Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий производитель электротехнического оборудования Группу СВЭЛ требуется Директор департамента продаж электротехнического оборудования.   ГК "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году в г.Екатеринбурге. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии продаж электротехнического оборудования на территории РФ и СНГ
• Организация вывода новых продуктов компании на рынок
• Развитие команды
• Выполнение Департаментом планов продаж по реализации и маржинальной прибыли, удержание и увеличение показателей по доле рынка
• Выполнение стандартов работы в системе продаж и активное участие в развитии системы продаж

  Требования:

• Образование: высшее техническое, в идеале — электротехническое
• Опыт управления проектными продажами в направлении В2В
• Навыки выполнения прямых задач от Генерального директора/Собственника бизнеса
• Навыки формирования и управления командой от 15 человек
• Выраженные лидерские качества, предприимчивость, ориентированность на результат и развитие бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в современной системной производственной компании
• Индивидуально рассматривают финансовые ожидания и предложат персональные условия
• Социальные гарантии: официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративный социальный пакет: релокационный пакет для всей семьи, программа добровольного медицинского страхования (ДМС); обучение и развитие
• Корпоративные и спортивные мероприятия
• Рабочее место в г. Екатеринбург

  Откликнуться с резюме.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Заместитель директора по персоналу по обучению и развитию.   Вам предстоит:

• Разработка, внедрение и управление стратегией внутреннего обучения и развития сотрудников компании
• Анализ/аудит текущей системы обучения с последующей корректировкой и оптимизацией
• Усиление команды обучения (10 внутренних тренеров и 2 руководителя направления)
• Оптимизация HR процессов внутри команд (наставничество, мотивация, карьерные треки, кадровый резерв)
• Анализ/аналитика текущих HR метрик, с последующим планом корректирующих мероприятий
• Активное участие в различных проектах отдела персонала

  Требования:

• Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет
• Релевантный опыт выстраивания системы внутреннего обучения, системы наставничества персонала, карьерного развития персонала
• Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании
• Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура
• Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0»

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А
• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Занятия йогой в офисе
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации
• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг
• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность
• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель направления по развитию бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения брендов холдинга
• Разработка позиционирования брендов
• Разработка рекламных кампаний, медиамикса, контроль за реализацией, отчетность, оценка эффективности
• Координация работы вовлеченных подразделений компании и подрядчиков, подготовка брифов, контроль за реализацией
• Проведение мероприятий, направленных на продвижение брендов, в том числе кросс-промо
• Проведение исследований потребительских предпочтений, здоровья бренда, brand lift, анализ деятельности конкурентов
• Постановка задач дизайнерам
• Бюджетирование
• Отчетность

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Бизнес-центр класса А
• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Занятия йогой в офисе
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации
• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг
• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность
• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

Компания по работе с искусством Ирана приглашает в команду Арт-менеджера на ярмарку Art Russia.   "Культуринг" — международный проект, создающий культурные мосты между Россией и Ираном. В рамках проекта организуются выставки, ярмарки и фестивали, представляя работы лучших иранских и российских художников. На ярмарке Art Russia представят современное иранское искусство, которое завоевывает всё больше внимания на международной арене. Компания ищет инициативных и коммуникабельных арт-менеджеров, которые помогут продвигать и продавать работы иранских художников на стенде. Важно, чтобы кандидат разбирался в современном искусстве и, желательно, имел интерес или знания в области искусства Ближнего Востока.   Обязанности:

• Работа на стенде все дни ярмарки в часы её работы
• Общение с потенциальными покупателями, коллекционерами и галеристами
• Консультация по представленным работам, помощь в выборе
• Активные продажи и сопровождение сделок
• Ведение базы клиентов, сбор контактов
• Поддержание презентабельного вида стенда

  Требования:

• Опыт работы в арт-индустрии, продажах искусства или галерейной сфере — плюс
• Отличные коммуникационные навыки, умение находить подход к клиентам
• Интерес к современному искусству (знание рынка – будет преимуществом)
• Английский язык на разговорном уровне – приветствуется
• Ответственность, пунктуальность, способность работать в динамичной среде

  Компания предлагает:

• Работу в центре арт-рынка — возможность погрузиться в атмосферу ярмарки и установить контакты с галеристами, коллекционерами и художниками
• Гибкие условия сотрудничества — обсуждение фиксированной ставки и % от продаж
• Карьерные перспективы — лучшим кандидатам предложат дальнейшее сотрудничество в рамках новых арт-проектов
• Даты работы: 3–6 апреля 2024
• Формат: временная занятость (4 дня) с возможностью дальнейшего сотрудничества
• Оплата: фиксированная ставка + % с продаж (обсуждается индивидуально)

  Отправьте ваше резюме и краткое мотивационное письмо на почту с темой «Вакансия арт-менеджера»

В бренд женской одежды Lichi требуется Lead SMM-менеджер.   Lichi – это международный бренд женской одежды, основанный в 2012 году в Германии. Дизайн-бюро находится в самом центре Европы, во Франкфурте-на-Майне. Открыли уже более 60-ти магазинов в лучших торговых центрах шести стран Европы и Азии.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Разработка и реализация контент-плана (посты, сторис, инфографика и т.д.)
• Ведение и модерация аккаунтов: регулярное обновление контента
• Анализ эффективности контент
• Мониторинг трендов и нововведений в сфере SMM, адаптация стратегии в соответствии с актуальными тенденциями
• Организация и контроль работы коллег
• Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами для создания качественного контента

  Требования:

• Релевантный опыт, желательно в сфере fashion
• Чувство стиля (очень важно) понимание днк брэнда
• Являетесь активный пользователь социальных сетей
• Интерес к миру моды
• Внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Комфортный офис в (м. Елизаровская)
• Зоны отдыха (playstation)
• Позитивный и отзывчивый коллектив
• Официальная заработная плата
• ДМС после года работы в компании
• Свободный дресс-код

  В сопроводительном письме пришлите ссылки на портфолио и запрещенную сеть.

В ателье матрасов MaterLux открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Кого возьмут в команду:

• Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт работы руководителем отдела оптовых продаж
• Того, кто умеет планировать свои задачи и достигать поставленный план продаж оптового отдела
• Для кого выстраивания взаимоотношений с клиентами компании это не рутина, а новая возможность
• Того, кто любит обучаться и регулярно совершенствовать свои навыки продаж
• Для кого кризис, сезонность, погода, праздники - это не стоп-факторы, а точки роста и возможность отточить своё мастерство в новых условиях

  Кого мы не возьмем:

• Тех, кто ищет оправдания бездействию и прикрывается нехваткой времени
• Тех, кто ждут указаний и не готовы принимать решения самостоятельно
• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат
• Тех, кому не важна наша миссия и цели и кому не важно где работать
• Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать
• Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы

  Что Вы получите работая в компании:

• Соучастие и Признание. Возможность работать в команде, которая уже более 21 года создает уникальные продукты высокого уровня качества, соответствующие мировым стандартам. Признание заслуг - это важный элемент оценки вклада каждого члена команды и уважительного отношения к личным заслугам
• Обучение и развитие. Работая в компании каждый сотрудник получает возможность развиваться, расти, обучаться и увеличивать свою цену на рынке
• Новые возможности и карьера. В компании стараются поощрять сотрудников, которые берут на себя больше, чем прописано в их должностных инструкциях. Безграничные возможности для роста, которые обеспечивают благодаря процессу личной траектории развития сотрудников. Вы получите возможность стать одной из ключевых фигур в компании
• Самореализация. Быть собой и привносить свою уникальность и свои идеи, расширяя возможности команды, компании и всего сообщества
• Поддержка и наставничество от собственника компании. У вас будет возможность учиться у собственника, общаться с человеком, который уже меняет общество в лучшую сторону. Получить поддержку и наставничество
• Свободу в действиях при выполнении плана. В компании понятная стратегия достижения результатов и достаточное количество инструментов для этого

