Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Digital Line требуется Head of Affiliate.   Обязанности:

• Набор, организация и управление менеджерами affiliate-отдела
• Участие в профильных конференциях
• Привлечение веб-мастеров и поддержание партнерских отношений с уже существующими
• Поиск новых партнеров и поддержание связи с уже существующими
• Качественная работа с трафиком
• Отчетность по итогам работы

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в грейде Head| Teamlead| Senior от 3-х лет
• Опыт набора команды с 0
• Своя база веб-мастеров и партнеров
• Английский язык от В1, также готовы рассмотреть кандидатов, которые готовы подтянуть английский до нужного уровня
• Опыт самостоятельной работы с трафиком на бурж
• Умение выстраивать отношения с командой

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Формат работы также готовы обсуждать с успешным кандидатом
• Посещение профильных конференций за счет компании
• Всю необходимую технику для работы предоставляют
• ДМС со стоматологией, компенсация изучения языка и спорта после испытательного срока
• Корпоративы, дружелюбная атмосфера, располагающая к комфортной работе
• Классный офис, в хорошей локации со всем необходимым
• Отличное руководство, минимум бюрократии

В агентство недвижимости OWNSTONE требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Управление подрядчиками, постановка задач, контроль их выполнения
• Формирование маркетинговых бюджетов с учетом плановых показателей продаж, контроль их исполнения и анализ эффективности
• Поиск новых каналов привлечения и тестирование гипотез по улучшению качества трафика
• Анализ конкурентов, мониторинг размещений в основных каналах, поиск удачных решений
• Управление разработкой концепций, дизайна и креатив для всего визуального контента (фото/видео/3D-визы/сайт/и др) для всех каналов продвижения бренда
• Работа с контентом, подготовка статей, текстов, пресс-релизов, презентаций и иных материалов к публикации
• Анализировать текущие рекламные кампании с выводами и предложениями
• Развивать контент-маркетинг в социальных сетях компании 

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание специфики ведения бизнеса в области Недвижимости
• Опыт работы на аналогичной должности от 2ух лет
• Знание технологии маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и продвижения
• Отличные навыки ведения переговоров

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Место работы - г. Москва, Нащокинский переулок, 8 (метро Кропоткинская)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

В Ростелеком открыта вакансия Руководитель управления по трудовым отношениям.   Ростелеком – это не просто телеком. Цифровой партнер населения и бизнеса России. Миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.   Обязанности:

• Руководство централизованным подразделением - управление по трудовым отношениям в масштабе всей компании (80 000 чел.);
• Руководство командами, в т.ч. удаленными в направлении кадрового администрирования - в подчинении 72 чел.;
• Оценка существующих HR - процессов, их реинжиниринг, актуализация и автоматизация;
• HR-проекты: цифровой прием, цифровой продукт управления штатным расписанием и другие;
• Выстраивание сквозных процессов с ОЦО и другими Центрами экспертизы по кадровому администрированию;
• Развитие HR-сервисов и улучшение клиентского пути сотрудников и заказчиков;
• Повышение оценки внутреннего сервиса.

  Требования:

• Опыт от 5 лет в аналогичной должности;
• Руководство командами, в т.ч. удаленными в направлении кадрового администрирования (от 20-30 чел. в подчинении);
• Опыт автоматизация и оптимизация бизнес-процессов и построение кадровых сервисов.

  Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсуждаются на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В энергетическую компанию Интер РАО требуется Руководитель направления информационной безопасности.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Высшее образование в области ИБ
• Наличие профильных курсов и сертификатов по ИБ будет преимуществом

  Обязанности:

• Определение требований по информационной безопасности ИС, разработка документации по ИБ на ИС (Модель угроз и модель нарушителя, пояснительные записки, инструкций, иной документации в соответствии с 77 приказом ФСТЭК)
• Проведение оценки соответствия ИС по требованиям приказов ФСТЭК № 21, №239
• Категорирование объектов критической информационной инфраструктуры
• Организация учета средств криптографической защиты
• Согласование прав доступа (сетевой, пользовательский)
• Сопровождение проектов по созданию ИС (ИСПДн, КИИ, КТ)
• Проводить анализ угроз безопасности информации в отношении ИС. Выработка мер по их нейтрализации
• Реагирование на компьютерные инциденты

  Условия работы:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 17:00)
• Офис находится по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Михайлова Дом 11 (Офис находится в шаговой доступности от станции метро Площадь Ленина)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оклад, ежегодная премия и другие бонусы по результатам работы
• Корпоративное обучение по специальности
• ДМС со стоматологией и частичная компенсация питания

В Яндекс требуется Руководитель отдела медиапланирования Поискового портала.   Маркетинг поискового портала занимается привлечением новых пользователей для Яндекс Поиска, Яндекс Браузера и других сервисов Поискового портала.   Какие задачи вас ждут:

• Написание медиастратегий:  Необходимо будет ориентироваться как в офлайн-, так и в онлайн-медиа, для разных задач выбирать и обосновывать выбор медианосителей, сезонность и искать возможности для использования нестандартных медиа
• Ежедневная работа с рекламными агентствами: В своей работе команда выбирает гибридный формат, использует возможности инхаус-команды, а также привлекают к работе рекламные агентства с их возможностями и экспертностью
• Управление командой и координация работы смежных подразделений: Вам предстоит постоянно улучшать процессы взаимодействия с продуктовыми командами и смежными подразделениями

  Требования:

• Свободно ориентируетесь во всех рекламных форматах, имеете глубокие знания в медиазакупках и медиапланировании
• Работали со всеми медианосителями
• Готовы прорабатывать нестандартные или новые инструменты

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с продуктовыми командами
• Руководили командой

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В продуктовую IT-компанию Flocktory открыта вакансия Head of Product (Offer Walls).    Flocktory - аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies   Чем предстоит заниматься:

• Ожидают от Head of Product увеличения Gross Margin продукта на 30-50% от года к году
• Управлять всеми функциями продукта с ответственностью за его бизнес-результат в рамках следующих треков

Продуктовый:

• Полностью отвечать за рост целевой метрики по продукту
• Определять стратегию развития продукта на долгосрочную перспективу (от года)
• Управлять приоритетами и роадмапом продукта
• Моделировать unit-экономику
• Готовить требования к продуктовому функционалу
• Проводить исследования аудитории
• Принимать ключевые решения по CJM продукта
• Активно взаимодействовать с командой продаж и клиентского сервиса - формулировать рекомендации по тому как лучше продавать продукт клиента​​​​​​​

Менеджерский:

• Масштабирование и развитие команды продукта в соответствии с планами и стратегией
• Инициация и участие в найме сотрудников, необходимых функций для достижения поставленных целей
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование планов, создание инструментов для оценки прогресса инициатив, управление ожиданиями
• Формирование и защита бюджета на ресурсы, которые необходимы для реализации поставленных целей
• Управление мотивацией и профессиональным ростом сотрудников команды

  С кем нужно будет взаимодействовать: ​​​​​​​​​​​​​​​​​Функции внутри команды:

• Development team. Разработка нового функционала продукта и исправление багов. В команде есть Delivery manager, разработчики (Frontend, Backend, Data) и QA. Работаем по Kanban
• Growth team. Системная работа над ростом продукта через непрерывное тестирование на всем CJM
• Analytics. Построение продуктовых дашбордов, мониторинг метрик, проведение исследований, предоставление ad-hoc аналитики

Кросс-продуктовое взаимодействие:

• Sales. Рекомендации по привлечению целевых рекламодателей и партнеров продукта
• Account. Рекомендации по офферам и процессам работы

  Продуктовые компетенции: Практический опыт:

• Работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории с MAU > 1mln пользователей в роли Product lead/Head of product
• Работы в компаниях с product-driven подходом
• Кратного роста целевых метрик продуктов
• Самостоятельной разработки и реализации стратегии развития продуктов на долгосрочную перспективу (от года)
• Расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций
• Принятия data-driven решений с пониманием основ матстата: статистические гипотезы и критерии, доверительные интервалы, распределение

  Управленческие компетенции: Практический опыт:

• Выстраивания процессов внутри команды и с другими командами
• Драйвинга кросс-командных инициатив
• Формирования и масштабирования команды (подбор, создание структуры команды, распределение ролей и зон ответственности)
• Развития команды (оценка, составление планов развития, менторство, обучение)
• Формирования и защиты бюджета на ресурсы, необходимые для достижения бизнес-целей

  И самое главное:

• Полностью “белая” заработная плата и все остальные выплаты
• Возможность работать гибридно/удаленно (будем рады пообщаться с кандидатами, предпочитающими удаленный формат работы, но в приоритете кандидаты, находящихся в Москве). Платим в рублях на российскую карту
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенная ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе)
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве - современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы

Вакансия на удалёнке.   В международное performance-маркетинг агентство открыта позиция Head of affiliates.   Международное performance-маркетинг агентство специализируется на продвижении мобильных приложений в разных странах мира. Работают с In-App рекламой, партнерским маркетингом и медиабаингом, сотрудничая с более чем 150 источниками трафика.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом аффилейт менеджеров
• Привлечение новых партнеров с качественным трафиком
• Построение стратегии для масштабирования источников и поиск новых методов общения с партнерами
• Мониторинг финансовой эффективности и рентабельности взаимодействия с партнерами
• Активное общение с сетками онлайн, оффлайн, посещение профильных конференций
• Отслеживание и анализ показателей работы по отделу

  Требования:

• Имеете опыт руководства командой афилиэйт менеджеров от 2х лет
• Понимаете специфику арбитража трафика и Affiliate маркетинга
• Успешный опыт привлечения партнеров, в том числе на международном рынке
• Имеете обширный опыт и понимание in-app рынка
• Умеете выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, развивать их
• Владеете разговорным английским не ниже С1
• Имеете такие развитые навыки как: self-менеджмент, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, критическое мышление
• Умеете управлять командой, мотивировать персонал к достижению целей, развивать их навыки и эффективность работы
• Имеете понимание рекламного рынка, тенденций, стратегий и методов, знаете основные платформы и инструменты рекламы

  Компания предлагает:

• Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере
• Высокую своевременную заработную плату (оклад + KPI)
• Удаленный/гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Удобный график с плавающим началом рабочего дня
• Корпоративную технику и все необходимые ресурсы для работы
• Корпоративный английский за счет компании
• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям
• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях
• Нематериальную мотивацию — внутренний магазин мерча, корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Head of Product.    Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии платформы: определение долгосрочных приоритетов, видения и роли платформы в общей стратегии компании;
• Управление кросс-функциональной командой: менеджеры, разработчики, тестировщики, дизайнеры. Создание условий для их эффективной работы и роста;
• Настройка взаимодействия: выстраивание продуктивной работы с внутренними командами, внешними заказчиками и партнерами для достижения стратегических целей;
• Управление ключевыми бизнес-метриками платформы: анализ данных, постановка целей, достижение целевых показателей и их рост;
• Формирование и управление беклогом: приоритизация задач для реализации бизнес-целей, поддержка продуктового цикла от идеи до внедрения;
• Управление ресурсами и бюджетами: распределение ресурсов, контроль эффективности затрат и их соответствия стратегическим задачам;
• Инновации и конкурентный анализ: мониторинг технологических трендов, поиск новых решений для удержания лидерства на рынке;
• Управление изменениями: внедрение новых процессов, инструментов и методологий для повышения гибкости и инновационности.

