Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по фандрайзингу/маркетингу.    Фонд должен планировать свою деятельность на месяцы вперед, чтобы в случае любых экстренных ситуаций помощь пациентам «Дома с маяком» не прекращалась. Руководитель отдела фандрайзинга разрабатывает фандрайзинговую стратегию и руководит командой, которая способна обеспечивать бесперебойную работу фонда.   Что нужно будет делать:

• Разработать фандрайзинговую стратегию и план фонда
• Руководить отделом из 10 человек
• Привлекать пожертвования и развивать отношения с потенциальными и действующими благотворителями
• Отслеживать работу отдела и готовить отчёты
• Участвовать в информационной и рекламной деятельности фонда

  Кого ищут: Человека, который понимает особенности фандрайзинга в благотворительной сфере, готового к ведению нескольких проектов одновременно, умеющего организовать людей и ставить цели для команды.   Условия:

• Работа в одном из крупнейших фондов с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• 5-дневная рабочая неделя (сб, вс — выходные)
• Место работы: м. «Новослободская» (работа в офисе)
• Оформление по ТК РФ
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• Услуги стоматологии со скидкой в 50%, страхование жизни

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В сеть строительных гипермаркетов Максидом требуется Руководитель торгового направления.   Обязанности:

• Организация торгового процесса в отделе
• Обеспечение выполнения плановых показателей в отделе
• Организация приемки и выкладки товара
• Контроль товарных остатков
• Организация и контроль ведения документооборота отдела
• Управление персоналом подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в розничных торговых организациях
• Опыт управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК
• Хорошо развитые организаторские и аналитические способности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС
• 5/2, скользящие выходные
• Скидку на все товары гипермаркета
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали и работали как можно дольше.   Кого ищут:

• HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка
• Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени)
• Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи
• Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах

  Что нужно делать:

• 30% времени – управление службой подбора. 3 рекрутера и руководитель подбора. 40-50 вакансий в месяц. Нужно стандартизировать процесс подбора, закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие)
• 30% времени – построить практически с 0 систему адаптации и поддержки
• 20% времени – управлять блоком КДП. 2 специалиста по КДП и 1 руководитель отдела
• 20% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, работа с руководителями

  Компания предлагает:

• Зарплата 200 000 – 250 000 рублей
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офисы на м. Новокузнецкая и Новослободская
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи
• Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и т.п.)
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В компанию по оснащению объектов средствами охранно-пожарной сигнализации АЛПРО требуется Руководитель направления видеонаблюдения.   Обязанности:

• Анализ рынка, анализ продаваемой продукции с целью выявления слабых мест.
• Активные продажи (видеонаблюдение, системы безопасности).
• Проведение переговоров и выстраивание взаимовыгодных отношений с покупателями и поставщиками.
• Разработка технико-коммерческих предложений под запросы клиентов, в т.ч. подбор оборудования под потребности клиентов и сопровождение проектов.
• Технические консультации при выборе систем видеонаблюдения.
• Участие в мероприятиях по продвижению продукции (наполнение информацией сайта компании по своей группе продуктов).
• Формирование ассортиментной линейки, развитие направления.

  Требования:

• Руководство направлением - от стратегии до мелочей.
• Влияние на ассортимент и вкус, основываясь на том, что хотят клиенты.
• Придумывает и воплощает в жизнь акции, которые приведут клиентов и заставят говорить о нас.
• Обязателен опыт продвижения систем видеонаблюдения.
• Знание основных производителей и новых тенденций на рынке.
• Знание рынка систем видеонаблюдения.
• Знание 1 С и стандартных офисных программ.
• Высшее техническое образование будет преимуществом.
• Отличные навыки ведения переговоров и аналитическое мышление.
• Умение работать с технической документацией.
• Инициативность и энергичность, желание добиваться превосходных результатов, получать новые знания и развиваться.
• Находчивость и предприимчивость для достижения результата вопреки преградам.

  Условия:

• Окончательный размер устанавливается по результатам собеседования.
• Работа в стабильной российской компании с более чем 30-летней историей.
• Официальное оформление.
• Добровольное медицинское страхование.
• Дружный творческий коллектив.
• Шаговая доступность от метро «Лесная».
• Свободная парковка непосредственно у офиса компании.
• Испытательный срок – до 2 месяцев.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18.00, выходной - сб‚ вс.

