Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Заместитель HRD.   GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания и один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Операционное управление HR деятельностью непосредственно на площадках активов
• Организация и контроль работы менеджеров на местах, согласно поставленным задачам
• Обеспечение соблюдения активами внутренних политик, процедур и ЛНА, трудового законодательства
• Подготовка внутренних регламентов процессов, адаптация базовых ЛНА по активам
• Организация и обеспечение выполнения процедур в части соблюдения ФЗ, ТК РФ
• Стратегия и политика подбора и удержания производственного персонала на предприятиях
• Развитие и обучение персонала, формирование и продвижение кадрового резерва
• Формирование базы кандидатов, автоматизация процесса, выстраивание процедуры
• Внедрение инструментов удержания персонала, регулярная оценка актуальности и работа с обратной связью
• Организация, обеспечение и администрирование всех программ социальной политики
• Работа с образовательными учреждениями, взаимодействие с государственными контролирующими органами
• Организация и поддержка корпоративной культуры и общественных мероприятий
• Участие в смежных проектах в рамках деятельности команды HR

  Требования:

• Высшее образование. Инженерное образование будет вашим преимуществом
• Опыт работы на производстве
• Опыт управления персоналом (в прямом подчинении от 5 человек)
• Подтверждённый опыт завершения кадровых и производственных проектов
• Навык выстраивания эффективной коммуникации с руководителями разного уровня, с представителями ВУЗ, СУЗ, государственные органы
• Способность работать в режиме многозадачности
• Хорошие организаторские навыки
• Способность нести ответственность за процесс и сроки
• Умение работать на результат команды и уметь организовать участников

  Условия:

• Предполагаются частые командировки на завод в Псковскую область (3-4 раза в месяц продолжительностью до 4-х дней)
• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня
• ДМС после испытательного срока

Команда b2b-маркетинга (работа с селлерами платформы) маркетплейса Flowwow ищет Ведущего креативного продюсера.   Креативный продюсер отвечает за создание роликов для Youtube и ВК Видео Flowwow Seller, рилсов, видеоинструкций, баннеров, UGC и др.   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. У компании продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   Что нужно делать:

• Курировать работу ещё одного продюсера и нагрузку группы
• Собирать креативные рамки под инфоповоды
• Бюджетировать проекты (год, квартал, месяц, проект) + оценка эффективности вместе с другими командами и лидом
• Заниматься кросс-командной работой по созданию креативов (получение задач от перформанс- и контент-маркетологов, постановка задач копирайтингу и дизайну)
• Заниматься подбором подрядчиков и работой с ними по всем вопросам (видеопродакшены, фотографы, видеографы, дизайнеры и т. д.)
• Заниматься продюссированием роликов и съёмок
• Заниматься подбором креаторов и героев роликов (отсмотр портфолио, онлайн-интервью и пр.)
• Заниматься съёмками и созданием креативов для обучающего проекта Школа Flowwow
• Контролировать дедлайны и организационные процессы
• Заниматься документооборотом

  Ожидания от кандидата:

• Присутствие в Москве
• Нацеленность на результат
• Умение работать с метриками
• Опыт кросс-командной работы
• Опыт продюсирования съёмок от 3-х лет
• Опыт бюджетирования проектов
• Наличие контактов продакшенов и фотографов
• Наличие оформленного портфолио будет плюсом

В социальный проект «Всё получится!» требуется Руководитель направления "Сопровождаемое трудоустройство".   «Всё получится!» — социальный проект по сопровождаемому трудоустройству, который помогает молодым людям с инвалидностью, выпускникам сиротских учреждений и коррекционных школ найти первую работу и адаптироваться на ней.   Обязанности:

• Организовывать и обеспечивать эффективную работу направления для поддержки в поиске работы и закрепления на рабочем месте самих благополучателей, так и партнёров-работодателей
• Руководить работой сотрудников в рамках направления (6 консультантов по трудоустройству)
• Поддерживать и повышать качество услуг, реализуемых консультантами по трудоустройству: обучение, контроль качества, разработка и внедрение необходимых инструментов для работы, методических материалов и документов
• Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности направления для выполнения обязательств перед донорами и бизнес-партнёрами и достижения квартальных и годовых показателей
• Работать над поиском и привлечением бизнес - партнёров совместно с командой направления и коллегами (при необходимости - участвовать в фандрайзинге, рассказывать о работе фонда на публичных мероприятиях и т.п.)
• Выполнять поручения руководителя связанные с развитием направления

  Условия:

• Удобное рабочее место в коворкинге БЦ “Адмирал” в 3-х минутах от ст.м.Балтийская
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем), график работы с понедельника по пятницу
• Регулярные групповые и индивидуальные супервизии
• Поддержка профессионального развития
• Участие в социально-значимом проекте и решении социальной проблемы общества

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Директора филиала.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 30 объектов, социальный сектор и индустриальный сектор)
• Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности, достигать целевые показатели по выручке и прибыли
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов
• Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности
• Формировать ключевую команду
• Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы
• Реализовывать инструменты коммерческой эффективности, принимать участие в запуске новых форматов столовых, внедрении новых технологий

  Ожидания от кандидата:

• Мыслит и действует как собственник с позиции эффективности бизнеса и достижения стратегических целей бизнеса!
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании
• Высшее экономическое, технологическое или техническое образование
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды
• Самостоятельность в принятии решений, настойчивость и решительность в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных
• Активность в поисках нового, инициативность, новаторство
• Готовность искать новые методы и технологии, обосновывать их и внедрять

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год)
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В сети клиник MedmaGroup открыта вакансия Руководителя коммерческих продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и управление процессом коммерческих продаж услуг клиники (программы ДМС, платные медицинские услуги);
• Активное привлечение новых клиентов — частных лиц и корпоративных клиентов (организаций);
• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж, направленных на выполнение планов и роста продаж;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, подготовка и согласование коммерческих предложений и договоров;
• Анализ рынка, мониторинг деятельности конкурентов, выявление новых возможностей для бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере продаж, желательно в медицинской или смежных сферах;
• Навыки ведения переговоров и заключения коммерческих договоров;
• Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат;
• Уверенный пользователь ПК, CRM-систем, офисных программ;
• Инициативность, ответственность и умение работать в условиях многозадачности.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Скидки на услуги компании для работников;
• Работа в Медицинском центре "Ситидок", ул. Зеленая (Константиновка), д. 85.

Вакансия на удаленке.   Ozon fresh в поиске Менеджера проектов клиентского опыта.   Задачи:

• Вести проекты в B2B-направлении и rFBS Express: от идеи до запуска и масштабирования;
• Формировать и приоритизировать бэклог инициатив, работать с командами разработки, аналитики и операций;
• Запускать пилоты, оценивать результаты и внедрять успешные практики;
• Разрабатывать и реализовывать проекты для новых клиентов: адаптация, снижение раннего оттока, рост лояльности;
• Создавать и совершенствовать клиентские пути (CJM) для партнёров и продавцов;
• Проводить опросы, интервью и исследования, выявлять инсайты для развития сервисов;
• Анализировать клиентские и финансовые показатели, проверять гипотезы и находить точки роста;
• Планировать задачи и координировать работу кросс-функциональных команд;
• Поддерживать единые стандарты сервиса и оптимизировать бизнес-процессы.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в экономике, менеджменте, маркетинге или смежных областях;
• Опыт от 3 лет в управлении проектами или исследованиях клиентского опыта (желательно B2B, e-commerce, логистика, foodtech);
• Навыки построения CJM, проведения исследований (качественных и количественных), анализа данных и проверки гипотез;
• Умение управлять инициативами и приоритетами, работать с метриками и внедрять улучшения;
• Системное мышление, ориентация на результат и умение отстаивать инициативы;
• Навыки командной работы, самостоятельность и сильные коммуникации.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 пн - пт, гибкое начало рабочего дня, удаленный формат.