  Требования:

• Опыт на стратегических должностях: управление продуктами или платформами в крупных компаниях с развитыми экосистемами;
• Глубокое понимание рынка: анализ трендов, потребностей пользователей и конкурентного окружения для определения возможностей роста;
• Лидерские качества: мотивация и развитие команды, создание культуры ответственности, прозрачности и ориентации на результат;
• Навыки влияния: умение работать с заинтересованными сторонами на уровне топ-менеджмента, защищать стратегию и решения;
• Гибкость мышления: баланс между операционными задачами и стратегическими целями;
• Техническая экспертиза: общее понимание современных технологий, архитектурных решений и принципов масштабирования платформ;
• Навыки работы с метриками: от постановки целей до их достижения с использованием аналитических инструментов;
• Опыт управления кросс-функциональными командами: координация процессов между менеджерами, разработкой, тестированием и дизайном;
• Знание современных подходов к управлению продуктами: agile, OKR, управление приоритетами в беклоге и стратегическое планирование.

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Бренд-директор (fashion).    Обязанности:

• Глобальное управление и разработка/корректировка стратегии развития бренда
• Развитие маркетинговой и PR стратегии бренда
• Расчет потенциальной эффективности, анализ и отчетность всех рекламных и маркетинговых мероприятий
• Управление бюджетом: формирование, контроль, оптимизация
• Формирование ценовой стратегии, отвечающей потребностям рынка и стратегии бренда
• Анализ ассортиментной матрицы: рекомендации по новому ассортименту, оптимизация текущего
• Разработка и запуск спецпроектов и коллабораций
• Управление командой

  Требования:

• Опыт построения и развития бренда на рынке РФ, желателен опыт работы с локальными марками
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет в торгово-производственных компаниях, компаниях-дистрибьюторах по направлениям: одежда, обувь, аксессуары
• Высшее профессиональное образование
• Умение формировать и защищать стратегии
• Аналитический склад ума: умение просчитать маржинальность, определить EBITDA, хорошие знания коммерческих показателей и умение влиять на результат, опираясь на них
• Отличные коммуникативные навыки и позитивное отношение к жизни
• Владение английским языком будет плюсом

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + kpi, оформление по ТК РФ (формат - гибрид)
• Возможность работать с локальным растущим брендом, а также международными марками (более 10 в пакете)
• Корпоративные скидки
• Красивый и комфортный офис в центре Москвы на ул.Петровка

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School требуется Head of SMM.   Ваш опыт:

• Опыт от 2 лет стратегического управления SMM-каналом продаж и контент-маркетингом
• Опыт руководства командой: планирование, мотивация, развитие и координация
• Наличие опыта с кейсами эффективного управление бюджетом
• Знание особенностей популярных медиа-платформ и трендов рынка
• Опыт управления запусков проектов и формирование автономных бизнес-процессов
• Умение работать с аналитикой и говорить на языке цифр
• Опыт кризисного управления
• Умеешь грамотно самостоятельно управлять своим временем

  Главное: ищут человека, который умеет работать с анализом целевой аудитории и понимает, как вытащить из него продающие смыслы для контента; может выйти с четким предложением и оперативно его реализовать (самостоятельно или с помощью подрядчиков)   Задачи:

• Разработка стратегии по достижению бизнес целей и контент-стратегии
• Разработка системы аналитики и отслеживания результатов
• Распределение и оптимизация бюджета в каналах продвижения для их максимальной отдачи от инвестиций
• Оптимизация рабочих процессов отдела
• Аналитика эффективности стратегии и ее корректировка
• Поиск и внедрение инновационных подходов: искать новые пути развития и инструменты, проводить эксперименты и внедрять инновации, чтобы масштабировать SMM канал

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы, график по МСК
• График: 5/2 full-time
• Заработная плата зависит от ожиданий кандидата и релевантного опыта: финальный офер обсуждается по итогам собеседования
• Быстрый старт в работе без затянутых этапов
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и офлайн (совместный отдых, поездки)
• Возможность карьерного роста (за короткий срок при хороших результатах)