Вакансия на удалёнке.   В торгово-производственную компанию Vertex требуется Руководитель группы E-Com.   VERTEX — инновационная компания, меняющая мир своими эко товарами в сегменте FMCG.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли на ключевых маркетплейсах (Озон + WB) + участие в развитие небольших маркетплейсов (Мегамаркет, Детский мир, Казань Экспресс);
• Организация продаж и выполнение поставленных целей;
• Аналитика ассортиментной матрицы, своевременное расширение и ротация, пошаговый запуск продаж новых товаров;
• Управление ценовой политикой на основе юнит-экономики;
• Анализ потребности ЦА, трафика, анализ активности конкурентов;
• Формирование и управление бюджетом по каждой товарной категории;
• Организация работы и запуск рекламных кампаний по всем каналам привлечения трафика и маркетинговых акций;
• Подготовка аналитики и отчетов для руководства;
• Эффективное управление сотрудниками группы: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение, наставничество, формирование кадрового резерва. Повышение производительности труда.
• Изучение, внедрение и обучение сотрудников новым технологиям работы с маркетплейсами;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела;
• Эффективное взаимодействие с коллегами смежных отделов.

  Требования:

• Опыт управления группой менеджеров на маркетплейсах от 2-х лет;
• Успешный опыт работы с маркетплейсами и вывод товаров в ТОП;
• Наличие успешных кейсов в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь (1С, Excel, CRM, MP Stats);
• Навыки эффективного управления командой и достижения поставленных целей;
• Готовность развивать направление, брать на себя ответственность, признавать ошибки;
• Аналитический склад ума, проактивность, сфокусированность на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Амбициозные и динамичные задачи;
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 08-30 до 17-30;
• Удаленный формат, с перспективой выхода в офис в Екатеринбурге;
• Корпоративную мобильную связь. Корпоративное обучение; Корпоративные скидки на продукцию компании;
• ДМС со стоматологией.

В производственную компанию Морсвязьавтоматика открыта вакансия Руководитель бизнес направления.    Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.    Обязанности:

• Бизнес-планирование, планирование и согласование с генеральным директором, контроль исполнения стратегии развития направления
• Управление разработкой новой продукции
• Управление бюджетом направления
• Планирование и осуществление контроля коммерческих условий заключаемых договоров
• Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых проблем направления
• Решение задач увеличения объема продаж продукции (по целевому согласованному показателю), повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг
• Контроль над работой всего направления, его отделов
• Решение задач по повышению эффективности труда, в том числе, мотивации персонала
• Поддержание/организация связей с деловыми партнерами, расширение внешних связей
• Контроль своевременного и рационального расходования средств ГОЗ/казначейство
• Направление работает и с коммерческими заказами и с ГОЗ

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в продажах судового оборудования или иного оборудования для промышленных предприятий, коммерческих организаций
• Желательно наличие базовых знаний в области электроники, схемотехники, конструирования.

  Условия:

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства
• График работы - 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• ДМС
• Развозка от метро Ломоносовская
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
• Возможность иногда работать удаленно
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Премия по программе «приведи друга»
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение
• Корпоративное обучение
• Обучение Английскому языку в офисе
• Возможность участия в программе по развитию лидерства
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Безлимитный чай, кофе из кофемашины
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка.

IT-компания X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​в поиске Владельца продукта / product owner в департамент цифровых продуктов управления коммерцией.   X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.   Обязанности: Формирование видения и стратегии Продукта:

• Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта, ориентированного на комплексное решение для коммерции.
• Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

Управление приоритетами и ожиданиями:

• Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, синхронизация ожиданий заинтересованных лиц.
• Эффективное управление приоритетами для достижения ключевых показателей.

Координация кросс-функциональных команд:

• Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования, ds.
• Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.

Анализ рынка и потребностей пользователей:

• Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании для всех аспектов коммерции.
• Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.

Мониторинг и оптимизация производительности продукта:

• Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля.
• Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.

Ведение и развитие команды:

• Менторство и развитие членов команды.
• Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.

Управление метриками:

• Определение плановых значений метрик и их достижение на регулярной основе.
  Принятие управленческих решений на основе метрик.
• Синхронизация дерева метрик с эффектами продукта и стратегией всего направления коммерции.

  Требования:

• Опыт работы Product Owner или в аналогичной роли не менее 3 лет, предпочтительно в области коммерции.
• Глубокое пониманием Agile/Scrum методологий.
• Сильные аналитическое и стратегическое мышление.
• Умение эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами.

  Будет плюсом:

• Опыт руководства продуктом в сфере продвинутого ценообразования и аналитики (2+ года).
• Понимание ML-моделей, их улучшения и автоматизации процессов ценообразования.
• Опыт автоматизации принятия решений в бизнесе через внедрение ML.
• Умение эффективно взаимодействовать с командами Data Science.
• Практический опыт внедрения или оптимизации методологий ценообразования.

  Условия:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы.
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники».
• Гибкий график работы.
• Возможность работать в гибридном формате.
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое.
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов.
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
  Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
  Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.

В компанию по организации питания и обеспечению бытовых услуг Военторг-Москва требуется Руководитель группы снабжения.   Обязанности:

• Поиск поставщиков для оптимизации закупочной деятельности;
• Заключение договоров;
• Отслеживание изменений и проведение анализа цен закупаемой продукции
• Вывод в торги ассортимента необходимого для нужд компании;
• Подготовка бланков заказа и рассылка ответственным лицам;
• Подготовка отчетов о проделанной работе в зоне своей ответственности;
• Управление рабочей группой, в подчинении 2 специалиста отдела закупок.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в области закупок/продаж от 2 лет;
• Отличное знание 1С Комплексная автоматизация, Excel;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный;
• Полностью "белая зарплата": оклад 110 000 минус НДФЛ выплачивается на карту;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 с обеденным перерывом;
• Пятница - короткий день до 16:45;
• Офис находится рядом с метро Рязанский Проспект или Окская.

В сервис по поиску частных специалистов Wowworks требуется Руководитель группы подбора персонала.   Обязанности:

• Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей;
• Организовывать и контролировать процесс подбора опытных мастеров по заявкам от клиентов (розничные сети, офисы, склады);
• Обучать новых сотрудников, поддерживать и мотивировать команду;
• Следить за качеством работы и скоростью закрытия заявок;
• Общаться с другими отделами и оперативно решать вопросы для максимального комфорта клиентов;
• Много взаимодействовать с командой разработчиков: вместе придумывать и реализовывать новые функции и инструменты, чтобы сделать сервис удобнее и эффективнее;
• Получить реальный опыт работы в ИТ-компании, научиться совместно внедрять цифровые решения и улучшать бизнес-процессы;
• Готовить отчеты и предлагать идеи по улучшению процессов.

  Требования:

• Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи);
• Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег;
• Навыки организации рабочих процессов и контроля исполнения задач;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность и позитивный настрой;
• Готовность к активному общению с ИТ-специалистами и интерес к развитию цифровых сервисов;
• Приветствуется опыт работы с мастерами/подрядчиками/обслуживанием заявок.

  Требования:

• Доход до 180 000 ₽: достойный оклад + премии за выполнение планов;
• Работа в уютном офисе separate division в Новосибирске, 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Наставничество, поддержка, обучение и реальные возможности для роста;
• Настоящий опыт работы в IT: вы станете частью команды, которая создает и улучшает цифровой продукт — это отличный старт для карьеры в ИТ или развития в управлении digital-командами;
• Дружная команда, атмосфера поддержки и постоянного развития;
• Честные прозрачные правила, помощь на старте, быстрый онбординг.

На предприятие по производству блочно-модульных зданий и электрощитового оборудования НЭР приглашается Руководитель отдела снабжения.   Обязанности:

• Руководство отделом снабжения (2 человека);
• Снабжение производственного предприятия материалами и оборудованием;
• Планирование, бюджетирование, отчетность;
• Контроль исполнения договорных обязательств и поставок на всех этапах;
• Договорная, рекламационная и претензионная работа с поставщиками;
• Анализ складских запасов, мониторинг цен и поставщиков, проведение инвентаризаций;
• Поиск новых поставщиков и оптимизация условий работы с существующими;
• Ежедневное планирование логистики собственного транспорта.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 6 лет в производстве или строительстве;
• Опыт работы с транспортными компаниями;
• Знание рынка строительных материалов, металлопроката и электротехники;
• Знание нормативных документов, основ учета и хранения ТМЦ;
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в программах MS Office и 1С.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30;
• Офис в 5 мин. пешком от станции м. Обухово;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата, устанавливается по результатам собеседования.