В компанию по строительству гаражей ГаражТек ищут Операционного директора.
ГаражТек — лидер в премиум-сегменте профессионального обустройства гаражей и подсобных помещений. С 2008 года проектируют и реализуют индивидуальные решения, используя запатентованные модульные системы и собственные технологии, превращая обычные гаражи в стильные и функциональные пространства.
Ожидания от кандидата:
- Последние ~5 лет опыта преимущественно в В2С сегменте в несетевой рознице;
- Опыт в строительной сфере (строительство, ремонт, монтажные работы);
- Требуется не только быть в офисе, но и выезжать в подразделения (склад, технопарк, производство, филиалы) - автомобиль компании не предоставляется;
- Разделение ценностей компании (уметь работать на собственника, а не на свои интересы).
- Не менее важное, но бесполезное, если отсутствует что-то из первого блока:
- Более трёх лет опыта работы на аналогичной позиции;
- Опыт с премиальными товарами и услугами;
- Ведение диалога на языке цифр, фактов и эффективности;
- Сильные управленческие навыки, системность;
- Практический опыт оптимизации организационной структуры и внедрения системы регулярного менеджмента;
- Умение расставлять приоритеты (если продажи в просадке, то не нужно тратить время и ресурсы на брендирование толстовок);
- Умение вести переговоры на разных уровнях, быть лицом и представителем компании;
- Будет плюсом, если вы применяли на практике принципы управления, близкие к системе Высоцкого, от которого мы многое используем в своих бизнес-процессах.
Ключевые цели должности:
- Освободить собственника от операционных задач, обеспечив эффективное управление компанией (он планирует заниматься развитием компании и сотрудников);
- Контролировать работу всех отделов в соответствии с регламентами, выстраивая и поддерживая системность;
- Решать сложные вопросы с клиентами, подрядчиками, поставщиками;
- Укреплять лидерские позиции ГаражТека на рынке премиальных систем хранения;
- Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж, увеличивая оборот и выручку;
- Формировать сильную команду, привлекая и удерживая талантливых специалистов.
Что предлагают:
- Работу в стабильной компании с амбициозными целями и интересными задачами;
- Конкурентная зарплата: оклад + % от прибыли + бонусы за перевыполнение планов;
- Стандартный рабочий график 5/2 с 10 до 19, офисный формат + разъезды (транспорт компании не предоставляется);
- Премиальный продукт, с которым приятно работать и за который не стыдно, акцент на высокое качество работ;
- Отличную транспортную доступность – офис в 10 минутах пешком по прямой от м. Водный стадион, парковка рядом с БЦ;
- Адекватное руководство – собственник компании находится в рабочем процессе, не оторван от реальности и заинтересован в развитии компании;
- Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, разные магазины и кафетерии в пешей доступности, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода и штрафов. Важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18;
- Здоровую атмосферу в офисе – коллектив дружный, не любят сплетни, устраивают корпоративы;
- И, конечно же, чай-кофе-печеньки для поддержания настроя.
Начните сопроводительное письмо словами: "Я хочу работать и зарабатывать".