В Ozon fresh открыта вакансия Ведущего менеджера продукта.   Что предстоит:

• Формирование видения продукта и дорожной карты (roadmap) развития бота;
• Приоритизация сценариев диалога и функций на основе данных и потенциального воздействия;
• Четкое определение границ ответственности бота (что он решает, а когда передает живому агенту);
• Постоянный анализ эффективности бота: процент успешных диалогов, распознавание интентов, метрики удержания;
• Проведение A/B тестов для улучшения сценариев, формулировок и пользовательского интерфейса;
• Управление ожиданиями стейкхолдеров (менеджмент, поддержка, маркетинг);
• Тесная работа с командой поддержки для получения обратной связи и улучшения бота;
• Создание понятных ТЗ (User Stories, Use Cases) для команды разработки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска проектов с применением ML: чат-боты с распознаванием, генерацией ответов; ассистенты; речевая аналитика;
• Умение ставить задачи дизайнерам интерфейсов (UI) и диалогов (CХ), а также разработчикам и лингвистам/аналитикам;
• Глубокое знание клиентского опыта (CХ) и болевых точек пользователей.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж, консультация психолога онлайн;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

В Ozon fresh ищут Руководителя проектов.   Задачи:

• Управление командой бизнес-аналитики;
• Бюджетирование, прогнозирование расходов распределительных центров и транспорта Ozon fresh;
• Анализ эффективности расходования средств;
• План-факт анализ с пониманием причин отклонений и мероприятий по их устранению;
• Разработка и поддержка отчетности по складским операциям и транспорту, предоставление регулярных аналитических отчетов руководству;
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) складской деятельности и транспорта;
• Анализ текущих процессов, выявление узких мест и возможностей для улучшения;
• Взаимодействие с различными отделами компании для сбора и анализа данных;
• Расчет операционных и финансовых моделей по распределительным центрам, транспорту, цепочкам поставок;
• Защита моделей перед руководством с выделением основных рисков и анализом чувствительности к отклонениям ключевых показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1,5 лет в финансовой сфере (будет преимуществом опыт работы в Big-4);
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Отличный навык Excel (формулы, сводные таблицы, структурирование информации в табличном и графическом виде), пакет MS Office;
• Опыт управления командой (будет преимуществом);
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение выявлять и решать проблемы;
• Умение работать в команде, самостоятельно находить пути решения задач и выполнять их оперативно;
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать установленные сроки.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Достойный уровень заработной платы;
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 пн - пт, гибкое начало рабочего дня.

Ozon fresh в поиске Руководителя отдела ассортиментной аналитики.    Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.   Что предстоит:

• Управление и развитие: руководство командой аналитиков и менеджеров; разработка и внедрение стратегии развития отдела; оптимизация бизнес-процессов в рамках отдела;
• Аналитика и отчетность: анализ эффективности ассортимента и формирование рекомендаций, подготовка регулярных отчетов для высшего руководства;
• Построение автоматизированной отчетности с использованием различных BI инструментов, Python, SQL;
• Бизнес-анализ коммерческих показателей (продажи, метрики по клиентам/продавцам, факторный анализ, выявление зависимостей) и автоматизация бизнес-процессов;
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с отделами закупок, маркетинга и продаж; участие в стратегическом планировании компании; внедрение кросс-функциональных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение Python, SQL (написание и оптимизация скриптов, оконные функции);
• Уверенное владение методами анализа данных и статистики;
• Опыт управления командой;
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума, лидерские качества и навыки эффективной коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель продуктового направления.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и защищать стратегию развития закрепленных категорий
• Анализировать деятельность категории, выполнять ключевые показатели
• Управлять экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Разрабатывать и реализовать стратегию продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективно управлять ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и поставки товаров, заключать договоры

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде