Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финансовый директор.   Задачи:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании, направленной на обеспечение прибыльности и финансовой устойчивости
• В подчинении 3 финансовых контролера

  Требования:

• Опыт от 3 лет в гостиничном или смежных отраслях (управляющая компания/ кластер отелей) обязателен
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере гостиничного бизнеса или связанных с ним отраслях не менее 3 лет
• Знание законодательства, регулирующего деятельность гостиничного бизнеса
• Опыт работы с международными финансовыми системами (желательно)

  Условия:

• График Пн -Пт, 9-18
• Оформление по ТК РФ — трудовой бессрочный договор
• ЗП обсуждается по результатам собеседования
• ДМС после испытательного срока (3 месяца): включает стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, а также дополнительную опцию — онкострахование

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный международный машиностроительный холдинг требуется Директор по качеству и трансформации производственной системы.   Основная цель позиции — трансформация системы качества и построение эффективной производственной системы в группе предприятий для устойчивого развития.   Задачи:

• Разработка стратегии развития качества и производственной системы в группе компаний
• Системная организация и координация работы по качеству на предприятиях группы
• Формирование и обеспечение выполнения целей по качеству предприятиями
• Повышение удовлетворенности потребителей через улучшение качества продуктов, процессов и услуг. Достижение статуса приоритетного поставщика
• Разработка и управление проектом по внедрению производственной системы на основе принципов Lean и Total Quality Management
• Внедрение культуры SPC, принятия решений на основе данных
• Руководство процессами по анализу причин несоответствий и разработке корректирующих мероприятий (8D, 6 Sigma)
• Внедрение инструментов качества и тиражирование успешных практик на предприятиях группы (APQP/PPAP; MSA; GRR; SPC; PDCA; Ishikawa/Fishbone; 5 WHY)
• Обеспечение функционирования СМК
• Организация прохождения аудитов
• Определение направлений для улучшений на основе регулярного анализа функционирования СМК и их внедрение в работу
• Разработка карт компетенций по качеству для руководителей и сотрудников группы, участие в их оценке и развитии
• Формирование эффективной команды и кадрового резерва службы качества на предприятиях холдинга

  Требования:

• Высокий уровень системности и инициативности
• Практический опыт внедрения лучших мировых практик в области повышения качества и развития производственной системы на крупных машиностроительных/приборостроительных предприятиях, в автопроме
• Высшее техническое образование
• Опыт управления службами качества и бережливого производства от 5 лет
• Опыт выстраивания системы качества у поставщиков или на нескольких предприятиях группы
• Приветствуется опыт консалтинга и преподавания
• Отличные навыки межличностной и кроссфункциональной коммуникации, эмоциональная зрелость, умение договариваться о решениях без административного ресурса
• Умение формировать эффективные команды, обучать и развивать сотрудников

  Компания предлагает:

• Достойный уровень компенсации, комфортный социальный пакет
• Возможность карьерного и профессионального роста, реализации своих проектов и амбиций в крупной международной компании с развитой корпоративной культурой
• Постоянное корпоративное обучение в собственном корпоративном университете, участие в международных конференциях и семинарах
• Хороший релокационный пакет для кандидата и его семьи

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Телеграм-канал "ТЕХНО" ищет Автора, который превращает сложное в понятное и увлекательное.   Телеграм-канал "ТЕХНО: Яндекс про технологии" от Яндекса, запущенный в апреле 2023 года, стал эталонным русскоязычным источником о технологиях с фокусом на нейросети и умный дом. Созданный на основе другого канала Яндекса тремя тысячами подписчиков, за 9 месяцев он превратился в один из ключевых технологических ресурсов на русском языке. В ТЕХНО рассказывают о том, как гаджеты, ИИ и робототехника меняют мир — простым языком и в нестандартных форматах.   Идеальный кандидат:

• Погружён в мир технологий, но смотрит на него глазами обычного человека
• Придумывает необычные способы подачи информации
• Имеет опыт работы в social first медиа (будет плюсом)

  Ваши задачи:

• Находить актуальные темы в мире технологий
• Создавать уникальный контент с использованием всех возможностей Telegram
• Писать эксплейнеры, новости и придумывать интерактивные форматы

  Условия:

• Деньги в рынке (по результатам собеседования)
• Один из самых популярных каналов про технологии
• Работа в одном из ведущих агентств России (это работа на стороне агентства — в Дорогой редакции)
• Классная команда: вы будете работать с редактором, дизайн-командой, аккаунтом, издателем и клиентом (это Яндекс)
• Свободный график — удалёнка или офис в центре Москвы

  Откликнуться с портфолио, сопроводительным письмом и темой «Автор в ТЕХНО».

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы — полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер 

В международную IT-компанию JetRuby Agency ищут Chief Commercial Officer.   Currently, the team is seeking an experienced Chief Revenue Officer (CRO) to drive revenue growth strategies and ensure the company’s financial success.   Key Responsibilities:

• Oversee and coordinate the activities of the commercial and marketing departments
• Develop and implement comprehensive strategies to drive revenue growth
• Introduce innovative approaches and solutions to increase market share and expand the client base in international markets
• Analyze global market trends and the competitive landscape to identify new growth opportunities
• Build and maintain strategic partnerships with key clients and stakeholders
• Ensure financial targets are met while managing departmental budgets effectively
• Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) at the department level
• Contribute to the development of long-term business strategies and plans for the company
• Represent the company at high-profile international forums and conferences
• Prepare regular reports on financial performance and forecasts

  Expectation From You:

• Bachelor’s degree or higher
• At least 10 years of experience in senior leadership roles within sales or marketing
• Proven track record of successfully scaling businesses in international markets
• Previous experience as a C-level executive in IT companies is mandatory
• Demonstrated success in strategic planning and execution of growth initiatives
• Deep understanding of the global IT outsourcing market and its trends
• Strong leadership skills with the ability to inspire and motivate teams
• Strategic mindset and the ability to make decisions in uncertain environments
• Fluency in English is required

  Offer:

• Remote/Hybrid work format or work in a comfortable office
• Competitive compensation aligned with your experience
• Participation in meaningful long-term projects
• Training and professional development funded by the company
• Opportunities for career growth and personal development

В международную IT-компанию JetRuby Agency ищут Директора HR департамента.   Обязанности:

• Управление подбором, адаптацией, обучением и развитием сотрудников
• Организация программ обучения и компенсаций
• Повышение вовлечённости сотрудников и развитие внутренних коммуникаций
• Оптимизация HR-операций и взаимодействие с IT и административными отделами
• Анализ и улучшение KPI и HR-процессов
• Контроль бюджета и выплат

  Требования:

• Опыт руководства HR-департаментом в IT-компаниях
• Знания в подборе, обучении, компенсациях и коммуникациях
• Умение анализировать метрики и оптимизировать процессы
• Лидерские качества и стратегическое мышление

  Условия:

• Возможности для профессионального и личностного развития
• Комфортные условия работы и возможности для профессионального роста
• Конкурентоспособную компенсацию, зависящую от опыта и навыков
• Участие в долгосрочных и значимых проектах
• Гибкий график работы
• Возможности обучения за счет компании
• Корпоративные и социальные мероприятия для укрепления командного духа

В рекламное агентство РОССТ открыта вакансия Директора по продажам.   РОССТ — крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Основные направления работы: Strategy&research, DIGITAL, Television, Radio&OOH, Creative, Branding and Design, Press.   Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов, ресурсом отдела нового бизнеса
• Управление отделом (15 человек), подбор и обучение персонала, формирование команды
• Разработка индивидуальных и общих KPI, написание скриптов и презентационных материалов
• Составление таргет листов в соответствии с задачами агентства, по товарным категориям клиентов, периоду тендеров, градации бюджетов, под конкретные продукты\услуги агентства
• Контроль и коучинг менеджеров на всех этапах работы (поиск, ведение тендера, закрытие сделки – подписание контракта)
• Личное участие на защитах предложений и переговорах с клиентами
• Up sale новым клиентам, дополнительных сервисов агентства

  Требования:

• Управленческий опыт в NB
• Коммуникационные таланты, умение находить подход к любому человеку на всех уровнях, умение мотивировать человека, принимающего решение
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский язык как преимущество
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в лидирующем российском независимом агентстве
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская/Красносельская)

В Сбер. IT требуется ИТ лидер.   Обязанности:

• Определение и разработка ИТ-стратегии развития
• Формирование и приоритизация единого с бизнесом и ИТ бэклога
• Повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• Обеспечение надежности и стабильности работы систем
• Оптимизация процессов эффективного решения инцидентов и технических проблем
• Выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных рисков

  Требования:

• Опыт разработки успешных ИТ-продуктов с нуля
• Подтвержденный опыт вывода ИТ-продуктов на рынок: разработка процесса жизненного цикла жизни продукта (создание, дистрибуция клиентам, обновление версий, управление SLA и пр.)
• Построение процессов внедрения и дистрибуции ПО на рынок с привлечением внешних партнеров
• Выстраивание процессов ИТ-поддержки и сопровождения ПО
• Знание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения
• Производительности ИТ-решений
• Опыт проектной деятельности

  Условия:

• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 и в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК)
• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Многофункциональный спортивный зал (бесплатно)

В Сбер. IT требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Организация и управление проектным офисом (координация процессов, контроль сроков и ресурсов)
• Реализация крупных проектов: формирование дорожных карт, бюджетирование, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
• Решение задач со сложным ТЗ: анализ, структурирование, постановка целей
• Управление кросс-функциональными командами, обеспечение их эффективной работы
• Подготовка презентаций и отчетов для руководства
• Участие в организационных трансформациях и оптимизации процессов

  Требования:

• Опыт работы в IT-сфере или технологических компаниях на позициях: директор проектов, операционный директор, руководитель проектного офиса (от 5 лет)
• Успешный опыт управления сложными проектами (Agile)
• Навыки стратегического и операционного управления
• Умение работать в условиях неопределенности, проактивность, самостоятельность в принятии решений
• Системное мышление: способность выстраивать процессы и структурировать данные
• Успешный опыт взаимодействия с топ-менеджментом и презентации результатов
• Готовность к работе в динамичной среде с регулярными изменениями

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В рекламную группу СберМаркетинг требуется Арт-директор.   Креативная команда рекламного агентства СберМаркетинга диджитал направления создает яркие дизайн-концепции, кейвижуалы, баннеры, анимацию и презентации, внедряет передовые технологии и активно использует нейросети для оптимизации процессов. Сейчас ищут арт-директора — эксперта, который будет вдохновлять команду и следить за качеством всех визуальных материалов.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать концепции и скетчи для решения дизайн-проектов
• Контролировать качество графики, которая выходит из отдела
• Анализировать и оценивать входящие задач, брифовать команду
• Обеспечивать выполнение задач в срок
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами
• Координировать работу подрядчиков
• Менторить дизайнеров, помогать в их профессиональном развитии

  Идеальный кандидат:

• Обладает концептуальным и креативным мышлением
• Внимателен к деталям
• Отлично знает современные тренды и визуальную культуру
• Имеет опыт работы с digital и offline рекламными форматами
• Знает основы препресса
• Проактивен и инициативен

  Что дальше: Откликайтесь и присылайте портфолио, команда внимательно ознакомится с вашей анкетой и пригласит встретиться в зуме с руководителем. По результатам интервью также предложат пройти тестовое задание.