  Что вы будете делать:

• Руководить отделом оптовых-продаж, одной из основных точек конверсии клиентов (научим)
• Вести поиск новых клиентов и расширять клиентскую базу
• Консультировать и продавать новым клиентам в онлайн и в оффлайн
• Выполнять базовый функционал РОПа
• Обучать сотрудников
• На личном примере показывать, как осуществлять холодные/теплые продажи
• Вам не обязательно быть профессионалом на 100%, но вы должны понимать логику процесса оптовых продаж, процесс консультирования клиентов, обладать личным опытом в оптовых продажах, а также понимать как и за счет чего формируется лояльность клиентов к бренду
• Как максимум: организовать работу оптового отдела, развивать процессы, выполнять и перевыполнять планы

  Требуемый результат:

• КПЭ из процесса оптовых продаж
• Выполнение плана продаж, повышение среднего чека и развитие оптового направления работы Бренда с учетом стратегии Компании

  Требуется:

• Готовность работать полный день
• Опыт управления и мотивации команды менеджеров, достигать через них план
• Знать, в чем отличия процесса формирования лояльности к бренду от простых продаж со скидками
• Любить продавать и уметь делать это хорошо
• Уметь раскрывать ценностное предложение бренда для целевой аудитории, поддерживать и сопровождать клиентов в принятии решения
• Уметь грамотно формулировать свои мысли как в разговоре так и на письме
• Опыт в организации и отслеживании процесса онлайн-продаж
• Иметь практические навыки работы с MS Office, СРМ и "Битрикс" (научим)
• Нужен человек, который любит учиться, считает это ценностью и стремиться к саморазвитию
• Интерес к решению сложных задач
• Навыки кросс-коммуникации
• Собранность, пунктуальность, предупредительность

  Условия и финансовое вознаграждение:

• Гибридный график (Офис в 5 минутах от м. Аминьевская / удаленка)
• Полный день, без совмещения
• Полностью оборудованное современной техникой комфортное рабочее место
• Корпоративная программа лояльности на весь ассортимент продукции
• График с 09.00 до 18.00, но важнее работать не по времени, а на результат
• Чай, кофе, печеньки

  Как рассчитывается Ваш доход:

• Это оклад 150 + процент с продаж отдела при условии реализации плана
• План ставится по действиям и по показателям
• Мы вводим вас в процесс и даем начальные инструменты продаж, которые можно развивать
• Оплата на испытательном сроке в первый месяц будет ближе к 150 тыс. руб, но это зависит от Вас­, можно сразу стартовать с серьезных результатов
• По модели Ваш доход может составлять от 180 тыс рублей в минимальном режиме, при обычном режиме работы около 250 тыс. руб, и при активной работе около 300+ тыс руб.

  Испытательных срока 4:

• ­7 рабочих дней. Смотрят, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат
• 14 рабочих дней. Смотрят на все нюансы работы и принимают дальнейшее решение
• 30 дней - смотрят на результаты месяца, соответствие процессу и вашу активность
• 90 дней - подводят итог Вашего квартала в компании и принимают решение на основе всех показателей

Вакансия на удалёнке.   В универмаг украшений Poison Drop открыта позиция Арт-директора.   Poison Drop – это мультибрендовый омниканальный международный универмаг украшений с популярным сайтом, мобильным приложением и магазинами в топовых торговых центрах. Компания уверенно развивается на ювелирном рынке с 2013 года, показывает ежегодный кратный рост, быстро увеличивает ассортимент, географию своего присутствия, количество точек продаж, штат сотрудников и узнаваемость бренда среди целевой аудитории. Осенью 2022 года компания вышла на международный рынок с операционным офисом в Дубае.   Чем предстоит заниматься:

• Создание, управление и поддержание креативной консистентной визуальной и коммуникационной концепции в омниканальной среде
• Управление командами дизайна и продакшена, распределение задач, контроль сроков/качества, метрик эффективности
• Обновление брендбука, гайдов по креативным съемкам и съемкам каталога, шаблонов для собственных медиа каналов
• Актуализация айдентики креативных материалов, макетов и дизайнов для регулярных и сезонных кампаний, мероприятий
• Курирование разработки визуальных концепций для спецпроектов, коллабораций, сезонных активностей (от кампейна и контента для соцсетей до упаковки и оформления офлайн пространств)
• Участие в разработке креативных концепций для проектов компании
• Управление бюджетом

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт разработки креативных и визуальных концепций на рынке фэшн, бьюти
• Опыт работы на территории эмоционального маркетинга, понимание работы социальных сетей
• Знание трендов современного ритейла
• Высокая насмотренность, понимание эстетики, креативное и творческое мышление
• Готовность управлять творческой командой, быть ментором/наставником, выстраивать бизнес-процессы
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
• Открытая позиция в диалоге с руководителями и подчиненными

  Компания предлагает:

• Работу в слаженной и позитивной, международной команде профессионалов
• Уникальный нишевый продукт с отличной репутацией на рынке
• Амбиции и возможности фаундеров растить компанию в глобальный бизнес
• Любят отмечать Дни Рождения (свои и сотрудников), дарят подарки, устраивают вечеринки
• ДМС
• Оплачиваемое обучение английскому языку
• Профессиональный рост и развитие в растущем, стабильном бизнесе
• Стильный офис, гибкий график, возможность работать удаленно

  Откликнуться с резюме.

В компанию-дистрибьютор средств по уходу Премьер-продукт (марки PRESIDENT, Hair Vital, Easy Depil, Silver Care) открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Премьер-Продукт — эксклюзивная дистрибуция и продвижение качественных и востребованных потребителями средств по уходу за полостью рта, кожей и волосами.   Обязанности:

• Построение системы адаптации новых сотрудников
• Внедрение инструментов для быстрого вовлечения новых сотрудников в культуру и процессы компании
• Построение системы оценки эффективности и развития персонала (KPI, performance review, индивидуальные планы роста)
• Разработка и внедрение программ мотивации и вовлеченности
• Построение системы обучения в Компании
• Формирование и поддержка карьерных треков для сотрудников ключевых направлений
• Формирование сильной корпоративной культуры
• Организация внутренних мероприятий для повышения вовлеченности и развития внутреннего комьюнити
• Выстраивание системы обратной связи и улучшение внутренней коммуникации

  Требования:

• Опыт в HR от 3-х лет на позиции HR Business Partner или аналогичной роли
• Практический опыт адаптации и обучения сотрудников
• Навыки построения HR-процессов с нуля, автоматизации HR процессов
• Глубокие знания в оценке персонала: KPI, performance review, индивидуальные планы развития
• Опыт внедрения программ мотивации и вовлеченности
• Навыки фасилитации, коучинга будут преимуществом

  Условия:

• График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Приятные скидки на продукцию компании до 50%
• Комфортный, современный офис
• Возможность карьерного роста и развития
• Интересные амбициозные задачи
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Открытый доброжелательный коллектив
• Выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва
• Подарки детям на Новый год, 1 сентября

В компании-поставщике вычислительного оборудования Intelion Data Systems открыта вакансия Руководитель направления по AI-продуктам.   Компания Intelion – это промышленный оператор дата-центров для энергоемких вычислений, один из основных импортеров оборудования для блокчейн-вычислений в Россию. Компания обеспечивает хостинг энергоемкого оборудования в собственных дата-центрах и предоставляет комплексные инвестиционные решения в сфере блокчейн-вычислений. Общая мощность действующих дата-центров Intelion составляет 161,4 МВт, в процессе строительства новые дата-центры компании еще на 136 МВт мощности по состоянию на 26.08.2024.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по созданию и внедрению AI-продуктов в компании
• Анализ текущих трендов и технологий в сфере искусственного интеллекта для оптимизации бизнес-процессов
• Управление проектами по разработке AI-решений, включая постановку задач, контроль сроков и качество исполнения
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработчики, аналитики, маркетинг) для успешной реализации проектов
• Подготовка и представление аналитических отчетов и презентаций для руководства и заинтересованных сторон
• Участие в процессе отладки и тестирования новых продуктов, а также их последующего сопровождения
• Внедрение искусственного интеллекта в процессы компании

  Требования:

• Высшее образование в области технологий, информатики или смежных дисциплин
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере AI-продуктов не менее 3 лет
• Глубокое знание принципов работы генеративного AI и его применения в бизнесе
• Сильные аналитические навыки; опыт работы с большими данными и их визуализацией
• Опыт управления проектами, включая навыки планирования и оценки рисков
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать быстродействующие решения

  Условия:

• Гибридный формат работы (обсуждаемо)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Стабильная выплата заработной платы, премий
• Работа на динамично развивающемся рынке
• Перспективы финансового и карьерного роста

В IT-компанию Syntelly требуется Руководитель HR-направления.   Наносемантика — ведущий разработчик технологий искусственного интеллекта. Являются крупнейшим игроком российского рынка ИИ-решений. В сотрудничестве с компанией «Синтелли» ищут в команду — Руководителя направления HR. Работать предстоит непосредственно в Синтелли. Ключевой продукт компании – платформа искусственного интеллекта для органической и медицинской химии.   Чем предстоит заниматься:

• Ведением HR-процессов компании в единственном числе (штат 40 человек)
• Ведением кадрового делопроизводства (работой в 1С ЗУП и 1С: Кабинет сотрудника) в полном объеме; сдачей установленной отчётности
• Ведением полного цикла подбора персонала: от сбора требований до выхода кандидата (1-3 вакансии в работе)
• Актуализацией и доработкой ДИ и ЛНА (по мере необходимости)
• Администрированием ДМС
• Ведением договоров ГПХ (1-3 договора)
• Обработкой заявок на прохождение стажировок и практики
• Разработкой и участием в развитии корпоративной культуры компании
• Взаимодействием с руководством для понимания потребностей и целей компании, участием в решении организационных и административных вопросов связанных с персоналом
• Поддержкой и коммуникацией с сотрудниками/руководством компании по HR вопросам

  Требования:

• Опыт работы в направлениях HR/Кадры в единственном числе от 3х лет (сфера IT будет преимуществом)
• Понимание всех этапов HR-процессов: от найма до увольнения
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт личного подбора различных специалистов
• Опыт работы в КЭДО (Сервис 1С: Кабинет сотрудника) будет преимуществом
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми
• Развитая эмпатия

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы (офис+удаленка)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью официальная заработная плата: оклад по результатам собеседования
• ДМС для сотрудников (включая бизнес стоматологию)
• Испытательный срок - 3 месяца
• Соблюдение норм ТК РФ
• Поддержку HR-специалистов из смежных компаний, для погружения в текущие рабочие процессы, к выходу на текущую позицию
• Территориально офис находится в БЦ Верейская Плаза-3
• Корпоративный транспорт от станции м. Славянский б-р
• Пешая доступность от станции метро Давыдково около 15 минут
• Общественный транспорт от станций метро: Парк Победы, Кунцевская, Молодёжная, Крылатское, Филёвский Парк, Ломоносовский пр-т, Новые Черемушки, Тёплый Стан, Ясенево. От платформ: Рабочий посёлок, Сетунь, Кунцево, Славянский б-р, Матвеевская
• Возможности для роста: влиять на HR-процессы, вносить свои идеи и воплощать их в жизнь
• Молодой коллектив, интересная и динамичная работа
• При посещении офиса вас ждет: современная оснащенная кухня (в т.ч. кофе-поинты, свежие фрукты, снеки и пр.), собственный тренажерный зал, оборудованный душевыми и раздевалками, зона отдыха, различные кафе и столовые в БЦ