Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель направления по закупкам.    Чем предстоит заниматься: Организация процессов закупок в банковской сфере, в том числе:

• Подготовка закупочной документации (коммерческие закупки);
• Проведение тендерных процедур и анализ предложений, подготовка сводных таблиц;
• Проведение переговоров с поставщиками с целью оптимизации стоимости и улучшения условий поставки продукции/услуг;
• Взаимодействие с внутренними Заказчиками (анализ потребностей заказчика, помощь в подготовке ТЗ и его оценка);
• Проведение закупок на ЭТП;
• Контроль за соблюдением Положения о закупках другими подразделениями Банка;
• Ведение отчетности (закупки, экономия);
• Участие в активностях по оптимизации расходов, разработке нормативов и их выполнения;
• Мониторинг рынка, расширение круга потенциальных поставщиков и поиск альтернативных продуктов и предложений;

Приветствуется опыт в закупках по следующим направлениям:

• Ремонт помещений, услуги клининга, услуги по организации корпоративных мероприятий.

  Что компания ждет:

• Высшее образование;
• Владение навыками делового письма и грамотной речи;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы с договорами;
• Продвинутый уровень: Word, Excel;
• Внимательность.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк открыта вакансия Директор по развитию (рынки капитала).    Чем предстоит заниматься:

• Продуктовая стратегия и развитие.
• Разработка и реализация стратегии развития продуктовой линейки инвестиционно-банковского блока: ECM, DCM, M&A, секьюритизация, консалтинг.
• Выявление новых точек роста — географии, сегменты клиентов, продуктовые ниши.
• Формирование и управление продуктовыми гипотезами, проведение интервью с клиентами и внутренними стейкхолдерами.
• Анализ конкурентного ландшафта: продукты инвестиционных банков, финтеха, маркетплейсов.
• Формулирование ценностного предложения для разных клиентских сегментов: госкомпании, компании инвестиционного качества, компании малой и средней капитализации, кредитные организации, фонды.
• Построение и анализ CJM (Customer Journey Map).
• Улучшение клиентского опыта: автоматизация, сокращение сроков сделок, повышение прозрачности и предсказуемости процессов.
• Управление продуктами и метриками.
• Управление полным жизненным циклом продуктов: от идеи до вывода на рынок и масштабирования.
• Совместная работа с командами продаж, рисков, юридического блока и IT.
• Внедрение системы продуктовой отчетности: воронка продаж/продуктовая воронка, unit-экономика, NPS, CAC/LTV, время сделки и т.д.
• Процессные улучшения и кросс-функциональное взаимодействие.
• Оптимизация внутренних процессов: time-to-market, согласования, документооборот.
• Внедрение продуктовой модели работы: продуктовые команды, регулярные гипотезы и спринты.
• Настройка эффективной коммуникации между продуктовыми, бизнес- и технологическими подразделениями.

  Требования:

• Высшее образование: экономика, финансы, менеджмент, технические специальности.
• 5+ лет в инвестиционно-банковской сфере, консалтинге, финтехе, корпоративных финансах.
• Опыт вывода новых продуктов или развития направления с нуля / реинжиниринга процессов.
• Опыт в стратегии, маркетинге, управлении продуктами в B2B/финансовом секторе.
• Глубокое понимание продуктов IB: сделки M&A, IPO, SPO, облигации, синдицированное и проектное финансирование.
• Навыки стратегического анализа, построения бизнес-моделей, работы с финансовыми метриками.
• Владение инструментами discovery: интервью, кастдев, CJM, JTBD, дизайн-мышление.
• Умение работать в условиях высокой неопределенности.
• Опыт взаимодействия с международными клиентами и продуктами — будет плюсом.
• Желателен опыт внедрения продуктовой модели в корпорации.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков.
• График работы 5/2.
• Бесплатный полис ДМС.
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка.
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка.
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты.
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях.
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах.
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты.
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель по развитию сайта и цифрового контента (CIB).    Чем предстоит заниматься:

• Администрирование сайта банка (разделов, которые закреплены в зоне ответственности);
• Работа с контентом: редактирование/создание через админ-панель по запросам внутренних заказчиков банка, развитие админ-панели;
• Проектная деятельность по функциональному развитию открытой части раздела сайта: обработка запросов внутренних заказчиков и составление бизнес-требований для департаментов дизайна и IT;
• Ведение бэклога: контроль сроков релизов в соответствии с выставленными от заказчиков приоритетами, отчеты о статусах перед заказчиками;
• Мониторинг сайтов конкурентов в части UX (самостоятельно на регулярной основе и с привлечением департамента исследований), предложения и защита идей по вводу нового функционала.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт и знания в работе с административными панелями сайтов;
• Понимание принципов структуры сайтов, принципов продвижения, SEO, основ инструментов веб-аналитики;
• Желателен опыт работы с искусственным интеллектом.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель финансовой аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование культуры финансовой аналитики на уровне продуктов и бизнес-направлений;
• Внедрение системы учета и контроля доходов/расходов по продуктам и клиентским сегментам;
• Разработка метрик и отчетности для оценки рентабельности продуктов;
• Анализ драйверов прибыльности и убыточности, подготовка рекомендаций для управленческих решений;
• Управление финансовым планированием, включая бюджетирование, прогнозирование и сценарный анализ;
• Оптимизация денежных потоков и затрат с акцентом на эффективность инвестиций в продукты;
• Автоматизация финансовых процессов и отчетности (использование BI-инструментов, дашбордов);
• Взаимодействие с продукт-менеджерами и коммерческими командами для повышения финансовой осознанности.

  Что компания ждет:

• Опыт в финансовом управлении от 5 до 7 лет, включая аналитику в разрезе продуктов/направлений;
• Практические навыки P&L-анализа по продуктам, расчета unit-экономики и маржинальности;
• Умение строить финансовые модели и работать с большими массивами данных (знание Power BI, SQL — будет плюсом);
• Знание МСФО/РСБУ и опыт постановки управленческого учета;
• Системное мышление: способность переводить данные в бизнес-рекомендации;
• Лидерские качества: опыт изменений и внедрения новых процессов

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 — работа в комфортном режиме;
• Бесплатный полис ДМС — забота о вашем здоровье;
• Летний отдых на море и зимние поездки на горнолыжные курорты с финансовой поддержкой от банка;
• Компенсация расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Социальные программы с выгодными условиями от банка: кредиты, автокредиты, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах — будь активным;
• Свободное общение с руководством банка: предлагайте идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы — живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель направления в отдел методологии корпоративного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять разработку, согласование, ведение альбома типовых форм договоров в части кредитных и гарантийных продуктов корпоративного бизнеса (в том числе в информационных системах Банка);
• Осуществлять разработку, экспертизу и согласование внутренних документов Банка, в том числе действующих внутренних документов Банка (Положений, Инструкций, Порядков, Методик и др.) в части кредитных продуктов и процессов;
• Вносить изменения во внутрибанковские и типовые документы в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и нормативных актов Банка России;
• Осуществлять консультирование сотрудников Банка по вопросам применения методологической базы;
• Разрабатывать презентационные материалы по продуктам и процессам (в т.ч. блок-схемы).

  Что компания ждет:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в банке;
• Понимание схемы работы кредитных продуктов и кредитного процесса;
• Опыт разработки и согласования типовых форм кредитной документации;
• Опыт работы с MS Word и PowerPoint;
• Аналитическое мышление.

  Почему в компании круто:

• Хорошую зарплату: оклад и премии;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2 9.00-18.00;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель группы привлечения корпоративных клиентов малого бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать команду – подбирать, обучать и мотивировать менеджеров (от 10 человек).
• Выводить отдел на топовые показатели – контролировать выполнение плана продаж и KPI.
• Обучать и вдохновлять – проводить адаптацию, тренировки и развивать навыки команды.
• Строить стратегию роста – масштабировать работу отдела и внедрять лучшие практики.
• Работать с данными – анализировать отчетность и эффективно использовать CRM.

  Что компания ждет:

• Опыт управления командой и наставничества.
• Экспертизу в банковских продуктах – глубокие знания кредитов, банковских гарантий и других решений для бизнеса.
• Навыки продаж – умение презентовать и продвигать финансовые продукты, закрывать сделки.
• Умение мотивировать и вести за собой команду к высоким результатам.
• Понимание финансовых процессов малого и среднего бизнеса.

  Почему в компании круто:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Высокий доход – достойная зарплата + бонусы за результат.
• Обучение и развитие – курсы в Учебном центре Совкомбанка.
• Путешествия и коворкинг у моря – работайте с вдохновением.
• Забота о вас и вашей семье: ДМС (включая стоматологию) уже через месяц работы.
• Компенсация фитнеса, языковых курсов, тренингов.
• Льготная ипотека, КАСКО, ОСАГО.
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях.
• Крутая корпоративная жизнь: спорт, забеги, путешествия и масштабные корпоративы

В Совкомбанк открыта вакансия Заместитель руководителя бизнес группы (Розничный бизнес).    Совкомбанк – один из крупнейших частных банков России, лидер в области финансовых услуг и инновационных решений.    Чем предстоит заниматься:

• Работа в тандеме с руководителем бизнес группы;
• Стабильное выполнение установленных показателей карты KPI;
• Обеспечение целевого уровня и качества обслуживания клиентов сотрудниками офисов;
• Контроль за соблюдением выполнения внутренних нормативных инструкций сотрудниками.

  Что компания ждет:

• Высшее образование;
• Обязателен банковский опыт работы с физическими лицами от 1 года;
• Успешный опыт продаж;
• Лидерские качества;
• Готовность к командировкам.

  Почему в компании круто:

• Свободное общение с Руководством банка –  предлагают идеи и реализуют собственные проекты;
• Более 50 социальных программ: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, льготная ипотека и многое другое;
• Возможность поработать из собственного коворкинга в горах у моря;
• Много спорта: занятия в СовкомСекциях, эстафеты, чемпионаты и турниры;
• Путешествия по стране и насыщенная корпоративная жизнь.

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель направления по развитию сети и администрированию CRM.   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​​​​​​​​​Анализ текущей структуры сети и разработка стратегий для ее оптимизации и расширения;
• Внедрение новых технологий и методов для повышения эффективности работы сети;
• Настройка и оптимизация CRM-системы для улучшения взаимодействия с клиентами;
• Обучение сотрудников работе с CRM и контроль за соблюдением стандартов;
• Взаимодействие с колл-центром: координация работы колл-центра для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов;
• Разработка и внедрение скриптов и стандартов общения с клиентами;
• Администрирование работы сети: контроль за выполнением планов и задач, связанных с работой сети.

  Что компания ждет:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере администрирования CRM и управления сетями не менее 2 лет;
• Знание современных технологий и методов работы с клиентами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела кейс-менеджеров.   Кейс-менеджер — это человек, который очень хорошо знает пациента и его семью, представляет, в чём они нуждаются. Кейс-менеджер поддерживает семью практически в каждом шаге: от похода на детскую площадку до оформления в детский сад и школу, от домашних дел до участия в пациентских организациях. Он помогает пациенту и семье жить активной, полноценной жизнью.   Что нужно делать:

• Руководить работой отдела кейс-менеджеров и выполнять обязанности кейс-менеджера
• Развивать самостоятельность и независимость пациента
• Помогать участвовать в общественной жизни
• Вместе с близкими создать паспорт альтернативной и дополнительной коммуникации
• Планировать и осуществлять прогулки, путешествия
• Помогать в организации доступной среды
• Повышать уровень знаний семьи и пациента о самоадвокации, о возможности участвовать в пациентских организациях
• Помогать пациенту с учёбой и самореализацией: в творчестве и в спорте
• Выбирать вместе с пациентом, его семьёй учебное заведение (детский сад или школу), помочь оформить туда ребёнка
• Поддерживать пациента и его семью
• Поздравлять с праздниками
• Оказывать поддержку родителям, братьям и сёстрам пациента
• Помогать пациенту в исполнении мечты
• По запросу помогать в получении духовной поддержки
• Помогать планировать взрослую жизнь, смерть
• Поддерживать семью в случае смерти ребёнка

  Кого ищут:

• Человека с опытом руководящей работы
• Предпочтительно иметь опыт работы с людьми с инвалидностью, в помогающей профессии
• Образование — предпочтительно психологическое, педагогическое, дефектологическое, социальная работа. Но это не обязательное требование

  Компетенции соискателя:

• Навыки управления людьми
• Коммуникабельность, в том числе способность обсуждать сложные темы со сложными людьми
• Эмпатия (больше слушать, чем говорить, умение проявлять участие, сочувствие, симпатию)
• Базовое понимание психологии людей и терпимость (с пониманием относиться к агрессии, сильным эмоциям, инертности и т. п.)
• Взаимодействие без патернализма (уважать свободу, самостоятельность и независимость человека, предоставлять и принимать его выбор, а не навязывать свой)
• Понимание важных составляющих жизненного маршрута человека (зачем нужны занятость, сепарация, личное пространство)
• Отношение к людям с инвалидностью как к равным; понимание социальной, а не медицинской модели инвалидности (человеку нужна социализация, а не только лечение и реабилитация)
• Готовность самому при необходимости провести с ребёнком время (в т. ч. сменить подгузник, покормить через гастростому, дать лекарства и т. п.)

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, 2 дня в офисе, 3 дня на визитах; выходные — суббота, воскресенье
• Работу разъездного характера; желательно водить автомобиль, так как пациенты проживают в Москве и Подмосковье, в том числе дальнем
• Заработную плату 100 000 руб. на руки + 20 000 руб. премии после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела поддержки персонала.   Ищут человека, который построит практически с нуля систему адаптации новых сотрудников и поддержки на протяжении всего срока работы, чтобы люди в хосписе работали как можно дольше и получали бы удовольствие от работы. Штат хосписа более чем 450 сотрудников.   Кого ищут:

• Ищут человека с опытом работы в HR сфере в компании 300+ сотрудников
• С опытом выстраивания процессов адаптации и поддержки персонала
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом. Важно понимание, что НКО работают в условиях дефицита ресурсов и в достаточно интенсивном режиме

  Что нужно делать:

• Создать с нуля систему адаптации для новых сотрудников. В том числе систему наставничества
• Создать систему поддержки, развития и удержания сотрудников. В том числе индивидуальные планы развития
• Создать систему корпоративного обучения, повышения компетенций руководителей
• Проводить индивидуальную коучинговую работу с руководителями. И с сотрудниками, которые думают о смене должности или об увольнении
• Создать систему нематериальной мотивации, корпоративных мероприятий и традиций
• Проанализировать причины текучести кадров и предложить меры снижения текучки
• Управлять изменениями: поддерживать руководство хосписа в процессах организационных изменений, внедрения новых практик и инициатив

  Компания предлагает:

• Условия по оплате по итогам собеседования
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2. Работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офис на м. Новокузнецкая
• 8 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.