Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания АЙТАКС приглашает в команду Заместителя директора по информационным технологиям.   АЙТАКС существует на российском рынке с 1998 года. Организация занимается строительством и сдачей в аренду складов, офисов и земельных участков, а также вопросами эксплуатации объектов коммерческой недвижимости.   Обязанности:

• Курирование отдела ИТ, контроль работы сотрудников отдела
• Организация бесперебойной работы ИТ-систем Общества
• Организация АТС и коммутационного оборудования, серверов и серверного программного обеспечения
• Создание стратегии развития Общества в области информационных технологий
• Координация работ, связанных с внедрением программ и реализацией задач Отдела
• Осуществление деятельности по закупке, оприходованию и списанию материалов, инструмента и товарно-материальных ценностей по деятельности отдела
• Осуществление взаимодействий с поставщиками: услуг связи, программного обеспечения, услуг по ремонту и обслуживанию компьютерной и копировальной техники
• Осуществление взаимодействий с регистраторами доменов и поставщиками услуг хостинга
• Разработка нормативной и справочно-информационной документации
• Определение и согласование с руководством системы безопасности, предотвращающей утечку информации или повреждение информации лицами, не обладающими правами доступа
• Организация и контроль работ по немедленному устранению аварийных ситуаций на объектах Общества

  Требования:

• Высшее техническое образование в сфере ИТ
• Опыт работы не менее 5 лет
• Уверенное знание ПО семейства Microsoft
• Опыт работы с Windows Server (AD, DNS, терминальные и файловые службы).
• Опыт настройки сетевого оборудования.
• Понимание работы систем виртуализации.
• Опыт настройки основных ролей Windows Server: Active Directory Domain Services, DHCP Server, DNS Server, Remote Desktop Services

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00
• Стабильная заработная плата
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис в г. Ногинск
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата

В благотворительную организацию МК Фонд помощи требуется Менеджер по работе с партнерами.   МК Фонд помощи создает инфраструктуру благотворительности для состоятельных доноров, бизнесменов и их семей. Фонд помогает больным детям, сиротам, тяжелобольным взрослым, людям в сложной жизненной ситуации, животным и др.   Миссия фонда — менять культуру филантропии:

• Превращают разовые пожертвования в осознанное, вовлеченное участие
• Создают закрытое комьюнити, где благотворители чувствуют ценность своего вклада
• Разрабатывают персонализированные форматы участия (семейные, корпоративные)
• Работают с узким кругом крупных благотворителей

  Ищут специалиста, который поможет донорам не просто жертвовать, а по-настоящему включаться в благотворительность.   В ваши задачи будет входить:

• Развитие экосистемы для крупных благотворителей: поддержка закрытого VIP-сообщества (чаты, платформы)
• Организация мероприятий разного формата: офлайн/онлайн от сценария до реализации
• Участие в разработке креативных концепций
• Создание рекламно-информационных материалов
• Активная интеграция в партнерские мероприятия
• Мониторинг активности, предложение персональных форматов участия

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3-лет в niche-маркетинге, работе с закрытыми сообществами или premium-сегментом
• Имеет навыки создания контента для «внутреннего пользования» (не для соцсетей!)
• Умеет организовывать события с высоким уровнем сервиса
• Имеет аналитическое мышление: работа с CRM, оценка вовлеченности
• Знает благотворительный сектор
• Когда-нибудь имел опыт в private banking, luxury-сегменте или работе с HNWI (high-net-worth individuals)
• Обладает хорошими презентационными навыками, грамотную речь (умение общаться и договариваться с клиентами, презентовать идеи, проекты)
• Дипломатичен, конфиденциален и обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Гибок: готов адаптировать подходы под запросы доноров

  Компания предлагает:

• Полную занятость с форматом работы: офис/гибрид (с посещением закрытых мероприятий)
• ЗП обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Участие в эксклюзивных событиях, доступ к нетворкингу
• Классную команду единомышленников

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В сопроводительном письме обязательно укажите свои зарплатные ожидания и ответьте на вопрос:  «Почему вас заинтересовала работа в благотворительности и какие ваши профессиональные компетенции могут быть полезны в некоммерческом секторе?».

В аптечную сеть 36,6 открыта вакансия Руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.   Зона ответственности: Разработка и реализация HR-стратегии

• Формирование комплексной стратегии привлечения талантов для розничной сети и офисных подразделений
• Развитие программ работы с молодыми специалистами
• Управление employer branding для усиления позиций на рынке труда

Оптимизация процессов оценки и отбора

• Внедрение современных систем оценки компетенций
• Разработка критериев подбора, соответствующих текущим и будущим бизнес-задачам
• Контроль качества hiring-процессов

Цифровая трансформация HR:

• Внедрение решений для автоматизации процессов
• Развитие цифровых инструментов адаптации и onboarding
• Аналитика эффективности HR-процессов

Управление командой и ресурсами:

• Руководство командой из 20+ специалистов (4 прямых подчиненных)
• Оптимизация бюджета HR-направления
• Развитие профессиональных компетенций команды

Стратегическое лидерство:

• Представление HR-стратегии топ-менеджменту компании
• Участие в отраслевых мероприятиях как HR-эксперт
• Анализ рыночных тенденций и адаптация лучших практик

  Ключевые требования:

• Опыт в HR, включая руководящие позиции
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий
• Глубокие знания современных HR-практик и трендов
• Навыки управления крупными командами и бюджетами
• Стратегическое мышление и аналитические способности
• Опыт работы в рознице, фарме или FMCG приветствуется

  Компания предлагает:

• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника
• Полная занятость с понедельника по пятницу по графику 5/2 (начало дня с 8.00, 9.00, 10.00, пятница — сокращённый рабочий день
• Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально, структура дохода: оклад + годовой бонус
• ДМС на условиях, предусмотренных ЛНА Компании, скидки/бонусы в сети аптек Горздрав, беговой, футбольный клуб, спец. предложения от компаний партнёров
• Офис в 3 минутах ходьбы от станции м. Кунцевская, офис БЦ класса А Kutuzov Tower

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Арт-директора по упаковке.   Вы будете ключевой фигурой в создании визуального мира брендов через упаковку. Ваша задача — разрабатывать и внедрять выдающиеся дизайн-концепции упаковки, которые не только привлекают внимание, но и точно передают ДНК бренда, решают маркетинговые задачи и покоряют сердца потребителей.   Чем предстоит заниматься в роли Арт-директора по упаковке:

• Разработка и реализация креативных концепций упаковки: от идеи до финального макета для различных продуктовых линеек и категорий
• Создание и развитие визуальной идентификации бренда (Brand Identity): Определение и поддержание единого визуального языка бренда на всех носителях, с фокусом на упаковке
• Руководство дизайн-проектами: Управление процессом от брифа и скетчинга до финальной подачи и контроля производства, обеспечение соблюдения сроков и бюджета
• Генерация идей и скетчинг: активное использование рисунка от руки для быстрой визуализации концепций, идей графики, иллюстраций и типографических решений
• Управление командой/внешними подрядчиками: координация работы дизайнеров, иллюстраторов, технологов и взаимодействие с производством
• Анализ рынка и трендов: постоянный мониторинг конкурентов, мировых трендов в дизайне упаковки, материалов и технологий

  Ожидания от кандидата:

• Демонстрация успешных кейсов в дизайне упаковки и разработке визуальной идентификации бренда
• Глубокое понимание брендинга: умение трансформировать стратегию бренда в сильные визуальные решения
• Виртуозное владение рисунком от руки: способность быстро и выразительно визуализировать идеи через скетчинг
• Значительный опыт работы в креативных агентствах: понимание специфики и процессов агентской работы, умение работать в режиме множества проектов и клиентов
• Владение профессиональным ПО: Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) на экспертном уровне
• Понимание технологий производства упаковки: знание основных материалов, печатных процессов и требований к макетам
• Лидерские качества и коммуникативные навыки: опыт управления командой или проектами, умение четко ставить задачи и аргументированно презентовать идеи
• Образование в области графического дизайна, коммуникационного дизайна или смежных областях

  Условия:

• Возможность влиять на визуальный облик известных/перспективных брендов
• Работу над интересными и амбициозными проектами
• Креативную, динамичную и поддерживающую среду
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет
• Гибридный график работы с возможностью работать из дома несколько дней в неделю
• Уютный и современный офис в пяти минутах от м. Савёловская
• Полис ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Программу заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению, а также повысить финансовую грамотность

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Group Brand Manager.   Задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов
• Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии
• Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналов продвижения и оценка эффективности проведения рекламных Кампаний
• Управление медийными, креативными, рекламными агентствами
• Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами
• Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности
• Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориями и брендам
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам
• Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка
• Оптимизация продуктового и маркетингового микса
• Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур
• Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета

  Будущий коллега имеет:

• Высшее образование (маркетинг)
• Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (на рынке FMCG)
• Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG)
• Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов
• Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также, умеет работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами

  В компании предлагают:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• Открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая заработная плата (оклад+год.бонус), оформление по ТК
• Полис ДМС
• Страховка от несчастных случаев
• Страхование жизни
• Оплата мобильной связи
• Корпоративный ноутбук
• Гибридный график работы
• Уютный офис в 5 минут от м. Савёловская

В Российскую экономическую школу (институт) требуется Менеджер по фандрайзингу.   Эта вакансия — прекрасная возможность для специалиста с опытом работы от года присоединиться к лидеру экономического и финансового образования в России, продолжать развиваться, учиться и погружаться в специфику благотворительности в сфере образования, взаимодействовать с крупными корпоративными и частными благотворителями.   Ключевая задача: Привлечение ресурсов (финансовых, материальных, информационных, человеческих) из числа крупных корпоративных и частных благотворителей, сопровождение взаимодействия с ними.   Основные обязанности:

• Помощь в организации и сопровождении взаимодействия с крупными корпоративными и частными благотворителями
• Помощь в согласовании и оформлении договоров пожертвований и отчетов по ним
• Поддержка руководителя направления в административных задачах (письма, планирование, отчетность, информация о поддержке благотворителей на сайте)
• Подготовка презентаций, отчетов и других материалов для благотворителей
• Ведение базы крупных благотворителей: актуализация контактов, истории взаимодействий, договорённостей
• Участие в планировании и организации мероприятий для доноров
• Мониторинг новых потенциальных благотворителей и подготовка аналитических справок
• Взаимодействие с другими отделами вуза для сбора информации и согласования материалов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах, административной поддержке или смежных областях от года
• Навыки работы с Excel/Google Таблицами, PowerPoint/Google Презентациями
• Грамотная письменная и устная речь
  Уровень английского языка — B1 (средний)

Преимуществом будет:

• Опыт работы в фандрайзинге

  В кандидате также важны:

• Коммуникабельность
• Внимательность к деталям
• Готовность учиться и погружаться в специфику благотворительности в сфере образования

  Условия работы:

• Место работы: Москва, Инновационный центр Сколково, гибридный формат
• График работы: 5/2, с 10:00 до 18:30
• Трудоустройство по ТК РФ
• Социальный пакет
• Полис ДМС со стоматологией и возможность обслуживания в клиниках Москвы после испытательного срока, а также полис для выезда за рубеж при желании
• Бесплатные курсы английского языка
• Штатный психолог, к которому всегда можно обратиться за поддержкой
• Материальная помощь сотрудникам при рождении ребёнка или в сложной жизненной ситуации
• Корпоративные шаттлы от Москвы до кампуса и обратно
• Компенсация стоимости парковки на территории Сколково

  Чем ещё привлекательна эта вакансия:

• Работа в дружной команде профессионалов
• Поддержка в развитии профессиональных навыков
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Российскую экономическую школу (институт) требуется Менеджер в Отдел по организации мероприятий и поездок.   Ключевая задача: Обеспечение организации и поддержки внутренних и внешних мероприятий РЭШ, полный цикл организации служебных командировок, тревел- и визовой поддержки для сотрудников и иностранных визитёров, документооборот и финансовая отчётность по направлению работы.   Основные обязанности: Обеспечение организации внутренних мероприятий РЭШ для всех целевых аудиторий, включая:

• Подбор площадок и подрядчиков в соответствии с требованиями подразделений и бюджетами
• Координацию с внутренними подразделениями
• Заказ сувенирной продукции
• Онлайн-поддержку мероприятий (при необходимости)
• Подготовку и перевод текстов (рус./англ.)
• Координацию мероприятий в день проведения

 

• Обеспечение поддержки участия РЭШ во внешних мероприятиях
• Полный цикл организации служебных командировок сотрудников, включая профессорско-преподавательский состав
• Обеспечение тревел- и визовой поддержки иностранных визитёров и студентов (стажёров)
• Поддержка новых членов ППС РЭШ при переезде
• Координация и контроль исполнения договоров с подрядчиками
• Подготовка финансовой отчётности по всем расходам, в том числе по мероприятиям и тревел-поддержке

  Какого кандидата ищут:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг и реклама, PR, финансы и смежные дисциплины)
• Опыт работы не менее 3 лет по профилю
• Знания в сфере event-менеджмента и бизнес-тревела
• Уровень английского не ниже B1 (Intermediate)
• Знание рынка event и travel-услуг
• Наличие базы подрядчиков — как преимущество

  Условия работы:

• Место работы: Москва, Инновационный центр Сколково
• График: 5/2, с 10:00 до 18:30
• Трудоустройство по ТК РФ
• Оклад от 120 000 руб.
• Социальный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

ТОПКОМПЬЮТЕР — компания с 23-летней историей успеха, один из крупнейших реселлеров компьютерной техники в России, ищет Руководителя отдела продаж B2B.   Ключевые задачи: Управление командой:

• Обучение новых сотрудников и повышение их эффективности.
• Контроль выполнения задач и достижения KPI каждым менеджером.
• Формирование плана развития команды совместно с HR-отделом.

Рост продаж:

• Разработка и реализация стратегии увеличения объемов продаж на 20% в первый год.
• Расширение клиентской базы: привлечение минимум 10 новых крупных клиентов в квартал.

Анализ и оптимизация:

• Регулярный анализ показателей отдела: конверсия, средний чек, прибыль.
• Улучшение процессов работы отдела на основе данных и обратной связи.

Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с логистикой, закупками и маркетингом для достижения общих целей.
• Поддержка внедрения новых инструментов и процессов.

  Кого ищет компания:

• Профессионала с опытом: Управленческий опыт в продажах от 3 лет, желательно в B2B-секторе. Понимание особенностей работы с корпоративными клиентами.
• Результатника: Вы умеете ставить четкие цели и достигать их. Примеры успешного выполнения KPI и роста продаж будут вашим преимуществом.
• Лидера: Вы умеете обучать новичков, мотивировать команду и контролировать выполнение задач. Для вас важно не только делегировать, но и быть уверенным в результате.
• Организованного человека: Вы умеете планировать свою работу и работу команды, не нуждаетесь в постоянном контроле.

  Что предлагает компания:

• Готовая база клиентов и поставщиков.
• Собственная логистика и поддержка других отделов.
• Ассистент для выполнения рутинных задач.
• Четкие инструменты контроля и анализа (CRM, отчеты).
• Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи.
• Зарплата: оклад+ процент от продаж отдела. Совокупный доход — от 200 000 рублей. Верхняя граница зависит только от ваших результатов.
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Офис: удобное расположение в 2 минутах от метро Владыкино, своя парковка.
• Перспективы роста: следующая ступень — Директор по продажам.
• Команда: профессионалы, ориентированные на результат и развитие.

