаете нестандартным мышлением, способны быстро погружаться в новый бизнес, умеете развивать себя и других
• Умеете позитивно влиять на развитие стратегического мышления внутри команды топ-менеджмента
• Способны вырабатывать свою точку зрения, при этом быть открытым к изменениям на основе новых данных
• Умеете выстраивать прозрачную, лаконичную и убедительную коммуникацию
• Обладаете уверенным стилем презентации и способностью вдохновлять людей
• Имеете продвинутые навыки управления проектами, способны мыслить комплексно
• Умеете вести несколько долгосрочных проектов одновременно, а в случае необходимости погружаться в работу “руками”
• Свободное владеете английским языком, можете уверенно вести устный и письменный диалог на рабочие темы

  Работа в Авито — это:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе, который способен поменять рынок
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель дивизиона франчайзинг.    Обязанности:

• Сопровождение франчайзинговой сети;
• Реализация мероприятий по улучшению показателей партнёрской сети;
• Работа с персоналом лабораторных отделений на выполнение ключевых показателей;
• Взаимодействие с партнёрами по обучению персонала и развитие продаж;
• Участие в процессе обучения персонала партнёрской сети совместно с тренером;
• Информирование партнёров о текущих изменениях, обучающих мероприятиях;
• Участие в формировании процессов развития и обучения партнёрской сети в части продаж и сервиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления франчайзинговой сетью/розничной сетью;
• Навыки управления персоналом;
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса;
• Понимание процессов и KPI розничного бизнеса;
• Понимание процессов и особенностей работы партнерской сети.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется HR Business Partner.   Компания Факел на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

В Авито требуется Руководитель направления бренд работодателя.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию продвижения бренда работодателя в целях повышения узнаваемости и привлекательности бренда, привлечения потенциальных соискателей (различных ЦА)
• Развивать EVP и TVP компании
• Разрабатывать и реализовывать план активностей для продвижения бренда работодателя компании
• Создавать и развивать площадки бренда (карьерный сайт, SMM и пр.)
• Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Обеспечивать информационное сопровождение проектов (подготовка и распространение материалов о компании, продуктах и команде)
• Исследовать опыт других компаний
• Развивать программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников компании
• Выстраивать работу направления и кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании
• Планировать и контролировать бюджет в рамках направления, формировать и управлять командой
• Оценивать эффективность реализуемых активностей через дашборд метрик

  Требования:

• Имеете не менее четырёх лет релевантного опыта работы в IT-компаниях
• Знаете тренды в области развития бренда работодателя и управления бюджетом направления
• Имеете опыт формирования стратегии развития бренда работодателя
• Умеете быстро находить общий язык с различными стейкхолдерами
• Имеете портфолио с реализованными успешными кейсами и проектами, включая проекты по развитию и продвижению бренда работодателя
• Умеете формулировать и обосновывать бюджет — бизнесово и математически, опираясь на метрики эффективности

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе

В Ростелеком открыта вакансия Директор центра анализа данных и ИТ-аудита.    Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление (разработка и реализация стратегии развития центра анализа данных, формирование долгосрочных планов развития аналитического направления, координация взаимодействия с другими подразделениям)
• Управление командой (руководство командой аналитиков и специалистов по данным, постановка задач и контроль их выполнения, оценка эффективности работы команды)
• Аналитическая работа (проведение комплексного анализа данных внутреннего аудита, разработка прогнозных моделей и сценариев, оценка рисков и разработка мер по их минимизации)
• Технологическое развитие (интеграция систем сбора и обработки информации, развитие инфраструктуры хранения и обработки данных, обеспечение информационной безопасности)

  Компания ожидает от вас:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, финансов, математики или ИТ)
• Опыт работы в сфере анализа данных не менее 5 лет
• Опыт управления командой аналитиков от 3 лет
• Опыт работы во внутреннем аудите или смежных областях
• Профессиональные навыки: глубокое понимание методологий внутреннего аудита, владение современными методами анализа данных
• Опыт работы с большими массивами данных
• Знание инструментов бизнес-аналитики (Apache Superset)
• Владение языками программирования (Python)
• Опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL)
• Личностные качества: стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, развитые коммуникативные навыки, способность принимать решения в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + квартальные и годовая премии
• Пятидневная рабочая неделя
• Обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

NADI BORDO, успешный и динамично развивающийся бренд модной одежды, ищет опытного и целеустремленного Руководителя отдела закупок для стратегического управления процессом закупок и обеспечения бесперебойных поставок качественной продукции.   Обязанности: Стратегическое управление закупками:

• Разработка и реализация стратегии закупок, направленной на оптимизацию себестоимости и обеспечение бесперебойности поставок
• Оптимизация себестоимости продукции без потери качества
• Контроль баланса между закупками и продажами, предотвращение дефицита и излишков
• Взаимодействие с маркетплейсами, складом и аналитиками для формирования корректных заказов

Работа с поставщиками (обязателен опыт работы с Китаем):

• Ведение переговоров с поставщиками, контроль исполнения контрактов
• Оптимизация условий закупок (скидки, отсрочки, гибкие объёмы)
• Поиск новых поставщиков, расширение базы контактов в Китае, Турции и других регионах
• Контроль логистики (правильный расчёт сроков, оптимальные маршруты доставки)

Контроль качества (особенно важно для одежды):

• Организация проверки качества тканей, фурнитуры, лекал и готовых изделий
• Управление процессом доработки моделей совместно с конструкторами, технологами и поставщиками
• Проверка образцов перед массовыми заказами, корректировка моделей при необходимости

Работа с ВЭД (Внешнеэкономическая деятельность):

• Контроль международных поставок (Китай, Турция и др.)
• Взаимодействие с таможенными брокерами, логистическими компаниями
• Обеспечение правильного оформления всех документов

Финансовый контроль закупок:

• Анализ эффективности закупочных решений (оптимизация затрат)
• Контроль сроков оплат и обеспечение выгодных условий по отсрочке
• Работа с финансовым директором для согласования бюджетов

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Маркетплейсы – обеспечение ассортимента, соответствующего спросу
• Склад – контроль остатков, пересортицы, брака
• Маркетинг – согласование новинок, тестирование трендов

  Требования:

• Опыт работы в закупках на руководящей должности
• Обязателен опыт работы с Китаем
• Знание ВЭД и опыт работы с международными поставками
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных
• Опыт работы в сфере модной одежды будет преимуществом

  Условия:

• Достойная заработная плата и регулярные выплаты
• Возможность профессионального роста и развития
• Корпоративные скидки -40% на всю женскую одежду
• Командировки в Китай и Киргизию