Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк требуется Руководитель направления телемаркетинга.   МТС Банк — цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка — удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Контроль выполнения плана продаж канала телемаркетинг
• Ежемесячное планирование объема баз
• Контроль загрузки аутсорсинговых контактных центров
• Анализ воронок, проработка всех этапов
• Анализ сегментов для обзвона
• Формирование и поддержка отчетности
• Запуск пилотов
• Проведение планерок и калибровочных сессий
• Разработка обучающих и методологических материалов для операторов

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Опыт работы в контактном центре от 3‑х лет
• Знание операционных показателей контактного центра
• Понимание воронки продаж
• Знание банковских продуктов

  Компания предлагает:

• В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке, регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие тренажерный зал в офисе детские дни и подарки программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС требуется CTO (Веб Сервисы).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить Центром
• Руководить бюджетом(составлять бюджет на период и контролировать исполнение)
• Создавать и развивать инструменты ресурсного планирования
• Управлять карьерой сотрудников (развивать сотрудников, организовывать и проводить воркшопы, внутреннее и внешнее обучение сотрудников, работать с новыми сотрудниками, участвовать в конференциях)
• Обеспечивать проекты ресурсами
• Ставить KPI и оценивать достижение результатов
• Формировать целевую численность подразделения (набор и отток)
• Работать с рекрутерами, проводить собеседования, анализировать резюме и отбор кандидатов, мониторить рынок труда
• Управлять мотивацией сотрудников, работать с вовлеченностью сотрудников
• Обеспечивать выполнение законодательных норм

  Кого ищут:

• Знаете трудовое законодательство, правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности
• Имеете положительный опыт управления коллективом и хотите быть Лидером этой команды
• Знаете основы программной инженерии и технологии построения ПО
• Обладаете знаниями теории и методологии ПО
• Имеете опыт подготовки процессной документации (регламенты, инструкции)
• Умеете принимать решения в критических ситуациях и нести ответственность за результат
• Умеете четко и ясно выражать свои мысли
• Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения, слушать и принимать мнение других членов команды
• Знания методологии гибкой разработки ПО
• Высокая стрессоустойчивость и умение работать в интенсивном режиме

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов. Это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров. Участники поддерживают друг друга и помогают стать лучше
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT-конференциях. Коллеги выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинге и проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку, чтобы вы могли усилить свои навыки и приобрести новые
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Приём врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель продуктов для красоты Siberian Wellness требуется Product менеджер.   Что предстоит делать:

• Искать точки роста, проверять гипотезы
• Формировать и приоритизировать бэклог гипотез и экспериментов
• Совместно с исследователем и аналитиком проводить исследования аудитории, как количественные, так и качественные
• Формулировать продуктовые инициативы
• Совместно с продуктовым дизайнером формировать решения закрывающие пользовательские потребности
• Формировать непротиворечивые бизнес и продуктовые требования из разных источников
• Совместно с аналитиком запускать эксперименты, интерпретировать их результаты

  Ожидания от кандидата:

• В своей работе придерживаетесь продуктового подхода и доказываете свою точку зрения опираясь на качественные и количественные исследования
• Умеете легко доносить сложные вещи письменно и устно
• Умеете работать с бэклогом исследований и разработки — от наполнения до приоритизации
• Умеете структурировать требования и не боитесь этого делать
• Понимаете принципы UX/UI, есть опыт создания качественных интерфейсов
• Умеете глубоко копать и вовремя останавливаться
• Широко и системно мыслите
• Умеете работать в режиме неопределенности
• Есть знание основ юнит-экономики
• Техническая грамотность
• Аналитические способности

  Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня
• Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру
• Работа на крутой результат
• Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону
• Программа ввода в должность
• Скидки на продукцию компании 50%
• Уровень вознаграждения обсуждается
• По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовят индивидуальное предложение о работе (job-offer)

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель продуктов для красоты Siberian Wellness требуется Руководитель группы коммуникационного дизайна.   Ищут профессионала коммуникационного дизайна, который задаст планку качества и сможет взять на себя руководство отделом поддержки коммуникаций. Будет отслеживать тренды в организации работы и инструментах и внедрять их в работу отдела. Отвечать за качество выдаваемой отделом продукции.   Что вы будете делать:

• Организовывать и контролировать работу отдела поддержки маркетинговых цифровых коммуникаций (на данный момент 3 человека)
• Отслеживать качество работы отдела, коммуницировать с заказчиками из разных отделов
• Создавать креативы и KV для акционных и рекламных материалов
• Ресайзить готовые материалы под другие размеры и носители
• Разрабатывать концепции и дизайн для промо-материалов, в том числе для социальных сетей (посты, рилсы)
• Развивать фирменный стиль в рамках брендбука и следить за соблюдением стиля в макетах
• Создавать презентации
• Создавать маркетинговые лендинги
• Создавать e-mail рассылки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммуникационным или креативным дизайнером (от 3-х лет) и портфолио с реализованными кейсами
• Опыт менеджмента
• Умение работать в Figma, Photoshop, Illustrator и After Effects
• Умеете создавать векторные иллюстрации на основе стиля референсов
• Умеете делать несложные анимации в After Effects

  Ключевые навыки:

• Умение вести организационную работу
• Коммуницировать с заказчиками в целях получения фидбека и повышения уровня качества продукции
• Умение работать с командой, поднимать скиллы, обмениваться информацией
• Думать не только про визуальную сторону, но и про смыслы и воздействие дизайна на людей

  Будет плюсом:

• Умение работать с 3d графикой
• Приветствуется опыт работы в бьюти- и лайфстайл-индустрии
• Умение работать в Tilda
• Умение работы в нейросетях для генерации картинок и видео

  В компании есть:

• Профессионалы, у которых есть чему поучиться
• Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все-все-все по закону​​​
• Удаленный формат работы
• Уровень вознаграждения обсуждается
• По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовяят индивидуальное предложение о работе (job-offer).​​​​​

В IT-компанию Garage Eight требуется CPA Team Lead.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию развития партнерской сети, планировать ключевые метрики, бюджеты и окупаемость каналов;
• Оптимизировать систему аналитики для оценки партнеров и дальнейшего эффективного принятия бизнес-решений;
• Масштабировать направление путем привлечения новых партнеров и увеличения показателей за счет выстраивания качественного нетворкинга с уже имеющейся СРА-сетью;
• Самостоятельно проводить переговоры с ключевыми партнерами;
• Интегрировать affiliate marketing в экосистему всех каналов привлечения компании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, опыт управления командой;
• Опыт закупки трафика через посредников и рекламные агентства;
• Опыт внедрения/оптимизации Antifraud системы;
• Опыт работы с рекламными сетями: popunder/push/teaser/native/…;
• Знание альтернативных способов закупки трафика;
• Опыт работы с системами сквозной аналитики (Tableau), а также с системами отслеживания атрибуции (Appsflyer / Adjust);
• Успешный опыт масштабирования affiliate каналов;
• Опыт анализа продуктовых метрик и расчет Unit экономики;
• Знание английского языка от upper intermediate и выше (свободное владение на уровне ведения переговоров).

  Плюсом будет:

• Опыт выстраивания работы с рекламными креативами (создание, закупка трафика, аналитика полученных результатов, исследование конкурентов и др.);
• Опыт работы с Amplitude;
• Опыт в международных проектах;
• Опыт участия в профильных конференциях.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• "Белую" заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);
• Оплачиваемые обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;
• Поддержку в релокации при переезде из другого региона.

В сеть книжных магазинов Буквоед требуется Бренд-менеджер.   Обязанности: Стратегический анализ:

• Целевой аудитории, покупателей (изучение покупателя, сегментирование, исследование сегментов покупателей, потенциальных покупателей, с целью увеличения сегментов); качественные /количественные исследования для понимания целевых сегментов, внешние и внутренние исследования
• Рынка (анализ конкурентной среды, прямых и непрямых конкурентов, работа с расширением категорий, отстройка от конкурентов)
• Изучение мировых трендов, имплементация в бренд
• Сильных и слабых сторон бренда, анализ возможностей, перспективы развития

Работа над рестайлингом сети и позиционированием бренда «Буквоед»:

• Взаимодействие с Агентством по разработке новой айдентики и ритейл-пространства (уже в стадии разработки): сбор необходимой информации, передача агентству, проверка промежуточных результатов, тестирование, координация
• Внедрение разработанной платформы бренда и реализация на уровне всех направлений и подразделений компании
• Участие в разработке и внедрении новой айдентики во все каналы коммуникаций бренда как офлайн, так и онлайн (бренд-бук, гайдлайны, альбомы стандартов, адаптация для потребностей подразделений компании и партнеров, аудит и контроль реализации)
• Разработка коммуникационной-стратегии
• Управление проектом рестайлинга сети (приоритеты, планы, контроль за реализацией, аналитика)

Анализ здоровья бренда «Буквоед» (brand health tracking) в сравнении с конкурентами, узнаваемость бренда, лояльность к бренду.   Требования:

• Знание основ управления брендом, основных метрик. Маркетинговые знания, включая понимание основных принципов, инструментов и стратегий маркетинга
• Глубокое понимание целевой аудитории и ее потребностей, чтобы разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии и коммуникационный подход
• Уметь анализировать рыночные тренды, данные и отзывы потребителей для принятия обоснованных решений и определения эффективных стратегий развития бренда

  Условия:

• Работа в крупном холдинге с коллегами-профессионалами
• Возможность для роста и обучения, разнообразные и интересные задачи
• Гибридный формат работы: офис + удаленная работа
• Скидка сотрудника на товары в магазинах сети и в интернет магазине, доступ к сервису скидок для сотрудников Best benefits

В IT-компанию Первый Бит требуется Директор проектных офисов, который возглавит проектную деятельность по всей Компании.   Это самое быстрорастущее направление, и у вас есть шанс выстроить его с нуля или привести к новому уровню. Обещают, что вам не будет скучно. Вы сможете с гордостью рассказывать друзьям и близким, как ваша работа реально помогает людям и бизнесу.   Что предстоит делать:

• Создавать и внедрять правила, принципы и стандарты проектной работы во всех странах присутствия Компании.
• Разрабатывать систему мониторинга проектов — чтобы всё было под контролем, даже когда проектов сотни.
• Придумывать, как мотивировать всех участников: от топ-менеджеров до исполнителей.
• Растить команду: развивать сотрудников в проектном управлении и создавать кадровый резерв.

  Требования:

• Опыт управления крупными ИТ-проектами (от 7 лет), желательно на базе 1С.
• Практика внедрения софтверных решений — вы знаете, как перевести идею в работающий продукт.
• Глубокое понимание методологий управления проектами (Scrum, Agile, Waterfall — не просто слова для вас).
• Опыт координации проектного офиса или аналогичных структур.
• Самостоятельность и ответственность — вы не ждёте указаний, а сам предлагаете решения.

  Что предлагают:

• Вызов: задачи, которые заставят мыслить стратегически.
• Влияние: ваши решения будут менять работу тысяч сотрудников.
• Свободу действий: большой спектр полномочий и доверие с первого дня.
• Окружение: умных клиентов и коллег, с которыми можно обмениваться идеями.
• Развитие: обучение за счёт компании и карьерный рост в международной структуре.

Вакансия на удаленке.   OPEN Group в поиске Заместителя руководителя отдела массового подбора персонала.   OPEN — эксперт на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей, по праву является лидером в области внедрения инноваций в ритейл и FMCG. В штат сотрудников компании входят более 20000 человек. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, JTI, Mareven Foods, Nutricia, Danone, Heinz, Mondelez, BAT и многие другие.   Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00 (выходной сб, вскр)
• Работают по трудовому календарю, соблюдая праздники
• Сдельная оплата труда (от 100 000 руб. на руки после вычета налога)
• Стабильные выплаты
• Дистанционная работа (удаленно)
• ДМС

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой руководителей групп подбора (2 человека), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела)
• Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора
• Ведение и оптимизация воронки подбора персонала
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям
• Контроль за уровнем ротации в команде
• Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов
• Анализ эффективности сотрудников выявление слабых зон, формирование ИПР
• Анализ сложностей, возникающих при работе с проектами, своевременное доведение их до FF, разработка предложений для сокращения сроков подбора
• Обеспечение непрерывной работы с проектами, выполнение таргетов командой
• Участие в клиентских встречах, встречах по подбору
• Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
• Активная жизненная позиция
• Умение выстраивать свой день и работать на результат
• Опыт формирования команды рекрутеров
• Успешные кейсы закрытия вакансий
• Обязателен опыт в подборе, в том числе массовом подборе
• Навыки написания продающих вакансий
• Навыки написания скриптов
• Знание excel
• Наличие компьютера, гарнитуры, стабильного интернета и тихого рабочего места

  Кого не возьмут:

• Тех, кто устал от прошлого опыта и ждет указаний, не готов принимать решения самостоятельно
• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат своего отдела и каждого сотрудника
• Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно где работать
• Тех, кто не умеет и не хочет строить и развивать систему для достижения целей компании
• Те, чьи амбиции ограничиваются только размером заработной платы.

  Как проходит отбор:

• В случае заинтересованности вы получаете тестовое задание, у вас будет 1 день на его выполнение
• В случае успешного прохождения тестового задания вас пригласят на собеседование с прямым руководителем и HRD
• В случае положительного решения вас вводят в процесс, помогают с обучением, инструментами и всем необходимым

Федеральная сеть фитнес-клубов Drive Fitness, входящая в компанию VIVA Group в поиске Директора фитнес-клуба.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и поддерживать для резидентов DRIVE высокий уровень сервиса и услуг в фитнес-клубе;
• Формировать команду и выстраивать долгосрочные доверительные отношения с сотрудниками (фитнес-подразделение, отдел продаж, администраторы) и резидентами;
• Планировать бюджет и обеспечивать выполнение финансовых показателей фитнес-клуба;
• Участвовать в решение организационных вопросов с клиентами фитнес-клуба;
• Взаимодействовать внутри управляющей компании DRIVE по вопросам обеспечения деятельности фитнес-клуба;
• Взаимодействовать и контролировать работу обслуживающих организаций (аутсорсинг: клининг, охрана и др.).

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Навыки управление продажами (предпочтительно в сфере услуг, сервиса);
• Обладаешь успешными кейсами по формированию команды от 10 человек;
• Умеешь доносить свои мысли и ставить задачи;
• Имеешь навыки системной работы;
• Можешь грамотно распределить время в большом потоке задач;
• Готов ставить амбициозные цели и расти в компании.

  Что предлагают:

• Место работы — ул. Луначарского, 139
• Карта сотрудника для бесплатного посещения фитнес-клубов Drive Fitness и скидка 50% на занятия с тренером;
• Дополнительные скидки на услуги фитнес-клубов Drive Fitness и магазины спортивного питания Drive Market для себя и родственников;
• Скидки на обучение в фитнес-университете и возможность стать преподавателем в Drive University;
• Крутые корпоративы.

В группу компаний VIVA Group требуется Руководитель отдела адаптации и развития на группу компаний, который организует качественный трек адаптации сотрудников ВСЕХ направлений бизнеса: VIVA, Drive, Yami, Diagramm.   Ресурсы:

• Команда из двух сотрудников (бизнес-тренер и методист отдела), вспомогательные сотрудники в каждом направлении
• Широкий спектр полномочий в должности и возможность реализовать свой потенциал
• ПО для организации дистанционного обучения
• Прямое подчинение директору по персоналу ГК
• Высокая скорость принятия решений

  Ключевые задачи:

• Организация внутреннего обучения (дистанционного и очного)
• Организация внешнего обучения (привлечение спикеров и поиск обучающих программ под требования бизнеса)
• Организация обязательного обучения (ОТ, антитеррор и тд)
• Формирование, организация и контроль процедуры адаптации сотрудников компании
• Организация и проведение полугодовых опросов удовлетворенности сотрудников (eNPS)
• Организация и проведение оценки компетенций сотрудников (360) и формирование ИПР для оцениваемого персонала
• Работа с HR брендом
• Формирование и управление годовым бюджетом
• Управление командой отдела обучения и развития
• Аналитика эффективности обучения (качество оказываемой услуги)

  Требования:

• Успешный опыт в аналогичной должности от 5 лет
• Опыт руководства отделом от двух сотрудников (обязательный пункт)
• Опыт работы в компании от 500 сотрудников будет преимуществом кандидата
• Опыт работы с платформой дистанционного обучения (самостоятельное наполнение, экспертность в использовании, способность контролировать процесс наполнения и модерировать)
• Опыт построения коммуникаций с руководителями различного уровня
• Опыт проведения очных тренингов для руководителей подразделений
• Умение решать одновременно несколько задач
• Гибкость в решении задач, готовность руководить процессами и выполнять руками
• Любовь к людям, позитивный взгляд на жизнь и много драйва в крови

  Условия работы:

• Полная занятость, график 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Современный офис в центре города, ул.Радищева, 20
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, возможны разные формы сотрудничества (СЗ, ИП и тд)
• Бесплатное посещение любого фитнес-клуба сети Drive Fitness и очень приятные скидки на пользование услугами клуба
• 40% скидка на клубную карту родственнику (один раз в год)
• 20% скидка на доставку Yami Yami