В digital-агентство Космос-Веб требуется Project Manager.   Космос-Веб — digital-агентство полного цикла с большим опытом сложных и ответственных проектов, ведущий эксперт Сибири в области разработки и продвижения сайтов. Создает корпоративные сайты и интернет-магазины, разрабатывает мобильные приложения, привлекает посетителей из поисковых систем и соцсетей, внедряем сквозную аналитику и развиваем проекты. Занимает первое место в рейтингах «Агентства по разработке и продвижению» и «Разработчики сайтов в сегменте от 1 до 5 млн руб».   Обязанности:

• Планирование и управление проектами (Laravel, React, 1C-Битрикс) - от идеи до запуска, контроль сроков, бюджета и качества;
• Сбор и анализ требований от клиентов, перевод бизнес-задач в технические решения;
• Координация работы команды (аналитиков, фронтенд-, бэкенд разработчиков, QA, дизайнеров) для реализации сложных и масштабных проектов;
• Подготовка и ведение документации (совместно с аналитиком) — технические задания, доработки, коммерческие предложения, отчёты;
• Непосредственное участие в проектировании (структура сайта, функциональность, креативные дизайн-концепции).

  Требования:

• Опыт работы Проджект менеджером не менее 3 лет, с веб-проектами по разработке с нуля;
• Опыт управления проектами на 1С-Битрикс и/или Laravel;
• Техническая экспертиза — знание веб-разработки, способность понимать и обсуждать с командой технические решения;
• Опыт работы с "крупными клиентами" — с заказчиками из крупного и среднего бизнеса, госсектора и т.п.;
• Опыт ведения многозадачной нагрузки — одновременная работа над несколькими проектами, приоритизация задач.

  Условия:

• Работа над масштабными и интересными проектами, в том числе с крупными компаниями;
• Профессиональный рост и развитие, возможность участвовать в сложных проектах, улучшать процессы, участвовать в стратегических решениях;
• Доход соответствующий уровню и опыту;
• Классный офис в центре г. Новосибирска;
• Корпоративная культура на высоте — корпоративы, выездные мероприятия, вечера игр, праздники, тимбилдинги.

Газпромбанк - банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас проходит этап технологической трансформации и ищет Product Owner.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработки, отвечающей за развитие ключевого функционала Интернет-банка в стриме "Интернет-банк" в роли Product Owner;
• Проработка, исследование и приоритезация бэклога команды на квартальной, двухнедельной основе;
• Проведение Discovery стадии с целью формирования бэклога: генерация гипотез, проведение исследований, расчет бизнес-кейсов, проработка необходимых артефактов, включая требования, CJM, клиентские пути, необходимой документации;
• Контроль метрик команды, влияющих на KPI Стрима и улучшение внутренних процессов;
• Организация и управление церемониями в команде (Дейли, грумминг, планирование, ревью и т.д);
• Декомпозиция проектов и задач, оценка трудоемкости;
• Контроль выполнения целей и задач команды на горизонте квартала, спринта в соответствии с заявленными сроками и графиком работ;
• Работа с рисками и эскалациями;
• Взаимодействие с внутренним Заказчиком, сбор обратной связи, внесение необходимых корректировок для повышения бизнес-ценности продукта;
• Проведение анализа конкурентов, анализ лучших практик на рынке, мониторинг трендов рынка и инноваций;
• Контроль уровня качества продукта, реагирование и контроль исправления критичных дефектов/инцидентов;
• Участие в демо Стрима, демо Банка;
• Проведение постанализа внедряемых функциональностей с расчетом необходимых метрик и KPI.

  Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы в App metrica, yandex metrica, Figma, Jira, Confluence;
• Опыт создания презентаций для демо/руководства;
• Опыт проведения демонстраций продукта, отличные презентационные навыки;
• Опыт проведения глубинных интервью, участия в качественных и количественных исследованиях продукта;
• Умение находить слабые места и точки роста в продукте/процессах.

  Условия:

• По-настоящему живая и увлечённая команда, профессиональное развитие в команде одного из крупнейших Банков России;
• Официальное оформление по ТК РФ, достойный уровень вознаграждения;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску, различные корпоративные программы;
• Возможность пользоваться Библиотекой и платформой с онлайн-курсами, участие в специализированных конференциях;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы.