Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Задачи:

• Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями;
• Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив;
• Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу;
• Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU;
• Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж;
• Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в FMCG на позиции KAM/GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями;
• Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж;
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников;
• Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel/PowerPoint.

Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств;
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности;
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать;
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей;
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать;
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности;
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды;
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу;
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В агрокомплексе Агро-Инвест открыта вакансия Генерального директора, который возглавит компанию и выведет ее на новый уровень.   Агроинвест - ведущая российская компания в сфере поставок крупного рогатого скота.   Ключевые задачи: Стратегическое развитие и рост:

• Разработка и реализация стратегии увеличения выручки и прибыли компании.
• Активное расширение географии поставок как в части закупки скота, так и в части его реализации.

Оптимизация бизнес-процессов:

• Проведение аудита и структурирование всех внутренних процессов компании: от закупки и логистики до документооборота и отчетности.
• Повышение операционной эффективности и рентабельности каждого направления.
• Внедрение и корректировка систем KPI и мотивации для сотрудников.

Управление командой и развитие персонала:

• Руководство действующей командой (руководитель отдела закупки, менеджеры по поиску скота, бухгалтер, логист, выездные менеджеры).
• Масштабирование команды в соответствии с задачами роста.
• Развитие корпоративной культуры, нацеленной на результат и высокие стандарты работы.

Работа с контрагентами:

• Выстраивание прочных, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми поставщиками (сельхозпредприятия, колхозы) и клиентами.
• Пересмотр и оптимизация договорной работы.
• Участие в переговорах высшего уровня по заключению крупных контрактов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции Генерального директора, Коммерческого директора или Директора по развитию в компании с выручкой от 1 млрд рублей.
• Успешный практический опыт масштабирования бизнеса и увеличения выручки.
• Глубокое понимание финансовой отчетности, умение работать с P&L, Cash Flow.
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения изменений.
• Сильные лидерские качества и опыт управления разрозненными командами.
• Готовность к активным рабочим поездкам.
• Опыт работы в агропромышленном комплексе, сельском хозяйстве, мясном животноводстве или логистике будет являться решающим преимуществом.

  Условия:

• Ключевую роль в компании-лидере с огромным потенциалом роста.
• Полная ответственность за операционное и стратегическое управление.
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально): (оклад + значительный бонус, привязанный к KPI по прибыли и выручке).
• Обсуждается опцион, участие в прибыли или доля в бизнесе для ключевого кандидата.
• Все необходимые полномочия и ресурсы для достижения поставленных целей.
• Работа в стабильной, финансово устойчивой компании.

  В сопроводительном письме укажите ключевые достижения, подтверждающие ваш опыт по увеличению выручки и масштабированию бизнеса.

В розничную сеть Связь.ON требуется Территориальный директор по продажам.   Обязанности:

• Анализ и планирование продаж;
• Контроль выполнения мульти центрами плана продаж, дилерских соглашений. Контроль эффективности использования торгового пространства в мульти центрах сети;
• Контроль реализации маркетинговых компаний в мульти центрах;
• Управление персоналом в том числе управляющими мульти центрами и менеджерами по продажам;
• Анализ потребности в персонале. Анализ эффективности работы персонала и потребности в обучении.

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом — от 3-х лет;
• Кандидаты с опытом работы в финансовой сфере, в страховых компаниях или непродовольственных розничных продажах на позиции регионального директора, менеджера, супервайзера рассматриваются в первую очередь;
• Опыт открытия и запуска филиалов приветствуется.

  Условия:

• График понедельник – пятница;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Сложные и интересные задачи, большие возможности роста внутри компании.

В федеральную транспортную компанию ЭЛИТТРАНС ищут Руководителя филиала.   ЭЛИТТРАНС – это современная федеральная транспортная компания, обладающая автопарком более 100 транспортных средств.   Обязанности:

• Эффективное управление филиалом транспортной компании.
• Подбор и обучение персонала.
• Привлечение и развитие клиентов.
• Просчет стоимости перевозок.
• Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе логистики или продаж).
• Опыт взаимодействия с заказчиками транспортных услуг.
• Опыт развития и управления персоналом.
• Желание стать частью компании, партнером и следовать ее принципам.
• Активность, организованность и стремление к развитию.

  Условия:

• ЗП без потолка — дают возможность зарабатывать выше рынка.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Интересная внутренняя жизнь компании (конкурсы и корпоративные мероприятия).
• Внутреннее обучение сотрудников (тренинги, стратегические сессии, коуч-подход).
• Коллектив профессионалов и единомышленников.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Менеджер по рекламе и PR.   Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре компании, которой 29 лет.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов компании.
• Корпоративную программу привилегий BestBenefits, а также скидки от партнеров.
• Рост и развитие внутри компании.
• Работу в классной команде нацеленной на достижение высоких результатов.
• Яркую корпоративную культуру: мероприятия, конкурсы, fashion события, корпоративный портал, благотворительные проекты и мн.др.

  Предстоящие задачи:

• Разработка регионального плана продвижения бренда, запуск и поддержка маркетингового плана от ЦО.
• Взаимодействие с партнерами, привлечение новых, разработка и воплощение партнерских программ, поддержание связей с деловыми партнёрами.
• Организация мероприятий, направленных на узнаваемость бренда, на привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Проведение региональных PR-кампаний, взаимодействие с региональными лидерами мнений.
• Поддержка региональных информационных поводов, организация присутствия бренда в информационном поле региона.
• Мониторинг конкурентов и их рекламной активности в регионе.
• Планирование бюджета.

  Ожидания от соискателей:

• Опыт работы PR-менеджером/менеджером по рекламе от 2 лет (fashion-индустрия, beauty, ресторанный и гостиничный бизнес, фитнес - центры, рекламные агентства с опытом работы с премиальными клиентами).
• Знание и понимание специфики регионального рынка.
• Умение вести эффективную коммуникацию, переговоры с деловыми партнерами.
• Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость, исполнительность, позитивное отношение к жизни.
• Высшее образование (реклама и PR).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах США от 8 000 до 10 000 USD.   Международный IT SaaS-проект, предоставляющий платформу для автоматизации участия в глобальных тендерах, ищет профессионала на позицию Коммерческого директора (International SaaS / B2B тендеры) с отличным английским и большим опытом создания AI-ассистентов. Основные рынки — Бразилия, Индия, в перспективе — США.    Обязанности:

• Построить и масштабировать структуру отдела продаж и маркетинга 
• Руководить удаленно командой из 30+ менеджеров в Бразилии и Индии, развивать бизнес 
• Внедрять AI-решения и автоматизацию бизнес-процессов для повышения эффективности 
• Организовать работу на международных рынках, оптимизировать работу команды через автоматические инструменты 

  Требования:

• Отличное владение английским языком (на уровне свободного общения) 
• Опыт создания AI-ассистентов и автоматизации бизнес-процессов 
• Глубокое понимание SaaS и B2B продуктов, опыт работы с IT-тендерами или в автоматизации процессов — обязателен 
• Способность строить системную работу и масштабировать бизнес 

  Условия:

• Зарплата: от 8 000 до 10 000 USD, возможны опционы и долгосрочные бонусы 
• Место работы: полностью удаленно, Россия или Европа, с учетом часового пояса +2 от Москвы 
• Возможность стать частью быстрорастущего международного проекта

Федеральная розничная сеть товаров для детей и мам Кенгуру ищет амбициозного и инициативного Руководителя филиала, который вдохновит команду на достижение новых высот.   Чем предстоит заниматься:

• Быть амбассадором бренда в Нижнем Новгороде и воплощать в команде ценности компании.
• Развивать и продвигать уникальное пространство в самом центре города.
• Выполнять плановые показатели по товарообороту и установленных KPI.
• Эффективно организовывать торговый процесс в соответствии с установленными стандартами компании.
• Регулярно анализировать продажи и товарное наполнение салона.
• Вносить предложения и рекомендации для повышения товарооборота салона, привлечения и удержания целевой аудитории.
• Контролировать обслуживания покупателей персоналом салона, соблюдение Кодекса корпоративной этики и Правил торговли.
• Взаимодействовать с партнерами и присутствовать брендом «Кенгуру» в информационном поле региона.
• Организовывать мероприятия, направленные на узнаваемость бренда, привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Анализировать активность конкурентов.
• Взаимодействовать с арендодателями, надзорными и муниципальными органами.

  Что важно:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет (одежда, обувь, аксессуары).
• Опыт работы в сегменте люкс/премиум будет являться преимуществом.
• Опыт открытия, развития и продвижения новых пространств.
• Глубокое понимание розничной торговли и сервисного обслуживания.
• Сильно развитые навыки лидерства, наставничества и командообразования.
• Высокую личную ответственность, динамичность и умение работать в режиме многозадачности.
• Высшее образование и грамотную речь.
• Инициативность и энергичность.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Достойный уровень заработной платы (стабильный оклад + премии).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративные скидки на товары сети.
• Современная система обучения для управленческого состава.
• Активная корпоративная жизнь. Регулярно проводят тематические конкурсы, благотворительные проекты и яркие корпоративы.
• Подарки на день рождения и другие праздники.
• Работа в «Кенгуру» - это возможность прикоснуться к миру моды.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Главный бухгалтер.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.    Что нужно делать:

• Вести полный цикл бухгалтерского и налогового учёта в единственном лице.
• Формировать и сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность.
• Контролировать корректность первичной документации, соответствие законодательству.
• Работать в Эльбе (или предложить переход на 1С и внедрить его).
• Контролировать расчёты с контрагентами, начисление и выплату зарплаты.
• Подготавливать договоры и технические задания для новых самозанятых исполнителей, ИП (работаем в ДатаДок).
• Составлять и обновлять технические задания и акты для действующих исполнителей.
• Взаимодействовать с банками, налоговыми органами и фондами.
• Консультировать руководство по вопросам учёта, налогообложения и оптимизации процессов.

Финансовая часть:

• Строить управленческий учёт и финансовую отчётность (Cash Flow, Balance).
• Планировать и вести бюджеты.
• Внедрить и системно вести платежный календарь.
• Контролировать движение денежных средств, участвовать в планировании кэша.
• Анализировать финансовые риски, искать точки оптимизации расходов и налоговой нагрузки.
• Участвовать в стратегическом планировании бизнеса с финансовой стороны.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения бухгалтерии в единственном лице: от первички до сдачи отчётности.
• Опыт работы в IT-компании — обязательное требование.
• Владение сервисом Эльба (или готовность быстро освоить). Опыт работы в 1С.
• Глубокое знание налогового законодательства РФ, умение работать с разными режимами налогообложения.
• Навыки финансового планирования, понимание управленческой отчётности.
• Умение организовывать рабочий день и самостоятельно выстраивать приоритеты.
• Плюсом будет опыт внедрения учётных систем или автоматизации финансовых процессов.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (договоритесь про график посещения офиса в СПб).
• Оформление через самозанятость или ИП.
• Оплачивают обучение, конференции.
• Возможность влиять на бизнес, самостоятельно выстраивать процессы.
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов.
• Возможность расти и развиваться вместе с командой профессионалов.

В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Операционный директор.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом.    Миссия роли:

• COO — это архитектор операционной системы Affilyx, превращающий стратегию и амбиции компании в чётко работающие процессы, устойчивую эффективность и предсказуемый результат.
• Задача — выстроить управляемую структуру, в которой скорость, качество и дисциплина выполнения обеспечивают масштабирование бизнеса и рост ключевых показателей.

  Продукт должности: На выходе должность дает:

• Запущенную и управляемую операционную систему компании (ритмы, процессы, KPI, дашборды, отчётность).
• Слаженную работу команд: dev, product, marketing, financ, HR.
• Рост выручки, прибыльности и операционной эффективности.
• Масштабируемую модель управления, готовую к росту x3 за год.

  Ключевые метрики эффективности:

• Выполнение квартальных и годовых OKR.
• EBITDA/чистая прибыль.
• Выполнение и перевыполнение ежемесячных KPI подразделений.
• Уровень исполнения проектных планов и time-to-market.
• Скорость принятия решений и реализации изменений.
• Снижение издержек при росте результативности.
• Уровень вовлеченности и удержания ключевых сотрудников.

  Функционал: Стратегические задачи:

• Внедрить системный регулярный менеджмент в компании (OKR, KPI, дашборды, отчёты).
• Превратить стратегию CEO в операционную реальность.
• Обеспечить рост компании через повышение эффективности процессов.
• Масштабировать модель работы при росте продуктового портфеля.
• Формировать и развивать управленческую команду.

Операционные:

• Управлять ключевыми направлениями (support, partners, finance, HR).
• Оптимизировать процессы, внедрять автоматизацию и стандарты.
• Организовать контроль финансовых и проектных показателей.
• Синхронизировать цели между командами, устранять “узкие места”.
• Создать и поддерживать ритмы операционной отчётности и совещаний.

  Полномочия: Согласовываете с CEO/собственниками:

• Ключевые изменения в стратегии, структуре и приоритетах.
• Найм и развитие управленческой команды.
• Финансовые и инвестиционные решения.

Самостоятельно решаете:

• Все вопросы операционного управления.
• Оптимизацию процессов, внедрение систем, контроль исполнения.
• Распределение ресурсов между проектами.
• Формирование метрик и контроль исполнения KPI/ OKR.

  Система мотивации: Фикс: по договоренности. Переменная часть (KPI):

• Привязка к прибыли компании и выполнению OKR.
• Бонусы за достижение планов и рост бизнес-показателей (EBITDA).

Нематериальная мотивация:

• Полная операционная автономия.
• Доступ к ключевым проектам и топ-команде.
• Участие в построении IT-экосистемы нового поколения.

  Кому подчинение:

• СЕО/собственникам бизнеса.
• Формат взаимодействия - еженедельные one-to-one и ежемесячные стратегические сессии.

  С кем взаимодействуете:

• Внутри: CEO, CPO, CTO, CFO, HRD, лиды проектных направлений.
• Вне: партнеры, ключевые клиенты, подрядчики, консультанты.

  Повторяющиеся задачи: Еженедельно:

• Контроль показателей по всем направлениям.
• Анализ данных, принятие решений по приоритетам.
• Управленческие совещания и синхронизация команд.

Ежемесячно:

• Подготовка отчёта по KPI/OKR и операционной эффективности.
• Пересмотр процессов и оптимизация систем.

  Ключевые компетенции кандидата:

• Опыт управления операционной деятельностью IT-компании / digital-бизнеса (от 3 лет).
• Умение выстраивать управленческие процессы и регулярный менеджмент.
• Сильная системность, внимание к метрикам и аналитике.
• Умение балансировать между стратегией и экзекьюшеном.
• Лидерство, навык выстраивания команды и делегирования.
• Знание бизнес-метрик (CAC, LTV, ROI, EBITDA, ARPU).
• Опыт внедрения автоматизации, OKR, BI, KPI-систем.
• Гибкость мышления и готовность к высокому темпу.

1. CPO (с уклоном в логистику) в Wildberries (Россия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7388494608982364161/    2. CPO (с уклоном в аналитику или платформу) в Wildberries (Россия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7388494608982364161/    3. CPO (с уклоном в финансовые операции) в Wildberries (Россия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7388494608982364161/    4. Директор по рискам (МКК) в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/19536    5. HR Business Partner в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126515466    6. PR бизнес-партнер в Wildberries&Russ (Ташкент, Узбекистан) Отклик по ссылке:  https://facancy.ru/vacancies/pr-biznes-partner-v-wildberries-russ-v-uzbekistan   7. Финансовый бизнес-партнер в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127384823    8. Заместитель регионального руководителя в Wildberries&Russ (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/127076595    9. Руководитель направления (Факторинг) в Wildberries Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126448167    10. Lead Product Manager в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/23890    11. Руководитель поддержки продавцов в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/23003    12. Project manager (Бренды) в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://career.wb.ru/vacancies/21487 


13. Project manager в Wildberries&Russ (Китай) Отклик по ссылке:  https://facancy.ru/vacancies/project-manager-v-kitai-v-wildberries-russ
14. Менеджер спецпроектов в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/126571829 
15. Project-менеджер коммерции в Wildberries&Russ (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/project-menedzher-kommertsii-v-wildberries-russ